烟台开发区保洁招聘信息,烟台开发区保洁招聘

家晤士 2023-08-30 17:24
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烟台保洁公司正在招聘保洁员,有意者请于2020年8月15日前将简历发送至,我们将尽快给您答复。

要求:

1、中专以上学历,有一定的保洁经验者优先;
2、诚实守信,有责任心,能够吃苦耐劳;
3、能够熟练操作各种保洁设备,如吸尘器、拖把等;
4、有良好的服务意识,能够按时完成任务。

待遇:

1、按照国家规定缴纳社会保险;
2、每月固定底薪+提成;
3、每年带薪年假;
4、提供免费工作餐。

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一般的情况下肯定是要招收保洁的。但是,招收保洁也是有年龄限制的。


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夫妻工门卫保洁招聘招聘信息?

目前,在浙江义乌劳动力市场,许多企业都推出“夫妻工”岗位,以减少农民工跳槽现象,稳定队
伍。随着义乌经济快速发展,熟练工人越来越紧缺,工人流动频繁。为了减少农民工跳槽,稳定熟练工队
伍,义乌市推出了招收“夫妻工”新招。笔者认为,这倒是稳定农民工队伍的良法之
一。招收“夫妻工”,表面上看只是个“1+1”的“加法”问题,实际上是一举数得的“乘数”。近年来,在一些地方出现招工难问题,一些企业即使招来工人,好不容易培养成熟练工,但往往却留不住人。何故?就是因为用工单位缺少人性化关爱问题。他们只注重招来农民工“为我干活”,但却不知道如何留住农民工为我“干好活”的这一辩证关系。对农民工的学习、生活、家庭等实际情况很少甚至根本不予过问,总认为“花钱招人干事,不愁招不到人”。在这种思想的支配下,一些企业缺少用人留人的良好环境,“招工难”、工人频繁跳槽也就在情理之中。农民工除了“打工挣钱”外,恋爱结婚、养儿育女、夫妻生活、子女上学等实际问题,他们是不得不去考虑的。一些农民工之所以常常“身在曹营心在汉”,频繁跳槽,往往与这些现实问题迟迟得不到解决有关。作为用工单位,要想留住人,让更多的熟练工来为企业的生产和发展出力,就要把农民工当作“家里人”,坚持以人为本,多些人性化关爱,帮助解决实际问题,切实消除他们的后顾之忧,营造用人留人的良好环境。


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