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保洁合同劳务合同范本
- 中文名
- 保洁合同劳务合同范本
- 服务类别
- 开荒保洁
- 服务介绍
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标准化的服务模式
规范化的服务管理
开荒保洁简介
开荒保洁 家政服务
开荒保洁
家政服务合同标准版
第一条 合同标的
甲方(消费者):
乙方(服务商):
就乙方提供的家政服务,双方依据《中华人民共和国合同法》、《家政服务管理条例》等有关法律法规的规定,经友好协商,达成一致,签订本合同。
第二条 服务内容
乙方应按照甲方要求,提供家政服务,包括但不限于:
(1)家庭清洁:包括室内外清洁、地板打蜡、窗户清洗、家具抛光、洗衣服务等;
(2)家庭保洁:包括家庭保洁、家电清洗、空调清洗、地毯清洗、沙发清洗等;
(3)家庭维修:包括家具维修、电器维修、水电维修、管道维修等;
(4)家庭养护:包括家具养护、室内外装饰、家电保养、空调保养、家电安装等;
(5)其他家政服务:包括宠物照看、家庭营养配餐、家庭搬运等。
第三条 服务方式
(1)甲方需提供乙方服务的必要资料,包括但不限于:服务地址、服务时间、服务内容等;
(2)乙方按照甲方要求提供服务;
(3)乙方应按照甲方要求按时提供服务;
(4)甲方应按照乙方要求提供必要的工作条件及辅助材料;
(5)乙方在服务过程中,应当按照甲方的要求,妥善处理甲方的物品;
(6)乙方应当按照甲方的要求,妥善处理甲方的物品;
(7)乙方应当按照甲方要求,按时完成服务,并保证服务质量;
(8)乙方应当按照甲方要求,提供必要的售后服务;
(9)甲方应当按照乙方要求,给予乙方必要的报酬;
(10)乙方应当按照甲方要求,按时缴纳社会保险费。
第四条 服务价格
(1)服务价格由双方协商确定,以乙方提供的服务内容为准;
(2)价格不包括家庭材料;
(3)服务价格按照甲方要求支付,具体以乙方结算为准;
(4)如双方协商一致,乙方可以收取甲方押金;
(5)如乙方服务未按照甲方要求完成,甲方有权要求乙方重新提供服务或者退还服务费;
(6)乙方应当按照甲方要求,按时缴纳社会保险费,由甲方承担。
第五条 合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期至: 年 月 日止。
第六条 违约责任
(1)甲方违反本合同约定的,应当承担违约责任,赔偿乙方因此而遭受的损失;
(2)乙方违反本合同约定的,应当承担违约责任,赔偿甲方因此而遭受的损失;
(3)甲乙双方违反本合同约定的,应当承担违约责任,并赔偿对方因此而遭受的损失。
第七条 争议解决
甲乙双方在履行本合同
标准家政服务合同
本合同由以下双方签订:
甲方:
乙方:
甲方是一家专业提供家政服务的公司,乙方是一家需要家政服务的家庭。两方根据平等、自愿的原则,就乙方向甲方购买家政服务事宜达成一致,经双方协商一致,签订本合同:
一、服务内容
1. 甲方向乙方提供的家政服务包括但不限于保洁、洗衣、烹饪、月嫂、育婴、管家等服务。
2. 乙方需要的具体服务内容及要求由乙方提出,甲方根据乙方的要求提供服务。
二、服务时间
1. 甲方提供的服务时间由乙方提出,甲方根据乙方的要求提供服务。
2. 乙方可以根据自己的需求随时变更服务时间,但乙方应提前24小时通知甲方,以便甲方及时安排服务人员。
三、服务费用
1. 甲方向乙方提供的家政服务的费用由双方协商确定,乙方应按时足额支付服务费用。
2. 乙方如果提前24小时取消服务,则乙方不再支付服务费用。
四、服务质量
1. 甲方有义务提供高质量的家政服务,保证服务质量,满足乙方的需求。
2. 如果乙方对甲方提供的服务不满意,乙方有权要求甲方重新提供服务,甲方应按乙方的要求重新提供服务。
五、违约责任
1. 如果甲方未按照本合同的约定提供服务,乙方有权要求甲方支付违约金。
2. 如果乙方未按照本合同的约定支付服务费用,甲方有权要求乙方支付违约金。
六、争议解决
本合同在履行过程中,如果发生争议,双方应友好协商解决;如协商不成,可向当地人民法院提起诉讼。
七、其他
1. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字之日起生效,自甲方提供服务完毕之日起终止。
3. 本合同未尽事宜,双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(签字):
乙方(签字):
签署日期:
家政服务标准合同
甲方:
乙方:
经双方协商,就乙方为甲方提供家政服务事宜订立本合同,甲乙双方遵循平等互利的原则,经友好协商,签订本合同,具体条款如下:
一、服务内容
1、甲方委托乙方提供家政服务,具体内容为:
(1)家庭清洁:包括厨房、卫生间、客厅等室内空间的清洁;
(2)家庭保洁:包括室内空间的日常保洁;
