保洁用工合同范本简短

保洁用工合同范本简短一般是指新房装修(粉刷)后的第一次保洁,因此也称装修后保洁,也就是新的房屋、楼盘或长期为居住使用的房屋同城上门清洁打扫服务,外墙开荒保洁及玻璃清洗。保洁用工合同范本简短是一项非常艰苦、非常复杂、非常费神的工作。保洁用工合同范本简短的好坏,直接影响到您日后住家的质量和档次,影响到你的身心健康。
中文名
保洁用工合同范本简短
服务类别
开荒保洁
服务介绍
标准化的服务模式
规范化的服务管理

开荒保洁简介

保洁用工合同范本简短对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇,只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重,加大第三产业——服务业的比重,既是实行市场经济的必然结果(市场经济在某种程度上就是服务经济),又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。保洁用工合同范本简短不再被认为是伺候人的、不体面的工作,而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"保洁用工合同范本简短"这一职业,家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域,此举将保洁用工合同范本简短作为国家的正式职业来对待。保洁用工合同范本简短是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面,它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系;另一方面,它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查,保洁用工合同范本简短就业潜力巨大,至少可为中国提供500多万个就业岗位。

开荒保洁 家政服务

开荒保洁

保洁员用工合同怎么写



第一条 甲方:(甲方全称)

第二条 乙方:(乙方姓名)

第三条 甲方委托乙方担任其单位的保洁员,乙方接受甲方委托,双方经协商一致,签订本合同。

第四条 乙方担任甲方保洁员的职责是:定期清洁甲方办公室,卫生间,楼道等办公环境,保持卫生,确保工作环境整洁;每天清洁打扫完毕后,报告工作进度,及时反映工作情况;维护客户的秩序,及时处理客户投诉,保证客户满意度;及时处理突发事件,确保工作现场安全;按照甲方要求,及时完成其他工作任务。

第五条 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,每月休息2天,每年休息15天。

第六条 乙方的工资标准为每月(具体金额)元,按月发放,乙方有责任缴纳社会保险,由甲方协助乙方办理。

第七条 本合同自双方签字之日起生效,有效期至(具体日期),过期自动失效,双方另行签订续约合同。

第八条 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

家政公司是怎么签用工合同的



一般而言,家政公司在签订用工合同时,应当根据实际情况,制定合理的劳动合同条款,并认真地履行合同义务。

1、明确双方权利义务。家政公司应当明确用工合同中双方的权利义务,包括雇主的支付工资、福利待遇、劳动保护及家务服务内容等,以及雇员的工作职责、工作时间、工作环境等。

