保洁派遣服务合同

保洁派遣服务合同一般是指新房装修（粉刷）后的第一次保洁，因此也称装修后保洁，也就是新的房屋、楼盘或长期为居住使用的房屋同城上门清洁打扫服务，外墙开荒保洁及玻璃清洗。保洁派遣服务合同是一项非常艰苦、非常复杂、非常费神的工作。保洁派遣服务合同的好坏，直接影响到您日后住家的质量和档次，影响到你的身心健康。

中文名: 保洁派遣服务合同
服务类别: 开荒保洁

服务介绍: 标准化的服务模式
规范化的服务管理

开荒保洁简介

保洁派遣服务合同对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。保洁派遣服务合同不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"保洁派遣服务合同"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将保洁派遣服务合同作为国家的正式职业来对待。保洁派遣服务合同是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，保洁派遣服务合同就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

开荒保洁家政服务

开荒保洁

家政保洁服务合同标准范本

第一条合同主体

本合同由甲方（拟委托方）与乙方（拟受托方）共同缔结。

第二条合同内容

甲方委托乙方提供家政保洁服务，乙方接受甲方委托，双方经友好协商，就服务内容、服务时间、服务价格及相关条款达成如下协议：

一、服务内容

1、乙方接受甲方委托，提供家政保洁服务，包括但不限于：家庭日常保洁、擦玻璃、拖地、洗涤衣物、垃圾清理、室内清洁等。

2、乙方有义务按照甲方的要求，提供优质的家政保洁服务，保证服务质量，确保安全。

二、服务时间

乙方每周提供甲方家政保洁服务，每次服务时间不低于4小时，具体服务时间双方约定。

三、服务价格

本合同服务价格为每小时50元，服务完成后，甲方应按照实际服务时间向乙方支付服务费用。

第三条双方权利义务

1、甲方的权利义务：

（1）甲方有权按照本合同的约定，要求乙方提供优质的家政保洁服务；

（2）甲方有权指定服务时间；

（3）甲方有义务按照本合同的约定，支付服务费用；

2、乙方的权利义务：

（1）乙方有义务按照本合同的约定，提供优质的家政保洁服务；

（2）乙方有权按照本合同的约定，收取服务费用；

（3）乙方有义务保证服务质量，确保安全。

第四条合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自动续签，若一方不续签，需提前30日书面通知对方。

