我想知道开家政公司怎么招人，怎么培训？

开办家政公司，自己做的话，其实并不容易，涉及到服务员管理（如何招聘、面试、培训)客户管理（快速推广、定价、签约、售后服务等），店员管理。当然还有培训风险管理和投诉管理:保姆偷东西了，客户不付工资，人身伤害，服务员客户或工作人员跳单，都有处理方案的，同时还有怎么选址、统一装修等等，都需要培训的。

我是上海家晤士家政的夏总，关于家政加盟，我想陈述一下，不是广告，仅仅个人意见（如下）

我是这个体系的一员，你加盟也将成为这个体系中的一员。所有经营商是共同使用和打造同一品牌家晤士家政

。很多人有一个不好的误解认为加盟就是使用别人的品牌，这个是一个错误的认识。加盟品牌是形成一个团队，完成一个体系，提升作战能力，是体系所有人的共同打造和使用统一的品牌。家晤士家政给予加盟商

1。品牌授权使用

2。免费培训

3

后续经营服务指导。其实总结起来就这些，当然执行起来具体的应用就多了。总的说家晤士家政品牌给予创业者。一个品牌一个体系一套制度还有一套解决盈利及危机的方法。教会大家一个造血的功能，而不是简单的输血。

全国地区商务部备案可以加盟的家政公司也就三家，上海家晤士家政等

基础的步骤网上有，主要考虑两个问题：

1、阿姨从哪里来？

2、客户从哪里来？

家政行业是一个微利行业，大家不要想着一年能赚几百万，那是不现实的，现在传统的渠道和方法都不行的，我做家政12年了，可以交流一下!

开办家政公司，自己做的话，其实并不容易，涉及到服务员管理（如何招聘、面试、培训)客户管理（快速推广、定价、签约、售后服务等），店员管理。当然还有培训风险管理和投诉管理:保姆偷东西了，客户不付工资，人身伤害，服务员客户或工作人员跳单，都有处理方案的，同时还有怎么选址、统一装修等等，都需要培训的。

我是上海家晤士家政的夏总，关于家政加盟，我想陈述一下，不是广告，仅仅个人意见（如下）

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。很多人有一个不好的误解认为加盟就是使用别人的品牌，这个是一个错误的认识。加盟品牌是形成一个团队，完成一个体系，提升作战能力，是体系所有人的共同打造和使用统一的品牌。家晤士家政给予加...开办家政公司，自己做的话，其实并不容易，涉及到服务员管理（如何招聘、面试、培训)客户管理（快速推广、定价、签约、售后服务等），店员管理。当然还有培训风险管理和投诉管理:保姆偷东西了，客户不付工资，人身伤害，服务员客户或工作人员跳单，都有处理方案的，同时还有怎么选址、统一装修等等，都需要培训的。

我是上海家晤士家政的夏总，关于家政加盟，我想陈述一下，不是广告，仅仅个人意见（如下）

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开办家政公司，自己做的话，其实并不容易，涉及到服务员管理（如何招聘、面试、培训)客户管理（快速推广、定价、签约、售后服务等），店员管理。当然还有培训风险管理和投诉管理:保姆偷东西了，客户不付工资，人身伤害，服务员客户或工作人员跳单，都有处理方案的，同时还有怎么选址、统一装修等等，都需要培训的。

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1。品牌授权使用
2。免费培训 3 后续经营服务指导。其实总结起来就这些，当然执行起来具体的应用就多了。总的说家晤士家政品牌给予创业者。一个品牌一个体系一套制度还有一套解决盈利及危机的方法。教会大家一个造血的功能，而不是简单的输血。

全国地区商务部备案可以加盟的家政公司也就三家，上海家晤士家政等

你好，很高兴为你解答。开家政公司你必须懂得培训，必须是这方面有相关工作经验的人，要不然你招人来，你都不知道该教人家什么，该跟人家讲什么，这就是一个行业的技术壁垒。

