家政保洁员的培训方案

家政保洁员的培训方案一般是指新房装修（粉刷）后的第一次保洁，因此也称装修后保洁，也就是新的房屋、楼盘或长期为居住使用的房屋同城上门清洁打扫服务，外墙开荒保洁及玻璃清洗。家政保洁员的培训方案是一项非常艰苦、非常复杂、非常费神的工作。家政保洁员的培训方案的好坏，直接影响到您日后住家的质量和档次，影响到你的身心健康。

中文名: 家政保洁员的培训方案
服务类别: 开荒保洁

服务介绍: 标准化的服务模式
规范化的服务管理

开荒保洁简介

家政保洁员的培训方案对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。家政保洁员的培训方案不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"家政保洁员的培训方案"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将家政保洁员的培训方案作为国家的正式职业来对待。家政保洁员的培训方案是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，家政保洁员的培训方案就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

开荒保洁家政服务

开荒保洁

公司保洁员工资标准及方案

保洁员工资标准及方案：

一、工资标准：

1、基本工资标准：根据当地最低工资标准及本公司的实际情况，确定保洁员的基本工资标准，基本工资不得低于当地最低工资标准。

2、工资调整：根据保洁员的工作表现及公司的经营情况，定期调整保洁员的工资标准。

二、工资方案：

1、绩效工资：按照保洁员的工作表现，给予绩效工资，以奖励优秀的保洁员。

2、津贴：根据保洁员的工作现场，给予津贴，以补偿保洁员的工作现场开支。

3、奖金：根据保洁员的工作表现，给予奖金，以鼓励保洁员持续提升工作表现。

保洁员培训计划方案怎么写

一、培训目标

1、提高保洁员的服务质量，提高客户满意度；

2、增强保洁员的保洁技能，提高工作效率；

3、提高保洁员的素质，培养良好的服务意识；

4、提升保洁员的安全意识，确保工作安全。

二、培训内容

1、服务质量：如何与客户沟通、服务流程、服务质量标准等；

2、保洁技能：清洁工具的使用方法、清洁药剂的使用方法、清洁工作程序等；

3、服务意识：如何做好服务、解决客户问题、处理客户投诉等；

4、安全意识：如何保护自身安全、如何处理突发事件等。

三、培训方式

1、讲座：通过讲座的形式，使保洁员了解服务质量、保洁技能、服务意识和安全意识；

2、实践操作：在实践操作中，让保洁员掌握清洁工具的使用方法、清洁药剂的使用方法、清洁工作程序等；

3、考核评估：通过考核评估，确保保洁员达到培训目标。

四、培训时长

根据培训内容，建议培训时长为3天，每天8小时，每天安排2小时的实践操作，其余时间讲解培训内容。

保洁员工工资方案标准

1、根据保洁员工的岗位，制定不同的工资方案。

2、根据保洁员工的工作量和工作效率，制定不同的工资方案。

3、根据保洁员工的表现，制定不同的工资方案。

4、根据保洁员工的绩效考核，制定不同的工资方案。

5、根据保洁员工的服务质量，制定不同的工资方案。

6、根据保洁员工的经验，制定不同的工资方案。

7、根据保洁员工的学历，制定不同的工资方案。

8、根据保洁员工的职称，制定不同的工资方案。

9、根据保洁员工的发展潜力，制定不同的工资方案。

10、根据保洁员工的技能水平，制定不同的工资方案。

保洁员配备方案及标准

1、清洁员配备标准：

A、清洁员应具备较强的责任感，认真负责地完成工作任务；

B、清洁员应具备较强的清洁技能，能够熟练操作各种清洁设备；

C、清洁员应具备较强的抗压能力，能够承受较大的工作压力；

D、清洁员应具备较强的组织能力，能够有效管理清洁过程；

