新乡家庭保洁团队？新乡开荒保洁团队？

新乡日常家庭保洁标准

保洁团队口号？

篇
一：清洁卫生标语
1、整洁厂区，人人有责！
2、企业是我家，卫生靠大家！
3、做企业主人，当环卫先锋！
4、创建企业美如画，点滴小事见精神！
5、管住脏、乱、差，留下真、善、美！
6、环境关联你我他，齐抓共管靠大家！
7、草儿绿、花儿香，环境优美人健康！
8、你我多一份自觉，厂区多一份清洁！
9、有了您的真心呵护，企业才会更加美丽！
10、开展环境卫生整治，营造清洁生活环境！
1
1、环卫工作人人参与，美好环境人人受益！
1
2、讲究卫生，人人有责；改善环境人人受益。
1
3、搞好环境卫生，加强个人卫生。
1
4、手牵手根治环境脏乱差，心连心创建卫生洁净美。
1
5、少一件垃圾，多一块净土。
1
6、讲文明，爱卫生，做个合格职业人。
1
7、遵守社会公德，维护公共卫生。
1
8、你我他多一份自觉，办公环境多一份清洁。
1
9、人人做整理，场地有条理，全员做清扫，环境更美好。20、注重卫生，保持清洁。2
1、环境好一点，心情爽一点。2
2、工厂是我家，整洁靠大家。2
3、保持环境整洁，请不要乱扔乱倒。2
4、给自己养成个好习惯，给别人留下个好环境。2
5、分工合作来清扫，相信明天会更好。2
6、热爱安康、热心创卫!2
7、摈弃陋习，崇尚文明!2
8、文明卫生健康你我他，和谐社会幸福千万家！2
9、创一份洁净环境，建一片美丽风景!30、美好生活靠我们创造，创卫目标靠大家实现!篇
二：清洁生产标语
1、清洁生产标语：（布置外墙、通道、车间、办公区、生活区）节能、降耗、减污、增效持续开展清洁生产节能是企业核心竞争力环境保护是我们共同责任人类靠环境生存，环境靠人类保护把有限的资源留给我们下一代推行清洁生产是实现可持续发展战略的`重要途径推进技术创新，更有效实施清洁生产为实现生态省而共同努力低碳设计、低碳生产
2、横幅大门横幅：（评估用）热烈欢迎清洁生产审核评估的各位专家和领导莅临我司指导 会议室横幅：（评估用）（企业全称）清洁生产审核评估会议大门横幅：（验收用）热烈欢迎清洁生产审核验收的各位专家和领导莅临我司指导 会议室横幅：（验收用）（企业全称）清洁生产审核验收会议
3、评估或验收前准备：水果、茶水、烟中饭或晚饭招待会议室（评估或验收会场）确定评估时间：月 日企业参加评估或验收人员：清洁生产审核小组全体成员，董事长或总经理要参加篇
三：“清洁家园行动”宣传标语安阳县联社20XX蒋村乡双全村“清洁家园”宣传标语
1、倡导文明新风 共建美好家园
2、加强农村环境整治 促进城乡协调发展
3、改善乡村环境面貌 为新农村建设作贡献
4、净化环境 绿化大地 美化乡村
5、人人动手 净化、绿化、美化我们的家园
6、营造优美舒适环境 倡导文明健康生活
7、实施清洁家园工程 促进农村小康社会建设进程
8、创建美好家园 从一点一滴做起
9、破除陈规陋习 建设清洁家园
10、珍爱生活空间 创造优美环境
1
1、从我做起，从小事做起，积极参与“清洁家园”工程
1
2、实施清洁家园工程 营造和谐人居环境
1
3、实施清洁家园工程提高城乡文明程度
1
4、全民动员 全员参与齐心协力塑造洁净、文明、有序、和谐的恩施乡村新形象
1
5、增强文明意识 树立卫生观念建设社会主义新农村篇
九：卫生标语教室是我家,保护靠大家爱国守法，明理诚信，团结友爱，勤俭自强，敬业奉献。 创文明校园，谱世纪新声。团结友爱，严肃活泼；钻研进取，求实创新。普及文明用语，提倡礼貌待人。共建美好环境，同创文明校园。文明用语人人讲，校园之内处处春。树立环保意识，反对白色污染。人人有礼貌,自尊自爱，注意仪表。我为人人，人人为我。您并非美丽才文明，而是因文明才美丽。尊师重道少不了，微笑宽容待人好。文明用语挂嘴边，身边朋友不会少。人生的光彩来自于我们行动的风采。西电----今天的选择，明天的骄傲。己所不欲，勿施于人。美丽源自美德。