2、确定服务期限。家政公司应当在用工合同中确定服务期限,以便双方充分了解服务的范围及期限。

3、约定终止条件。家政公司应当在用工合同中约定终止条件,以便双方了解终止合同的条件及期限。

4、确定违约责任。家政公司应当在用工合同中确定违约责任,以便双方了解违约责任的内容及期限。

5、明确保密义务。家政公司应当在用工合同中明确保密义务,以便双方了解服务期间的保密义务及期限。

护工用工合同


if("1".equals(contractType)){
if(null!=contract.getId()){
contract.setId(null);
}
contract.setType("1");
contract.setCreateTime(new Date());
contract.setCreateUserId(userId);
contract.setCreateUserName(userName);
contract.setElderId(elderId);
contract.setElderName(elderName);
contract.setAgencyId(agencyId);
contract.setAgencyName(agencyName);
contract.setWorkerId(workerId);
contract.setWorkerName(workerName);
contract.setState("A");
contractService.save(contract);
}
//护工续签合同
if("2".equals(contractType)){
if(null!=contract.getId()){
contract.setId(null);
}
contract.setType("1");
contract.setCreateTime(new Date());
contract.setCreateUserId(userId);
contract.setCreateUserName(userName);
contract.setElderId(elderId);
contract.setElderName(elderName);
contract.setAgencyId(agencyId);
contract.setAgencyName(agencyName);
contract.setWorkerId(workerId);
contract.setWorkerName(workerName);
contract.setState("A");
contractService.save(contract);
}
//客户用工合同
if("3".equals(contractType)){
if(null!=contract.getId()){
contract.setId(null);
}
contract.setType("2");
contract.setCreateTime(new Date());
contract.setCreateUserId(userId);
contract.setCreateUserName(userName);
contract.setElderId(elderId);
contract.setElderName(elderName);
contract.setAgencyId(agencyId);
contract.setAgencyName(agencyName);
contract.setWorkerId(workerId);
contract.setWorkerName(workerName);
contract.setState("A");
contractService.save(contract);
}
//客户续签合同
if("4".equals(contractType)){
if(null!=contract.getId()){
contract.setId(null);
}
contract.setType("2");
contract.setCreateTime(new Date());
contract.setCreateUserId(userId);
contract.setCreateUserName(userName);
contract.setElderId(elderId);
contract.setElderName(elderName);
contract.setAgencyId(agencyId);
contract.setAgencyName(agencyName);
contract.setWorkerId(workerId);
contract.setWorkerName(workerName);
contract.setState("A");
contractService.save(contract);
}
//护工更换合同
if("5".equals(contractType)){
if(null!=contract.getId()){
contract.setId(null);
}
contract.setType("1");
contract.setCreateTime(new Date());
contract.setCreateUserId(userId);
contract.setCreateUserName(userName);
contract.setElderId(elderId);
contract.setElderName(elderName);
contract.setAgencyId(agencyId);
contract.setAgencyName(agencyName);
contract.setWorkerId(workerId);
contract.setWorkerName(workerName);
contract.setState("A");
contractService.save(contract);
}
//客户更换合同
if("6".equals(contractType)){
if(null!=contract.getId()){
contract.setId(null);
}
contract.setType("2");
contract.setCreateTime(new Date());
contract.setCreateUserId(userId);
contract.setCreateUserName(userName);
contract.setElderId(elderId);
contract.setElderName(elderName);
contract.setAgencyId(agencyId);
contract.setAgencyName(agencyName);
contract.setWorkerId(workerId);
contract.setWorkerName(workerName);
contract.setState("A");
contractService.save(contract);
}
//护工解除合同
if("7".equals(contractType)){
if(null!=contract.getId()){
contract.setId(null);
}
contract.setType("1");
contract.setCreateTime(new Date());
contract.setCreateUserId(userId);
contract.setCreateUserName(userName);
contract.setElderId(elderId);
contract.setElderName(elderName);
contract.setAgencyId(agencyId);
contract.setAgencyName(agencyName);
contract.setWorkerId(workerId);
contract.setWorkerName(workerName);
contract.setState("A");
contractService.save(contract);
}
//客户解除合同
if("8".equals(contractType)){
if(null!=contract.getId()){
contract.setId(null);
}
contract.setType("2");

保洁用工合同怎么写



保洁用工合同

(一)合同主体

甲方(雇主):

乙方(雇员):

(二)合同内容

1. 甲方委托乙方提供保洁服务,包括:

a. 室内清洁,包括擦拭地板、清洁窗户、清洁家具等。

b. 室外清洁,包括清扫庭院、垃圾清理等。

2. 乙方提供的保洁服务要求:

a. 室内清洁:质量符合国家规定的标准,并保证无污染。

b. 室外清洁:每周定期清扫,垃圾及时清理,保持环境整洁。

3. 乙方的工作时间为每周五至周日,每日工作8小时,每月工资为人民币xxxx元(大写)。

4. 甲方应为乙方提供必要的工作工具和物料,包括清洁剂、拖把等。

5. 合同有效期为一年,并可以按需延长。

(三)其他条款

1. 乙方应遵守甲方的管理制度,严格执行甲方的指示,并负责保管好工作工具和物料。

2. 如果乙方未能按期完成工作,甲方有权终止合同,并要求乙方赔偿损失。

3. 合同一经签订,即双方均不得撤销或变更,双方均认可本合同的有效性。

(四)签字

甲方:

