学校保洁工用人协议

学校保洁工用人协议一般是指新房装修（粉刷）后的第一次保洁，因此也称装修后保洁，也就是新的房屋、楼盘或长期为居住使用的房屋同城上门清洁打扫服务，外墙开荒保洁及玻璃清洗。学校保洁工用人协议是一项非常艰苦、非常复杂、非常费神的工作。学校保洁工用人协议的好坏，直接影响到您日后住家的质量和档次，影响到你的身心健康。

中文名: 学校保洁工用人协议
服务类别: 开荒保洁

服务介绍: 标准化的服务模式
规范化的服务管理

开荒保洁简介

学校保洁工用人协议对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。学校保洁工用人协议不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"学校保洁工用人协议"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将学校保洁工用人协议作为国家的正式职业来对待。学校保洁工用人协议是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，学校保洁工用人协议就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

开荒保洁家政服务

开荒保洁

护工协议合同书

本协议由以下双方于（年）（月）（日）签订：

甲方：（姓名）

联系地址：

联系电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）：

乙方：（姓名）

联系地址：

联系电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）：

鉴于：

甲方是一名护工，乙方是一名护理需求者，双方本着平等互利的原则，就护工服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1、乙方委托甲方提供护理服务，包括但不限于洗澡、换尿布、吃饭、起床、改衣、走动等；

2、乙方有权要求甲方提供其他服务，甲方应按要求提供服务；

3、甲方有义务按时服务，不得无故拖延服务时间；

4、甲方有义务尊重乙方隐私，不得擅自外传乙方信息。

二、服务期限

本协议服务期限为：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

三、服务费用

1、甲方每小时服务费用为：人民币（大写）（￥）元；

2、乙方应按服务时间支付服务费用，乙方支付费用时间不得超过服务期限；

3、乙方支付费用时，应提供明确的收款凭证，以便甲方查验。

四、违约责任

1、如果甲方未能按期提供服务，应承担违约责任；

2、如果乙方未能按期支付服务费用，应承担违约责任。

五、其他

1、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；

2、本协议一经签订，即视为双方具有法律效力，如有违反，双方均承担违约责任；

3、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；

4、本协议一经签订，即视为双方具有法律效力，如有违反，双方均承担违约责任。

甲方：（签字）

乙方：（签字）

日期：

护工协议合同

甲方：XXX

乙方：XXX

鉴于：

1. 甲方需要乙方提供家政服务；

2. 乙方同意提供家政服务；

双方经友好协商，就甲方提出的家政服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

乙方同意为甲方提供以下家政服务：

（1）家庭日常清洁；

（2）家庭日常维护；

（3）家庭洗衣服务；

（4）家庭剪毛服务；

（5）家庭烹饪服务；

（6）其他家政服务。

二、服务时间

乙方同意每周提供家政服务，每次服务时间为4小时，具体服务时间由甲方提出，乙方按照甲方要求提供服务。

三、服务报酬

乙方同意每次服务报酬为人民币200元，服务完成后，甲方每次支付乙方200元。

四、终止协议

（1）双方协商一致；

（2）甲方未按本协议约定支付服务报酬；

（3）乙方未按本协议约定提供服务；

（4）其他违反本协议约定的情况。

五、争议处理

因本协议履行而发生的一切争议，由双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

（1）本协议自双方签字之日起生效，有效期至20xx年xx月xx日；

（2）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

（3）本协议未尽事宜，可由双方协商补充约定，补充约定与本协议具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

