林瑶
可以直接去申请劳动仲裁的,只要你有证据他聘请你了,就可以去劳动保障局去申请仲裁了,一般情况下都会给予劳动者应该有的保障的,十二天已经足够了,如果他没有原因就开除你就是他的问题了
(jacky)
有没有签订相关劳动合同或者协议。
如果有可以直接拿合同到劳动局申诉解决。
如果没有,建议收集相关安排工作的信息,到劳动局申请仲裁,因没签订合同可以申请原定工资的两倍作为赔偿金。
以上,希望可以帮到你。
Lily L
去找管事的问清楚为什么不发工资,并且在这个时候收集相关的证据,如果是对方承认你在这个公司工作了就是不给你工资,可以凭这个去找劳动仲裁,如果是有合同更好一起拿着。
阿峰
我认为你们当时是怎么谈的条件,就应该按照当时所谈的办,如果是保洁公司不按照当时谈的办,你可以去劳动监管部门申请劳动保障,叫它们出面给你一个处理公道。
刘娜
如果我们在一个公司里长时间没有工资,这样是不可以的。因为我们之所以会去上班,就是为了要拥有工资。
小川
你可以要求对方给你支付工资,如果对方不支付,你可以求助当地劳动保障监察大队申请劳动仲裁,帮助你追讨工资。
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