清洁钟点工劳务合同

清洁钟点工劳务合同是指在保洁服务中，每日需要清洁的项目内容。清洁钟点工劳务合同工作由扫、擦、洗等各种作业组成，通过清洁钟点工劳务合同可以减少物业装饰材料的自然损坏和人为磨损，延长物业的使用年限，保持物业美观的效果。清洁钟点工劳务合同是指在保洁服务中每日需要清洁的项目内容。比如家庭正在居住的房屋、正在使用中的办公室办公楼等。清洁钟点工劳务合同也泛指房屋经过开荒保洁以后的保洁服务。

中文名: 清洁钟点工劳务合同
服务类别: 日常保洁

服务介绍: 干净清洁定期上门清理
平台担保安全亦有保障

日常保洁简介

清洁钟点工劳务合同对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。清洁钟点工劳务合同不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"清洁钟点工劳务合同"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将清洁钟点工劳务合同作为国家的正式职业来对待。清洁钟点工劳务合同是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，清洁钟点工劳务合同就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

日常保洁家政服务

日常保洁

家政劳务合同怎么写

一、双方当事人
甲方：（具体名称）
乙方：（具体名称）

二、合同标的
甲方委托乙方提供家政劳务服务，乙方接受甲方委托，双方就服务内容、服务期限、服务费用等事宜，达成如下协议：

三、服务内容
1、乙方接受甲方委托，提供家政服务，包括但不限于：
（1）家庭清洁；
（2）家庭维修；
（3）家庭保洁；
（4）家庭护理；
（5）家庭护理；
（6）家庭照料；
（7）家庭照顾；
（8）家庭陪伴；
（9）家庭咨询等。

2、乙方接受甲方委托，按时、质量、数量完成提供的家政服务，为甲方提供满意的服务。

四、服务期限
双方约定本合同的服务期限为：（具体时间）

五、服务费用
1、服务费用的支付方式由双方协商确定，乙方在每次服务完成后，甲方应按照双方约定的支付方式支付服务费用。

2、乙方服务费用的支付标准：（具体数额）

六、责任范围
1、乙方接受甲方委托，负责提供家政服务，但不负责收费。

2、乙方接受甲方委托，有义务按照本合同约定的服务内容和服务期限完成服务，如服务期限内未完成服务，乙方应当承担违约责任。

3、乙方有义务按照甲方的要求进行服务，如果乙方未能按照甲方的要求完成服务，乙方应当承担违约责任。

七、违约责任
1、如果乙方未能按照本合同约定的服务内容、服务期限完成服务，乙方应当承担违约责任，甲方有权要求乙方按照本合同约定的服务内容、服务期限完成服务，并要求乙方赔偿甲方因此而遭受的损失。

2、如果乙方未能按照甲方的要求完成服务，乙方应当承担违约责任，甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成服务，并要求乙方赔偿甲方因此而遭受的损失。

八、其他
1、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期限届满之日止。

3、本合同未尽事宜，双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同一经签订，不得撤销或变更，除非双方另行签订书面协议。

甲方：（具体名称）
乙方：（具体名称）

签订日期：（具体日期）

护工劳务合同

甲乙双方经友好协商，就乙方提供家政服务事宜，特订立本合同：

一、甲方委托乙方提供家政服务，包括但不限于：家庭清洁、洗衣、保洁、擦窗、洗碗、烧菜、洗澡等服务，乙方按照甲方的要求和标准提供服务。

二、乙方同意按照甲方要求和标准提供服务，并保证服务质量，协助甲方完成家政服务任务，乙方应严格遵守甲方的各项规定，不得有违反的行为。

三、甲方每月支付乙方服务费用，支付方式为现金支付。

四、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

五、本合同自双方签字之日起生效，有效期至__________，若双方均同意延长，应提前十五日书面通知对方，经双方协商一致后方可延长。

六、本合同一旦签订，双方均应严格履行合同义务，任何一方不履行或违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

七、本合同未尽事宜，由双方协商解决，并以书面补充约定为准。

八、本合同经双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

签字：签字：

日期：日期：

钟点工劳务合同怎么签

1、甲方（雇主）：

2、乙方（被雇者）：

3、经双方协商一致，就甲方向乙方提供钟点工劳务事宜，特订立本合同：

第一条：甲方委托乙方以钟点工方式提供劳务，乙方同意接受委托，双方签订本合同。

第二条：乙方提供的劳务内容包括以下：（具体内容根据实际情况具体列明）

第三条：甲方按照乙方完成的劳务时长按小时计算，每小时xx元，乙方完成劳务后，甲方按照劳务时长支付乙方劳务费用。

第四条：本合同期限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，期满自动失效。

第五条：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订日期：

年月日

怎样写家政劳务合同

第一条合同主体

甲方：
乙方：

第二条劳务内容

乙方应当为甲方提供以下家政服务：

（1）家庭日常保洁服务；

（2）家庭日常清洁服务；

（3）家庭洗衣服务；

（4）家庭家电服务；

（5）家庭烹饪服务；

（6）家庭管理服务；

（7）其他家政服务。

第三条劳务价款

甲方应按本合同约定的价款向乙方支付家政服务费用。

第四条劳务期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为___年。

第五条合同约定

1、甲方应按本合同约定的价款支付乙方家政服务费用；

2、乙方应按本合同约定的服务内容及时、质量及格地提供家政服务；

3、甲方有权对乙方提供的家政服务进行检查；

4、乙方应按本合同约定的服务时间及质量及格地提供家政服务；

5、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

以上约定，双方均已仔细阅读并同意签字盖章：

甲方：
乙方：

保洁员劳务合同怎么写

一、双方当事人
甲方：
乙方：

二、合同标的
甲方委托乙方从事保洁员劳务工作，乙方接受甲方委托并承诺按照甲方的要求完成保洁工作。

三、合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为：

四、工作内容
1. 乙方应按照甲方的要求，负责保洁工作，包括清洁卫生、清扫地面、抹擦桌面、拖地等；
2. 乙方应按照甲方的要求，负责定期清洁甲方的办公室及其他场所；
3. 乙方应尽力保持甲方的办公环境清洁、卫生；
4. 乙方有义务按时完成甲方交付的保洁任务。