新乡家政 新乡保洁 新乡今明家政保洁的地址电话？

0373-家晤士JWS29959 2新乡市向阳路264号

物业保洁团队口号？

讲究洁净卫生，革除不良陋习。下面是我收集整理的物业保洁团队口号，以供大家参考借鉴。物业保洁团队口号 篇1
1、讲文明，改陋习，树新风。
2、和谐始于心，文明践于行。
3、尊重环卫工人劳动，请勿乱倒乱丢垃圾。
4、水城因你而文明，环卫有你更精彩。
5、美丽城市我的家，洁净全靠你我他。
6、城市是我家，卫生靠大家。
7、乐居镇海城，心系环卫情。
8、人人讲卫生，家家树新风。
9、净化环境，绿化大地，美化家园。
10、小区要卫生，物业要尽责。
1
1、开展环境卫生整治，营造清洁生活环境。
1
2、让污染远离古城，让绿色环抱水城。
1
3、争创环保模范城市，争当环保模范市民。
1
4、身体要健康，环境不能脏。
1
5、好习惯，好环境，好生活。
1
6、当环保家庭，建绿色社区。
1
7、环卫靠大家，惠及你我他。
1
8、创建洁净环境，建设宜居城市。
1
9、与环卫同行，与文明共进。20、我心爱镇海，我行助环卫。2
1、遵守社会公德，维护环境卫生。2
2、建美丽镇海，创一流市容。2
3、倡导文明新风，共建洁净家园。2
4、垃圾不乱扔，城市更卫生。2
5、植树栽花种草，清污治乱除脏。2
6、垃圾不落地，城市更美丽。2
7、遵守社会公德，树立文明新风。2
8、城市美如画，全靠你我他。2
9、实施环境卫生整治，营造和谐人居环境。30、门前要三包，卫生勤清扫。3
1、门前脏乱差，没人去他家。3
2、美化家园，从洁净环境开始。3
3、培育文明新风，构筑和谐社会。3
4、讲究洁净卫生，革除不良陋习。3
5、加强环境整治，促进经济发展。3
6、关爱城镇建设，树立环卫风尚。3
7、城市是我家，洁净靠大家。3
8、破除陈规陋习，倡导健康生活。3
9、搞好环境卫生，共建美好家园。40、全面整治环境，建设洁净家园。4
1、人人参与环境保护，家家享受健康生活。4
2、文明重在行动，洁净贵在坚持。4
3、辛苦我一人，洁净千万户。4
4、维护公共卫生光荣，破坏公共卫生可耻。4
5、你我多一份自觉，市场多一份清洁。4
6、维护卫生光荣，乱扔垃圾可耻。4
7、争当文明市民，为城市洁净做努力。4
8、环境人人爱，清爽自然来。4
9、同创清洁水城，共享碧水蓝天。50、实施清洁工程，提高文明程度。5
1、环卫重在意识，文明贵在行动。5
2、大家动手保洁净，人人健康环境好。5
3、清洁靠大家，舒心你我他。5
4、城市是我家，人人呵护它。5
5、爱护环境光荣，乱丢垃圾可耻。5
6、讲究社会公德，维护公共卫生。5
7、人人动手清洁环境，家家参与美化家园。家晤士JWS、争创环保模范城，共建和谐新水城。5
9、爱护环境卫生，请勿乱丢垃圾。60、乐居生态城，心系环卫情。6
1、卫生关联你我他，齐抓共管靠大家。6
2、人民城市人民建，洁净环境大家管。6
3、整治广告乱贴，实现城市美观。6
4、发展与环保同步，文明与绿色共舞。6
5、整治垃圾乱扔，实现环境清洁。6
6、建设洁净家园，造福居民群众。6
7、家家树新风，人人讲公德。6
