上海保洁工招聘,上海男保洁工招聘
酒店保洁招聘标准
1、年龄:18-45周岁;
2、学历:高中及以上学历;
3、身体健康,无过敏史,无传染病史;
4、身份证、社会保险证和户口本复印件;
5、服从酒店的管理规定;
6、有责任心,有良好的服务意识;
7、有相关经验者优先考虑。
夫妻工门卫保洁招聘招聘信息?
目前,在浙江义乌劳动力市场,许多企业都推出“夫妻工”岗位,以减少农民工跳槽现象,稳定队
伍。
随着义乌经济快速发展,熟练工人越来越紧缺,工人流动频繁。为了减少农民工跳槽,稳定熟练工队
伍,义乌市推出了招收“夫妻工”新招。笔者认为,这倒是稳定农民工队伍的良法之
一。
招收“夫妻工”,表面上看只是个“1+1”的“加法”问题,实际上是一举数得的“乘数”。近年来,在一些地方出现招工难问题,一些企业即使招来工人,好不容易培养成熟练工,但往往却留不住人。何故?就是因为用工单位缺少人性化关爱问题。他们只注重招来农民工“为我干活”,但却不知道如何留住农民工为我“干好活”的这一辩证关系。对农民工的学习、生活、家庭等实际情况很少甚至根本不予过问,总认为“花钱招人干事,不愁招不到人”。在这种思想的支配下,一些企业缺少用人留人的良好环境,“招工难”、工人频繁跳槽也就在情理之中。
农民工除了“打工挣钱”外,恋爱结婚、养儿育女、夫妻生活、子女上学等实际问题,他们是不得不去考虑的。一些农民工之所以常常“身在曹营心在汉”,频繁跳槽,往往与这些现实问题迟迟得不到解决有关。作为用工单位,要想留住人,让更多的熟练工来为企业的生产和发展出力,就要把农民工当作“家里人”,坚持以人为本,多些人性化关爱,帮助解决实际问题,切实消除他们的后顾之忧,营造用人留人的良好环境。
夫妻工门卫保洁招聘?
晨报讯 2月16日“春风行动”招聘会走进社区,一些企业特意为找工作的两口子准备了贴心礼物“夫妻岗”。
“吃饭、住宿都不要钱,五险全买,夫妻工还有夫妻房……”一家时装有限公司副厂长王道年一大早就开始招呼着,别说,还真吸引了不少人。
“我们两口子去你那上班,想在外面住,可有补贴?”一对夫妻挤过来问。“想在外面住也行,有200元左右的补贴。”王道年说,为了留住人,厂里建了网吧、娱乐室,职工可免费上网、看电影。
招聘会现场,记者看到“夫妻工”的字样频频出现在各类招聘启事上。
为了招揽人才,企业也想出了各种“绝招”,甚至还有提前支付工资的。一家企业的招聘广告上明确表明:为了确保员工收入,在进厂签劳动合同后,工厂将预付每人3000元工资,外地员工进厂可报销一次路费。
新站区人社局负责人说,“春风行动”期间,这种社区招聘会至少还有10场,将持续到3月底。还没找着工作的朋友,请您一定记得关注本报的招聘会资讯报道。
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为留住求职者 企业专招夫妻工
在哈市人才市场中,很多企业的招聘单上标明招聘夫妻工,哈市一家养牛场就在现场招聘榨奶工,且“夫妻优先”。养牛场招聘负责人告诉记者,企业这样招聘完全是出于求职者能长期稳定工作的考虑,“我们今年决定专门招聘夫妻工,还提供夫妻间。”养牛场招聘负责人说。另外还有哈市多家洗浴中心招聘夫妻搓澡工;哈市养鸡场招聘夫妻饲养工;豆制品加工厂招工夫妻优先。
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钟点工 靠近华山医院附近
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1. 籍贯排除:上海、安徽、北方地区、湖北。(最好是:四川、湖南、江西)
2. 年龄:不能低于43岁,主要考虑43-52岁之间。
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4. 性格及工作要求:和善诚恳、性格温和、有耐心、注重细节、认真负责、谈吐得当。符合要求联系钱老师138xxxxxx78
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