与保洁公司签订合同范本

与保洁公司签订合同范本一般是指新房装修(粉刷)后的第一次保洁,因此也称装修后保洁,也就是新的房屋、楼盘或长期为居住使用的房屋同城上门清洁打扫服务,外墙开荒保洁及玻璃清洗。与保洁公司签订合同范本是一项非常艰苦、非常复杂、非常费神的工作。与保洁公司签订合同范本的好坏,直接影响到您日后住家的质量和档次,影响到你的身心健康。
中文名
与保洁公司签订合同范本
服务类别
开荒保洁
服务介绍
标准化的服务模式
规范化的服务管理

开荒保洁简介

保洁公司签订合同范本对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇,只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重,加大第三产业——服务业的比重,既是实行市场经济的必然结果(市场经济在某种程度上就是服务经济),又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。与保洁公司签订合同范本不再被认为是伺候人的、不体面的工作,而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"与保洁公司签订合同范本"这一职业,家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域,此举将与保洁公司签订合同范本作为国家的正式职业来对待。与保洁公司签订合同范本是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面,它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系;另一方面,它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查,与保洁公司签订合同范本就业潜力巨大,至少可为中国提供500多万个就业岗位。

开荒保洁 家政服务

开荒保洁

公司保洁签订什么合同



一般情况下,公司保洁会签订服务合同,服务合同一般包括服务内容、服务期限、服务费用、责任范围、责任豁免等条款。

公司与保洁个人应签订什么合同



保洁个人与公司应签订劳动合同,劳动合同是由用人单位与劳动者签订的,旨在规定双方劳动关系的各项权利义务。劳动合同中应当载明双方的权利义务、工作内容、工作期限、工作地点、工资标准、社会保险、福利待遇等。

与个人签订保洁合同有效吗



个人与个人之间签订的保洁合同是有效的,但需要遵守当地的法律法规,并且双方需要明确约定条款,确保双方的权益得到保障。

物业公司与保洁人员签订什么合同



一般情况下,物业公司与保洁人员签订的是劳动合同。劳动合同是由劳动者与用人单位签订的,用以确定双方劳动关系的书面合同。劳动合同中应当载明用人单位与劳动者的权利义务,包括劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码、职务、工作地点、工资待遇、工作时间、工作内容、社会保险、劳动安全卫生、劳动保护等内容。

怎样与保洁员签订劳务合同



劳务合同是雇主与劳务人员之间签订的合同,用以规定双方在劳务行为中的权利义务。与保洁员签订劳务合同,应当遵循以下步骤:

1、确定合同内容。在签订劳务合同之前,雇主应当与保洁员确定合同内容,包括雇主与保洁员的权利义务、劳务报酬、劳务期限等,以便将来双方履行合同时可以遵循。

2、签订劳务合同。雇主与保洁员可以采用书面形式签订劳务合同,也可以采用口头形式签订劳务合同,双方应当根据实际情况灵活选择。

3、落实合同内容。签订劳务合同后,双方应当按照合同内容落实合同,以确保双方的权益得到保护。

4、保存合同备案。雇主与保洁员可以将签订的劳务合同复印件交付当地劳动行政部门,以便将来证明双方的劳务关系。

开荒保洁概述

保洁公司与房产中介合作的利益分配,可以根据双方的实际情况来确定。一般来说,保洁公司可以从房产中介处获得收入,而房产中介可以从保洁公司获得收入。

首先,保洁公司可以从房产中介处获得收入。一般来说,保洁公司可以与房产中介签订服务合同,根据合同约定的服务内容,保洁公司可以获得一定的报酬。此外,保洁公司还可以从房产中介处获得推荐客户的收入,即房产中介推荐的客户购买保洁服务时,保洁公司可以获得一定的报酬。

其次,房产中介可以从保洁公司获得收入。一般来说,房产中介可以从保洁公司获得推荐客户的收入,即保洁公司推荐的客户购买房产时,房产中介可以获得一定的报酬。此外,房产中介还可以从保洁公司获得服务合同的收入,即保洁公司与房产中介签订服务合同,根据合同约定的服务内容,房产中介可以获得一定的报酬。

总之,保洁公司与房产中介合作的利益分配,可以根据双方的实际情况来确定。一般来说,保洁公司可以从房产中介处获得收入,而房产中介可以从保洁公司获得收入。双方可以根据实际情况,灵活分配利益,以达到双赢的效果。


1、保洁公司与员工签订的是劳动合同,适用劳动法。


2、保洁公司与客户签订的是民事合同,适用民法。


3、保姆与雇主签订的合同是劳务合同,适用民法。

本单位保洁外给给保洁公司,要区分以下情况进行认定处理:


1、本单位与保洁公司签订保洁协议,由保洁公司负责本单位保洁工作的,保洁工人的工资由保洁工资负责发放。本单位只是与保洁公司签订保洁服务合同,建立服务合同关系,保洁工的派驻由保洁公司决定,本单位与保洁工人之间没有任何法律上的权利义务关系。保洁公司不给保洁工人发放工资的情况下,保洁工人可以向当地劳动部门投诉,举报保洁公司。


3、本单位与保洁公司签订劳务派遣协议,由保洁公司负责挑选保洁人员并派遣到本单位的,保洁公司不发放保洁工人工资的,本单位可以中止向保洁公司支付劳务费用,并可根据劳动仲裁机构或者人民法院的通知直接向保洁工人支付保洁费用。

首先必须搞明白,你是保洁公司,不是劳务派遣公司,像保洁公司这种性质的公司。人员具有一定的流动性,所以你不要直接和员工签订劳动合同,而是与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,由劳务派遣公司与员工签订劳动合同,这样一旦出问题,劳务派遣公司和你公司一道承担责任的,一般员工流动性大单位基本是这样办理的

随着中国经济和全球一体化经济的快速发展,服务外包管理模式越来越成熟,企业联合与合作已成为一种趋势。适应时代的要求,越来越多的企业将部分后勤服务外包出去,尤其是最易剥离的保洁服务,对于家庭保洁 服务合同 你了解多少呢?以下是我为大家整理的家庭保洁服务合同 范文 ,感谢您的阅读。

家庭保洁服务 合同范本 1

甲方:

乙方:

甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则就乙方为甲方提供房屋清洁保洁服务事宜达成如下协议:


一、服务内容:

(一)乙方为甲方位于 的房屋提供日常保洁服务,服务范围包括:


1. 房屋内部地面清洁、灶台、卫具清洁、天花板、墙壁清洁;


2. 门窗、家具清洁;


3. 电器、空调、普通灯具仅提供外部污渍清洁,如甲方需要进行内部清洁,则由甲方自行拆装,乙方进行清洁。

注:抽屉里的物品、地毯、衣物、窗帘、鞋、字画、古董字画不在日常保洁服务范围内,如乙方需要清洗,可与甲方另行协商。


二、保洁标准: 厨房:无杂物、无污渍、瓷砖表面洁净,橱柜台面板清洁,手摸光滑,油烟机表面无灰尘,门板清洁; 卫生间:无杂物、洁具触摸光滑、有光泽,瓷砖表面洁净,淋浴房无水垢、毛发,洗脸盆无污渍,四周清爽,无异味,无卫生死角; 天花板:无灰尘、无蛛网、阴角清爽(不包括灯具);

墙面:墙壁手摸光滑、无尘土,开关盒无尘土、无污渍,踢脚线无尘土、洁净;

玻璃:目视无水痕、无手印、洁净光亮;玻璃框缝无尘土,底槽内无颗粒、灰尘、洁净; 地面:无尘土、无污渍、,地板光滑有光泽,石材光亮(不包括地板打蜡,石材养护); 衣柜:柜体内无颗粒、无灰尘,门板清洁,移门槽无颗粒、灰尘。


三、收费标准:


1. 服务费用按年结算,每月 次,共 次,每平米为 元;


2. 木地板高级护理,费用 元;窗户外面玻璃清洗,费用 元;
3. 全年费用合计 元,前半年支付 元,后半年支付 元;


4. 合同有效期为20_年 月 日至 年 月 日。


四、双方的权利与义务

(一)乙方权利与义务:


1、甲乙双方约定每周 、 午为清洁服务时间,甲方如有临时变更服务时间的要求,应提前一天通知乙方,以便乙方工作安排。


2、乙方质检员将不定期上门检查乙方保洁员的服务工作质量。


3、乙方保洁员在为甲方提供正常清洁服务时,若出现安全事故,由乙方承担全部责任。甲方不得要求保洁员从事本合同约定服务内容外的有危险性的工作,若由此产生的安全事故由甲方承担主要责任。


4、在合同有效期内,乙方应与甲方协商一致,为甲方固定安排1-3名保洁员轮流提供清洁服务,如有人员变动,应征得乙方同意。

(二)甲方权利与义务:


1、甲方对乙方保洁员的服务质量不满意时,有权向乙方提出更换保洁员的要求,若连续3次不满意,甲方有权解除本合同。


2、甲方在乙方保洁员提供服务时,应保管好自己与家人的现金与贵重物品,不能加其摆放在显眼位置。如在保洁员提供服务后甲方家中发生物品丢失情况,甲方可立即 报告 公安机关报案并保留向乙方追偿的权利。