8、环境关联你我他，齐抓共管靠大家。6
9、文明从脚下起步，洁净从你我做起。70、乱倒垃圾可耻，门前卫生光荣。物业保洁团队口号 篇2
1、争当文明市民，为城市洁净做努力。
2、遵守社会公德，树立文明新风。
3、抓好城市清洁整治，树立文明新形象。
4、植树栽花种草，清污治乱除脏。
5、支持环卫，感谢有你。
6、整治摊点乱摆，实现市容整洁。
7、整治广告乱贴，实现城市美观。
8、整治“脏、乱、差”，实现“洁、齐、美”。
9、与环卫同行，与文明共进。
10、营造清洁美好环境，建设现代宜居城市。
1
1、营造绿色环境，保护生存空间。
1
2、辛苦我一人，洁净千万户。
1
3、向“脏乱差”宣战，打造洁净优美环境。
1
4、我心爱城市，我行助环卫。
1
5、文明重在行动，洁净贵在坚持。
1
6、文明无小事，消失见文明。
1
7、文明从细节做起，城市因你而美丽。
1
8、文明从脚下起步，洁净从你我做起。
1
9、卫生关联你我他，健康洁净靠大家。20、手拉手共创美丽城市，心连心共建清洁家园。2
1、实施清洁工程，提高文明程度。2
2、实施城乡清洁工程，营造和谐宜居环境。2
3、人人齐动手，清洁美化我们的家园。2
4、人人动手清洁环境，家家参与美化家园。2
5、人民城市人民建，洁净环境大家管。2
6、让家园多一份文明，让市民多一份满意。2
7、全面整治环境，建设洁净家园。2
8、清洁靠大家，舒心你我他。2
9、清洁家园，建设美好。30、清洁的天地清洁的家，清洁的环境人人夸。3
1、清洁城市、美化家园，让生活环境更美好。3
2、破除陈规陋习，倡导健康生活。3
3、培育文明新风，构筑和谐社会。3
4、你出力，我出力，美化城市齐努力，你添彩，我添彩，清洁家园更精彩。3
5、美丽城市我的家，洁净全靠你我他。3
6、美化家园，从洁净环境开始。3
7、绿色陪你春夏秋冬，健康伴您幸福终生。3
8、乐居生态城，心系环卫情。3
9、净化环境，绿化大地，美化家园。40、讲文明树新风，共建洁净家园。4
1、讲文明，改陋习，树新风。4
2、讲究洁净卫生，革除不良陋习。4
3、建设洁净家园，造福居民群众。4
4、建美丽城市，创一流市容。4
5、家家树新风，人人讲公德。4
6、加强环境整治，促进经济发展。4
7、环卫靠大家，惠及你我他。4
8、环境人人爱，清爽自然来。4
9、和谐始于心，文明践于行。50、和谐城市同建同享，环境卫生共抓共管。5
1、好习惯，好环境，好生活。5
2、带走垃圾，留下洁净。5
3、大家动手保洁净，人人健康环境好。5
4、创建洁净环境，建设宜居城市。5
5、城市是我家，人人呵护它。5
6、城市是我家，洁净靠大家。5
7、城市清洁，美丽有约。家晤士JWS、倡导文明新风，共建洁净家园。5
9、倡导文明健康生活，营造优美舒适环境。60、爱护环境就是珍爱健康。物业保洁团队口号 篇3
一、晨光保结晨光保洁，给您一个洁净温馨的家！
二、面朝洁空，春暖花开。
三、保洁一生，我们不变的承诺。
四、晨光保洁，非一般的清洁！
五、晨光保洁，保出健康和谐！
六、还您一个洁净的家。
七、您的贴心保姆晨光保结晨光，让您清新健康。
