家庭保洁长期服务合同

家庭保洁长期服务合同一般是指新房装修（粉刷）后的第一次保洁，因此也称装修后保洁，也就是新的房屋、楼盘或长期为居住使用的房屋同城上门清洁打扫服务，外墙开荒保洁及玻璃清洗。家庭保洁长期服务合同是一项非常艰苦、非常复杂、非常费神的工作。家庭保洁长期服务合同的好坏，直接影响到您日后住家的质量和档次，影响到你的身心健康。

中文名: 家庭保洁长期服务合同
服务类别: 开荒保洁

服务介绍: 标准化的服务模式
规范化的服务管理

开荒保洁简介

家庭保洁长期服务合同对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。家庭保洁长期服务合同不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"家庭保洁长期服务合同"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将家庭保洁长期服务合同作为国家的正式职业来对待。家庭保洁长期服务合同是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，家庭保洁长期服务合同就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

开荒保洁家政服务

开荒保洁

家庭开荒保洁合同属于承揽合同吗

家庭开荒保洁合同属于承包合同。承包合同是指由一方（乙方）接受另一方（甲方）委托，以自己的劳动、服务或者财产，向甲方提供服务或者提供财产，由甲方支付一定的报酬的合同。家庭开荒保洁合同就是由甲方委托乙方提供家庭开荒保洁服务，由甲方支付一定报酬的合同，属于承包合同。

保洁服务合同是什么合同

保洁服务合同是指甲方（提供服务的一方）向乙方（需要服务的一方）承诺提供特定的保洁服务，并规定双方的权利义务，以及服务完成后的支付等相关事宜，双方共同签订的协议。

保洁服务合同属于什么合同

？

保洁服务合同属于劳务合同。

家政服务合同是什么合同

家政服务合同是一种合同，由家政服务提供方与家政服务受益方签订，规定家政服务提供方向家政服务受益方提供家政服务的权利和义务。家政服务合同一般包括服务内容、服务期限、服务价格、服务质量等条款。

长期保洁员合同怎么写

一、合同主体

甲方：XXXX公司

乙方：XXX

二、合同内容

1、甲方委托乙方提供长期保洁服务，乙方接受甲方委托，双方本着自愿、平等、诚实信用的原则，就本合同的条款达成如下协议：

2、乙方应按照甲方的要求，提供长期保洁服务，保证服务质量，包括但不限于：清洁、擦拭、打扫、抹地等。

3、甲方每个月应支付乙方工资，工资数额为XXXX元，甲方按时足额支付乙方工资，乙方收到工资后即可离开甲方工作地点。

4、双方可以在本合同期满前提前终止合同，但需经双方友好协商，并书面确认。

三、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为1年，自2018年1月1日至2023年1月1日止。

四、违约责任

1、双方均应严格履行本合同约定，一方违约，应承担违约责任。

2、如乙方未按照甲方要求提供保洁服务，或未按时收取工资，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

3、如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，数额为乙方未收取工资的金额。

五、其他

1、本合同一式贰份，双方各持壹份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

3、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方：XXXX公司

乙方：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

开荒保洁概述

不需要。

公司和家政公司续签保洁合合同，公司只按合同约定的保洁费支付给家政公司就可以了，无需另交管理费。

家政服务员是帮忙做家务的。工作职责包括家庭厨艺及饮食、家庭保洁卫生、家庭杂务、家庭护理、服侍雇主等。

如果你工作忙，无暇家务，就找一个靠谱的家政安排员工到家保洁是很有必要的，按自需定时定额或定长期服务合同。

不属于劳务派遣合同，

这是属于企业间的服务合同，

由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司，

保洁员属于保洁公司的员工。

最简单的办法就是找一家信誉好的保洁公司，和他们签署一份长期合同就是了。如果觉得价格高，可以聘用本厂和本小区的退休人员，签署长期合同。

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不属于劳务派遣合同，

这是属于企业间的服务合同，

由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司，

保洁员属于保洁公司的员工。

雇保姆应签书面合同。据新华社北京1月31日电 2月1日起，一批部门规章正式实施。其中为规范我国家庭服务行业，《家庭服务业管理暂行办法》于日前公布，办法指出，家庭服务机构或家庭服务员应当与消费者以书面形式签订合同。

商务部日前公布《家庭服务业管理暂行办法》，办法自2013年2月1日起施行。办法规定，家庭服务机构不得扣押、拖欠家庭服务员工资或收取高额管理费。

家庭服务合同内容至少包括：家庭服务机构的名称、地址、负责人、联系方式和家庭服务员的姓名、身份证号码、健康状况、技能培训情况、联系方式等信息；消费者的姓名、身份证号码、住所、联系方式等信息。

服务地点、内容、方式和期限等；服务费用及其支付形式；各方权利与义务、违约责任与争议解决方式等。

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业内人士分析说，目前我市大大小小的家政公司有700多家，正规的家政公司不足百家。很多无证的家政公司在雇主找家政人员时，都是口头协议，或通过熟人介绍私下聘请，并没有正规的家政服务合同。遇到纠纷消费者很难维权。

《家庭服务业管理暂行办法》明确规定，从事家庭服务活动，家庭服务机构或家庭服务员应当与消费者以书面形式签订家庭服务合同。

家庭服务机构应当明确告知涉及家庭服务员利益的服务合同内容，应允许家庭服务员查阅、复印家庭服务合同，保护其合法权益。

法律分析：可以根据我国相关规定，保姆也就是家庭服务员，在从事家庭服务活动中，家庭服务机构或家庭服务员均可与消费者以书面形式签订家庭服务合同，因此，保姆个人是可以与雇主一方单独签订家庭服务合同的。

法律依据：《家庭服务业管理暂行办法》第十三条从事家庭服务活动，家庭服务机构或家庭服务员应当与消费者以书面形式签订家庭服务合同。

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做饭、做家务、员工餐，兼职保洁；可临时可长期。可试工,试工满意后签订正规合同。

二)前期物业管理的风险:前期物业管理的风险有许多方面，但最主要的是合同风险。合同风险具体包括两个个方面。

1、合同期限:《合同法》第四十五条规定：“当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。”前期物业服务合同是附解除条件的合同的，《物业管理条例》第二十六条规定：“期限未满、业主委员会与物业服务企业签订的物业服务合同生效的，前期物业服务合同终止。”前期物业管理合同的期限具有不确定性，物业服务企业随时有可能被业主大会解聘。一旦被提前解约，企业对物业管理项目的长期规划和各种投入将付诸东流，企业将蒙受损失。但如果企业过多局限于这一因素，致使前期的规划和投入不到位，可能会带来操作上的短期行为，也会引发业主(或物业使用人)与物业服务企业的矛盾和冲突。