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我觉得 人力资源部要先把培训工作做好 员工的专业程度直接影响公司的业务 考勤要提高优秀员工的待遇以留住优秀员工以及对其他员工有一个激励作用 派工部也是直接和客户接触的群体 一定要做到派工合理及时 反正始终注意:只要做到顾客满意 和员工满意 你的公司就会稳步发展什么公司 其实管理的模式基本相同分层管理,由大到小,多个部门不同的人去管理,分配汇总再归纳
极致
我觉得
人力资源部要先把培训工作做好
员工的专业程度直接影响公司的业务
考勤要提高优秀员工的待遇以留住优秀员工以及对其他员工有一个激励作用
派工部也是直接和客户接触的群体
一定要做到派工合理及时
反正始终注意:只要做到顾客满意
和员工满意
你的公司就会稳步发展
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2023-07-11 15:09:27
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2023-06-25 19:44:28
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