八、满意源于我们专业晨光保洁，温馨和谐。
九、选择晨光，全家洁净。
十、晨光保洁，洁净一生。
十
一、无尘生活，尽在晨光。
十
二、你的净洁听我的。
十
三、点点晨光，永驻我家
十
四、服务生活，保持自然。
十
五、让您的家如晨光一样温馨。
十
六、多一点晨光，多一点保洁。
十
七、晨光，梦中仙境的忠诚守护者。
十
八、晨光保洁，保证尘光。
十
九、过程像晨光一样轻柔，结果像珍珠一样光洁！选择晨光，温馨理想！二
十、晨光保洁，带给您每天的第一缕晨光。二
十
一、晨光保洁，照亮您的家。二
十
二、我们的服务像阳光般温暖您的生活。二
十
三、晨光，只为洁净生活。二
十
四、你的烦恼是我的责任！二
十
五、晨光，无尘的曙光。二
十
六、晨光家政，保洁万家。二
十
七、服务千万家，晨光人人夸。二
十
八、爱家保洁，保洁爱家。二
十
九、用我的手，暖你的家；晨光初现，洁净永远。三
十、光鲜亮丽有晨光，享受生活每一天！三
十
一、一日清晨，一米阳光，一份清洁，一生健康。三
十
二、有晨光，家居清洁不彷徨！三
十
三、你的清洁，由我做主。三
十
四、清清世界，馨香万家。三
十
五、竭尽所能，洁出生活。三
十
六、清晨即起，洒扫庭除美的世界，你我携手（由我创造）。三
十
七、干干净净，轻轻松松，随时随地。三
十
八、美好的`生活由我们为您打造！三
十
九、有晨光，清洁烦恼跑光光！四
十、晨光保洁，眼见为净。四
十
一、清新到家，精彩留下！四
十
二、清洁环境，从晨光做起。四
十
三、洁净你的家，我也乐哈哈！四
十
四、晨光，晨光，灰尘一扫光。四
十
五、给你阳光般的洁净生活。四
十
六、清新晨光，陪伴您每一个早晨！四
十
七、晨光服务，无处不在。四
十
八、阳光生活，从家开始……四
十
九、晨光传心意，关怀最及时。五
十、一抹阳光，带你清爽。物业保洁团队口号 篇4
1、讲文明，爱卫生，做个合格职业人。
2、以服务树品牌，以诚信谋发展。
3、遵守社会公德，维护公共卫生。
4、干净的环境，体面的生活。
5、美丽生活，源于温馨服务。
6、认真把管理做好，用心把服务做好。
7、业主的满意是我们的不懈追求。
8、自然、人文的景观及服务，让业户感觉惬意。
9、真情服务，以人为本。
10、手牵手的承诺，心贴心的服务。
1
1、宁愿牺牲我一人，幸福百姓千万家。
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2、服务提高生活品质，物管改变行为习惯。
1
3、热心工作，贴心服务，精心管理，细心养护。
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4、 共建和谐家园，共筑田园城市。
1
5、用我们的服务让业主与公司共赢。
1
6、用服务的热情燃万家灯火，用钢铁的纪律保社区平安。
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7、服务从我做起，业主在我心中。
1
8、知荣辱，树新风，加强业主自治自律。
1
9、规范管理，贴心服务。20、 世人均需爱，同天覆，同地载。

