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保洁员上门服务合同
保洁员上门服务合同一般是指新房装修（粉刷）后的第一次保洁，因此也称装修后保洁，也就是新的房屋、楼盘或长期为居住使用的房屋同城上门清洁打扫服务，外墙开荒保洁及玻璃清洗。保洁员上门服务合同是一项非常艰苦、非常复杂、非常费神的工作。保洁员上门服务合同的好坏，直接影响到您日后住家的质量和档次，影响到你的身心健康。
- 中文名
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保洁员上门服务合同
- 服务类别
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开荒保洁
- 服务介绍
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标准化的服务模式
规范化的服务管理
开荒保洁简介
保洁员上门服务合同对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。保洁员上门服务合同不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"保洁员上门服务合同"这一职业，
家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将保洁员上门服务合同作为国家的正式职业来对待。保洁员上门服务合同是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，保洁员上门服务合同就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。
开荒保洁
家政服务
开荒保洁
保洁员签订什么合同
保洁员可以签订劳动合同、临时工劳动合同或家庭服务合同。
保洁员签什么合同
保洁员一般会签订劳动合同或服务合同。
保洁员合同怎么写
一、合同双方
甲方：XXX公司
乙方：XXX
二、合同内容
1. 甲方委托乙方提供清洁服务，乙方应按甲方的要求和指定的时间，提供清洁服务；
2. 乙方在提供服务期间，应当按照甲方的要求和标准，认真完成清洁工作；
3. 乙方在清洁服务期间，应当按照甲方的要求，遵守甲方的各项管理规定；
4. 乙方提供的清洁服务，甲方按照双方约定的支付标准，支付服务费用；
5. 双方另行约定的其他有关事宜，均应以书面形式确认；
三、合同有效期
本合同自双方签字之日起生效，有效期至20xx年xx月xx日。
四、合同变更和解除
1. 双方可以另行协商，修改本合同的内容；
2. 如果乙方未能按照本合同的约定提供服务，甲方有权解除本合同；
3. 如果本合同到期，双方可以另行协商，续签本合同；
五、其他
1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；
2. 本合同自双方签字之日起生效。
甲方：XXX公司
乙方：XXX
日期：20xx年xx月xx日
保洁员有合同吗
保洁员一般都有劳动合同，合同内容包括工作职责、工资待遇、工作时间等。
保洁员合同怎样写
一、双方当事人
甲方：（姓名）
乙方：（姓名）
二、合同主要内容
1、乙方同意按照甲方的要求，提供
保洁服务，包括但不限于清洁、擦拭、抹拭、扫除等。
2、乙方保证按照甲方的要求，提供高质量的服务，以确保甲方的利益。
3、乙方必须按照甲方的要求，按时完成服务，并保证服务质量。
4、乙方应按照甲方的要求，按时缴纳费用，不得拖欠费用。
三、违约责任
1、如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2、如果乙方未能按期完成服务，或者服务质量不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿甲方的损失。
四、其他事项
1、本合同自双方签字之日起生效，有效期为（时间），期满后双方可以根据实际情况再次签订合同。
2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（签字）
乙方：（签字）
签订日期：
开荒保洁概述
公司与保洁员应该签署劳务合同。
签署劳务合同的时候需要注意以下内容：
第
一，合同双方当事人的基本信息情况；
第
二，提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间；
第
三，劳务费的数额，以及给付的方式，时间；
第
四，合同的解除权；
第
五，合同违约责任，以及违约金的支付；
不属于劳务派遣合同，
这是属于企业间的服务合同，
由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司，
保洁员属于保洁公司的员工。
如果签了合同，都会买保险。保洁员也是他的工人，为什么看不保洁员也是他的工人，为什么看不起保洁呢？没有保洁员没有保洁员你们的生没有保洁员，你们的生活也不会那么干净。
1、加强岗前教育，包括作业方式、作业内容以及安全事项，对文化层次较低的保洁员要反复讲解，直至其明白为止。
2、签订各类合同，包括劳动合同、安全管理合同，一旦出了交通事故，有合同做保障。
3、加强日常管理，委托路政、养护部门对保洁员工作情况、在岗情况进行巡检，并登记，与奖惩挂钩。
4、加强应急养护组织，对特大暴风雪等恶劣气候、小型水毁等道路破坏情况，组织保洁员参与抢险。
5、加强后备人员的储备，针对保洁员工资待遇低，辞职率高的情况，要加强后备人员的储备和查找，以便随时能够补充。
不属于劳务派遣合同，
这是属于企业间的服务合同，
由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司，
保洁员属于保洁公司的员工。
保洁员在上班签了合同没有，如果没合同，公司可以随时叫你不上班
保洁员，已经形成了雇佣和被雇佣的关系，所以是需要签署劳务合同的，肯定是需要签署劳务合同，这个对您也是一种保障，如果不签合同，确实会有很多隐藏的风险。
你是物业公司的领导，想和保洁员保安员签订合同，肯定是劳务合同会更好一些，劳务合同的话，相当于跟保洁员定义的是劳务关系，这样会比较好。
没有。后勤主管有权不续签保洁员的合同，员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。
如果客户想要个保洁员续签包年的话，那你一定要签订合同，合同一定要写清楚确定自己要干什么？还有工资待遇，双方签一个合同所有保障
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