昆明老人住院其子女可享10至20天护理假，为何不能专门请护理工人？

因为护理假的目的是为了培养亲情和陪伴亲人，让老人能够在生病时候感受到亲人照顾的温暖，如果请专门的护理工人也就失去了护理假的意义。

这是个很暖心的假期，老人当然希望子女能够陪伴自己，生病了就更需要子女的陪伴和照顾了，这样可以增加老人和孩子的亲情，让亲情不再等待。

因为这是赡养人应当履行对老年人经济供养、生活照料和精神慰藉的义务，如果用护工代劳就有背这条规定出台的意义。

因为毕竟护工没有自己的子女细心，而且子女照顾的话更能让老人感觉到温暖，毕竟是与自己有血缘关系的亲生子女。

这个好像是国家规定的假期，但前提是对于公务人员来说，可以请专门的护理工人，但家人也应该陪同。

首先请护理工人工资非常高，可能比自己工资还高，而且护理工怎么比得上自己家人的照顾呢？老人生病看到亲人在旁，也会心理宽慰，对病情也有好处。

因为自己的父母还是自己照顾比较好，子女照顾会比较贴心一些，父母的心情也能更好

《昆明市老年人权益保障条例》将于2021年1月1日起施行。《条例》明确，老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。我个人是非常赞成这个政策出台的，因为他解决非常多“疑难杂症”，尤其是亲情之间的“疑难杂症”。

老人住院了，确实可以请护理工人，然后单位再以“护工费”的名义给予老人子女补贴，问题是这样做会出现一些系列的问题。如家里有多个子女，老人在医院需要照顾，自然不分昼夜，这就需要多个子女轮流值守，而有些子女没有工作，可以超额完成任务，有些子女有工作，就需要雇佣护理人员，但是护理人员需要连续上班，不能隔天上班算工资，这就为子女之间的争吵埋下了伏笔。在医院里，大部分因父母疾病争吵的事情，都是因为谁来照顾父母而引起的，往往会造成严重后果。

再如家里子女不多，就一个独生子女，老人住院之后，需要照顾，子女专门请了护理工人，但是护理工人并不是监护人，而很多时候老人的病情都需要监护人签字来处理，尤其是危重时期，子女真是有苦难言，一方面单位苦苦相逼，子女面对领导的刁难；另一方面医院又时刻需要签字，子女面对医护人员的冷脸，真是叫苦不迭，导致老人病情还没好，子女已经被逼疯了，而这个政策出台之后，就可以有效解决这个问题了，毕竟叫停了单位苦苦相逼，只要一门心思对付医院的签字就可以了。

总之，老年人住院之后，子女可以享受10到20天的护理假，我觉得利大于弊，毕竟人住院的时候，最为脆弱，最需要亲人的安抚，所以子女在身边照顾是最合理的选择。