E、清洁员应具备较好的沟通能力，能够与客户和上级领导进行有效沟通。

2、清洁员配备方案：

A、根据清洁面积和清洁要求，确定清洁员数量，每个清洁面积较大的场所可以配备2-3名清洁员；

B、根据清洁工作的特点，确定清洁员的结构，比如给清洁员分配不同的工作，比如一个负责清洁室内，一个负责清洁室外，一个负责清洁设备等；

C、根据清洁工作的时间安排，确定清洁员的排班，比如每天上午和下午各配备一名清洁员；

D、根据清洁工作的难易程度，确定清洁员的工资，比如清洁工作较为复杂的地方，可以给予清洁员更高的报酬；

E、根据清洁工作的安全要求，给清洁员提供安全防护用品，比如手套、口罩等，以保证清洁员的安全。

家政服务公司家政培训方案

一、家政服务培训大纲

1、家政服务概述：

（1）家政服务的定义、特点、作用；

（2）家政服务的类别及其特点；

（3）家政服务的社会意义。

2、家政服务技能：

（1）家政服务的技能要求；

（2）家政服务的技能训练；

（3）家政服务的技能操作。

3、家政服务技巧：

（1）家政服务的技巧要求；

（2）家政服务的技巧训练；

（3）家政服务的技巧操作。

4、家政服务管理：

（1）家政服务的管理要求；

（2）家政服务的管理策略；

（3）家政服务的管理方法。

二、家政服务培训内容

1、家庭清洁服务：

（1）家庭清洁服务的技能要求；

（2）家庭清洁服务的技巧要求；

（3）家庭清洁服务的管理要求。

2、家庭保洁服务：

（1）家庭保洁服务的技能要求；

（2）家庭保洁服务的技巧要求；

（3）家庭保洁服务的管理要求。

3、家庭维修服务：

（1）家庭维修服务的技能要求；

（2）家庭维修服务的技巧要求；

（3）家庭维修服务的管理要求。

4、家庭安全服务：

（1）家庭安全服务的技能要求；

（2）家庭安全服务的技巧要求；

（3）家庭安全服务的管理要求。

5、家政服务管理：

（1）家政服务管理的原则；

（2）家政服务管理的方法；

（3）家政服务管理的技术。

三、家政服务培训效果

1、培训结束后，学员能够熟练掌握家政服务的技能、技巧及管理要求，从而能够有效地提高家政服务的质量。

2、培训结束后，学员能够熟练运用家政服务的管理原则、方法和技术，从而能够有效地提高家政服务的管理水平。

3、培训结束后，学员能够熟练掌握家政服务的安全技能、安全技巧及安全管理要求，从而能够有效地提高家政服务的安全水平。

开荒保洁概述

假政府培训方案如何做他们培训的方案就是要给服务客人的一些政策服务好

可以进去清洁急救网看看。参考下他们相关的家政服务培训方案。也可以购买保洁技术函授教程。是保洁家政高管的必备工具。实用，推荐给你们看看。

1、员工培训方面，是让保洁员做好保洁工作的同时日益提升自身的综合素质，做好事情的同时还要做好人，让保洁员能够从培训中掌握立足于社会工作和生活的知识素养；

2、并且能够运用这些知识，对自身及社会产生积极的影响，专注于为高端家庭提供专业化的私人管家服务。专注于为高端家庭提供高端化、专业化、全面化、定制化的中国管家整合方案服务。

加盟费10000元：

免费提供授权证明，提供家晤士家政选址参考建议，免费提供工商税务注册证明手续，免费使用家欣家政企业VI，免费提供整套家政企业经营方案，营销方案，家政企业常用办公文档，网络推广宣传。每月另收管理费1000元。合同期一年起签。

加盟费50000元：

免费提供授权证明，为家晤士家政选址提供调查分析及建议，免费提供工商税务注册证明手续。授权免费使用家欣家政企业VI，免费提供整整套家政企业经营方案，营销方案，家政企业常用办公文档，强大，专精，定点投放广告支持。免费配送整整套清洁机械，工具，清洁剂等清洁用品（配置与小型清洁公司相当，足以开展开荒清洁，商务保洁，地板打蜡，地毯清洗，石材翻新等工程），免费提供家政，清洁相关培训。免费提供开业促销方案及宣传广告支持。免前两年管理费。从第三年开始，每月收取1000元管理费。合同期两年起签。

