病人护工合同

病人护工合同是指在保洁服务中,每日需要清洁的项目内容。病人护工合同工作由扫、擦、洗等各种作业组成,通过病人护工合同可以减少物业装饰材料的自然损坏和人为磨损,延长物业的使用年限,保持物业美观的效果。病人护工合同是指在保洁服务中每日需要清洁的项目内容。比如家庭正在居住的房屋、正在使用中的办公室办公楼等。病人护工合同也泛指房屋经过开荒保洁以后的保洁服务。
中文名
病人护工合同
服务类别
日常保洁
服务介绍
干净清洁 定期上门清理
平台担保 安全亦有保障

日常保洁简介

病人护工合同对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇,只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重,加大第三产业——服务业的比重,既是实行市场经济的必然结果(市场经济在某种程度上就是服务经济),又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。病人护工合同不再被认为是伺候人的、不体面的工作,而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"病人护工合同"这一职业,家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域,此举将病人护工合同作为国家的正式职业来对待。病人护工合同是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面,它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系;另一方面,它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查,病人护工合同就业潜力巨大,至少可为中国提供500多万个就业岗位。

日常保洁 家政服务

日常保洁

护工病人雇佣合同协议书范本



甲方:(雇主)

乙方:(雇员)

丙方:(病人)

本协议由甲乙丙三方共同签署,具有法律效力。

经甲乙双方协商,乙方同意担任丙方的看护工,丙方同意支付乙方相应的费用,双方就此达成如下协议:

一、雇佣期限

乙方同意在丙方提出需求的情况下,从(年)(月)(日)起,担任丙方的看护工,服务期限为(年)(月)(日)至(年)(月)(日),共计天。

二、工作内容

乙方应按照丙方的要求,为丙方提供看护服务,包括但不限于:

1.为丙方提供日常生活服务,包括但不限于饮食、洗漱、换衣、护理等;
2.协助丙方进行日常活动,包括但不限于出行、活动等;
3.协助丙方进行医疗护理,包括但不限于护理、康复治疗等;
4.协助丙方进行家务劳动,包括但不限于卫生、清洁等;
5.其他丙方要求的看护服务。

三、薪酬

乙方每月应按照丙方给予的薪酬标准,支付乙方相应的薪酬。

四、协议变更

本协议一经签订,即双方均不得随意变更,如有变更,需经双方协商一致,并签订变更后的协议书,方可生效。

五、违约责任

任何一方违反本协议的约定,均应承担违约责任,并赔偿由此给另一方造成的损失。

六、其他

1.本协议自双方签字之日起生效,有效期至本协议约定的服务期满之日。
2.本协议未尽事宜,由双方协商解决。
3.本协议一式三份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:(雇主)

乙方:(雇员)

丙方:(病人)

日期:(年)(月)(日)

照顾病人的护工合同



一、合同主体

甲方:病人家属

乙方:护工

二、合同内容

1、乙方承诺遵守甲方的要求,按照病人的需要,提供全方位的护理服务,并严格遵守国家有关护理服务的法律法规。

2、甲方承诺支付乙方护理服务费用,每月支付乙方的护理服务费用不低于按照当地有关部门规定的标准。

3、乙方承诺按照甲方的要求,按时履行护理服务,并保证护理服务的质量。

4、双方应遵守本合同的约定,如有违反,应及时纠正,以维护双方的合法权益。

五、其他

1、本合同有效期为1年,本合同终止后,双方应及时终止本合同并结清合同费用。

2、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

3、本合同经双方签字盖章后生效。

甲方:

乙方:

护工 合同



第一条 定义

本合同用于定义双方在雇佣家政服务期间的权利义务。

第二条 雇佣

甲方同意雇佣乙方担任家政服务,乙方应按甲方要求提供家政服务。

第三条 工作内容

乙方应按甲方的要求完成下列家政服务:

(1)家庭日常清洁;

(2)家庭洗衣护理;

(3)家庭烹饪;

(4)家庭照料;

(5)家庭其他服务。

第四条 工作时间

乙方每周应完成甲方要求的家政服务,工作时间不超过每周四十小时。

第五条 工资

乙方每月应按甲方规定的工资标准支付工资,每月应支付的工资额为:xxxx元。

第六条 违约责任

如果任何一方违反本合同的约定,另一方有权要求违约方支付违约金,违约金的金额由双方协商确定。

第七条 保密

乙方应尽其所能保护甲方的商业机密,不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。

第八条 法律适用

本合同的订立、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条 其他

本合同自双方签字之日起生效,本合同一式贰份,双方各执壹份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

