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月嫂协议合同样本免费
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- 服务类别
- 月嫂/育儿嫂
- 服务介绍
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目录
月嫂/育儿嫂简介
月嫂/育儿嫂 家政服务
月嫂/育儿嫂
空调清洗维修合同样本
空调清洗维修合同
甲方:XXX公司(以下简称甲方)
乙方:XXX公司(以下简称乙方)
鉴于:
1.甲方拥有一定数量的空调,需要乙方为其提供清洗和维修服务。
2.乙方拥有专业的空调清洗和维修技术,愿为甲方提供上述服务。
双方经友好协商,就上述事项达成如下协议:
一、服务内容
乙方同意为甲方提供空调清洗和维修服务,具体服务内容包括:
(1)清洗空调内外部结构;
(2)检查空调运行状态;
(3)更换空调过滤网;
(4)更换空调零件;
(5)其他空调维修服务。
二、服务价格
乙方向甲方提供的空调清洗和维修服务,收费标准为每台空调收费:人民币XXX元(大写:XXX元)。
三、服务期限
乙方向甲方提供的空调清洗和维修服务,服务期限为XX年XX月至XX年XX月。
四、违约责任
1.如果乙方未能按照本合同约定提供服务,应当承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
2.如果甲方未能按照本合同约定支付服务费用,应当承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。
五、争议解决
本合同发生的争议,由双方友好协商解决,协商不成的,可向XX市XX法院提起诉讼。
六、其他
1.本合同未尽事宜,另行签订补充协议。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:XXX公司
乙方:XXX公司
签订日期:XXXX年XX月XX日
家政公司保洁合同样本
一、双方同意:
甲方:
乙方:(家政公司名称)
二、服务内容:
甲方委托乙方提供家庭保洁服务,服务内容包括:
1、每周清洁:清洁客厅、卧室、厨房、卫生间等全部室内空间;
2、每月清洁:清洁窗户、洗窗帘、洗地毯、清洁空调、洗衣服等;
3、每季清洁:清洁家具表面、墙壁、地面等;
4、其他服务:按照甲方的要求提供其他服务。
三、服务期限:
本合同服务期限为一年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
四、服务价格:
本合同签订后,甲方向乙方支付保洁服务费用,每月支付 元,共计 元,服务期满后,甲方可以根据服务质量续签合同。
五、服务质量:
乙方在服务期内应按照甲方的要求,保证服务质量,提供优质的服务。
六、违约责任:
1、如果乙方违反本合同约定,未按时完成服务,甲方有权要求乙方支付违约金 元;
2、乙方提供服务期间,甲方有权要求乙方改进服务质量,如果乙方未能按时改进,甲方有权终止本合同,并要求乙方支付违约金 元。
七、争议解决:
双方在履行本合同过程中,如果发生争议,应友好协商解决,协商不成,可向当地人民法院提起诉讼。
八、其他:
1、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;
2、本合同自双方签字之日起生效;
3、本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
精装修保洁合同协议
本合同由以下双方签订:
甲方:
乙方:
经甲乙双方协商一致,就甲方委托乙方为其进行精装修保洁服务事宜,订立本合同。
一、服务内容
乙方按照甲方的要求,为其提供精装修保洁服务,包括:
1. 将墙面、地面、家具等清洁打扫干净,保持室内空气清新。
2. 将空调、灯具、插座等清洁打扫干净,保持室内电气设备安全可靠。
3. 将窗户、门窗等清洁打扫干净,保持室内安全。
4. 将厨房、卫生间等清洁打扫干净,保持室内卫生。
二、服务价格
乙方按甲方的要求,为其提供精装修保洁服务,具体服务价格及支付方式如下:
1. 服务价格:
2. 支付方式:
三、服务期限
本合同有效期自签订之日起至_____年_____月_____日止。
四、违约责任
1. 如果甲方未能按照本合同约定的期限和方式支付服务费用,则乙方有权拒绝提供服务,并要求甲方按照合同约定的标准支付违约金。
2. 如果乙方未能按照本合同约定的期限和方式提供服务,则甲方有权要求乙方按照合同约定的标准支付违约金。
五、争议解决
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,由双方协商解决,协商不成的,提交_____仲裁委员会仲裁。
六、其他
1. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期至_____年_____月_____日止。
以上条款经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方:
乙方:
护工合同协议书样本免费
一、双方同意签订本合同,以下为本护工合同的具体条款:
1、本合同由甲方(雇主)和乙方(护工)共同缔结,本合同自双方签字盖章之日起生效。
2、甲方承诺提供给乙方一份合理的工作,乙方承诺尽最大的努力履行本合同约定的工作任务。
3、乙方的工作职责为:
(1)按照甲方的要求,负责家庭日常生活的管理,如洗衣、擦洗、抹拭、收拾、清理、整理等;
(2)按照甲方的要求,负责家庭日常饮食的准备,如购买、切割、烹调、搭配等;
(3)按照甲方的要求,负责家庭成员的健康管理,如做药、洗澡、更衣、护理等;
(4)按照甲方的要求,负责家庭成员的其他事务,如购物、取送、陪同等。
4、乙方的工作时间为:每周工作时间为40小时,每天工作时间为8小时,每月休息2天,每年休息15天。
5、乙方的工资标准为:每月工资为3000元,每月支付一次,支付日期为每月25日。
6、乙方在工作期间发生的交通费、食宿费、医疗费等费用,由甲方承担。
7、本合同有效期为一年,到期后可以续签,如双方协商一致,可以提前终止合同。
8、本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。
特此签订!