(3)家庭维护:包括家具、家电等家庭设施的维护;
(4)家庭洗衣:包括家庭衣物的洗涤、熨烫、折叠等;
(5)家庭烹饪:包括家庭膳食的烹饪;
(6)家庭照料:包括家庭老人、孩子的照料;
(7)家庭其他服务:包括家庭其他服务项目,如做饭、洗衣、洗碗、搬家等。
2、乙方须按照甲方要求提供服务,并保证服务质量,按时完成服务任务,不得擅自更改服务内容及时间。
二、服务时间
乙方应按照甲方要求提供服务,服务时间为每周六、日,每次服务时间为4小时,具体时间由双方协商确定。
三、服务费用
1、乙方应按照甲方要求提供服务,服务费用按每次服务4小时计算,每次服务费用为150元,具体费用由双方协商确定。
2、乙方应按照甲方要求提供服务,服务费用按每月服务次数计算,每月服务费用为3000元,具体费用由双方协商确定。
四、服务质量
乙方应按照甲方要求提供服务,并保证服务质量,按时完成服务任务,不得擅自更改服务内容及时间。
五、违约责任
1、如果乙方未能按照本合同的约定提供服务,或服务质量低于甲方要求,乙方需赔偿甲方因此所受的损失。
2、如果甲方未能按照本合同的约定支付服务费用,乙方有权拒绝提供服务,甲方需赔偿乙方因此所受的损失。
六、争议处理
凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决,协商不成的,可向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。
七、其他
1、本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年,到期后可以续签。
2、本合同一式贰份,双方各执壹份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签字日期:
保姆劳务合同标准范本
第一条 合同主体
甲方:(雇主)
乙方:(保姆)
第二条 甲方聘乙方
甲方拟聘用乙方,乙方接受甲方的聘用,双方签订本合同,以明确双方权利义务。
第三条 合同期限
本合同自签订之日起生效,有效期为:____年____月____日至____年____月____日,双方均可终止,但需提前____个月书面通知对方。
第四条 乙方职责
乙方须按照甲方要求,在家中为甲方提供服务,包括但不限于:
(1)家庭保洁:乙方须定期保洁家庭内的卫生,包括擦拭家具、地面、窗台、家电等,保持家庭的清洁卫生;
(2)衣物洗涤:乙方须按甲方要求,定期洗涤家庭内的衣物;
(3)家庭烹饪:乙方须按甲方要求,定期为甲方烹饪早、晚餐;
(4)其他:乙方须按甲方要求,定期提供其他服务。
第五条 工资待遇
乙方每月按照甲方规定支付工资____元,工资支付时间每月____日前支付。
第六条 甲方义务
(1)甲方应提供乙方必要的工作条件,包括但不限于:家用电器、家具等;
(2)甲方须为乙方提供必要的工作指导;
(3)甲方须及时、足额支付乙方的工资;
(4)甲方应提供乙方必要的休息环境和空间。
第七条 乙方义务
(1)乙方须按照甲方的要求,提供服务;
(2)乙方须按照甲方的要求,保护甲方的财产与私隐;
(3)乙方应向甲方提供真实有效的个人信息;
(4)乙方须遵守甲方的家庭规章制度。
第八条 违约责任
双方均应履行本合同,如有违约,应承担违约责任。
第九条 其他
(1)本合同一式两份,双方各执一份;
(2)本合同自双方签字之日起生效;
(3)本合同未尽事宜,可另行签订补充协议。
甲方:
乙方:
家政合同标准版
一、合同主体
甲方:(家政服务用户)
乙方:(家政服务机构)
二、服务内容
乙方派遣专业技能人员,为甲方提供家政服务,具体服务内容为:
(1)清洁服务:室内清洁、家电清洁、洗衣服务等;
(2)安全服务:安全护卫、安全检查等;
(3)照料服务:护理老人、儿童看护、照顾病人等;
(4)其他服务:家庭教育、家庭财务管理等。
三、服务时间
服务时间由甲方和乙方协商确定,服务时间不得超过24小时。
四、服务费用
服务费用由甲方支付,具体金额另行签订协议确定。
五、服务质量
乙方有义务提供安全、高效、优质的家政服务,甲方有权对乙方服务质量进行投诉。
六、终止条款
1.甲方有权在乙方服务不满意时终止合同;
2.乙方有义务按时完成服务,如有违约行为,甲方有权终止合同;
3.双方协商一致后也可以解除合同。
七、争议解决
双方因履行本合同发生争议,应友好协商;协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。
八、其他
1.本合同自双方签字盖章后生效,有效期为一年,到期后可以续签;
2.本合同未尽事宜,可由双方协商补充;
3.本合同一式贰份,双方各执壹份,具有同等法律效力。
甲方(签字): 乙方(签字):
日期: 日期:
开荒保洁概述
不属于劳务派遣合同,
这是属于企业间的服务合同,
由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司,