第五条违约责任

1、双方均应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任；

2、甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金数额为未支付的服务费用的两倍；

3、乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为实际未提供服务费用的两倍；

第六条争议解决

因本合同履行而发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，应提交有关行政机关或人民法院解决。

第七条其他

1、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力；

2、本合同自双方签字之日起生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

日期：日期：

家政服务合同标准版

第一条合同标的

甲方（消费者）：

乙方（服务商）：

就乙方提供的家政服务，双方依据《中华人民共和国合同法》、《家政服务管理条例》等有关法律法规的规定，经友好协商，达成一致，签订本合同。

第二条服务内容

乙方应按照甲方要求，提供家政服务，包括但不限于：

（1）家庭清洁：包括室内外清洁、地板打蜡、窗户清洗、家具抛光、洗衣服务等；

（2）家庭保洁：包括家庭保洁、家电清洗、空调清洗、地毯清洗、沙发清洗等；

（3）家庭维修：包括家具维修、电器维修、水电维修、管道维修等；

（4）家庭养护：包括家具养护、室内外装饰、家电保养、空调保养、家电安装等；

（5）其他家政服务：包括宠物照看、家庭营养配餐、家庭搬运等。

第三条服务方式

（1）甲方需提供乙方服务的必要资料，包括但不限于：服务地址、服务时间、服务内容等；

（2）乙方按照甲方要求提供服务；

（3）乙方应按照甲方要求按时提供服务；

（4）甲方应按照乙方要求提供必要的工作条件及辅助材料；

（5）乙方在服务过程中，应当按照甲方的要求，妥善处理甲方的物品；

（6）乙方应当按照甲方的要求，妥善处理甲方的物品；

（7）乙方应当按照甲方要求，按时完成服务，并保证服务质量；

（8）乙方应当按照甲方要求，提供必要的售后服务；

（9）甲方应当按照乙方要求，给予乙方必要的报酬；

（10）乙方应当按照甲方要求，按时缴纳社会保险费。

第四条服务价格

（1）服务价格由双方协商确定，以乙方提供的服务内容为准；

（2）价格不包括家庭材料；

（3）服务价格按照甲方要求支付，具体以乙方结算为准；

（4）如双方协商一致，乙方可以收取甲方押金；

（5）如乙方服务未按照甲方要求完成，甲方有权要求乙方重新提供服务或者退还服务费；

（6）乙方应当按照甲方要求，按时缴纳社会保险费，由甲方承担。

第五条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至：年月日止。

第六条违约责任

（1）甲方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此而遭受的损失；

（2）乙方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此而遭受的损失；

（3）甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。

第七条争议解决

甲乙双方在履行本合同

标准家政服务合同

本合同由以下双方签订：

甲方：

乙方：

甲方是一家专业提供家政服务的公司，乙方是一家需要家政服务的家庭。两方根据平等、自愿的原则，就乙方向甲方购买家政服务事宜达成一致，经双方协商一致，签订本合同：

一、服务内容

1. 甲方向乙方提供的家政服务包括但不限于保洁、洗衣、烹饪、月嫂、育婴、管家等服务。

2. 乙方需要的具体服务内容及要求由乙方提出，甲方根据乙方的要求提供服务。

二、服务时间

1. 甲方提供的服务时间由乙方提出，甲方根据乙方的要求提供服务。

2. 乙方可以根据自己的需求随时变更服务时间，但乙方应提前24小时通知甲方，以便甲方及时安排服务人员。

三、服务费用

1. 甲方向乙方提供的家政服务的费用由双方协商确定，乙方应按时足额支付服务费用。

2. 乙方如果提前24小时取消服务，则乙方不再支付服务费用。

四、服务质量

1. 甲方有义务提供高质量的家政服务，保证服务质量，满足乙方的需求。

2. 如果乙方对甲方提供的服务不满意，乙方有权要求甲方重新提供服务，甲方应按乙方的要求重新提供服务。

五、违约责任

1. 如果甲方未按照本合同的约定提供服务，乙方有权要求甲方支付违约金。

2. 如果乙方未按照本合同的约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金。

六、争议解决

本合同在履行过程中，如果发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。

七、其他

1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字之日起生效，自甲方提供服务完毕之日起终止。

3. 本合同未尽事宜，双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

签署日期：

家政服务标准合同

甲方：

乙方：

经双方协商，就乙方为甲方提供家政服务事宜订立本合同，甲乙双方遵循平等互利的原则，经友好协商，签订本合同，具体条款如下：

一、服务内容

1、甲方委托乙方提供家政服务，具体内容为：

（1）家庭清洁：包括厨房、卫生间、客厅等室内空间的清洁；

（2）家庭保洁：包括室内空间的日常保洁；

（3）家庭维护：包括家具、家电等家庭设施的维护；

（4）家庭洗衣：包括家庭衣物的洗涤、熨烫、折叠等；

（5）家庭烹饪：包括家庭膳食的烹饪；

（6）家庭照料：包括家庭老人、孩子的照料；

（7）家庭其他服务：包括家庭其他服务项目，如做饭、洗衣、洗碗、搬家等。

2、乙方须按照甲方要求提供服务，并保证服务质量，按时完成服务任务，不得擅自更改服务内容及时间。

二、服务时间

乙方应按照甲方要求提供服务，服务时间为每周六、日，每次服务时间为4小时，具体时间由双方协商确定。

三、服务费用

1、乙方应按照甲方要求提供服务，服务费用按每次服务4小时计算，每次服务费用为150元，具体费用由双方协商确定。

2、乙方应按照甲方要求提供服务，服务费用按每月服务次数计算，每月服务费用为3000元，具体费用由双方协商确定。

四、服务质量

乙方应按照甲方要求提供服务，并保证服务质量，按时完成服务任务，不得擅自更改服务内容及时间。

五、违约责任

1、如果乙方未能按照本合同的约定提供服务，或服务质量低于甲方要求，乙方需赔偿甲方因此所受的损失。

2、如果甲方未能按照本合同的约定支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，甲方需赔偿乙方因此所受的损失。