新乡保洁多少钱一小时？

一居室20-40／280.00-320.00元；一房一厅一厨一卫30-50/300.00-350.00元；两室一厅一厨一卫50-70／350.00-400.00元；2室2厅1厨1卫70-90/380.00-420.00元；两室两厅一厨两卫80-100/400.00-450.00元；三室一厅一厨一卫90-110／420.00-480.00元；三室两厅一厨一卫90-120/450.00-500.00元；三室两厅一厨两卫100-130／500.00-600.00元；复式6-8元/别墅6-10元

保洁团队意识是什么？

何建设高效团队21世纪是一个团队至上的时代。所有事业都将是团队事业。依靠个人的力量已经不能取得什么成就了。这就需要一种团队凝聚力。只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力、的团队，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工，企业才能不断前进、壮大。（一）、设计高效团队在企业团队建设实际运行过程中虽不是一件轻松的事情，但也不像大多数人认为那样——是一件非常困难的事情，常常感觉好像无从下手。通常可以借助一些常见的管理工具来简化团队建设工作。团队成员自我的深入认识，明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等；通过这些分析，最后获得在团队成员之间形成共同的信念和一致的对团队目的的看法，以建立起团队运行的游戏规则。每一个团队都有其优势和弱点，而团队要取得任务成功又面对外部的威胁与机会，通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力，找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避威胁、提高迎接挑战的能力。以团队的任务为导向，使每个团队成员明确团队的目标、行动计划，为了能够激发团队成员的激情，应树立阶段性里程碑，使团队对任务目标看得见、摸得着，创造出令成员兴奋的幻想。合适的时机采取合适的行动是团队成功的关键，团队任务的启动；团队遇到困难或障碍时，团队应把握时机来进行分析与解决；以及团队面对内、外部冲突时应在什么时机进行舒缓或消除；以及在何时与何地取得相应的资源支持等；都必须因势利导。怎样行动涉及到团队运行问题。即团队内部如何进行分工、不同的团队角色应承担的职责、履行的权力、协调与沟通等，因此，团队内部各个成员之间也应有明确的岗位职责描述和说明，以建立团队成员的工作标准。对于这个问题，目前在很多企业团队建设中都容易被忽视，这可能也是导致团队运行效率低下的原因之
一。团队要高效运作，必须要让团队成员清楚地知道他们为什么要加入这个团队，这个团队运行成功与失败对他们带来的正面和负面影响是什么？以增强团队成员的责任感和使命感。即将我们常常讲的激励机制引入团队建设，可以是团队荣誉、薪酬或福利的增加、以及职位的晋升等。（二）、为员工提供深造的机会只有一个懂得不断充实自我的学习型团队，才能在发展的社会创造出更多的“奇迹”。从学习的作用来讲：传统型营销团队的学习性意识不强，他们多满足固有的知识和经验，而不很自觉吸取新知识，也不积极开展横向学习。而在学习型营销团队里，无论是从机制上还是观念上都充满了强烈的再学习意识，善于在实践中将理论和实际相结合，善于发现他人优点，加以吸收。面对这样的员工，企业领导需要擅于创造学习的机会和组织学习。在彼得路圣吉《第五项修炼》一书中，他讲到，作为团队来说，组织学习的特点是什么？实际上就是五项修炼，一个学习型组织的理论、工具和方法就是分出三个领域，这三个领域是对核心能力的支持。把它形容为一个三条腿的凳子，三条腿都非常重要，如果拿掉一个腿，凳子就会倒，左边那条腿叫做热望、欲望，右边的是心智模式和团队学习，中间就是系统思考。每一条腿都非常重要，也就是说每个核心能力都非常重要。总体来说，团体的智慧总是高于个人的智慧。当团体真正在学习的时候，不仅团体能产生出色的效果，其个别成员的成长速度也比其他的学习方式为快。（三）、听取员工的见解在团队里，也许我们并不需要每个团队成员都异常聪明，因为过度聪明往往会自我意识膨胀，喜欢好大喜功，相反，却需要每个人都要具有强烈的责任心和事业心，对于团队精心制定的战略要在理解、把握、吃透的基础上把战术不折不扣、坚定不移地贯彻执行下去，对于过程中的每一个运作细节和每一个项目流程都要落到实处。另外，要保证团队的执行力，关键要在执行过程中明确要实现的目标分哪几个阶段和具体确定工作指标，这是确保任务完成质量的关键，也是保证团队执行力的关键。（四）、鼓励员工的创造力只有不断地创新才能保持企业竞争优势，但是创新能力从哪里来呢？