保洁员属于保洁公司的员工。
直接签劳务合同就可以,约定清楚提供劳务的事项、时间、报酬等事项即可。
如果是从家政公司请的保姆,则只需与家政公司签署服务协议即可。
以下是一份劳务合同范本,你也可自行在网上搜索下载。
劳务合同(范本)
甲方:*** 乙方:
住所:*** 身份证号码:
家庭住址:
电话可以联系家晤士官网右侧在线客服(值班热线): 电话可以联系家晤士官网右侧在线客服(值班热线):
鉴于甲方的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限
2011年8月1日------2011年12月31日
第二条、 双方权利义务
乙方认真遵守卖场各项规章制度,积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准,保证柜面商品的卫生及充足。
第三条、劳务报酬支付
甲方每月10号支付乙方应得报酬 元。
第四条、 合同的终止与解除
甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知,并在一切手续交接清楚后办理。
第五条、违约责任
第六条、 争议解决
甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商,直至达到双方满意。
第七条、文本及生效
1. 本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方:*** 乙方:***
日期:年 月日
可以。双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于民法典以及民法典和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
拓展资料
1.劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为,根据给付的标的,合同可以分为三大类,第一类是以财产为给付标的的合同,例如买卖合同、赠与合同、借用合同;第二类是以劳务为给付标的合同,例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同;第三类是以共同从事一定工作为目的的合同,例如合伙合同。第二类合同可以称为广义的劳务合同。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。
2.广义的劳务合同大部分都已成为有名合同,受《中华人民共和国民法典》的调整,双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定,如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同,由民法来调整。在这里,作为民事案由的一种,规定的是狭义的劳务合同,即雇佣合同。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议,劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的,在履行合同过程中,因劳务关系发生的纠纷。
3.劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为,根据给付的标的,合同可以分为三大类,第一类是以财产为给付标的的合同,例如买卖合同、赠与合同、借用合同;第二类是以劳务为给付标的合同,例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同;第三类是以共同从事一定工作为目的的合同,例如合伙合同。第二类合同可以称为广义的劳务合同。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。
4.广义的劳务合同大部分都已成为有名合同,受《中华人民共和国民法典》的调整,双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定,如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同,由民法来调整。在这里,作为民事案由的一种,规定的是狭义的劳务合同,即雇佣合同。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议,劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的,在履行合同过程中,因劳务关系发生的纠纷。
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。以下是为大家整理的保洁人员劳务合同,希望能够帮助大家!