加盟费100000元：

整店输出，包括参与家晤士家政选址，签定租赁合同，交纳家晤士家政押金租金，装修，广告招牌，工商税务登记注册等。配齐整套常用办公用品，授权免费使用家欣家政企业VI，免费提供整整套家政企业经营方案，营销方案，家政企业常用办公文档，强大，专精，定点投放广告支持。免费配送整整套清洁机械，工具，清洁剂等清洁用品（配置与小型清洁公司相当，足以开展开荒清洁，商务保洁，地板打蜡，地毯清洗，石材翻新等工程），免费提供家政，清洁相关培训。免费提供开业促销方案及宣传广告支持。免前三年管理费。从第四年开始，每月收取1000元管理费。合同期三年起签。

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首先，写投标书目录的时候一定要针对招标文件的要求来写，追条对应。医院物业服务投标书目录大体内容上有如下：

一、物业服务整体设想及策划

二、物业服务创新设想

三、总体服务方案

四、人员配备、培训和管理措施

五、物资装配机管理

六、物业管理制度

七、安全保卫管理

八、停车场管理方案

九、清洁保洁服务方案

十、卫生消杀管理服务

十
一、绿化服务方案

十
二、冬季除雪防滑方案

十
三、机电设备、设施、房屋管理服务

十
四、食堂管理服务

十
五、医辅服务方案

十
六、宿舍管理服务方案

十
七、会议服务方案

十
八、陪护床管理方案

十
九、月嫂、陪护服务方案

二
十、质量保障措施

二
十
一、各类应急事件的处理

二
十
二、投诉处理服务

二
十
三、推进智能信息化物业服务

二
十
四、增值服务

小区物业保洁方案；随着我国经济的发展，物业公司的规模逐渐扩大，而一；
一、项目介绍；小区物业保洁方案一般包括的项目有住宅保洁、小区公；
二、管理制度；根据物业公司的要求，提供系统完整的小区物业保洁方；
1.管理制度；
1.1人员招聘工作；招收一名称职的保洁员，是做好保洁工作的先决条件；
1.2保洁员上岗前接受必要的培训；在新保洁员上岗前，进行礼仪礼貌、仪容仪表等方面，小区物业保洁方案随着我国经济的发展，物业公司的规模逐渐扩大，而一些大型的物业公司就会将保洁给托管出现，那么，小区物业保洁该怎么样做呢？下面，主要针对小区物业保洁方案进行阐述，描述保洁的服务项目、工具等内容。
一、项目介绍小区物业保洁方案一般包括的项目有住宅保洁、小区公共区域、地下车库以及其他场合等。
二、管理制度根据物业公司的要求，提供系统完整的小区物业保洁方案，双方经过一致的认可后，签订协议，承接保洁外包公司根据物业公司要求建立管理制度