护工合同



第一条 合同双方
本合同由以下双方签订:
甲方:(姓名)
乙方:(姓名)

第二条 工作内容
乙方同意接受甲方委托,从事护理服务工作,具体包括但不限于:
1、按照甲方要求,为甲方提供全面的护理服务,包括但不限于:洗澡、穿衣、吃饭、陪伴等;
2、按照甲方要求,为甲方提供必要的药物护理;
3、按照甲方要求,为甲方提供必要的保健护理;
4、按照甲方要求,为甲方提供必要的康复护理;
5、按照甲方要求,为甲方提供必要的家务劳动服务;
6、按照甲方要求,为甲方提供必要的心理护理服务;
7、其他甲方要求的护理服务。

第三条 工作时间
1、乙方的工作时间为每周六日两天,每天工作8小时,具体时间由甲方安排;
2、乙方每月有24小时的休息时间,休息时间可以灵活安排;
3、如果乙方需要短期请假,应提前与甲方沟通,由甲方决定是否批准。

第四条 工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的住址。

第五条 工资待遇
1、乙方的工资待遇为每月2000元,每月25日前由甲方支付;
2、乙方工作满一年后,可以享受每年一次的带薪年假;
3、乙方可以享受法定节假日休息。

第六条 违约责任
1、如果乙方未能按照合同约定的工作时间和地点完成工作,则甲方有权要求乙方承担违约责任;
2、如果乙方未能按照合同约定的工作内容完成工作,则甲方有权要求乙方承担违约责任;
3、如果乙方违反合同约定的规定,则甲方有权要求乙方承担违约责任;
4、如果乙方未能按照合同约定的工资待遇支付,则甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条 合同期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期至20xx年xx月xx日止。

第八条 合同变更
本合同任何条款的变更,均须双方协商一致后方可生效。

第九条 争议解决
本合同任何争议,均应友好协商解决,协商不成的,可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

以上条款经双方签字盖章后生效:

甲方:
日期:

乙方:
日期:

病人护工合同



病人护工合同是一种双方约定的合同,由护工和病人签订,以规定护工为病人提供护理服务的条款。病人护工合同一般包括以下内容:

1. 合同的双方:护工和病人的姓名、联系方式等。

2. 护理服务内容:护工提供的服务内容,包括护理、药物管理、营养支持等。

3. 护理服务时间:护工服务的时间安排,包括每天的服务时长、每周的服务时间安排等。

4. 护理服务费用:护工收取的费用,包括服务费、交通费等。

5. 合同的有效期:合同的有效期限,以及双方在合同期满后的续约条款。

6. 责任范围:双方的权利义务,以及护工的责任范围。

7. 纠纷解决方式:双方在遇到纠纷时的解决方式。

日常保洁概述

护工是你生完宝宝后,医院随机给你指派的,负责你在住院期间的一切生活起居。医院里护工的费用是180一天,过节期间价格比往日高,医院里有护工有月嫂,月嫂没活的时候也担任护工的角色。我就是碰到了月嫂来为我服务,这个月嫂对工作又非常负责,我跟她谈好,跟公司签了合同,带回家的。费用是9800,外加过节的四天加薪1600。一共不到12000。
护工是你生完宝宝后,医院随机给你指派的,负责你在住院期间的一切生活起居。医院里护工的费用是180一天,过节期间价格比往日高,医院里有护工有月嫂,月嫂没活的时候也担任护工的角色。我就是碰到了月嫂来为我服务,这个月嫂对工作又非常负责,我跟她谈好,跟公司签了合同,带回家的。费用是9800,外加过节的四天加薪1600。一共不到12000。

如果你们是有长期合同的,那么老人去世就相当于护工被解雇,一般雇佣合同双方要改变雇佣关系的都要提前一个月通知对方,所以说要多付一个月工资。

在失能老人住院期间,如果所在医院有医院所属的护工,则最好雇用院内护工,这样一旦老人有个什么闪失,还方便追究对方责任。雇用院外护工,出了责任事故,对方很可能一跑了之,家属找不到责任人追责。

为失能老人雇请护工的注意事项和技巧

找护工的时候,不要过多考虑男女有别,只要能实际照护病人,男病人选女护工或是女病人选男护工都可以。合适的护工难找,挑三拣四往往可能找到的护工不切实际,现在很多老人都高大肥胖,一旦失能后,必须要身体高大力气足够的护工才能搬动和护理。

为失能老人雇请护工的注意事项和技巧

对于已经离开医院的失能老人,如果需要全托给护工照顾,往往成本比较高。若是当地有护理失能人群的专业养老院或是临终关怀医院,则选择送到这些地方去,让他们的护工代劳,这样专业和省事,也省钱些。

