清洗空调签约协议

清洗空调签约协议是指在保洁服务中，每日需要清洁的项目内容。清洗空调签约协议工作由扫、擦、洗等各种作业组成，通过清洗空调签约协议可以减少物业装饰材料的自然损坏和人为磨损，延长物业的使用年限，保持物业美观的效果。清洗空调签约协议是指在保洁服务中每日需要清洁的项目内容。比如家庭正在居住的房屋、正在使用中的办公室办公楼等。清洗空调签约协议也泛指房屋经过开荒保洁以后的保洁服务。

中文名: 清洗空调签约协议
服务类别: 日常保洁

服务介绍: 干净清洁定期上门清理
平台担保安全亦有保障

日常保洁简介

清洗空调签约协议对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。清洗空调签约协议不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"清洗空调签约协议"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将清洗空调签约协议作为国家的正式职业来对待。清洗空调签约协议是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，清洗空调签约协议就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

日常保洁家政服务

日常保洁

空调清洗维修协议

甲方：
乙方：

鉴于甲方向乙方委托提供空调清洗维修服务，双方经友好协商，达成一致，现就双方权利义务等事宜，签订本协议。

一、服务内容

1.甲方委托乙方提供空调清洗维修服务，包括但不限于清洗内部及外部空调，更换空调零件，检查空调功能等。

2.乙方有权要求甲方提供空调的相关资料，以便乙方更好的提供服务。

二、服务价格

1.空调清洗维修服务的价格为每台空调XXX元（大写）。

2.乙方有权要求甲方支付更换空调零件所需的费用，具体以乙方提供的零件价格为准。

三、服务时间

乙方提供的空调清洗维修服务，服务时间为自签订本协议之日起XXX个工作日内完成。

四、违约责任

1.如果甲方未能按时支付乙方提供的服务费用，则甲方应按照未支付金额的十倍向乙方支付违约金。

2.如果乙方未能按照本协议规定的时间完成服务，则乙方应按照未完成服务时间的十倍向甲方支付违约金。

五、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字之日起生效。

3.本协议中的任何条款如有变更，须经双方协商一致后方可生效。

4.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字）：乙方（签字）：

日期：日期：

分体空调清洗维修协议

书

甲方（消费者）：

乙方（服务商）：

丙方（第三方）：

鉴于甲乙双方就甲方购买的分体空调清洗维修服务达成一致，现双方签订本协议，共同遵守下列条款：

一、服务内容

1.甲方按照乙方的要求，提供分体空调清洗维修服务，乙方按照甲方的要求提供服务，服务内容包括：

（1）清洗分体空调；

（2）检查分体空调的电路和电气；

（3）更换分体空调的滤网；

（4）更换分体空调的机组；

（5）更换分体空调的控制器；

（6）更换分体空调的温控器；

（7）检查分体空调的性能，并进行调整；

（8）其他必要的维修和清洗工作。

2.本协议约定的服务内容仅限于上述第一条所列内容，如双方另有约定，应以书面形式另行签订协议。

二、服务价格

1.本协议项下的服务收费以乙方实际收取的费用为准，不得低于市场价格。

2.甲方应按照乙方的收费标准支付服务费用，乙方应按照本协议的约定提供服务。

三、服务期限

1.本协议服务期限以乙方实际提供服务的日期为准，服务期限不得超过七个工作日。

2.如因甲方原因导致服务期限延长，甲方应按照乙方的报价支付额外费用。

四、服务质量

1.乙方应按照本协议约定的服务内容和服务期限提供服务，确保服务质量。

2.如乙方未能按照本协议约定的服务内容和服务期限提供服务，甲方有权要求乙方提供赔偿。

3.乙方应对所提供的服务承担质量责任，保证服务质量。

五、争议处理

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向丙方提出请求，由丙方根据本协议的约定作出裁决，该裁决对双方均有约束力。

2.丙方收到上述请求后，应及时作出裁决，并将裁决结果以书面形式通知双方。

六、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字之日起生效，至服务完毕之日止。

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

签订日期：

甲方（签字）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

清洗空调协议怎么写

一、清洗空调协议

1、本协议由乙方(清洗空调服务提供商)与甲方(清洗空调服务需求者)签订，具有合法法律效力。

2、甲方委托乙方提供清洗空调服务，乙方按照甲方的要求，提供有关服务。

3、乙方提供的服务包括但不限于清洗空调内外机，更换空调滤网，检查空调机组，清洗空调风口等。

4、乙方提供的服务价格由双方协商确定，乙方收取的费用应在服务完成后支付。

5、乙方提供的服务应当符合甲方的要求，乙方应当按照甲方的要求，按时完成服务。

6、如果乙方未能按时完成服务，甲方有权拒绝支付乙方的费用，或者要求乙方按照双方协商的方式赔偿甲方的损失。

7、双方在本协议履行过程中如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8、本协议一经双方签字，即视为生效，本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出。

