学校打扫卫生劳务合同

学校打扫卫生劳务合同是指在保洁服务中，每日需要清洁的项目内容。学校打扫卫生劳务合同工作由扫、擦、洗等各种作业组成，通过学校打扫卫生劳务合同可以减少物业装饰材料的自然损坏和人为磨损，延长物业的使用年限，保持物业美观的效果。学校打扫卫生劳务合同是指在保洁服务中每日需要清洁的项目内容。比如家庭正在居住的房屋、正在使用中的办公室办公楼等。学校打扫卫生劳务合同也泛指房屋经过开荒保洁以后的保洁服务。

中文名: 学校打扫卫生劳务合同
服务类别: 日常保洁

服务介绍: 干净清洁定期上门清理
平台担保安全亦有保障

日常保洁简介

学校打扫卫生劳务合同对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。学校打扫卫生劳务合同不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"学校打扫卫生劳务合同"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将学校打扫卫生劳务合同作为国家的正式职业来对待。学校打扫卫生劳务合同是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，学校打扫卫生劳务合同就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

日常保洁家政服务

日常保洁

家政劳务合同怎么写

一、双方当事人
甲方：（具体名称）
乙方：（具体名称）

二、合同标的
甲方委托乙方提供家政劳务服务，乙方接受甲方委托，双方就服务内容、服务期限、服务费用等事宜，达成如下协议：

三、服务内容
1、乙方接受甲方委托，提供家政服务，包括但不限于：
（1）家庭清洁；
（2）家庭维修；
（3）家庭保洁；
（4）家庭护理；
（5）家庭护理；
（6）家庭照料；
（7）家庭照顾；
（8）家庭陪伴；
（9）家庭咨询等。

2、乙方接受甲方委托，按时、质量、数量完成提供的家政服务，为甲方提供满意的服务。

四、服务期限
双方约定本合同的服务期限为：（具体时间）

五、服务费用
1、服务费用的支付方式由双方协商确定，乙方在每次服务完成后，甲方应按照双方约定的支付方式支付服务费用。

2、乙方服务费用的支付标准：（具体数额）

六、责任范围
1、乙方接受甲方委托，负责提供家政服务，但不负责收费。

2、乙方接受甲方委托，有义务按照本合同约定的服务内容和服务期限完成服务，如服务期限内未完成服务，乙方应当承担违约责任。

3、乙方有义务按照甲方的要求进行服务，如果乙方未能按照甲方的要求完成服务，乙方应当承担违约责任。

七、违约责任
1、如果乙方未能按照本合同约定的服务内容、服务期限完成服务，乙方应当承担违约责任，甲方有权要求乙方按照本合同约定的服务内容、服务期限完成服务，并要求乙方赔偿甲方因此而遭受的损失。

2、如果乙方未能按照甲方的要求完成服务，乙方应当承担违约责任，甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成服务，并要求乙方赔偿甲方因此而遭受的损失。

八、其他
1、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期限届满之日止。

3、本合同未尽事宜，双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同一经签订，不得撤销或变更，除非双方另行签订书面协议。

甲方：（具体名称）
乙方：（具体名称）

签订日期：（具体日期）

物业打扫卫生合同是劳务合同吗

不是，物业打扫卫生合同是劳务派遣合同。劳务派遣合同是指由劳务派遣单位将劳务派遣人员派遣给用工单位，由用工单位对劳务派遣人员实施劳务管理，由劳务派遣单位支付劳务派遣人员劳务报酬的合同。

护工劳务合同

甲乙双方经友好协商，就乙方提供家政服务事宜，特订立本合同：

一、甲方委托乙方提供家政服务，包括但不限于：家庭清洁、洗衣、保洁、擦窗、洗碗、烧菜、洗澡等服务，乙方按照甲方的要求和标准提供服务。

二、乙方同意按照甲方要求和标准提供服务，并保证服务质量，协助甲方完成家政服务任务，乙方应严格遵守甲方的各项规定，不得有违反的行为。

三、甲方每月支付乙方服务费用，支付方式为现金支付。

四、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

五、本合同自双方签字之日起生效，有效期至__________，若双方均同意延长，应提前十五日书面通知对方，经双方协商一致后方可延长。

六、本合同一旦签订，双方均应严格履行合同义务，任何一方不履行或违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