为失能老人雇请护工的注意事项和技巧

有的失能老人家庭成员间歇性有空,如果为了节约护理成本,则可以在忙时把老人送到有日托服务的养老院等机构去,或是雇请日工性质的护工照料。此外,有的家庭是白天或是晚上有空的,这种情况下,可以考虑雇请兼职护工。

为失能老人雇请护工的注意事项和技巧

有不少失能老人是部分失能,虽然生活不能自理,却脾气暴躁,有部分行动能力,拒不配合护工的日常护理,饮食和喂药、换洗等极其麻烦。对于这样的情况,一方面家属要做老人的思想工作,另一方面,家属也要给与护工一定的强制权,这样才能防止老人折腾起来,护工无所适从。如果不能处理好这种情况,往往很多护工不愿意受气给干,最终很可能请不到护工。

为失能老人雇请护工的注意事项和技巧

6

黑护工问题近年来频频见报,很多人为这个事情纠缠不清。为了厘清责任,在雇佣护工的时候,一定要签署合同,明确双方的责任权利和义务。失能老人容易病逝,也容易出意外,这方面往往是家属和护工纷争的焦点,因此,相关死亡责任条款一定要有。

为失能老人雇请护工的注意事项和技巧

在失能老人住院期间,如果所在医院有医院所属的护工,则最好雇用院内护工,这样一旦老人有个什么闪失,还方便追究对方责任。雇用院外护工,出了责任事故,对方很可能一跑了之,家属找不到责任人追责。

为失能老人雇请护工的注意事项和技巧

找护工的时候,不要过多考虑男女有别,只要能实际照护病人,男病人选女护工或是女病人选男护工都可以。合适的护工难找,挑三拣四往往可能找到的护工不切实际,现在很多老人都高大肥胖,一旦失能后,必须要身体高大力气足够的护工才能搬动和护理。

为失能老人雇请护工的注意事项和技巧

对于已经离开医院的失能老人,如果需要全托给护工照顾,往往成本比较高。若是当地有护理失能人群的专业养老院或是临终关怀医院,则选择送到这些地方去,让他们的护工代劳,这样专业和省事,也省钱些。

为失能老人雇请护工的注意事项和技巧

有的失能老人家庭成员间歇性有空,如果为了节约护理成本,则可以在忙时把老人送到有日托服务的养老院等机构去,或是雇请日工性质的护工照料。此外,有的家庭是白天或是晚上有空的,这种情况下,可以考虑雇请兼职护工。

为失能老人雇请护工的注意事项和技巧

有不少失能老人是部分失能,虽然生活不能自理,却脾气暴躁,有部分行动能力,拒不配合护工的日常护理,饮食和喂药、换洗等极其麻烦。对于这样的情况,一方面家属要做老人的思想工作,另一方面,家属也要给与护工一定的强制权,这样才能防止老人折腾起来,护工无所适从。如果不能处理好这种情况,往往很多护工不愿意受气给干,最终很可能请不到护工。

为失能老人雇请护工的注意事项和技巧

6

黑护工问题近年来频频见报,很多人为这个事情纠缠不清。为了厘清责任,在雇佣护工的时候,一定要签署合同,明确双方的责任权利和义务。失能老人容易病逝,也容易出意外,这方面往往是家属和护工纷争的焦点,因此,相关死亡责任条款一定要有。

为失能老人雇请护工的注意事项和技巧

老人摔伤,护工承担责任与否需要看实际的具体情况。

要看当事人是什么情况下摔伤,如果当事人是没有自理能力的,在护工护理状态下摔伤则是护工照顾不周,应由护工负责赔偿。

如果当事人有部分自理能力,当事人想做做不了的事,叫护理员处理而护理员没有及时处理,仍然是护工的责任。

如果当事人有完全自理能力,在非护工过错的情况下,当事人自己摔伤的,则是当事人自己负责。

除此之外,还要看你们和护工订立了什么样子的合同,如果合同中明确规定了老人摔伤,要护工来承担责任的话,就由其来承担。

题主所说的这种情况,主要要看请护工时的约定,如果有合同那就更加好办,因为约定或者合同一般都会规定护工的职责,如果只是普通的护理,比如端茶送水之类,老人在自主行动中不慎摔倒,护工是不需要负太多责任的,但如果约定好或合同里规定了护工需要全程看护老人,然后老人摔倒了,那就是看护不力,没有尽到看护的责任,是需要负责的。