特此签署。

甲方：

乙方：

空调深度清洗协议标准

一、空调深度清洗协议标准

1、空调拆卸清洗

（1）拆卸空调机组，清洗机组外壳、内部机组部件、排气管等；

（2）清洗机组内部的风机、风管、滤网、压缩机、冷凝器、膨胀阀、回气管等；

（3）清洗室外机组外壳、内部机组部件、排气管等；

（4）清洗室外机组内部的风机、滤网、压缩机、冷凝器、膨胀阀、回气管等；

2、空调拆卸清洗

（1）拆卸空调机组，清洗机组外壳、内部机组部件、排气管等；

（2）清洗室内机组内部的风机、风管、滤网、室内控制器等；

（3）清洗室内机组外壳、内部机组部件、排气管等；

（4）清洗室内机组内部的风机、滤网、室内控制器等；

3、空调清洗材料使用

（1）清洗剂：使用清洗剂，以保证清洗效果；

（2）清洗工具：使用清洗工具，以便于清洗；

（3）清洗细节：清洗细节，以保证清洗细节的清洁度；

4、空调清洗后的维护

（1）检查机组结构是否完整；

（2）检查机组部件是否有损坏；

（3）检查机组部件的连接是否良好；

（4）检查机组部件的电气连接是否正确；

（5）检查机组部件的接地是否正确；

（6）检查机组部件的润滑情况；

（7）检查机组部件的温度是否正常；

（8）检查机组部件的气流量是否正常；

（9）检查机组部件的机械噪声是否正常；

（10）检查机组部件的电器噪声是否正常；

（11）检查机组部件的温度差是否正常；

（12）检查机组部件的电压是否正常；

（13）检查机组部件的漏气情况；

（14）检查机组部件的漏电情况；

（15）检查机组部件的温度控制；

（16）检查机组部件的电源线是否有损坏。

5、空调清洗完成后的检查

（1）检查机组外壳是否有损坏；

（2）检查机组内部的部件是否完整；

（3）检查机组内部的部件是否受潮；

（4）检查机组内部的部件是否有损坏；

（5）检查机组内部的部件的连接是否正确；

（6）检查机组内部的部件的温度是否正常；

（7）检查机组内部的部件的气流量是否正常；

（8）检查机组内部的部件的机械噪声是否正常；

（9）检查机组内部的部件的电器噪声是否正常；

（10）检查机组内部的部件的温度差是否正常；

（11）检查机组内部的部件的电压是否正常；

（12）检查机组内部的部件的漏气情况；

空调修理协议

甲方：

乙方：

鉴于甲方向乙方提出的空调修理需求，双方经过友好协商，就本次空调修理事宜达成如下协议：

一、甲方委托乙方对其位于xxx的空调进行维修，维修费用由甲方支付。

二、乙方应提供空调维修服务，包括但不限于检查空调系统、清洁空调系统、更换空调零件、更换空调内外机等。

三、乙方在维修过程中，应提供及时的技术支持，保证维修的质量。

四、本协议自双方签字之日起生效，有效期为一个月，如期限届满，双方可协商延长。

五、如双方发生争议，应友好协商解决，协商不成的，双方同意提交至xxx仲裁委员会进行仲裁。

六、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日常保洁概述

目前，上海家政服务机构内部用工模式有三种：员工制，占企业人数不足5%；准员工制，占比约70%；中介制，占比约20%。实行“准员工制”用工管理，比较符合上海家政企业的现状，也就是家政服务从业人员以自由职业者的身份与家政服务企业签订合作协议，明确双方不建立劳动关系，按照协议约定的各自权利义务，共同为雇主提供家政服务；并在身份验证、体检、委托管理协议和服务合同、签约、购买商业保险、上岗培训和服务回访等做到100%家晤士管理，倡导家政公司“代收代支”家政员服务费。为了化解雇主及家政服务员在家政服务过程中发生意外伤害的风险，上海还计划通过信息平台，对全市家政服务保险进行整合。

您好，我是一名家政公司老板，与一客户签了一年家庭保洁协议，还剩三次就完了，可是最近该客户老是一次两次冤枉工人偷她东西，其实也不是首饰钱之类的，就是什么空调遥控器等，总之百般刁难，请问我可以单方面结束协议吗？还有我们的协议上未写违约责任，谢谢！

保姆拟遗赠协议，保姆只是协议代笔人，如果立遗赠协议的当事人立遗赠协议时神志清醒，遗赠协议内容合法，是本人真实意识表示，并在遗赠协议上面签字、按指印，具有法律效力。

三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。

但是，三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件。

首先就是补办。如果确认的就业协议和推荐表丢失了，那就要到原学校申请补办，但补办以前可能需要到当地的权威报纸去登声明声明原协议和推荐表作废。具体的事宜可以咨询毕业学校的就业指导中心。

一般在学校的就业指导中心或者学生处，班主任老师和辅导员也会通知去哪里领取，毕业前与单位、公司签订用来保障权益。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

找家政，就上家晤士平台！

三方协议与劳动合同的区别

1、法律法规

三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。

三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

2、面对对象

就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

3、权益效力

毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

三方协议的效力不等同于劳动合同,因为毕业生所签订的相关协议只是就业方面的协议,不具有劳动合同的法律效力的,如果进入到用人单位工作的话,那么必须要签订正式的劳动合同,这样才具有法律效力。

一、三方协议的效力等同于劳动合同吗?

三方协议的效力不等同于劳动合同,毕业生三方协议只是就业的协议,是不具有劳动合同效力的,毕业生到用人单位工作时,还需要签订正式的劳动合同。

三方就业协议书不同于劳动合同。

首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。

其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第
三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。

二、劳动合同的相关法律规定是什么?

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第十一条

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

在当代的社会,三方协议主要指的就是应届毕业生和相关的用人单位所签订的一种具有意向性的就业协议,但是它和正式的劳动合同还是存在着一定的差异的,劳动合同相对来说效益是更加强烈的。

一、三方协议的效力等同于劳动合同吗?

三方协议的效力不等同于劳动合同,毕业生三方协议只是就业的协议,是不具有劳动合同效力的,毕业生到用人单位工作时,还需要签订正式的劳动合同。

三方就业协议书不同于劳动合同。

二、劳动合同的相关法律规定是什么?