乙方:

保姆用工合同怎样写



一、双方同意:

1.甲方:(委托方)

2.乙方:(受托方)

二、甲方委托乙方提供保姆服务,乙方接受委托,双方经友好协商,就服务内容、服务期限、服务费用等达成如下协议:

1.服务内容:

(1)乙方负责甲方家庭的日常家务,包括但不限于洗衣、擦洗家具、收拾卫生、做饭等;

(2)乙方负责甲方家中婴幼儿的看护、育儿、教育等;

(3)乙方负责甲方家庭的日常管理,包括但不限于家庭财务管理、购物等;

(4)乙方负责甲方家庭的其他日常事务,包括但不限于接送孩子上学、接送家人及其他服务等。

2.服务期限:自______年___月___日起至______年___月___日止。

3.服务费用:乙方在服务期内每月收取甲方______元,乙方在服务期内每月收取甲方______元。

4.其他事宜:

(1)甲方应当按时向乙方支付服务费用;

(2)本协议一经签订,即构成双方法律上的有效合同,双方均应严格遵守;

(3)本协议未尽事宜,双方另行签订补充协议;

(4)本协议在履行过程中如发生争议,由双方友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。

以上就是关于保姆用工合同的内容,希望能帮到你!

开荒保洁概述

可以考虑签署非全日制用工合同,这样公司负担轻一些,保洁个人也可以兼职几份工作,属于双赢。

如果你在物业做保洁,物业没有跟你签订用工合同,仅仅是临时工性质的用工,被物业辞退,只要物业没有拖欠你的工资,你是维权不了的。如果有合同,在合同期辞退你,你可以去劳动局有关部门寻求帮助维权。


1、员工的操作安全!一定要强调并明确写出由保洁公司自己承担负责,这是最关键的。


2、社保,福利等也是关键。

我不知道你是家庭用工还是企业用工?

是家庭用工就主要签明第一就行了。

我为企业签了几次这类合同,每一次要强调的都是“员工操作安全”。

我个人认为:你们公司与她签订的保洁承包协议而不是人员雇佣协议,因此不存在劳动雇佣关系。所以不必支付保洁等费用。你们之间没有劳动用工合同。

随着中国经济和全球一体化经济的快速发展,服务外包管理模式越来越成熟,企业联合与合作已成为一种趋势。适应时代的要求,越来越多的企业将部分后勤服务外包出去,尤其是最易剥离的保洁服务,对于家庭保洁 服务合同 你了解多少呢?以下是我为大家整理的家庭保洁服务合同 范文 ,感谢您的阅读。

家庭保洁服务 合同范本 1

甲方:

乙方:

甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则就乙方为甲方提供房屋清洁保洁服务事宜达成如下协议:


一、服务内容:

(一)乙方为甲方位于 的房屋提供日常保洁服务,服务范围包括:


1. 房屋内部地面清洁、灶台、卫具清洁、天花板、墙壁清洁;


2. 门窗、家具清洁;


3. 电器、空调、普通灯具仅提供外部污渍清洁,如甲方需要进行内部清洁,则由甲方自行拆装,乙方进行清洁。

注:抽屉里的物品、地毯、衣物、窗帘、鞋、字画、古董字画不在日常保洁服务范围内,如乙方需要清洗,可与甲方另行协商。


二、保洁标准: 厨房:无杂物、无污渍、瓷砖表面洁净,橱柜台面板清洁,手摸光滑,油烟机表面无灰尘,门板清洁; 卫生间:无杂物、洁具触摸光滑、有光泽,瓷砖表面洁净,淋浴房无水垢、毛发,洗脸盆无污渍,四周清爽,无异味,无卫生死角; 天花板:无灰尘、无蛛网、阴角清爽(不包括灯具);

墙面:墙壁手摸光滑、无尘土,开关盒无尘土、无污渍,踢脚线无尘土、洁净;

