如何挑选月嫂？

当有了孩子之后，如果家里没有人帮忙照顾的话，一般都是在预产期的前2周就要开始准备请了。请月嫂的标准大部分人都是了解的，不过这里我感觉还是有必要应该要啰嗦一下。首先就是需要身体健康、有爱心、有耐心，最重要的就是人品好。在网络上就有不少月嫂虐童的事件，如果有条件的话，还是应该要调查一下月嫂的人品。

挑选月嫂要考虑以下几个条件：

1.阐明自己的需求

有的宝妈在选择月嫂的时候，表示比较随意，身体健康有耐心就好了，结果月嫂开始入户工作的时候，开始对月嫂挑三拣
四。对于一些脾气比较好的月嫂可能没什么事情，但是如果是那些心胸稍微狭隘一点的人，他们会把这个怒气撒在孩子身上。

就比如前几个月看的那个新闻，在电梯门口的时候对孩子那是百般呵护，就跟自己的亲生孩子一样，结果一进电梯马上就换了一副嘴脸，走出电梯马上变成了那个“好人。”

2.家政公司

在选择家政公司的时候一定要验看他们的营业资格，在正规的家长公司，月嫂们都有着自己的档案，包括身份证复印件、健康证、从业经验啊等等的证件，这些都是重中之重。

3.面试的问题

有的准爸爸准妈妈们不知道面试月嫂的时候该问什么问题，我们要从工作的方向出发。询问月嫂带过多少宝宝，孩子刚出生的时候需要喝多少奶啊，给宝宝洗澡的时候有哪些细节需要注意。

正规公司的月嫂或月子保姆的工作范围：

1.婴儿的科学喂养、洗澡、对宝宝进行眼睛、耳朵、鼻子、皮肤护理等等

2.对产妇的生活料理，制作营养餐、帮助产妇沐浴、整理家务等等

3.乳房护理、指导产妇预防月子病

4.和产妇进行沟通，预防产妇出现产后抑郁症

和月嫂相处需要注意这几点：

1.不要随意辱骂月嫂，刚才也提到了，可能她会把在你身上受到的气撒在孩子身上。

2.要保证月嫂受到和家庭成员一样的待遇。

3.不要随意增加月嫂的工作量，如果真的需要增加工作量的话，应该要和月嫂协商，付相应的报酬。

4.给月嫂安排居住的地方，不要是其他人可以随意出入的地方。

有的公司不注意对月嫂健康状况的调查，一些不合格的月嫂在其他公司被拒绝以后，在这家公司却上岗了。

现在的月嫂，月薪越来越高，学识也越来越高。如果有钱的话，其实请个高学历的月嫂，最好是有医学背景的，挺好的。我觉得月嫂不能请年纪太大的，因为这些老一辈的月嫂，她们对坐月子的观念，应该还是比较落后的。现在很多人都不会像她们那代人那样去坐月子了。

没有那么多钱的话，请个普普通通的也好，比较也只是请个佣人。我觉得最重要的，就是要挑选一个做事细心，有责任心的人。佣人的聪明程度可能决定了你被服侍的舒服程度，而佣人的责任心，则保证了你可以对她的服务放心。舒不舒服不说，至少不能心存顾虑嘛。

有人请月嫂，主要的不是干活，而是陪刚刚做了妈妈的人在家消闷，给妈妈带孩子上的事情一些指导。所以，如果有条件，最好挑选一个做过妈妈的，或者已经不是第一次做月嫂的人。也建议挑选那种文化程度比较高，并且有自己的情趣爱好之类的。为什么呢，一个有爱好的人，总不会太无聊啊，也不至于让别人无聊。

月嫂最重要的还是会做饭吧，照顾孩子只要不是像前几天出的新闻里，把孩子使劲甩的就行了。

月嫂的作用，其实就是代替了婆婆照顾你，她能做的就是把你伺候好，让你在月子里能够吃上好的，并且营养均衡的，而且还能告诉你怎么样子照顾孩子，怎么样子发现孩子的不舒服。

一个有经验的月嫂，其码她自己就生过孩子，照顾过自己的孩子，并不一定非要受过什么培训的，越是这种受过培训的，越觉得不靠谱，很多说是科学带孩子，可是真的科学吗？

一会儿给孩子甩甩，一会儿给孩子按按，再过一会儿说是给孩子弄弄腿，结果孩子疼的哇哇哭，这就是科学的吗？

这些都是需要专业的人士做的，她们顶多也就是看了两眼老师怎么做的，然后就在你的孩子身上开始练手了。

月嫂不要懂的多，只要干净卫生，能够给你做上喜欢吃的，还能告诉你怎么照顾孩子就行了，月子里的孩子本来就好带，也不需要她怎么帮你的。

月嫂一词，是近两年新出现的名字，是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对于保姆而言，月嫂更具专业性，每个月嫂上岗之前都会接受严格、系统的培训，因为他承担的，将是一个新生命以及一个新母亲的安全健康，是一个伟大而光荣的任务。选对好月嫂，新妈咪也就能放心、健康地坐月子了。

选择月嫂注意4件事

1.选择正规家政公司

正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等证件，必须验看这些证件。

2.月嫂必须身体健康

健康状况良好才能做一个称职的月嫂。正规的月嫂一般须进行一个全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。

3.

问一些专业的问题

比如“新生儿回到病房后先吃母乳还是先喂奶粉？”“新生儿抚触怎么做？”“怎么观察新生儿黄疸？”

4.

