物业与保洁人员协议

物业与保洁人员协议一般是指新房装修（粉刷）后的第一次保洁，因此也称装修后保洁，也就是新的房屋、楼盘或长期为居住使用的房屋同城上门清洁打扫服务，外墙开荒保洁及玻璃清洗。物业与保洁人员协议是一项非常艰苦、非常复杂、非常费神的工作。物业与保洁人员协议的好坏，直接影响到您日后住家的质量和档次，影响到你的身心健康。

中文名: 物业与保洁人员协议
服务类别: 开荒保洁

服务介绍: 标准化的服务模式
规范化的服务管理

开荒保洁简介

物业与保洁人员协议对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。物业与保洁人员协议不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"物业与保洁人员协议"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将物业与保洁人员协议作为国家的正式职业来对待。物业与保洁人员协议是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，物业与保洁人员协议就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

开荒保洁家政服务

开荒保洁

保洁怎么跟物业合作协议

一、双方权利义务

1、保洁方负责按照物业方要求，按时、质量及标准进行保洁工作；

2、物业方负责提供必要的保洁材料、设备及其他资源；

3、双方签订本协议后，保洁方应按照物业方要求，按时完成保洁工作；

4、物业方应按照本协议的约定，及时支付保洁费用；

5、双方应当严格遵守本协议约定的权利义务，不得擅自变更、解除本协议；

二、费用结算

1、保洁费用的支付：保洁费用的支付方式为每月结算，按月结算；

2、支付方式：保洁费用由物业方支付，以现金或支票形式支付；

3、结算时间：物业方应在每月5日前完成保洁费用的结算；

三、其他条款

1、本协议自双方签字之日起生效，自双方双方签字之日起有效期为一年，期满后可以按照双方协商续签；

2、本协议一经签订，即视为双方具有法律效力，如有违反，应承担相应的法律责任；

3、本协议在履行过程中，如出现争议，由双方协商解决，协商不成，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

可以与个人签订保洁承包协议吗

？

是可以的，但是一般情况下，个人与企业签订保洁承包协议更为常见。这种协议可以确定双方的权利义务，明确保洁服务的质量标准，以及服务费用的支付方式等内容，以便双方能够更好地合作。

家政公司与护工的协议

第一条双方关系
甲方：XX家政公司
乙方：护工

第二条服务内容
1.乙方应根据甲方的要求，为甲方提供家庭护理服务，包括但不限于：清洁家务、做饭、洗衣服等。
2.乙方应按照甲方的要求，为甲方的家庭成员提供服务，包括但不限于：护理、护理、娱乐等。

第三条工作时间
1.乙方应按照甲方要求，每天工作8小时，每周工作5天，每月工作22天。
2.乙方应按照甲方要求，每周休息2天，每月休息8天。

第四条工资待遇
1.乙方每月应按照甲方给予的工资标准，按时发放工资。
2.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，积极完成工作，按时交纳社会保险费用。

第五条其他条款
1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，积极配合甲方的工作安排，认真完成工作任务。
2.乙方在甲方工作期间，应维护甲方的利益，保守甲方的商业机密，不得将甲方的商业机密泄露给第三方。

第六条违约责任
1.如果乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
2.如果甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第七条争议的解决
本协议在履行过程中，凡产生的争议，双方应友好协商解决，协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。