做教育培训，是提高人才团队创新能力的重要手段。因为抓好教育培训是提高队员知识水平和综合素质的重要途径，而队员的知识技能是激发创新能力的前提条件。尤其在知识经济时代，在产品科技含量高的行业企业，这一点体现得更为明显。其实创新能力也体现在企业管理的各个方面，是一个综合性概念，也只有综合性的创新能力，才是真正的有竞争优势的创新能力。人才培养不只是重视知识技能方面，还要考虑品德、情感、志趣等精神层面的东西，考虑企业文化、考虑人才队伍的凝聚力和团队精神，这是只有企业综合性的教育培训才能做到的。谁在这方面把握得好、做得好，谁就能在竞争当中保持长久的整体创新优势，并最终在竞争中打败对手。（五）、团队分工与合作企业的发展从内而言，经由创始人积聚松散个体到扩大群体规模直至组织结构、功能均衡发展的过程。则是随其进化演变规律呈现出波浪式的起伏推动，其主动力源于内部循环供给能量。也就是说，团队领导人拥有教练、发动团体的能力；管理层拥有教练、发动部属的能力；员工拥有教练、发动自我的能力，最终形成上中下协调平衡、整体互动的运动态势。但各个阶层也要能对其他部门熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否则制定的战略、战术只能是孤芳自赏，根本无法让其他部门实施运作。（六）、增强领导才能增强和发挥领导的指导作用，首先领导必须以身作则，对团队成员起榜样和示范作用；其次，明确具体的工作质量、范围、工期、成本等目标约束；再次，明确各团队成员的角色和责任分工，充分发挥项目团队成员各自的作用。（七）、充分发挥领导的沟通和协调作用首先，团队成员之间的沟通和协调。成员之间由于价值观、性格、处世方法等方面的差异而产生各种冲突，人际关系陷入紧张局面，甚至出现敌视、强烈情绪以及向领导者挑战等各种情形。领导要进行充分沟通，引导团队成员调整心态和准确定位角色，把个人目标与工作目标结合起来，明确知道自己要做的事，以及清楚如何去做。其次，团队成员与工作环境之间的沟通和协调。团队成员与周围环境之间也会产生不和谐，如与技术系统之间的不协调、对团队采用的信息技术系统不熟悉等。领导要帮助团队成员熟悉工作环境，学习并掌握相关的技术，以利于项目目标的及时完成。再次，团队与其他部门之间的沟通和协调。在工作过程中，团队与其他部门各干系人之间的关系，也会产生各种各样的矛盾冲突，这需要领导与之进行很好的沟通协调，为团队争取更充足的资源与更好的环境，并对工作进程以及工作目标与工作干系人不断达成共识，更好地促进工作目标的实现。（八）、充分发挥领导的激励作用在工作过程中，由于严格的目标约束及多变的外部环境，领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。（九）、灵活授权，及时决策随着团队的建设和发展，领导要通过授权让团队成员分担责任，使团队成员更多地参与项目的决策过程，允许个人或小组以自己的更灵活的方式开展工作。首先，通过灵活的授权，显示了领导对团队成员的信任，也给团队成员学习与成长的空间。这种信任可以奠定团队信任的基础，也是团队精神在领导与团队之间的体现。其次，授权有利于充分发挥团队队员的积极性和创造性。每个人都有实现自我价值的愿望。富于挑战性的任务，使他们不断地拓展自己的知识技能，发掘他们的创造潜力。每一项工作的成功，不仅是领导管理的成功，更是所有实现自我价值的团队成员的成功。再次，灵活授权，有利于及时决策。一方面团队成员在自己的授权范围内可根据内外部环境的变化及时决策，另一方面，通过灵活的授权，领导逐渐将工作重点转向关键点控制、目标控制和过程监控。领导的工作重心由内转向外，侧重于处理工作与企业或社会之间的关系，从外部保障项目团队的运作。
三、充分发挥团队凝聚力团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高体现。一般情况下，高团队凝聚力带来高团队绩效。团队凝聚力在外部表现为团队成员对团队的荣誉感及团队的地位。团队的荣誉感主要来源于工作目标，团队因工作目标而产生、为工作目标而存在。因此，必须设置较高的目标承诺，以较高的工作目标引领着团队前进的方向，使团队成员对工作目标形成统一和强烈的共识，激发团队成员对所在团队的荣誉感。同时，引导团队成员个人目标与工作目标的统
一，增大团队成员对团队的向心力，使团队走向高效。版权申明：浅谈如何提高团队凝聚力由团队凝聚力在内部表现为团队成员之间的融合度和团队的士气。人是社会中的人，良好的人际关系是高效团队的润滑剂。因此，必须采取有效措施增强团队成员之间的融合度和亲和力，形成高昂的团队士气。团队是开放的，在不同阶段都会有新成员加入，高团队凝聚力会让团队成员在短期内树立起团队意识，形成对团队的认同感和归属感，缩短新成员与团队的磨合期，在正常运营期间，促使团队的工作绩效大幅提高。——利民保洁