玻璃:目视无水痕、无手印、洁净光亮;玻璃框缝无尘土,底槽内无颗粒、灰尘、洁净; 地面:无尘土、无污渍、,地板光滑有光泽,石材光亮(不包括地板打蜡,石材养护); 衣柜:柜体内无颗粒、无灰尘,门板清洁,移门槽无颗粒、灰尘。


三、收费标准:


1. 服务费用按年结算,每月 次,共 次,每平米为 元;


2. 木地板高级护理,费用 元;窗户外面玻璃清洗,费用 元;
3. 全年费用合计 元,前半年支付 元,后半年支付 元;


4. 合同有效期为20_年 月 日至 年 月 日。


四、双方的权利与义务

(一)乙方权利与义务:


1、甲乙双方约定每周 、 午为清洁服务时间,甲方如有临时变更服务时间的要求,应提前一天通知乙方,以便乙方工作安排。


2、乙方质检员将不定期上门检查乙方保洁员的服务工作质量。


3、乙方保洁员在为甲方提供正常清洁服务时,若出现安全事故,由乙方承担全部责任。甲方不得要求保洁员从事本合同约定服务内容外的有危险性的工作,若由此产生的安全事故由甲方承担主要责任。


4、在合同有效期内,乙方应与甲方协商一致,为甲方固定安排1-3名保洁员轮流提供清洁服务,如有人员变动,应征得乙方同意。

(二)甲方权利与义务:


1、甲方对乙方保洁员的服务质量不满意时,有权向乙方提出更换保洁员的要求,若连续3次不满意,甲方有权解除本合同。


2、甲方在乙方保洁员提供服务时,应保管好自己与家人的现金与贵重物品,不能加其摆放在显眼位置。如在保洁员提供服务后甲方家中发生物品丢失情况,甲方可立即 报告 公安机关报案并保留向乙方追偿的权利。


3、乙方保洁员在服务过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和要求经济赔偿。


五、违约责任:

本合同依法签订即具有法律约束力,双方均应全面正确履行。任何一方违约给对方造成损失的,受损方有权要求违约方赔偿。


六、本协议一式贰份,甲方壹份,乙方壹份,具有同等法律效力。未尽事宜双方协商解决,或签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

家庭保洁服务合同范本2

甲方:

乙方:

乙方为巴中市工商局批准的家政服务实体。现应甲方需要,乙方为甲方提供清洁服务。为了明确双方的权利、义务,特订立如下合同,供双方共同遵守。


一、双方约定事项:


1、服务项目:每周一次家庭清洁服务。


2、服务地点:__________________________________________________


3、服务时间:从_______年____月______日起_____年_____月_____日止。


4、服务费用: ________元,其中 。


5、交费方式: _______________________________________________________


二、乙方应遵守事项


1、甲方认为乙方派出的家政员不适用,并有充分的理由,乙方给予调换。


2、乙方负责提供保洁所需的各种机械、设备、工具、材料、。


三、甲方应遵守事项:


1、按合同约定向乙方支付保洁服务费。


2、无偿为乙方提供保洁用水、电。


3、 对乙方保洁质量应及时监督检查,发现质量问题及时要求乙方返工,直至达到质量标准。


4、若乙方清洁工作达不到合同要求,甲方有权要求更换家政服务员,但应尊重乙方工作人员及其劳动成果,不得鄙视或讥讽清洁人员。


5、甲方不得随意擅自增加合同约定事项以外的工作。如需增加,应得到乙方的同意,并适当增加报酬。


四、 合同生效、变更与终止


1、本合同自双方签字、甲方向乙方交纳约定款项后生效。


2、合同的变更与提前终止必须采用书面形式。


3、本合同规定的履行期限届满,合同自动终止


4、 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

家庭保洁服务合同范本3

本合同双方责任人:

甲 方:

联系电话可以联系家晤士官网右侧在线客服(值班热线):

乙 方:

联系电话可以联系家晤士官网右侧在线客服(值班热线):