七、本合同未尽事宜，由双方协商解决，并以书面补充约定为准。

八、本合同经双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

签字：签字：

日期：日期：

怎样写家政劳务合同

第一条合同主体

甲方：
乙方：

第二条劳务内容

乙方应当为甲方提供以下家政服务：

（1）家庭日常保洁服务；

（2）家庭日常清洁服务；

（3）家庭洗衣服务；

（4）家庭家电服务；

（5）家庭烹饪服务；

（6）家庭管理服务；

（7）其他家政服务。

第三条劳务价款

甲方应按本合同约定的价款向乙方支付家政服务费用。

第四条劳务期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为___年。

第五条合同约定

1、甲方应按本合同约定的价款支付乙方家政服务费用；

2、乙方应按本合同约定的服务内容及时、质量及格地提供家政服务；

3、甲方有权对乙方提供的家政服务进行检查；

4、乙方应按本合同约定的服务时间及质量及格地提供家政服务；

5、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

以上约定，双方均已仔细阅读并同意签字盖章：

甲方：
乙方：

打扫卫生劳务合同怎么写

一、合同双方
甲方：XXX。
乙方：XXX。

二、合同内容
1. 甲方委托乙方负责甲方XXX地点的日常打扫卫生劳务，包括：
（1）清洁卫生：清扫地面、墙面、窗户玻璃及其他表面，清洁室内外设施；
（2）维护卫生：检查室内外设施设备，及时发现问题并及时处理；
（3）绿化卫生：清扫绿化植物、绿化草坪等。
2. 乙方承诺提供的劳务质量符合甲方规定的要求，并保证所使用的设备、工具、材料等质量合格，服务质量可靠。
3. 乙方承诺按时完成甲方委托的劳务任务，如因乙方原因未能按时完成任务，乙方应承担相应的责任。
4. 甲方支付乙方劳务费用的方式为：每月XX日前支付上月劳务费用。
5. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、违约责任
1. 如果乙方未能按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方应按照甲方要求支付违约金，金额为乙方应支付的服务费用的50%。
2. 如果乙方未能按照本合同约定提供服务，甲方有权解除本合同，乙方应承担因此造成的全部损失。

四、争议处理
本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，双方一致同意提交XXX仲裁委员会仲裁。

五、其他
1. 本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：XXX
乙方：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

日常保洁概述

公司与保洁员应该签署劳务合同。

签署劳务合同的时候需要注意以下内容：

第
一，合同双方当事人的基本信息情况；

第
二，提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间；

第
三，劳务费的数额，以及给付的方式，时间；

第
四，合同的解除权；

第
五，合同违约责任，以及违约金的支付；

可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典以及民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

拓展资料

1.劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同；第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同。第二类合同可以称为广义的劳务合同。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。

2.广义的劳务合同大部分都已成为有名合同，受《中华人民共和国民法典》的调整，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，由民法来调整。在这里，作为民事案由的一种，规定的是狭义的劳务合同，即雇佣合同。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。

3.劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同；第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同。第二类合同可以称为广义的劳务合同。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。

4.广义的劳务合同大部分都已成为有名合同，受《中华人民共和国民法典》的调整，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，由民法来调整。在这里，作为民事案由的一种，规定的是狭义的劳务合同，即雇佣合同。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。

广东胡律师：

这位阿姨属于退休反聘，与退休返聘人员签订的应当是劳务合同，一般执行劳动法所规定的工时制度、劳动保护以及最低工资标准。合同到期或者用人单位提前解除劳务合同是否需要支付补偿金，主要依据你们双方在劳务合同中的约定。

不对劳务合同是劳务合同签了劳务合同还是需要签劳动合同的你在哪个公司上班就在哪个公司签劳动合同

法律分析：劳务派遣合同属于劳务合同，不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的；劳务派遣合同则是劳务派遣机构与用工单位之间签订的平等主体之间的民事合同。

法律依据：《劳务派遣暂行规定》第二十条劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，按照劳动合同法第九十二条规定执行。

不违法。但在实践中，企业在签订劳务外包合同时应注意以下事项:合同名称必须明确表示是劳务外包合同还是劳务派遣合同。明确合同的目标和结算方式，合同的目标是“物”还是“人”，成本结算方式是工作量还是服务时间。明确工人的管理责任主体。就税务财务处理达成一致。公司可以和员工签订劳动合同。什么情况下签劳动合同？

第一种情况，也是常见的，公司与第三方公司(劳务派遣公司)签订派遣协议，第三方公司(劳务派遣公司)派遣劳务到公司工作。此时，公司与员工属于劳动关系，即可以签订劳动合同。第二种情况是公司的一些非主流业务岗位，公司与这些岗位的员工签订劳动合同。比如兼职打扫卫生，兼职厨师(中午只做一顿饭的厨师)等。公司可以与这些岗位的员工签订劳动合同。

很多老板认为不签劳动合同就可以随时裁员，不需要给员工交社保。员工拿不出劳动合同就可以逃避法律责任，所以很多初创企业都不希望员工签书面劳动合同。但这其实是一个非常大的误区，因为只要员工能证明自己与企业存在劳动关系，即使没有合同，企业几乎100%需要支付双倍工资差额，所以企业必须在一个月内与员工签订合同，否则企业可能要支付双倍工资。

除了关注新员工，老员工也要关注。如果老员工合同到期，要在一个月内与其签订新合同。员工工作满一年未签订合同的，企业与员工签订无固定期限合同即为默认。除非有法定或约定的合同终止，否则直到员工退休才终止合同。这个时候企业裁员就很难了。如果直接签合同，你就是公司的人，属于公司的正式编制。劳务派遣的意思是:你是劳务公司的，劳务公司派你去单位工作。严格来说，你和单位关系不大，没有单位正式职工的待遇和福利。

是的，劳务派遣合同延期可以算补充协议。就是说，当双方在劳务派遣合同中发生了延期，双方就需要签订一份补充协议来更新劳务派遣合同的内容，并且从新注明延期的时间、原因。

劳务派遣合同延期不算补充协议的。

劳务派遣合同延期是不算补充协议的。因为劳务派遣合同延期，指的是合同经过双方的协商，并没有签订，导致了合同延期，并不能算作是补充协议。

请确认，谢谢。

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

保洁也可以签订劳务合同。劳务合同一般是签订一年。