五、工作时间
乙方接受甲方委托后，每周按照甲方要求的工作时间完成保洁工作，具体时间由甲方安排，乙方有义务按时完成任务。

六、工资
1. 乙方接受甲方委托后，甲方按月向乙方支付工资；
2. 乙方接受甲方委托后，每月应收取的工资金额为：

七、违约责任
1. 如果乙方未能按照甲方要求完成保洁工作，甲方有权要求乙方赔偿损失；
2. 如果乙方未能按照甲方要求完成保洁工作，甲方有权终止本合同；
3. 如果乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方赔偿损失。

八、争议处理
本合同一切争议均应协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、其他
1. 本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力；
2. 本合同自双方签字之日起生效，至本合同约定的到期日止；
3. 本合同自双方签字之日起生效，至本合同约定的到期日止；
4. 本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。

甲方：
乙方：

日常保洁概述

公司与保洁员应该签署劳务合同。

签署劳务合同的时候需要注意以下内容：

第
一，合同双方当事人的基本信息情况；

第
二，提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间；

第
三，劳务费的数额，以及给付的方式，时间；

第
四，合同的解除权；

第
五，合同违约责任，以及违约金的支付；

公司与保洁个人应签劳务合同，任何用人单位都应当同劳动者签订书面劳动合同，否则将承担双倍工资的赔偿责任。

法律分析

公司与保洁员应该签署劳务合同。签署劳务合同的时候需要注意以下内容：合同双方当事人的基本信息情况；提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间；劳务费的数额，以及给付的方式，时间；合同的解除权；合同违约责任，以及违约金的支付。公司想雇佣清洁工，需要签订劳务合同。千万不要雇佣全日制的，最好是以钟点工形式雇佣，免得以后发生争议。如果可能，最好是雇佣超过法定退休年龄人员。以免在缴纳社会保险费上发生争议。如果前2条基本能做到的话，只签定劳务合同。签订劳动合同时应该注意两个方面的问题：在合同中一定要明确载明保障从业人员劳动安全、防治职业病危害的事项。要明确要求给予办理工伤保险等事项。签订劳务合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。签订劳务合同要符合法律、法规的规定。合同内容要尽量全面。合同的语言表达要明确、易懂。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

1、公司请的钟点工领工资打的收据，可列管理费用-福利费清洁卫生费。但是在年终汇算的时候无法税前扣除，要做纳税调整。

2、因为没有签订劳务合同，可采取两个方法：（1）、签订劳务合同，计入职工薪酬，发工资。（2）、由钟点工通过劳务公司，取得劳务发票，计管理费用－其他。

一、公司保洁阿姨能签劳务合同吗

1、公司保洁阿姨可以签劳务合同。保洁工作的性质与一般的建立劳动关系不一样，而且清洁人员是不用遵守用人单位日常工作中的一些规章制度的，清洁人员的权利义务是单独在合同中约定的。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第二十九条

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

二、劳务合同和劳动合同有什么区别

劳务合同和劳动合同的区别有以下：

1、劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴；

2、劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求；

3、劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性；劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。

可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典以及民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

拓展资料

1.劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同；第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同。第二类合同可以称为广义的劳务合同。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。

2.广义的劳务合同大部分都已成为有名合同，受《中华人民共和国民法典》的调整，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，由民法来调整。在这里，作为民事案由的一种，规定的是狭义的劳务合同，即雇佣合同。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。

3.劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同；第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同。第二类合同可以称为广义的劳务合同。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。

4.广义的劳务合同大部分都已成为有名合同，受《中华人民共和国民法典》的调整，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，由民法来调整。在这里，作为民事案由的一种，规定的是狭义的劳务合同，即雇佣合同。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。

不可以

公司支付的保洁费没有发票不能入账，要去税局代开。一定要开发票。

1、如果签了合同可以走工资薪金，进入管理费用。

2、如果是公司请的钟点工，只凭领工资打的收据，可列管理费用-福利费清洁卫生费。但是在年终汇算的时候无法税前扣除，要做纳税调整。

3、如果没有签订劳务合同，可采取两个方法：(1)、签订劳务合同，计入职工薪酬，发工资。(2)、由钟点工通过劳务公司，取得劳务发票，计管理费用-其他。

同时，选择开具发票处理时，要注意取得发票的时间规定：企业当年度实际发生的相关成本、费用，由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证，企业在预缴季度所得税时，可暂按账面发生金额进行核算;但在汇算清缴时，应补充提供该成本、费用的有效凭证。

建议签订劳务合同.

因为首先保洁工作的性质与一般的建立劳动关系不一样,而且清洁人员是不用遵守用人单位日常工作中的一些规章制度的,清洁人员的权利义务是单独在合同中约定的.

最重要的是,劳务合同单位的义务要少很多.

因为如果清洁人员与单位建立了劳动合同,就受劳动法调整,那还要为清洁人员办理社会保险,他们还可能享受工伤待遇,单位责任很大啊.

个人钟点工服务合同属于劳务合同或者雇佣合同，不是劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》