保洁人员劳务合同1
甲方:_________
乙方:_________
甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:
1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的 规章制度 和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作。
2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。
3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
4.甲、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方。
5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉,甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。
6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿。
7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。
8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元,试用期工资为_________元人民币。
9.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除本合同。
10. 劳动合同 期满,劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年,自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年_________月_________日,其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年_________月_________日。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
保洁人员劳务合同2
聘用单位:(甲方)
聘用对象:(乙方)
因工作需要,甲方聘用清洁工一名,乙方自愿承担此项任务,经甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,特订如下协议:
一、聘用期限:_年9月——_年8月
二、甲乙双方的权利与义务:
(一)甲方的权利与义务
1、甲方聘用乙方担任学校清洁工工作。
2、由甲方确定乙方的 岗位职责 及要求。
3、甲方有义务根据需要添置有关的劳动工具。
乙方有以下情形之
一,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(2)严重失职、渎职,对甲方利益造成重大损害的。
(3)被依法追究刑事责任的。
(二)乙方的权利与义务
1、乙方应该严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
2、乙方每天按时到岗,不迟到、不早退,遵守劳动纪律,遇到突发事件需打扫卫生随叫随到。
3、乙方应根据甲方卫生要求每天对卫生承包区进行大扫或小扫,确保校园内卫生从早七点半到下午五点半清洁。
4、乙方要妥善保管甲方根据需要添置的有关劳动工具等,不得无故丢失。
5、乙方在劳动过程中因过失发生的交通事故或生病,甲方不承担任何安全责任和医疗费用。
三、工资待遇:
经双方协商,甲方以下列标准和形式支付乙方工资:
1、乙方的工资标准为830元/月(含三金)。如因特殊情况,乙方工作不满一个月则当月按日计算报酬。
2、甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。
四、本合同一式两份,双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签名)
年月日 年月日
保洁人员劳务合同3
甲方:________________
乙方:________________
本合同经双方友好协商,本着平等互利等价有偿的原则,特订立如下合同:
一、合同的宗旨及原则
本合同经双方友好协商,本着平等协商等价有偿的原则,就乙方对_________提供日常保洁服务,协商如下:
二、合同的范围
本合同规定的服务范围、作业内容及清扫周期以《清洁标准及定期作业指导书》为准。
三、合同履行期限:本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止
四、合同双方的责任
甲方责任:
1.按合同约定向乙方支付保洁服务费。
2.无偿为乙方提供保洁用水、电。
3.对乙方保洁质量应及时监督检查,发现质量问题及时要求乙方返工,直至达到质量标准。
4. 教育 有关人员遵守区内保洁制度,共同维护区内环境,爱护园内设施。
5.为乙方提供必要的物料仓库、办公用房及办公电话可以联系家晤士官网右侧在线客服(值班热线)一部(注:电话可以联系家晤士官网右侧在线客服(值班热线)费由乙方支付)。
6.负责协调乙方与园内客户间的关系。
7.负责向乙方提供园内客户有保洁要求的有偿特约服务信息。
8.积极联系家晤士平台申请服务需求乙方在园内保洁方面的合理化建议,协助乙方处理有关投诉。
9.甲方应提前三天以书面形式通知乙方进驻现场。
10.甲方有责任代乙方向客户开局有偿特约服务发票和 收据 (发票和收据由乙方提供)。 乙方责任:
1.乙方收到甲方进驻现场的书面通知后,要积极做好准备,准时进驻现场。
2.乙方在甲方设立作业所。作业所在业务上受乙方和甲方双重领导。
3.认真完成《清洁标准及定期作业指导书》规定的作业项目和标准,确保卫生质量,达到客户满意。
4.乙方在内服务人员不少于_________人,非内公共区域内日常保洁工作(如:有偿特约服务)由乙方从公司总部另调人员完成,并保证各项工作质量。
