酒店保洁合同

酒店保洁合同一般是指新房装修（粉刷）后的第一次保洁，因此也称装修后保洁，也就是新的房屋、楼盘或长期为居住使用的房屋同城上门清洁打扫服务，外墙开荒保洁及玻璃清洗。酒店保洁合同是一项非常艰苦、非常复杂、非常费神的工作。酒店保洁合同的好坏，直接影响到您日后住家的质量和档次，影响到你的身心健康。

中文名: 酒店保洁合同
服务类别: 开荒保洁

服务介绍: 标准化的服务模式
规范化的服务管理

开荒保洁简介

酒店保洁合同对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。酒店保洁合同不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"酒店保洁合同"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将酒店保洁合同作为国家的正式职业来对待。酒店保洁合同是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，酒店保洁合同就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

开荒保洁家政服务

开荒保洁

保洁合同属于什么合同

？

保洁合同属于服务合同。

酒店开荒保洁合同怎么写

一、双方同意开荒保洁

甲方：（酒店名称）

乙方：（保洁公司名称）

鉴于：

1、甲方是一家在（地址）注册的酒店，主要从事酒店管理及服务；

2、乙方是一家在（地址）注册的保洁公司，主要从事保洁服务；

3、甲方需要乙方为其酒店提供开荒保洁服务；

经双方协商一致，就上述事宜订立本合同，双方同意遵守下列条款：

二、合同条款

1、乙方同意按照甲方的要求，为其提供开荒保洁服务。

2、乙方应按照甲方的要求，在指定的时间内完成开荒保洁服务。

3、甲方支付乙方的服务费用，支付方式由双方协商确定。

4、双方应就本合同的履行及履行过程中发生的争议等事宜，友好协商解决。

三、其他

1、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至（日期）。

甲方：（公章）

乙方：（公章）

签订日期：年月日

保洁服务合同是什么合同

保洁服务合同是指甲方（提供服务的一方）向乙方（需要服务的一方）承诺提供特定的保洁服务，并规定双方的权利义务，以及服务完成后的支付等相关事宜，双方共同签订的协议。

保洁合同是什么合同

保洁合同是一种服务合同，是由保洁服务提供商和受服务方签订的，主要内容包括服务范围、服务价格、服务期限、质量标准等。

保洁合同怎么写合同

？

答：

合同内容：

第一条双方同意：甲方委托乙方提供保洁服务，乙方接受甲方委托，双方就此签订本合同。

第二条乙方应当按照甲方的要求，提供保洁服务，包括但不限于：清洁卫生、擦拭玻璃、拖地、清洁地毯、垃圾清理等服务。

第三条乙方提供的保洁服务的费用为：XXX元/月，费用以每月支付，甲方应按时给付乙方费用。

第四条如果乙方违反本合同，甲方有权终止本合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的全部损失。

第五条本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期后可以续签。

第六条双方在履行本合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：

开荒保洁概述

是什么样的合同？

如果是员工跟保洁公司的合同，适用劳动关系

如果是保洁公司跟其他单位签的合同的话，适用合同关系。

和酒店签合同时违约责任没有明确吗?按合同执行就可以了。如果违约金过高，还不如再请几名保洁把合同执行完划算。

这个要看你和酒店签订的合同的金额大小，而且你想违约，你可以和酒店沟通，看能不能把损失降低到最低，如果酒店和你打官司这个就要走法官判定了

根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定，印花税只针对列举的 13类合同征税。保安合同和保洁合同不属于条例中所列举的应税合同，所以不需要贴花。

好小区的物业不满意外包保洁服务合同不想去签的话，那么在合同结束之后直接终止合同就可以了，再选择新的保洁服务公司。

如果签订了保洁合同，可以直接持合同向法院起诉。按照法律规定，对方称卫生不合格，在打官司的情况下，对方应当证明卫生不合格，如果对方不能证明，则应当按合同约定支付费用、并且应支付违约金等。

在正常情况下，对方证明卫生不合格，应当有充分的证明，比如行政机关对该酒店卫生不合格的处罚决定书等，或者请公证机关对卫生不合格进行公证。由于你们已经停工，在酒店不能出示前述证据的情况下，酒店应该会败诉。

正常用工合同结算。退休返聘兼职保洁阿姨工资正常用工合同结算，需要签订用工劳动合同，合同内回规定工作时间及工资待遇，根据合同执行即可。

是什么样的合同？如果是员工跟保洁公司的合同，适用劳动关系如果是保洁公司跟其他单位签的合同的话，适用合同关系。

保洁在酒店上班，酒店不与她签订书面的劳务合同文件，是违反劳动法相关条例的，是违反单位用人制度的。现在保洁在上班时受重伤是工伤，酒店应承担相关的医药费和损失费及误工费，交通费，营养费等一干费用。由于保洁未签订劳动合同，所以要提供相应的在此单位上班的证据，工资条，银行转账，打卡记录，人证物证，音频影像聊天记录等。劳动关系是指单位与员工直接产生雇佣关系的有偿用人关系。劳务关系是单位与劳务派遣单位产生合作关系，员工与派遣单位产生劳动关的用人制度。

看你用工合同签署单位是谁。如果是保安公司就找保安公司。如果是酒店就找酒店。如果没有合同看发工资的单位。是谁给你发工资。