3、乙方保洁员在服务过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和要求经济赔偿。


五、违约责任:

本合同依法签订即具有法律约束力,双方均应全面正确履行。任何一方违约给对方造成损失的,受损方有权要求违约方赔偿。


六、本协议一式贰份,甲方壹份,乙方壹份,具有同等法律效力。未尽事宜双方协商解决,或签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

家庭保洁服务合同范本2

甲方:

乙方:

乙方为巴中市工商局批准的家政服务实体。现应甲方需要,乙方为甲方提供清洁服务。为了明确双方的权利、义务,特订立如下合同,供双方共同遵守。


一、双方约定事项:


1、服务项目:每周一次家庭清洁服务。


2、服务地点:__________________________________________________


3、服务时间:从_______年____月______日起_____年_____月_____日止。


4、服务费用: ________元,其中 。


5、交费方式: _______________________________________________________


二、乙方应遵守事项


1、甲方认为乙方派出的家政员不适用,并有充分的理由,乙方给予调换。


2、乙方负责提供保洁所需的各种机械、设备、工具、材料、。


三、甲方应遵守事项:


1、按合同约定向乙方支付保洁服务费。


2、无偿为乙方提供保洁用水、电。


3、 对乙方保洁质量应及时监督检查,发现质量问题及时要求乙方返工,直至达到质量标准。


4、若乙方清洁工作达不到合同要求,甲方有权要求更换家政服务员,但应尊重乙方工作人员及其劳动成果,不得鄙视或讥讽清洁人员。


5、甲方不得随意擅自增加合同约定事项以外的工作。如需增加,应得到乙方的同意,并适当增加报酬。


四、 合同生效、变更与终止


1、本合同自双方签字、甲方向乙方交纳约定款项后生效。


2、合同的变更与提前终止必须采用书面形式。


3、本合同规定的履行期限届满,合同自动终止


4、 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

家庭保洁服务合同范本3

本合同双方责任人:

甲 方:

联系电话可以联系家晤士官网右侧在线客服(值班热线):

乙 方:

联系电话可以联系家晤士官网右侧在线客服(值班热线):

甲方请乙方为其家庭进行保洁服务,为了明确双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,达成以下协议,双方共同遵守:


1、乙方为甲方服务地址为: ;


2、乙方的服务范围:甲方住宅内的地面、门窗、厨房、卫生间、家具、玻璃不包括装饰灯具、抽油烟机内部、锅碗等的清洁服务;


3、委托服务期限为 年,即从 年 月 日至 年 月 日止;


4、甲乙双方商定每年清洁次数为 次,每次清洁时,由甲方提前2天通知乙方,每次费用 元,每年合计费用为 元,大写 ,在合同签订之日一次性付清;


5、甲方应无偿为乙方提供清洁服务时所需水、电以及如梯子、板凳等便于保洁用的物品;


6、保洁服务中工作人员的安全由乙方自行负责;


7、在保洁服务中损坏甲方的物品由乙方负责赔偿;


8、双方必须在合同期限范围内保证清洁次数,若甲乙双方因特殊原因而未完成清洁服务,时间可以顺延,但不超过两个月,任何一方违约将承担全部费用30%的违约金;


9、每次乙方服务完毕,甲方检验后必须填写服务卡;


10、如本合同发生纠纷,由甲乙双方协商解决,协商不成的可以申请绵阳市劳动仲委会仲裁。


1
1、本合同一式二份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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如果与公司直接建立劳动关系就签订劳动合同,如果是与劳务派遣公司建立劳务派遣合同关系则签订劳务派遣合同。

能。事业单位可以与个人签订劳务承包合同,是没有规定,根据法无禁止皆可为原则,单位是可以与个人签订劳务承包合同的。市面上有好多签订保洁合同的例子,例如幼儿园签订保洁和合同等。


1、保洁公司与员工签订的是劳动合同,适用劳动法。
2、保洁公司与客户签订的是民事合同,适用民法。
3、保姆与雇主签订的合同是劳务合同,适用民法。
保洁公司是否与员工签订劳务合同.请朋友帮忙

人事代理和合同制比较,是合同制比较好。


1、签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工,不是与单位直接签订协议,而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工,但是是与单位直接签订的劳动合同。


2、待遇不同。签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好,不论是工资还是福利,签订人事代理合同的员工的待遇是最差的。


3、稳定性不同。签订人事代理合同的员工都是临时工,按照单位的情况决定聘用还是不聘用。合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定一些。

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