甲方请乙方为其家庭进行保洁服务,为了明确双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,达成以下协议,双方共同遵守:


1、乙方为甲方服务地址为: ;


2、乙方的服务范围:甲方住宅内的地面、门窗、厨房、卫生间、家具、玻璃不包括装饰灯具、抽油烟机内部、锅碗等的清洁服务;


3、委托服务期限为 年,即从 年 月 日至 年 月 日止;


4、甲乙双方商定每年清洁次数为 次,每次清洁时,由甲方提前2天通知乙方,每次费用 元,每年合计费用为 元,大写 ,在合同签订之日一次性付清;


5、甲方应无偿为乙方提供清洁服务时所需水、电以及如梯子、板凳等便于保洁用的物品;


6、保洁服务中工作人员的安全由乙方自行负责;


7、在保洁服务中损坏甲方的物品由乙方负责赔偿;


8、双方必须在合同期限范围内保证清洁次数,若甲乙双方因特殊原因而未完成清洁服务,时间可以顺延,但不超过两个月,任何一方违约将承担全部费用30%的违约金;


9、每次乙方服务完毕,甲方检验后必须填写服务卡;


10、如本合同发生纠纷,由甲乙双方协商解决,协商不成的可以申请绵阳市劳动仲委会仲裁。


1
1、本合同一式二份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

标准版家庭保洁服务合同范本相关 文章 :

家庭保洁服务合同范本

简单版保洁服务合同范本

简单家庭保洁服务合同范本

标准版保洁服务承包合同范本3篇

家政保洁服务合同范文

家庭卫生保洁服务合同范本

家政保洁服务合同协议范文

简易保洁服务合同范本

保洁服务合同协议书实用版

经典家政保洁服务合同范本

合同是我们日常生活中非常常见的东西,所以在签订之前一定要看清协议内容。下面是由我为大家整理的“保洁临时用工合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。

保洁临时用工合同范本(一)

甲方:__________________________________________

地址:__________________________________________

乙方:___________身份证号码:__________________

家庭住址:______________________________________

甲方为了保持工厂环境的清洁卫生,决定聘请乙方为钟点清洁工,负责厂内环境卫生的维护,乙方自愿承担此项任务,经双方协商同意特订如下合同:


一、 甲方付给乙方工资__________________元/月,____________不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。


二、 乙方来甲方工作,甲方应根据需要添置必要的劳动工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失。


三、 乙方按甲方要求的工作时间对厂内(会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室,进行清扫,确保厂内环境卫生整洁。


四、 乙方在劳动过程中应注意安全,树立安全意识,遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。


五、 为保护乙方的合法权益,甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月____日前以__________________形式支付给乙方。


六、 若甲方因公司内部结构调整不能续聘的,此合同自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为,均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此合同的,需提前________天提出。


七、 本合同暂订______个月,合同期满后双方无异议可顺延。


八、 本合同一式______份,甲乙双方各持______份,签字生效。


九、 本合同未尽事宜,双方协商解决。

甲方代表(签名):_________________乙方(签名):______________________

日期:____________年______月______日日期:____________年______月______日

保洁临时用工合同范本(二)

甲方:________________________

乙方:________________________

为了搞好____________幼儿园内外卫生,创造洁净、优美的环境,经甲方评定,特聘乙方为本园清洁工,并订立本合同,双方遵照执行。


一、乙方责任:

乙方须尽职尽责的完成清洁工作,须遵守甲方幼儿园的各项规章制度,保持幼儿园良好的卫生环境,爱护幼儿园的财物,注意言行举止以维护幼儿园的良好形象。


二、甲方责任:


1、甲方负责对乙方进行卫生检查监督,如乙方工作懒散,违反甲方多项制度,则甲方有权开除乙方,但需提前一个星期通知乙方。


2、甲方负责为乙方免费提供一餐两点、清洁用水、用电、及清洁用具、用品。


3、甲方及其员工应尊重乙方工作人员及其劳动成果,不得鄙视或讥讽清洁工。


4、(因行业特性,幼儿园所有员工不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,应在学期结束前一月提出。