《家政服务公司创业方案》是一套非常全面、实用的家政公司管理资料，详细阐述了开办家政服务公司的各个环节和成熟的管理经验，对家政公司的正规化经营和业务提升有着非常高的参考价值！这里有：家政创业方案复制上面的网址用浏览器打开方案内容简介：第一部分家政公司的设立第一章家政服务行业内部概况第二章家政公司的未来发展方向第三章家政公司的经营模式第四章开办家政公司的初期投资预算第五章家政服务公司的选址第六章家政公司相关开业手续的办理第七章家政公司的经营项目和操作流程第八章家政公司员工的来源及招聘方法第九章家政公司员工的岗位培训第十章家政公司员工的工资制定与管理第十一章家政公司员工的绩效考评第十二章家政公司的广告宣传推广及营销方案第十三章家政公司的运作管理及业务流程第十四章新客户开发与老客户关系维护第十五章家政公司的连锁经营与加盟商管理第十六章家政连锁店的品牌推广第十七章家政公司的多元化经营与创新服务项目第二部分家政公司的业务开展和推广家政公司业务流程手册全面阐述了家政公司业务运作的原则、目标以及程序，是家政公司高效开展业务、实现经营目标的必备文件之
一。家政服务人员培训手册第一章总则第二章服务人员培训的原则和目标第三章培训课程设置第四章培训内容和要求第五章培训辅助设施的配置第六章培训老师管理制度第七章日常安全知识培训制度第八章培训考核制度第九章服务人员再培训制度第十章主要参考教材第十一章附则家政公司基地建设指南第一章总则第二章公司简介第三章公司发展史和公司荣誉第四章招工简章（工作内容、人员要求及工资待遇）第五章家政服务员须知第六章家政劳务合同文本第七章招工委托书第八章合作招工协议书第九章附件附件
1：公司营业执照复印件（盖公章）附件
2：公司介绍信或委托函（盖公章）家政公司保洁业务手册第一章总则第二章公司简介及服务介绍第三章保洁员仪表仪容管理规范第四章保洁员日常行为规范第五章保洁员工作管理制度第六章保洁员工作奖罚制度第七章保洁员培训管理制度第八章保洁员工作验收标准和方法第九章遗失、损坏保洁物品赔偿制度第十章主要场所日常保洁项目、目标和程序第一条门厅与大堂的保洁第二条走廊、步梯、自动扶梯的保洁第三条卫生间的保洁第四条停车场及其它场所的保洁第十一章保洁服务方式及收费标准第十二章保洁服务合同文本第十三章附则第十四章附件附件
1：保洁服务工程单附件
2：外派保洁员劳动合同家政公司小时工管理制度第一章总则第二章小时工人员招聘原则第三章小时工人员培训制度第四章小时工工作管理制度第五章小时工工作考核制度第六章小时工奖惩制度第七章小时工宿舍管理制度第八章非住公司小时工管理制度第九章附则公司日常业务表格汇编
1、家政公司择业人员登记表（编号：CF1401）
2、家政公司业务档案表（编号：CF1402）
3、家政公司客户回访登记表（编号：CF1403）
4、家政公司客户投诉处理单（编号：CF1404）
5、家政公司客户收款明细表（编号：CF1405）
6、家政公司电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）记录表（编号：CF1406）
7、家政服务员工资发放表（编号：CF1407）
8、家政服务员收款明细表（编号：CF1408）
9、用人单位登记表（编号：CF1409）
10、业务人员出差费用申请表（编号：CF1410）
1
1、家政公司钟点工档案表（编号：CF1411）
1
2、家政公司钟点工服务预约单（编号：CF1412）
1
3、家政公司钟点工工作回执单（编号：CF1413）
1
4、钟点工工作情况登记表（编号：

5块一平方；如果会员更划算了；如果是会员的话；一个一百平方的也就要；200多元了《家政服务公司创业方案》是一套非常全面、实用的家政公司管理资料，详细阐述了开办家政服务公司的各个环节和成熟的管理经验，对家政公司的正规化经营和业务提升有着非常高的参考价值！