首先家政公司有做保姆的，有的是做饮食的，就是管一家三餐的，有的是搞卫生的，有的是带娃的，这些都需要专业的技巧，有的是需要照顾老人的。

如果你想省事，那么就请总监，让总监去培训，自己出钱。

首先是工商注册公司 当然这个就有很多的步骤了在这就不具体讲了，下来是招人，你可以采取职介的介绍一些清洁工人与其签订一定的协议 不一定是劳务合同，如果你要招固定的人那就要办理相关人事手续的，再就是宣传和员工培训 素质呀 规章制度呀

其实您可以买一套电子教育,覆盖了管理运营 保结技术,市场拓展等大全资料了

我以前也是想干这行，后来到北京奥美林保洁公司去学习的，理论与实践相结合，回来什么都明白了，现在还在筹划中。

先请一些懂行的家政老师，再培训一些保洁师，重点得加盟一些知名的家政行业才能够更好的发展业务。

首先是公司的注册，看你主要是注册的什么范围内的服务，家政服务包括家庭基础保洁、保姆、月嫂、家庭护理等内容，前期的话还是建议你做一些家庭服务及清洗工作，其他地方的不知道，现在郑州的注册资金好像是十万元，前两年是三万元，具体的可以咨询当地工商局。若是要做外请清洗，高空作业等具危险性服务，必须要向有关部门申请相关资质，硬件设备及员工各种手续齐全的情况下，审核通过后方能接活。

员工的招聘现在大部分家政公司的员工都是农村的打工一族，也可在当地进行招收，最主要的是进行员工的管理培训。新兴公司最好是招聘一些其他公司的老员工，了解他们公司的一些相关事宜，然后结合各个情况做自己的培训管理流程。每一位员工都是要签订劳动合同的，这是对双方的一种约束。

接活的话，前期业务量不是太多，最主要的是在网上及现实中做一些必要的宣传，如发传单、条幅，或是直接深入社区等，途径可自己选择。

家政公司最主要的还是一个服务质量问题，只要员工的培训跟得上，员工的整体素质上去之后口碑相传是最快的宣传依据

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我是这个体系的一员，你加盟也将成为这个体系中的一员。所有经营商是共同使用和打造同一品牌家晤士家政首先是公司的注册，看你主要是注册的什么范围内的服务，家政服务包括家庭基础保洁、保姆、月嫂、家庭护理等内容，前期的话还是建议你做一些家庭服务及清洗工作，其他地方的不知道，现在郑州的注册资金好像是十万元，前两年是三万元，具体的可以咨询当地工商局。若是要做外请清洗，高空作业等具危险性服务，必须要向有关部门申请相关资质，硬件设备及员工各种手续齐全的情况下，审核通过后方能接活。

员工的招聘现在大部分家政公司的员工都是农村的打工一族，也可在当地进行招收，最主要的是进行员工的管理培训。新兴公司最好是招聘一些其他公司的老员工，了解他们公司的一些相关事宜，然后结合各个情况做自己的培训管理流程。每一位员工都是要签订劳动合同的，这是对双方的一种约束。

接活的话，前期业务量不是太多，最主要的是在网上及现实中做一些必要的宣传，如发传单、条幅，或是直接深入社区等，途径可自己选择。

家政公司最主要的还是一个服务质量问题，只要员工的培训跟得上，员工的整体素质上去之后口碑相传是最快的宣传依据先请一些懂行的家政老师，再培训一些保洁师，重点得加盟一些知名的家政行业才能够更好的发展业务。基础的步骤网上有，主要考虑两个问题：

1、阿姨从哪里来？

2、客户从哪里来？

家政行业是一个微利行业，大家不要想着一年能赚几百万，那是不现实的，现在传统的渠道和方法都不行的，我做家政12年了，可以交流一下!我以前也是想干这行，后来到北京奥美林保洁公司去学习的，理论与实践相结合，回来什么都明白了，现在还在筹划中。