三、合同期限及续延


1、本合同自_________年______月______日起生效至_________年______月______日止,合同期满前1个月双方可根据实际情况另行协商续期或签订新合同。


2、经甲乙双方协商,制定乙方的工资为每月____________元整。


3、甲方在每月_________日按时发放工资给乙方。

甲方(盖章):_______________乙方:________________________

代表人(签字):_____________身份证号码:_________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

保洁临时用工合同范本(三)

甲方:____________________________________

乙方:____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。


一、 甲方根据需要招用季节性临时工,乙方符合用工条件自愿报名,经考核合格予以录用(试用期_________个月)。


二、 录用后,工资按季度随卡发放,工资标准为_______________元/月。


三、甲方的权利及义务。


1、甲方向乙方提供必需的劳动工具、劳动防护用品(工作服当年用工结束时由甲方统一收回保管),不再享受其他劳保福利待遇;


2、甲方随时检查乙方工作情况,发现问题第一次要求限期改正,若发生三次以上不尽职尽责可终止合同,另聘他人。


四、乙方的工作职责


1、负责_______________________________________________________________工作;


2、负责_______________________________________________________________工作;


3、负责_______________________________________________________________工作;


4、负责_______________________________________________________________保洁工作;


5、坚持每日早_________时,晚_________时一日两次对集镇内产生的垃圾准时收集清运处理,保持集镇路面清洁;


6、每月工作满______天以后才能计发工资,工作不满______日的,按比例扣除相应工资。


7、九年制学校垃圾清运工作及费用由乙方于学校协商,甲方协助。


五、乙方的权利


1、有权要求集镇居民和机关单位对产生的生活垃圾进行装袋,并按指定位置堆放;


2、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为,处理对象不服的,可随时向乡建站或乡分管领导反映;


3、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为;


4、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为,积极配合乡建站、村委会落实机关单位、居民门前“三包两禁止”责任制,协助乡爱委会开展好一年两次爱国卫生评比活动。


六、 合同期自_________年______月______日始至_________年______月______日止,一年一签定,甲乙双方签字盖章后即生效。合同期内,个人人身安全及医疗费用自行负责。若甲方继续聘用,双方协商后另立合同。

甲方代表签字:_____________________ __ 乙方签字:______________________________

签订日期:_________年______月______日签订日期:_________年______月______日

保洁临时用工合同范本(四)

甲方:________________________________

乙方:________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:


一、合同期限


1、合同有效期:自__________年______月______日至__________年______月______日止,合同期满聘用关系自然终止;


2、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。


二、工作内容、时间和待遇


1、乙方负责清扫楼层面,揩擦楼梯扶手,拖擦楼层面,清洁卫生间、盥洗室,擦洗门窗及楼道附属物等。


2、乙方每天工作时间不超过____小时,节假日休息,有特殊情况甲乙双方共同协商解决。


3、甲方负责按______元/小时支付给乙方作为劳动报酬,按实际工作天数每月结算一次。


4、甲方每年为乙方购买______元的意外伤害保险。


三、乙方的法律义务


1、乙方必须按照要求定时完成保洁义务,不得影响甲方的正常工作。


2、遵守甲方制定的各项规章制度,严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的事故,由乙方完全承担相关责任。


3、爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。


四、甲方的法律责任


1、甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。


2、甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。


五、其它事项


1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。


2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的,按现行劳动法律法规执行。


3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。


4、本合同一式______份,甲乙双方各执______份。


5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

甲方(盖章):________________乙方:_______________________

代表人(签字):_____________身份证号码:_________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。以下是为大家整理的保洁人员劳务合同,希望能够帮助大家!