5.乙方人员要统一着装,衣帽整洁,佩带本公司名牌,进入工作现场的出入证由甲方配发,遵守甲方各项内部规章制度,乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。
6.乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位,若乙方主管负责人不在作业现场,乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导,并按甲方的保洁工作标准进行检查。
7.乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量检查和保洁工作紧急情况的处理,并于每月25日之前将当月保洁 工作 总结 和下月保洁 工作计划 以书面形式 报告 甲方。
8.乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担,乙方用供应签订劳动合同,并办理各种用功手续,如因用工不当,给甲方造成损失由乙方承担。
9.乙方在承包的保洁工作范围内,甲方如因保洁工作未达到保洁质量标准,被有关社会职能部门(环卫、城管等)进行处罚的罚款由乙方承担。
10.乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准(实际上经过限期整改可以达到保洁质量标准的),经甲方两次口头警告通知,仍未达到标准,将以书面形式通知乙方,每发出一次书面通知,甲方将扣除乙方当月保洁服务费的0.5%-1%。
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1.乙方教育员工爱护区内建筑物及室内外各种设施,注意节水节电。
1
2.由于乙方在日常保洁工作中不慎给甲方设施、材料及甲方客户、物品造成损失,乙方应承担赔偿责任。
1
3.乙方作业人员须经专业培训和具有专业知识人员承担。
1
4.乙方作业应遵守甲方规定的时间要求,如有变更,双方协商解决。
1
5.乙方在作业中应严格要求工作人员,做好各种防护 措施 ,不得擅自挪用甲方的物品。要加强管理, 安全生产 。
1
6.乙方为保证施工质量,须根据不同材质,采用相适应的清洁原料和操作 方法 。
1
7.乙方负责提供保洁所需的各种机械、设备、工具、材料、药剂和客用品(如:大、小垃圾袋、卫生纸、香球、光亮剂、清洁剂等)。
五、合同总价
本合同月总金额为人民币_________元整。
六、付款方式
1.甲方在合同生效后,如未发现保洁质量问题,以转账支票方式于每月_____日前(如遇休息日或节假日,付款日期顺延)全额向乙方支付当月的日常保洁服务费人民币_________元整。如发现保洁质量问题,甲方按照月保洁费的10%先行扣款,然后双方协商。
2.甲方于每月_________日(如遇休息日或节假日,付款日期顺延)向乙方支付代乙方收取客户有偿特约服务费用的_________%;扣除的_________%作为甲方应收的管理费。
七、合同变更与终止
1.合同的变更与提前终止必须采用书面形式。
2.本合同规定的履行期限届满,合同自动终止。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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不属于劳务派遣合同,
这是属于企业间的服务合同,
由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司,
保洁员属于保洁公司的员工。
合法。
如果按照医院的劳务合同的条款,保洁阿姨的行为违反了医院的劳务合同的条款,且满足劳务合同标明的开除的违规程度,医院可以按照劳务合同合法开除保洁阿姨。
劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
用人单位与劳动者签订劳务合同,建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。
劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同,劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知,企业解除时,要给劳动者相应的赔偿;而劳务合同可随时协商解除,也可以按照合同约定条件解除,不用提前通知。
没有签署劳动合同职工被辞退有什么补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下:
1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2、不再限定补偿年限(12年)
3、工资计算基数:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
签订劳务合同的注意事项
通过上述内容中我们已经了解,对于已达到法定退休年龄且享受养老保险待遇的员工,企业与其建立的系劳务关系,本人认为,在签订劳务合同时应着重注意两点:
1、切勿套用劳动合同范本签订合同。实践中,我们常见到企业不加以区分的使用同一套劳动合同范本签订合同,而该类合同基本照抄照搬了《劳动法》、《劳动合同法》规定,若与劳务关系的员工签订该类合同,企业实际上将受劳动法律法规的约束,在加班、调岗调薪、终止或辞退等问题上受到严格限制。
2、应根据本单位的实际情况向员工明确特殊法律问题。相较于劳动合同员工,企业与劳务人员在加班、病假、调岗调薪、调整工作地点、辞退等方面不受劳动法律规范,应依据双方签订的合同处理,但为取的员工理解及防止以后发生不必要的争议,在劳务合同中应尽量明确相关问题,如会规定劳务人员请病假期间无病假工资、单位可提前30天通知终止合同并不支付任何补偿等。
法律依据:
《劳动合同法》第八十七条,违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
退休返聘员工签订的合同性质属于劳务合同,因此在计算个税时按照劳务报酬所得计算。
保洁阿姨,每月公司发放工资,一周来两次,属于劳务性质,在计算个税时也应按照劳务报酬所得计算。
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