家政服务员 卫生知识，家政服务员知识问答
家政服务员国家标准
国家对家政服务员的标准主要有以下几个方面：
一、从业资格
1、具有家政服务工作经验，具备专业技能，具有家政服务工作基本知识；
2、熟悉家政服务的基本理论，掌握家政服务的基本技能，具备家政服务的相关知识；
3、具备良好的礼仪、文明礼貌，有良好的服务意识；
4、具备较强的沟通能力、组织能力、协调能力和解决问题的能力；
5、具有良好的职业道德，有责任心，能够积极配合家政服务工作；
6、具有健康的体魄，能够适应家政服务的工作环境。
二、岗位职责
1、负责家政服务的日常管理，包括清洁、保洁、家居维护等；
2、负责家政服务的日常工作，包括洗衣、烹饪、家庭经济管理等；
3、负责家政服务的日常安全，包括家庭安全、电气安全等；
4、负责家政服务的日常卫生，包括卫生清洁、消毒等；
5、负责家政服务的日常购物，包括生活用品的采购、购买等；
6、负责家政服务的其他工作，包括接待客人、接送小孩等。
酒店服务员打扫客房卫生属于什么劳动？
保洁劳动主要负责酒店客房及相关公共区域的清理、保洁、布置工作。负责客房、楼层及相关区域的对客服务。确保所做的清洁卫生及客房服务工作合符酒店要求。
家政服务员-家政服务员主要要做什么呢？
家政服务员要学会爱别人胜似爱自己，设身处地为别人换位思考，尊重别人的独立性，得意不忘形，失意不变形．要多去数算生命给我们的恩典，在我们的生活中90%以上的事情是值得感恩的好事情；只有10%的事情不如意，但足以帮助我们去成长
收纳卫生整理师和酒店客房服务员哪个好？
这个问题没有一个统一的答案，因为这两个职业都有自己的优势和劣势。收纳卫生整理师可以为客人提供清洁和整理服务，而酒店客房服务员则可以为客人提供更多的服务，比如接待客人、提供餐饮服务、提供旅游咨询等。因此，这两个职业都有自己的优势，取决于客人的需求和酒店的要求，哪个更好取决于实际情况。
家政服务员劳动合同？
如果签的是劳动合同，应该按月支付固定工资。其中工作时间和薪酬结算根据合同履行。如果是公司无法为员工安排适当工作，还要求员工提供无偿劳动，就有点过了。去当地的工会法律援助中心问一下。如果是中介，就无需理会那么多了。你爱咋地咋地～
是可以拒绝的，一般在合同中注明你要重是的是如一种家政内容如当时选择的不是钟点工是可以拒绝的。且目前正规家政一般是会收取等具有会用10块钱，找到工作后再收取当月工资15%到20%的。以后不再收取。哪说明你找的家政公司不正规。
家务服务员和家政服务员的区别？
家务服务员和家政服务员是有区别的。家务服务员主要负责家庭日常的家务活，如清洁、洗衣、烹饪等，还负责家庭的日常管理，如购物、账目管理等。而家政服务员主要负责家庭的家庭维修、家庭装修、家庭保洁等，还可以提供家庭的咨询服务，如家庭财务管理、家庭健康管理等。总而言之，家务服务员主要负责家庭的日常家务活，而家政服务员主要负责家庭的家庭维修、家庭装修、家庭保洁等。
家务服务员主要负责日常家务活动，如打扫卫生、洗衣、擦拭和清洁室内外等；家政服务员主要负责家庭日常生活，如洗碗、洗衣、做饭、买菜、接送孩子上学等。
您好，家务服务员和家政服务员的区别是：家务服务员是指负责家庭日常家务活动的服务人员，主要负责家庭的清洁、洗涤、熨烫、维修等家务活动；而家政服务员是指负责家庭日常家政活动的服务人员，主要负责家庭的管理、财务、购物、烹饪、保姆等家政活动。总的来说，家务服务员主要负责家庭的家务活动，而家政服务员则主要负责家庭的家政活动。