保洁人员劳务合同1

甲方:_________

乙方:_________

甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:


1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的 规章制度 和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作。


2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。


3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。


4.甲、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方。


5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉,甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。


6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿。


7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。


8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元,试用期工资为_________元人民币。


9.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除本合同。


10. 劳动合同 期满,劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年,自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年_________月_________日,其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年_________月_________日。

甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点:_________签订地点:_________

保洁人员劳务合同2

聘用单位:(甲方)

聘用对象:(乙方)

因工作需要,甲方聘用清洁工一名,乙方自愿承担此项任务,经甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,特订如下协议:


一、聘用期限:_年9月——_年8月


二、甲乙双方的权利与义务:

(一)甲方的权利与义务


1、甲方聘用乙方担任学校清洁工工作。


2、由甲方确定乙方的 岗位职责 及要求。


3、甲方有义务根据需要添置有关的劳动工具。

乙方有以下情形之
一,甲方可以解除本合同:

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(2)严重失职、渎职,对甲方利益造成重大损害的。

(3)被依法追究刑事责任的。

(二)乙方的权利与义务


1、乙方应该严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。


2、乙方每天按时到岗,不迟到、不早退,遵守劳动纪律,遇到突发事件需打扫卫生随叫随到。


3、乙方应根据甲方卫生要求每天对卫生承包区进行大扫或小扫,确保校园内卫生从早七点半到下午五点半清洁。


4、乙方要妥善保管甲方根据需要添置的有关劳动工具等,不得无故丢失。


5、乙方在劳动过程中因过失发生的交通事故或生病,甲方不承担任何安全责任和医疗费用。


三、工资待遇:

经双方协商,甲方以下列标准和形式支付乙方工资:


1、乙方的工资标准为830元/月(含三金)。如因特殊情况,乙方工作不满一个月则当月按日计算报酬。


2、甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。


四、本合同一式两份,双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章) 乙方(签名)

年月日 年月日

保洁人员劳务合同3

甲方:________________

乙方:________________

本合同经双方友好协商,本着平等互利等价有偿的原则,特订立如下合同:


一、合同的宗旨及原则

本合同经双方友好协商,本着平等协商等价有偿的原则,就乙方对_________提供日常保洁服务,协商如下:


二、合同的范围

本合同规定的服务范围、作业内容及清扫周期以《清洁标准及定期作业指导书》为准。


三、合同履行期限:本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止


四、合同双方的责任

甲方责任:


1.按合同约定向乙方支付保洁服务费。


2.无偿为乙方提供保洁用水、电。


3.对乙方保洁质量应及时监督检查,发现质量问题及时要求乙方返工,直至达到质量标准。


4. 教育 有关人员遵守区内保洁制度,共同维护区内环境,爱护园内设施。


5.为乙方提供必要的物料仓库、办公用房及办公电话可以联系家晤士官网右侧在线客服(值班热线)一部(注:电话可以联系家晤士官网右侧在线客服(值班热线)费由乙方支付)。
6.负责协调乙方与园内客户间的关系。
7.负责向乙方提供园内客户有保洁要求的有偿特约服务信息。
8.积极联系家晤士平台申请服务需求乙方在园内保洁方面的合理化建议,协助乙方处理有关投诉。


9.甲方应提前三天以书面形式通知乙方进驻现场。


10.甲方有责任代乙方向客户开局有偿特约服务发票和 收据 (发票和收据由乙方提供)。 乙方责任:


1.乙方收到甲方进驻现场的书面通知后,要积极做好准备,准时进驻现场。


2.乙方在甲方设立作业所。作业所在业务上受乙方和甲方双重领导。


3.认真完成《清洁标准及定期作业指导书》规定的作业项目和标准,确保卫生质量,达到客户满意。


4.乙方在内服务人员不少于_________人,非内公共区域内日常保洁工作(如:有偿特约服务)由乙方从公司总部另调人员完成,并保证各项工作质量。


5.乙方人员要统一着装,衣帽整洁,佩带本公司名牌,进入工作现场的出入证由甲方配发,遵守甲方各项内部规章制度,乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。


6.乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位,若乙方主管负责人不在作业现场,乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导,并按甲方的保洁工作标准进行检查。