家政护工协议

签约日期：

甲方：

乙方：

为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方协商一致，订立本协议：

一、甲方委托乙方提供家政护工服务，乙方接受甲方的委托，按照本协议的条款履行义务。

二、服务内容

1、乙方接受甲方的委托，提供家政护工服务，包括但不限于家务清洁、家电维修、家具安装、搬家等服务。

2、乙方有义务按照甲方的要求提供质量可靠的服务，保证服务质量，确保服务的及时完成。

3、乙方有义务按照甲方的要求提供必要的文件、资料、资质等。

三、服务时间

1、乙方接受甲方的委托，按照甲方的要求提供家政护工服务，服务时间按照甲方的要求安排。

2、乙方有义务按照甲方的要求提供家政护工服务，服务时间不得超过甲方规定的服务时间。

四、服务费用

1、甲方支付乙方家政护工服务费用，支付方式由双方协商确定，费用支付期限也由双方协商确定。

2、乙方应按照甲方的要求提供家政护工服务，乙方有义务按时收取服务费用，不得擅自更改服务费用标准。

五、违约责任

1、如果乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方按照本协议的约定承担违约责任。

2、如果甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方按照本协议的约定承担违约责任。

六、争议解决

因本协议履行而产生的任何争议，由双方协商解决，协商不成的，提交当地人民法院解决。

七、其他

1、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本协议自双方签字之日起生效，至双方履行完毕之日止。

甲方：

乙方：

护工服务协议

本协议由护工（以下简称甲方）与护理客户（以下简称乙方）签订，本协议由以下条款组成：

第一条合同期限
本协议有效期为一年，自甲方护工服务开始日起至甲方护工服务结束日止。

第二条甲方护工服务内容
甲方护工服务包括：
1. 乙方护理需求：甲方护工应按照乙方护理需求，提供安全、有效、负责任的护理服务；
2. 护理技能：甲方护工应持有有效的护理技能证书，具备良好的护理技能；
3. 协助乙方：甲方护工应协助乙方完成日常生活活动，如洗澡、穿衣、吃饭等；
4. 照顾乙方：甲方护工应对乙方进行照顾，确保乙方的安全和健康。

第三条乙方的权利和义务
1. 乙方有权要求甲方提供安全、有效、负责任的护理服务；
2. 乙方有义务按照甲方要求提供必要的护理资料；
3. 乙方有义务尊重甲方的合法权益，不得以任何理由损害甲方的合法权益；
4. 乙方有义务按照甲方提供的服务时间支付服务费用。

第四条甲方的权利和义务
1. 甲方有权要求乙方按时支付服务费用；
2. 甲方有义务按照乙方要求提供安全、有效、负责任的护理服务；
3. 甲方有义务尊重乙方的合法权益，不得以任何理由损害乙方的合法权益；
4. 甲方有义务按照乙方要求提供必要的护理资料。

第五条违约责任
任何一方违反本协议约定的，应当承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第六条其他
1. 本协议一经双方签字或盖章即有效；
2. 本协议可以以电子文本形式保存，具有同等法律效力；
3. 本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字或盖章后方可生效；
4. 如果本协议中的任何一条或多条违反适用的法律，则该条款将被视为无效，但该无效条款并不影响本协议其他条款的效力；
5. 本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规和有关规定处理。

以上条款经双方签字或盖章后生效。

甲方：

乙方：

护工协议合同范本

双方：
甲方（雇主）：
乙方（家政服务人员）：

鉴于：
1、甲方有需要雇佣家政服务人员，乙方有意出租其服务；
2、双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方出租服务事宜订立本协议。

现双方经过友好协商，就乙方出租服务事宜订立如下条款：

一、服务内容
乙方同意按照甲方的要求，提供以下家政服务：

（1）家庭日常生活服务：包括家务清洁、衣物洗涤、家庭烹饪、购物、照顾儿童等；

（2）家庭医疗护理服务：包括护理老人、残疾人、病人等；

（3）其他家政服务：根据甲方的要求，乙方可提供其他家政服务，双方另行签订补充协议。

二、服务期限
本协议服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务费用
1、服务费用：乙方每月收取甲方_____元（大写：_____元），服务费用支付方式：每月_____日前甲方支付上月服务费用。

2、奖励：甲方对乙方服务认可，可以根据乙方服务质量和甲方实际情况，每月给予乙方一定的奖励。

四、法律责任
1、双方均有义务遵守本协议所规定的义务。

2、乙方有义务按照甲方的要求，认真、负责地提供家政服务，确保服务质量。

3、乙方有义务尊重甲方的隐私权，不得将甲方的个人信息、家庭信息披露给第三方。

4、乙方不得擅自改变本协议的内容，不得擅自离开甲方家中，不得违反甲方的合理要求。

5、乙方有义务尊重甲方的财产，不得擅自使用甲方的财物，不得私自拿走甲方的财物。

6、乙方有义务保护甲方的家庭成员，不得有任何侵害甲方家庭成员的行为。

7、乙方有义务遵守甲方家庭的礼仪，不得有违反家庭礼仪的行为。

五、违约责任
1、如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权立即解除本协议。

2、如果甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权终止本协议。

六、争议解决
双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他
1、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本协议自双方签字之日起生效，至服务期满止。