以上条款经双方协商一致，签订此协议。

甲方：XX家政公司
乙方：护工

签署日期：年月日

护工与护理人协议

甲方：XX省XX市XX县XX乡XX村XX社区居委会

乙方：XX

一、甲方委托乙方从事XX护工与护理人员，乙方同意接受甲方的委托。

二、乙方的工作内容及职责

1、护工与护理人员的日常工作包括但不限于：

（1）完成甲方指派的护理任务；

（2）确保护理质量；

（3）协助甲方完成护理工作；

（4）根据甲方的要求，及时报告护理情况；

（5）及时反馈甲方护理需求；

（6）确保护理质量；

（7）确保护理安全。

2、乙方负责完成甲方指派的护理任务，并保证护理质量。

三、乙方的薪酬

1、乙方的薪酬根据实际工作量确定，由甲方按月结算，双方在此约定乙方的薪酬为每月XX元。

2、乙方的薪酬将在每月XX日前支付。

3、乙方的薪酬不含社会保险、养老保险、失业保险、医疗保险及住房公积金等费用，乙方应自行参加相关社会保险。

四、服务期限

本协议自签订之日起生效，服务期限为XX年。

五、违约责任

1、如果乙方未能按照本协议规定的服务期限完成护理工作，乙方需支付甲方XX元的违约金。

2、如果乙方未能按照本协议规定的质量标准完成护理工作，乙方需支付甲方XX元的违约金。

3、如果乙方未能按照本协议规定的服务期限完成护理工作，乙方应负责赔偿甲方的损失。

六、其他

1、本协议一经双方签字或盖章即为有效，双方均不得擅自更改，乙方不得擅自转让本协议；

2、本协议未尽事宜，可另行签订补充协议；

3、本协议双方可另行签订附加协议；

4、本协议受XX法律管辖。

七、签字

甲方：

乙方：

家电清洗物业合作协议

本协议由以下双方于2020年1月1日签订：

甲方：

乙方：（物业公司名称）

鉴于：

甲方是一家专业从事家电清洗服务的公司，乙方是一家专业物业管理公司；

为了确保物业管理服务质量，双方就家电清洗服务的合作事宜达成协议如下：

第一条合作内容

1.甲方负责为乙方管理的物业提供家电清洗服务；

2.乙方负责为甲方提供管理服务所需的设备和人力；

3.双方共同协作，解决家电清洗服务中可能出现的问题。

第二条合作期限

本协议自2020年1月1日起生效，有效期为一年，到期自动续签。

第三条合作费用

1.甲方按照乙方要求提供家电清洗服务，乙方按照双方约定的价格支付给甲方报酬；

2.乙方按照双方约定的价格支付给甲方报酬的费用，包括但不限于清洗费用、材料费用等；

3.双方可以另行签订补充协议，对本协议中的支付费用作出进一步的约定。

第四条违约责任

1.如果甲方未能按照乙方要求提供服务，乙方有权要求甲方支付违约金；

2.如果乙方未能按照双方约定的价格支付给甲方报酬，甲方有权要求乙方支付违约金；

3.双方可以另行签订补充协议，对本协议中的违约责任作出进一步的约定。

第五条争议解决

因本协议履行而产生的任何争议，由双方友好协商解决；如协商不成，双方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第六条其他

1.本协议未尽事宜，双方可以另行签订补充协议；

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

签字：签字：

日期：日期：

开荒保洁概述

办公物业与住宅物业不同，各项费用不需要到物价局去报批，物业管理委托协议为双方协议签订，所以办公物业费用是根据甲方所需要达到的服务效果来制定的。

现在普遍的方法是按人员数量来定，比如一个物业需要10个保洁员，每个保洁员甲方支付给乙方2000元，这两千元里包含人员工资、工装和工料等等。根据各地物价和人力成本不同，这个费用也会有高有低，不能一概而论。

希望以上回答能帮到您。

《前期物业管理服务协议》、《前期物业服务合同》同属一种契约文件。所谓协议是指在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。经济合同和以经济为内容的协议，都可以称为契约，两者都是确立当事人双方法律关系的法律文书。合同与协议虽然有其共同之处，但两者也有其明显区别。协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。合同与协议不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议。《前期物业管理服务协议》、《前期物业服务合同》是开发建设单位在建设项目达到商品房预售条件时，办理《商品房预售许可证》的前置文件。由开发建设单位通过招标或议标和委托方式，由房地产开发公司与物业公司签订的小区物业服务合同，即：《前期物业管理服务协议》、《前期物业服务合同》。此合同要到当地房管局物业科盖章备案。《物业管理合同》的内容相对比较宽泛，如小区成立了业主委员会，要废除原有的《前期物业管理服务协议》、《前期物业服务合同》，就要由业主委员会与物业公司签订《物业管理合同》，此时“前期”的概念已经结束。另外，非普通住宅中如：商业经营中的商场、写字楼、医院、行政机关、金融保险等公共办公或经营场所，委托进行公共秩序维护（保安）、保洁、工程设备设施运行等，就要由具有主体资格的经营者，与物业公司签订《物业管理合同》。

法律分析：劳务公司人工是可以外包的，外包劳务人员时，劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

物业公司没有和保洁人员签合同，只是

协议，保洁人员可以请假，协议以算是

合同的一种

《前期物业管理服务协议》、《前期物业服务合同》同属一种契约文件。

所谓协议是指在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。经济合同和以经济为内容的协议，都可以称为契约，两者都是确立当事人双方法律关系的法律文书。

合同与协议虽然有其共同之处，但两者也有其明显区别。协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。

合同与协议不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议。

《前期物业管理服务协议》、《前期物业服务合同》是开发建设单位在建设项目达到商品房预售条件时，办理《商品房预售许可证》的前置文件。由开发建设单位通过招标或议标和委托方式，由房地产开发公司与物业公司签订的小区物业服务合同，即：《前期物业管理服务协议》、《前期物业服务合同》。此合同要到当地房管局物业科盖章备案。

《物业管理合同》的内容相对比较宽泛，如小区成立了业主委员会，要废除原有的《前期物业管理服务协议》、《前期物业服务合同》，就要由业主委员会与物业公司签订《物业管理合同》，此时“前期”的概念已经结束。另外，非普通住宅中如：商业经营中的商场、写字楼、医院、行政机关、金融保险等公共办公或经营场所，委托进行公共秩序维护（保安）、保洁、工程设备设施运行等，就要由具有主体资格的经营者，与物业公司签订《物业管理合同》。

卫生间的卫生属于保洁范围内的，物业只保证你卫生间属于公共部分的正常使用，它不负责你的卫生要求，而且卫生间卫生虽属于保洁范围内，但也要看你与保洁的协议范围了

保洁人员与公司是相互依存的劳资关系，有必要就保洁人员的工资、福利、工作条件和环境等事宜达到一定的协议。。。

根据劳动合同法的规定，用工单位与被派人员之间，不属于劳动关系。因此，用工单位与被派人员之间签订的合同，不能等同于劳动合同。

如果被派人员与派遣单位之间的劳动合同中，并无服务期的约定，而且用工单位与派遣单位之间的派遣协议中也没有相关的规定。则个人认为，除非用工单位与被派人员签订的培训协议中，明确将此培训协议约定为劳动合同的组成部分，并得到派遣单位的认可。否则，被派人员不受服务期的约束，劳动合同到期后可拒绝续约。