这里有：家政创业方案

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方案内容简介：

第一部分家政公司的设立

第一章家政服务行业内部概况

第二章家政公司的未来发展方向

第三章家政公司的经营模式

第四章开办家政公司的初期投资预算

第五章家政服务公司的选址

第六章家政公司相关开业手续的办理

第七章家政公司的经营项目和操作流程

第八章家政公司员工的来源及招聘方法

第九章家政公司员工的岗位培训

第十章家政公司员工的工资制定与管理

第十一章家政公司员工的绩效考评

第十二章家政公司的广告宣传推广及营销方案

第十三章家政公司的运作管理及业务流程

第十四章新客户开发与老客户关系维护

第十五章家政公司的连锁经营与加盟商管理

第十六章家政连锁店的品牌推广

第十七章家政公司的多元化经营与创新服务项目

第二部分家政公司的业务开展和推广

家政公司业务流程手册

全面阐述了家政公司业务运作的原则、目标以及程序，是家政公司高效开展业务、实现经营目标的必备文件之
一。

家政服务人员培训手册

第一章总则

第二章服务人员培训的原则和目标

第三章培训课程设置

第四章培训内容和要求

第五章培训辅助设施的配置

第六章培训老师管理制度

第七章日常安全知识培训制度

第八章培训考核制度

第九章服务人员再培训制度

第十章主要参考教材

第十一章附则

家政公司基地建设指南

第一章总则

第二章公司简介

第三章公司发展史和公司荣誉

第四章招工简章（工作内容、人员要求及工资待遇）

第五章家政服务员须知

第六章家政劳务合同文本

第七章招工委托书

第八章合作招工协议书

第九章附件

附件
1：公司营业执照复印件（盖公章）

附件
2：公司介绍信或委托函（盖公章）

家政公司保洁业务手册

第一章总则

第二章公司简介及服务介绍

第三章保洁员仪表仪容管理规范

第四章保洁员日常行为规范

第五章保洁员工作管理制度

第六章保洁员工作奖罚制度

第七章保洁员培训管理制度

第八章保洁员工作验收标准和方法

第九章遗失、损坏保洁物品赔偿制度

第十章主要场所日常保洁项目、目标和程序

第一条门厅与大堂的保洁

第二条走廊、步梯、自动扶梯的保洁

第三条卫生间的保洁

第四条停车场及其它场所的保洁

第十一章保洁服务方式及收费标准

第十二章保洁服务合同文本

第十三章附则

第十四章附件

附件
1：保洁服务工程单

附件
2：外派保洁员劳动合同

家政公司小时工管理制度

第一章总则

第二章小时工人员招聘原则

第三章小时工人员培训制度

第四章小时工工作管理制度

第五章小时工工作考核制度

第六章小时工奖惩制度

第七章小时工宿舍管理制度

第八章非住公司小时工管理制度

第九章附则

公司日常业务表格汇编

1、家政公司择业人员登记表（编号：cf1401）

2、家政公司业务档案表（编号：cf1402）

3、家政公司客户回访登记表（编号：cf1403）

4、家政公司客户投诉处理单（编号：cf1404）

5、家政公司客户收款明细表（编号：cf1405）

6、家政公司电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）记录表（编号：cf1406）

7、家政服务员工资发放表（编号：cf1407）

8、家政服务员收款明细表（编号

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小区物业保洁方案；随着我国经济的发展，物业公司的规模逐渐扩大，而一；
一、项目介绍；小区物业保洁方案一般包括的项目有住宅清洁、小区公；
二、管理制度；根据物业公司的要求，提供系统完整的小区物业保洁方；
1.管理制度；
1.1人员招聘工作；招收一名称职的保洁员，是做好保洁工作的先决条件；
1.2保洁员上岗前接受必要的培训；在新保洁员上岗前，进行礼仪礼貌、仪容仪表等方面，小区物业保洁方案随着我国经济的发展，物业公司的规模逐渐扩大，而一些大型的物业公司就会将保洁给托管出现，那么，小区物业保洁该怎么样做呢？下面，主要针对小区物业保洁方案进行阐述，描述保洁的服务项目、工具等内容。
一、项目介绍小区物业保洁方案一般包括的项目有住宅清洁、小区公共区域、地下车库以及其他场合等。
二、管理制度根据物业公司的要求，提供系统完整的小区物业保洁方案，双方经过一致的认可后，签订协议，承接保洁外包公司根据物业公司要求建立管理制度

内容要大致要包含指导思想、培训目标、招生对象、培训方式、学习内容等。宣传方案重点必须放在月嫂培训班的优势上，通过宣传方案展现出月嫂培训班的形象，吸引更多学员加入培训。可以从师资力量、教学模式、教学环境、住宿条件以及就业优势等方面强调优越性、独特性。通过介绍，相信大家一定对月嫂培训宣传方案有了更深入的见解。如果想了解更多，请咨询家晤士客服哦！