观察月嫂的护理细节

比如夜间对宝宝的动静是否警觉，照顾产妇和宝宝是否专业，手脚是否麻利，做事是否有条理性等。

小编语：

在面试月嫂时提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等；看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，由于月嫂的工作时间较短，因此，新妈咪应提前告知中介单位，找一个性格能够与自己相融的月嫂。性格没有好坏，只看是否合适。根据月嫂中介的介绍，年龄40～50岁的“奶奶型”月嫂对大部分家庭较为适合。新手爸妈也要及时给月嫂肯定得表现，不要吝啬赞扬，她们也渴望自己的工作能够被人认可。

月嫂好坏评断的规范

1、工作经验是否丰富。一般来说，阅历丰富的月嫂比较好。

2、是不是具有专业知识和专业技能。较好的掌握专业知识、具有专业技能的月嫂拥有更广阔的市场。

月嫂目前没有资质考核，所以只能看其看护的次数，次数越多经验越丰富。

最好还是找老家的人介绍 知根知底

市面上月嫂机构很多，但是找到一位合适的月嫂还是有难度的

挑选月嫂要注意以下几个小点：

1.挑选月嫂时要和家人统一观念。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不
一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。

2.要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对所以首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐适合要求的月嫂。

3.选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等;付费时索要正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等证件，用户必须验看这些证件。

4.月嫂必须身体健康。健康状况良好才能做一个称职的月嫂。正规的月嫂一般须进行一个全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。

5.面试时问些什么呢?怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等;看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

当有了孩子之后，如果家里没有人帮忙照顾的话，一般都是在预产期的前2周就要开始准备请了。请月嫂的标准大部分人都是了解的，不过这里我感觉还是有必要应该要??乱幌隆Ｊ紫染褪切枰?硖褰】怠
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⒂心托模?钪匾?木褪侨似泛谩Ｔ谕?缟暇陀胁簧僭律┡巴?氖录?，如果有条件的话，还是应该要调查一下月嫂的人品。

挑选月嫂要考虑以下几个条件：

1.阐明自己的需求

有的宝妈在选择月嫂的时候，表示比较随意，身体健康有耐心就好了，结果月嫂开始入户工作的时候，开始对月嫂挑三拣
四。对于一些脾气比较好的月嫂可能没什么事情，但是如果是那些心胸稍微狭隘一点的人，他们会把这个怒气撒在孩子身上。

就比如前几个月看的那个新闻，在电梯门口的时候对孩子那是百般呵护，就跟自己的亲生孩子一样，结果一进电梯马上就换了一副嘴脸，走出电梯马上变成了那个“好人。”

2.家政公司

在选择家政公司的时候一定要验看他们的营业资格，在正规的家长公司，月嫂们都有着自己的档案，包括身份证复印件、健康证、从业经验啊等等的证件，这些都是重中之重。

3.面试的问题

有的准爸爸准妈妈们不知道面试月嫂的时候该问什么问题，我们要从工作的方向出发。询问月嫂带过多少宝宝，孩子刚出生的时候需要喝多少奶啊，给宝宝洗澡的时候有哪些细节需要注意。

正规公司的月嫂或月子保姆的工作范围：

1.婴儿的科学喂养、洗澡、对宝宝进行眼睛、耳朵、鼻子、皮肤护理等等

2.对产妇的生活料理，制作营养餐、帮助产妇沐浴、整理家务等等

3.乳房护理、指导产妇预防月子病

4.和产妇进行沟通，预防产妇出现产后抑郁症

和月嫂相处需要注意这几点：

1.不要随意辱骂月嫂，刚才也提到了，可能她会把在你身上受到的气撒在孩子身上。

2.要保证月嫂受到和家庭成员一样的待遇。

3.不要随意增加月嫂的工作量，如果真的需要增加工作量的话，应该要和月嫂协商，付相应的报酬。

4.给月嫂安排居住的地方，不要是其他人可以随意出入的地方。

有的公司不注意对月嫂健康状况的调查，一些不合格的月嫂在其他公司被拒绝以后，在这家公司却上岗了。

一般请月嫂有哪些要求

伴随着社会的发展，人们的各种观念都在不断的更新，月嫂也剧作为一种受欢迎的职业进入到人们的视线之中，但是因为很多人在之前对于这个职业并没有太多的了解，所以就导致对于请月嫂这个事情并不是很了解，下面就简单的为大家介绍一下请月嫂要注意的一些事项。

首先来讲的话在请月嫂之前要和家里人进行商量，确保家里人在是否要请的问题上达成一致，因为如果说家人内部对于这个事情没有达成一致的话就会很容易导致一些问题的出现。像是在月嫂选定了以后的退单或者是之后的入户的工作就会遇到很多的困难，甚至可能损失一定的经济。因此在要聘请之前一定要和家里人进行商量，确保家人在聘请与否上达成一致的观念。

其次就是产妇们要明确自己的要求，有的产妇对于家政服务的要求是比较的随意的，但是有些人的要求则比较的讲究。为此在聘请他们的时候可以先和家政服务中心的人进行一下商量，将自己在对于这些人的要求说清楚，也可以方便家政公司为雇主们推荐一个合适的月嫂。第三个方面就是要注意选择一个正规的月嫂公司，在选择的时候要注意看他们是否有从业经营证书，更要保证其工作人员也有从业的资格。而且在合同之中一定要注意将服务的具体内容说清楚，当然收费的标准和违约金以及发票等都是不可或缺的。

聘请月嫂也是一门很深的学问，雇主们在聘请之前一定要有一个充分的准备，以免到时发生不必要的麻烦。事项
一：是否请月嫂，家人观念要统
一。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不
一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。

事项
二：要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂 。

事项
三：选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等;正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。