3、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字）：乙方（签字）：

日期：日期：

开荒保洁概述

相信吧，都是签了正规合作协议的，都是有资质的公司，按照正规的用人流程办好手续，保留好证据，一旦出现劳动纠纷备用，就可以了

一般来说，学校三方协议是指学校、学生和用人单位之间的协议，通常用于规范学生实习、就业和用人单位招聘等方面的关系。如果你是人力资源公司的合伙人，且不需要与学校进行实习或招聘相关的合作，那么你可能不需要签署学校三方协议。但具体情况还需根据实际情况而定，建议你查阅相关政策法规或咨询相关人员以获取更准确的信息。

对于月嫂，用人方与月嫂签订的协议不属于劳动合同，所以月嫂在法定节假日为用人方提供劳务的，并不适用劳动法相关法律规定，要求用人方支付三倍工资。对于具体的劳务费用，请自行根据当事人签订的协议进行确定。

现在外面有很多派遣机构，协议一般是跟派遣机构签，一般会有5险吧，1金就很少有了，至于多少也跟你工资多少有关吧，临时工应该是和用人公司有临时的协议吧，跟派遣不同的

三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。

但是，三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件。

首先就是补办。如果确认的就业协议和推荐表丢失了，那就要到原学校申请补办，但补办以前可能需要到当地的权威报纸去登声明声明原协议和推荐表作废。具体的事宜可以咨询毕业学校的就业指导中心。

就业协议需要盖2个章学校才会帮你转档案到工作地一个章是你所在公司另一个章是你所在公司所属的人力资源中心如果你不交就业协议也可以选择打回原籍如果你不交就业协议也不打回原籍那学校会保留你的档案2年 2年后自动打回原籍档案很重要工作后一定要把档案转到你工作地的人力资源这会影响退休时的工龄计算及评职称级别

学校让你签就业协议是学校为了自己的就业率学校就是利用就业率去骗学生的

如果你打算去工作那你得按照我上面说的找一家正规单位盖2个章档案才会转到你的工作的地

如果你不打算工作只是为了完成学校让你交就业协议这个任务那你随便找个章盖好了交给学校学校是不会去管真的还是假的形式走个流程的

如果你现在不工作那就等到毕业了再工作实习时才需要就业协议毕业了直接拿毕业证书去找工作

如果你跟这个单位签了就业协议,这个单位就不能不要你,你也不得违约.如果就业协议上面没写违约赔偿还好,但是如果写了违约赔偿,任何一方违约都要赔钱的.

另外,如果你另外找到好的工作了,想要跟人家单位签约的话,你的就业协议已经用掉了,就会相当麻烦.要违约,然后拿新的就业协议书.如果你们学校办事效率很低的话,可想而知,可能新单位都要丢掉.一个人只有一份就业协议的,编号跟你的名字是对应的.

这个协议不能随便签。原因有
二：

1、对于个人：你实习完成后，是必须要去该单位工作的，通常会有服务时限条款在里面，除非用人单位觉得你不合适会跟你提出解除；

2、对于单位：提前招聘优秀的大学生，培养后进入单位工作。

不能随便签。

1、就业协议书不要随便乱签，因为档案及户口的调动都是根据签定的就业协议派遣的，若以后落实工作单位后，档案和户口等等手续需一个部门一个部门重新开就业调整证明。

2、毕业签订就业协议后，学校会将你的档案及户口调离学校，派发地址就是就业协议书上的档案转寄地址。户口迁移证(有效期截止12月31日)需交往指定的派出所落户，没交往指定派出所的，意味着本毕业生为黑户，在公安系统里没户籍备案。会给你带来很多问题。如:银行开户、信用卡申请、身份证补办、结婚登记、等等问题

就业协议的意义：

就业协议是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，终止后就没有就业协议了，无法再和其他单位签订就业协议。

以上内容参考：

聘用协议受劳动法保护，因为聘用协议是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。因此受我国《劳动法》和《劳动合同法》保护。

聘用协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

找护工不需要户口本

建议和护工签订护工协议，以保障自身权益。