与第三方保洁公司签劳动合同要交公积金吗

您好，根据《中华人民共和国公积金法》的规定，与第三方保洁公司签订劳动合同的，应当参加公积金缴存。具体缴存标准及缴存方式，由当地公积金管理部门规定。因此，与第三方保洁公司签订劳动合同时，应当交纳公积金，最低缴存标准由当地公积金管理部门规定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，第三方保洁公司与劳动者签订劳动合同时，应当缴纳公积金。具体来说，劳动者应当按照有关规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金等。劳动者按照有关规定缴纳的公积金，可以用于购买住房、改善住房条件、支付医疗费用等。

您好，根据《中华人民共和国公积金法》规定，签订劳动合同的用工单位应当为职工缴纳公积金。因此，与第三方保洁公司签劳动合同时，应当为职工缴纳公积金，以保障职工的权益。

您好，根据《中华人民共和国公积金条例》的规定，签订劳动合同的单位和个人，应当依法缴纳公积金。因此，与第三方保洁公司签订劳动合同的单位和个人，也应当依法缴纳公积金。

是的，根据《中华人民共和国公积金条例》，第三方保洁公司与雇员签订劳动合同时，应当缴纳公积金。公积金缴纳的月应缴额应由用人单位和职工双方协商确定，一般按照当地有关规定的比例缴纳，用人单位应当按照职工实际工资的比例缴纳公积金。

根据相关法规规定，与第三方保洁公司、外包服务公司签订劳动合同，并实际发生劳动关系，则应当按照《中华人民共和国公积金条例》的规定缴纳公积金，由劳动者和用人单位缴纳，做到以计发公积金。

是的，如果与第三方保洁公司签订劳动合同，那么就需要缴纳社会保险费，具体根据实际情况而定。一般情况下，企业和个人都必须参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

与第三方保洁公司签劳动合同需要交公积金的，公积金包含在第三方的价款中的，也就是第三方在报价中已经考虑了。

是的，如果与第三方保洁公司签订劳动合同，则需要交纳公积金。

与第三方保洁公司签劳动合同要交公积金的。公司必须给员工缴纳“五险一金”，公司雇佣员工，就有义务签订劳动合同并为员工交纳社保公积金。按照我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》第规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金