要看当事人是什么情况下摔伤,如果当事人是没有自理能力的,在护工护理状态下摔伤则是护工照顾不周,应由护工负责赔偿。如果当事人有部分自理能力,当事人想做做不了的事,叫护理员处理而护理员没有及时处理,仍然是护工的责任。如果当事人有完全自理能力,在非护工过错的情况下,当事人自己摔伤的,则是当事人自己负责。除此之外,还要看你们和护工订立了什么样子的合同,如果合同中明确规定了老人摔伤,要护工来承担责任的话,就由其来承担。

区别

医学护理究竟与生活护理有何不同呢?护士与护工,一笔写不出两个“护”字,但决不能合并同类项。生活护理、医学护理、皮衣护理、头发护理……护理很多,并不一样。医学护理不仅仅是打针发药,更不应该是所谓的“伺候人”,而是应该包括健康咨询、营养指导、护理处方、预防保健、康复指导、心理输导等内涵。现代医学具有临床医学、预防医学、保健医学、康复医学4大支柱。护理学是保健医学的主干,同时也在其他领域扮演自己的角色:在预防领域,护士是公共卫生知识的传播者、流行病的社区监控者、免疫工作的重要实施者。在康复领域,护士是康复医生、各专业治疗师的合作者,同时也是康复、营养、运动的主要指导者。在临床领域,护士扮演了治疗举措的实施者、健康教育者、病人的责任者、医生的合作者、心理输导者、重症监护者、主要的感染控制者、救护者、质控者和护理知识咨询者等多重角色。而护工只是生活照顾者。前者要求消毒灭菌,而后者由于工作性质不可避免接触细菌。所以,任何国家不会混同护士和护工,不会让一个人给病人倒完大小便再去打针。护士可以在无污染区工作,而护工则不能涉足治疗室、换药室、手术室等区域。

很多大医院开设了护理咨询门诊。就老年病、慢性病、新生儿护理、妇幼保健、营养运动等进行咨询。因为许多病“治”不如“养”,“医”不如“护”。而护工是无法进行咨询服务的。

认为病人住院应该由护士护理,是没错的。但这种护理应该是医学护理,也就是保健、康复意义上的。病人的生活照顾是护工的职责。之所以大多数中国人认为护士应该吃喝拉撒全包,是我们1950年取消护理高等教育造成的,虽然当时的初衷仅仅是减少护士的培养周期,缓解新中国成立之初的护士缺乏,但由于没有及时恢复高等教育,使得护理学师资匮乏,更使国人对护士这一职业错误定位,护士是掌握医学、保健学、心理学、营养学、人文科学等多学科知识的“护理医生”这一基本的定位在中国没有确立。护理学是保健医学主干学科,医护并列互补,医生主“治”,研究“病情”;护士主“养”,研究“病人”的观念也没有形成。而诸如护士仅仅是医嘱的执行者、是伺候人的这种观念却至少直接影响了两代人,间接影响更是不可估量!而我们的近邻韩国,其护理高等教育的开设时间远远晚于中国,却早在1960年就开设了硕士教育,1978年开设了博士教育,成为护理医学的强国。

普通护理

普通护理,能以护理对象为中心,参与实施整体护理的基本能力;具有健康的体魄、良好的心理素质和卫生习惯;能运用预防保健知识,向个体、家庭、社区提供整体护理和保健服务,并能进行卫生宣教;有较好的人际沟通能力和医疗安全意识;具有基本的计算机操作能力、英语基础和初步的专业英语阅读能力。

基本特征


1、 了解现象:护士进行诊断和治疗时应了解人类对现存的或潜在的健康问题的反应。


2、 应用理论:护士运用护理理论对现象做进一步观察和认识,并用它来解决这些问题。


3、 采用行动护士通过护理活动帮助个人、家庭及社会团体保持生命、减少痛苦和促进健康。


4、 评价效果:护士通过护理活动,进行与人的健康反应有关的效果评价。


5、 清制,省级长官出缺,未能及时派员接替,即以次级官暂代其职,称护理。如总督、巡抚多由布政使护理。北洋政府统治时期亦沿袭其制。

目的折叠

病人卫生护理的目的是为了对失去生活自理能力的病人提供的个人卫生方面的照顾和帮助。还有就是:


①清除坏死组织、微生物、分泌物和其他污垢。


②刺激血液循环,放松肌肉,使病人感到舒适,帮助恢复精力。


③改变病人的病容,消除不良气味。


④预防褥疮和交叉感染。


⑤便于观察病情。

护理内容

以住院病人为例,卫生护理包括以下几种:


1、入院护理:

病人入病室前要在接诊室洗头、理发、沐浴、更衣、剪指甲。对有虱虮的病人应进行灭虱。


2、晨晚间护理:

晨间护理包括刷牙漱口,洗脸洗手,用温水擦背,用50%酒精按摩受压部位,梳头,整理床铺及更换污染衣单,这一切应在早饭前进行。晚间护理是在晚饭后进行,如协助洗脸漱口等。使病人感觉清洁舒适,易于入睡。病人可由于疾病痛苦彻夜不眠,身体疲备,在晨晚间护理时也可以观察病情。


3、饭前后护理:

饭前协助病人洗手,扶老幼病人坐起。饭后整理床铺以保持整洁。高热病人饭前后应予漱口。


4、口腔护理:

口腔内温暖潮湿,又有食物残渣,是细菌繁殖最有利的条件。病人早晚必须刷牙,晚上刷牙比早晨刷牙更为重要。有活动假牙者应先洗手取下假牙,用冷水冲洗刷净,漱口后再戴上。


5、洗头

生活不能自理的病人,护士应协助洗头,每1~2周在床上洗一次,水温为43~45℃。洗时注意遮住病人眼睛,双耳塞棉球,洗发后注意擦干头发。若洗头时病人面色,呼吸、脉搏发现有异常,则应停止操作。


6、沐浴

对不能进行淋浴和盆浴的病人,可进行床上擦浴,这可促进血液循环和皮肤排泄功能,但要注意以下几点:


①室温不可低于21℃。水温40~43℃为宜。


②遮挡病人,并关好门窗。


③擦浴时动作要轻,随时用大毛巾盖好病人以免受凉。


④擦浴时将湿毛巾要缠绕手上。
⑤及时更换热水。


⑥擦浴后要更换衣裤及被罩。


7、孔道口周围皮肤护理:

带有各种管道引流和造瘘口的病人,孔周皮肤护理尤为重要。管道口的皮肤经常被引流液污染和刺激,易于感染。因此应在孔周皮肤处涂以凡士林,或氧化锌软膏以保护皮肤。发现感染及时处理。


8、灭虱

有体虱者,换下的衣服可按质量分别采用蒸、煮、或用马拉硫磷粉笔划线进行灭虱。有阴虱者可剃毛,再用纸包好烧掉。有头虱者可用中药百部草灭虱。


9、特殊病人的护理

昏迷病人要加强口腔护理及翻身擦背。预防褥疮。大小便失禁的病人要及时更换污湿被褥。老年病人身体抵抗力低,合并症多,感觉反应迟钝,而且不爱活动,因此对老年病人必须加强皮肤护理,以防褥疮。

儿童防御机制差,易感染疾病,清洁意识不强,故大小便后、饭前后、睡前都要指导小儿洗手。要勤洗澡,此时室温在25℃左右,水温约38~40℃,以热而不烫为原则。

护工

在医院里,受雇用担任病号的家属而来的陪护人员,协助护士对病号进行日常护理和帮助,以及取缔家属的关心和照顾、喂饭送药等等。还有被家属请入家庭里进行陪护,帮助病人以及不能自理、半自理或空巢老人、痴呆、半痴呆等等的陪护,简称护工。

护工一般由特定的家政公司委派,很好找的,只要打114就能找到,比如打114转接平安家政找护工。护工是通过相应的机能培训,最好签订相应的服务合同,目前大多数是口头合同 ,护工一般都是短期雇佣,工作强度较大,晚上常需要保持清醒,尤其是特护病人,因此有条件的病患可以轮换护工。

护工目前中国仍未出现规范的行业标准。因此护工行业出现很多问题。黑护工现象经常被揭露。

护工分类目前大致有这么几种:


1、病人护工(其中又分为医院病人护工、居家病人护工、慢性病和残疾人护工3类)


2、老人护工(其中分为居家老人护工、养老院老人护工2类)


3、孕妇产妇护工(这与月嫂和育婴师工作有点重合,但更多侧重于临床护理)

护工需要一定的护理和医疗知识,因此一些医院开始成立护工办公室,与家政服务公司合作培训相关护工。这也取得一些好的效果。

护工由于工作环境较特殊,几乎很少人可以坚持很长时间从事该职业,因此人才较为缺乏,薪酬也开始水涨床高,在春节等特殊时期经常出现“护工荒”现象。

这个要分清楚具体的情况,如果和中介签了合同后,在对老人陪护上,护工不符合要求的话,可以和中介协商解决。如果护工不存在过错,也是可以商议的。

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