甲方(盖章):
乙方(盖章):
签约日期:20XX年X月X日
护工合同协议书样本
附件:护工合同协议书
合同编号:
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就甲方雇佣乙方提供护工服务一事,达成如下协议:
一、甲方委托乙方提供护工服务,护工服务内容包括但不限于:
(1)护理甲方家庭成员;
(2)完成家务,如:洗衣、煮饭、打扫卫生等;
(3)按照甲方要求做其他服务;
二、乙方提供服务的时间为:
(1)每周工作时间为5天,每天工作时间为8小时;
(2)每月休息2天,一个月最多可以休息4天;
三、乙方服务期限:
(1)服务期限为自 年 月 日至 年 月 日;
(2)双方均有权在服务期满前,提前书面通知终止本合同;
四、乙方的工资待遇:
(1)乙方每月应收取工资 元,工资支付方式由甲方确定;
(2)乙方在服务期间,甲方应提供住宿,乙方有责任维护住宿设施;
(3)乙方在服务期间,甲方应提供餐饮,乙方有责任维护餐饮设施;
五、乙方的权利义务:
(1)乙方有义务按照甲方的要求完成护工服务;
(2)乙方有权享受甲方提供的工资待遇及社会保险;
(3)乙方有义务保证甲方家庭成员的安全和财产的安全;
(4)乙方有义务尊重甲方家庭成员的隐私;
(5)乙方有义务遵守甲方家庭的规章制度;
(6)乙方有义务保持良好的服务态度;
六、甲方的权利义务:
(1)甲方有义务按照合同约定支付乙方的工资;
(2)甲方有义务提供乙方应有的住宿和餐饮;
(3)甲方有义务尊重乙方的权益,保障乙方的合法权益;
(4)甲方有义务提供乙方必要的工作条件;
七、本合同自双方签字盖章之日起生效,双方均有义务履行本合同约定的义务,一旦发生纠纷,双方应协商解决,协商不成的,可向有管辖权的法院起诉。
甲方:
乙方:
签署日期:
年 月 日
月嫂/育儿嫂概述
是。但需要提前在协议中写明。
月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。
家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过家政中介公司,和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同,就不是家政公司员工。
月嫂碰到节假日工资怎么计算,这个就要看双方所签订的合同或者协议了,如果签订的劳务合同或者协议有节假日,就能享受节假日的待遇,如果不休息就能享受加班工资,如果在签订劳务合同或者协议时没有节假日,就不能享受节假日待遇了。
收据写免费维修是没有法律效力的,除非有其他有关文件表明双方一致同意这种免费维修,或者双方一致签署了具备法律效力的合同或协议,才能具有法律效力。
是。但需要提前在协议中写明。
月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。
家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过家政中介公司,和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同,就不是家政公司员工。
免费试听。看看老师讲课水平如何。
签订协议,是否签订培训就业协议。
用工合同,是否最后与阿姨签订用工合同。
只有从学费、就业、保证三个方面来选择,供参考。
是。但需要提前在协议中写明。
月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。
家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过家政中介公司,和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同,就不是家政公司员工。
是。但需要提前在协议中写明。
月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。
家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过家政中介公司,和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同,就不是家政公司员工。
月嫂/育儿嫂拓展阅读
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2、 家庭保洁合同怎么弄?
3、 开荒保洁合同怎么写
4、 月嫂服务协议合同范文5篇
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11、 保洁合同怎么签
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14、 清洗服务合同
15、 保洁合同属于什么合同类型
16、 保洁服务合同适用什么法律
19、 保姆雇佣的简单版合同
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