六、争议处理

凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。

七、其他

1、本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期后可以续签。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签字日期：

家政服务格式合同标准

一、家政服务格式合同内容：

1.合同标题：家政服务合同

2.双方当事人：甲方（委托方）：___ 乙方（承接方）：___

3.签约日期：___

4.服务内容：___

5.服务时间：___

6.服务地点：___

7.服务价格：___

8.结算方式：___

9.违约责任：

甲方：___

乙方：___

10.其他事项：___

二、家政服务格式合同附件：

1.服务详细清单

2.服务费用结算单

3.服务责任书

4.服务安全协议

5.服务细则

三、家政服务格式合同签订步骤：

1.双方当事人确定服务内容、服务时间、服务地点、服务价格等；

2.双方当事人签订家政服务合同；

3.双方当事人签署服务详细清单、服务费用结算单、服务责任书、服务安全协议、服务细则等附件；

4.双方当事人负责按照服务合同约定的责任履行义务；

5.双方当事人负责按照服务合同约定的价格结算服务费用；

6.双方当事人负责按照服务合同约定的程序处理违约责任。

开荒保洁概述

法律分析：不属于劳务派遣合同，

这是属于企业间的服务合同，

由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司，

保洁员属于保洁公司的员工。

法律依据：《中华人民共和国印花税暂行条例》第二条下列凭证为应纳税凭证:
1、购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保.管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证;
2、产权转移书据;
3、营业账簿;
4、权利、许可证照;
5、经财政部确定征税的其他凭证。保洁服务合同不属于以上范畴，不征收印花税。

不属于劳务派遣合同，这是属于企业间的服务合同，由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司，保洁员属于保洁公司的员工。

劳务派遣是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。

《劳动法合同法》中的“三性”指的是临时性、辅助性、替代性。 “临时性”的立法本意是岗位存续不超过6个月，实践中，却有可能把对“岗位”的限制曲解成对“被派遣劳动者”的限制，即误解为被派遣劳动者在某岗位上劳动不超过6个月。

不属于劳务派遣合同，

这是属于企业间的服务合同，

由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司，

保洁员属于保洁公司的员工。

不属于劳务派遣合同，这是属于企业间的服务合同，由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司，保洁员属于保洁公司的员工。劳务派遣是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。

法律分析

劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派遣公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。服务合同是有偿、双务的合同，当事人一方提供一定的服务，接受服务的一方支付约定的报酬。服务合同与劳动合同和雇佣合同的区别是，当事人之间没有稳定的劳动关系或者雇佣关系，服务关系具有随机性和任意性。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

法律主观：

劳务派遣合同印花税不在印花税应纳税凭证分五个类别、13 个税目之内：（1）经济合同：购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；（2）产权转移书据；（3）营业帐薄；（4）权利、许可证照；（5）经财政部确定征税的其他凭证。印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税，没有列举的则不征税，即采用正列举的办法。所以贵公司签订的如《劳务派遣租赁合同》、《保洁合同》、《消防器材维护保养合同》、《灭鼠杀虫服务合同》、《白蚁防治合同》、《保安服务协议》，不属于印花税列举凭证，不用贴花。其他相关合同是否属于应税合同，建议您携带相关资料到主管税务机关做进一步的界定。

不属于劳务派遣合同，

这是属于企业间的服务合同，

由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司，

保洁员属于保洁公司的员工。

法律主观：

物业公司不一定属于劳务派遣。所谓劳务派遣是一种用工方式，这和单位没有直接联系。

据《物业管理条例》规定，物业公司可以将部分服务项目承包给专业的服务公司承担，但不得将所有服务项目外包。物业公司也可以承担所有的服务内容，可以自行招聘所有的物业服务人员，不一定是劳务派遣。

物业公司本质就是劳务，物业服务合同就是劳务合同，是劳动密集型企业，如果物业公司将保安、保洁服务承包给专业服务公司，那么保安、保洁公司派到物业公司工作的员工才是劳务派遣，否则是物业公司自招员工。

无论是物业公司自招聘员工还是专业公司，劳务派遣必须按照《劳动合同法》的规定给员工相应的劳动待遇。

【辟谣】

物业服务合同必须采用书面形式?

真相:是的