7.乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量检查和保洁工作紧急情况的处理,并于每月25日之前将当月保洁 工作 总结 和下月保洁 工作计划 以书面形式 报告 甲方。


8.乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担,乙方用供应签订劳动合同,并办理各种用功手续,如因用工不当,给甲方造成损失由乙方承担。


9.乙方在承包的保洁工作范围内,甲方如因保洁工作未达到保洁质量标准,被有关社会职能部门(环卫、城管等)进行处罚的罚款由乙方承担。


10.乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准(实际上经过限期整改可以达到保洁质量标准的),经甲方两次口头警告通知,仍未达到标准,将以书面形式通知乙方,每发出一次书面通知,甲方将扣除乙方当月保洁服务费的0.5%-1%。


1
1.乙方教育员工爱护区内建筑物及室内外各种设施,注意节水节电。


1
2.由于乙方在日常保洁工作中不慎给甲方设施、材料及甲方客户、物品造成损失,乙方应承担赔偿责任。


1
3.乙方作业人员须经专业培训和具有专业知识人员承担。


1
4.乙方作业应遵守甲方规定的时间要求,如有变更,双方协商解决。


1
5.乙方在作业中应严格要求工作人员,做好各种防护 措施 ,不得擅自挪用甲方的物品。要加强管理, 安全生产 。


1
6.乙方为保证施工质量,须根据不同材质,采用相适应的清洁原料和操作 方法 。


1
7.乙方负责提供保洁所需的各种机械、设备、工具、材料、药剂和客用品(如:大、小垃圾袋、卫生纸、香球、光亮剂、清洁剂等)。


五、合同总价

本合同月总金额为人民币_________元整。


六、付款方式


1.甲方在合同生效后,如未发现保洁质量问题,以转账支票方式于每月_____日前(如遇休息日或节假日,付款日期顺延)全额向乙方支付当月的日常保洁服务费人民币_________元整。如发现保洁质量问题,甲方按照月保洁费的10%先行扣款,然后双方协商。


2.甲方于每月_________日(如遇休息日或节假日,付款日期顺延)向乙方支付代乙方收取客户有偿特约服务费用的_________%;扣除的_________%作为甲方应收的管理费。


七、合同变更与终止


1.合同的变更与提前终止必须采用书面形式。


2.本合同规定的履行期限届满,合同自动终止。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

保洁人员劳务合同模板相关 文章 :

5篇实用保洁人员劳动合同范本

保洁劳务合同范本

物业保洁员劳务合同范本

保洁员劳动合同范本

保洁工劳务合同范本

清洁工劳务合同范本

保洁劳务合同范本(2)

5篇有关保洁员的劳动合同范文

保洁员用工合同范本

保洁劳务承包合同范本

正常用工合同结算。退休返聘兼职保洁阿姨工资正常用工合同结算,需要签订用工劳动合同,合同内回规定工作时间及工资待遇,根据合同执行即可。

这个不是不能改,理论上是可以改的。有以下两种方式。
1、找开发商改。先去撤销网签,然后再重新做网签。这个方式对于开发商比较麻烦,所以没有特殊情况一般开发商都不愿意做。首先要撤网签,然后去房管局要从新签的材料,然后才能从新备案签新的合同。因为国务院规定禁止期房转让,对于开发商还有一个撤网签率的问题,所以一般情况下开发商不愿意做。具体要看你如何去沟通了。
2、等房产证下来以后再把房本变更成一个人。如果现在有什么问题,就只能是先以协议形式确定下来了。夫妻之间更名是只收工本费的,不是夫妻的话,就要按照过户计算相应税费了,相当于购买了部分房屋,走的是二手房的程序。你们三个人,应该是按分共有,所以现在如果有可能在办房本时,把另外两个人的份额做小些,将来过户能省些税费。真牛这里有购房合同范本啊,这儿有购房合同范本,我是找不到购房合同范本,到处问哪里有的话告诉我购房合同范本的网址吧,购房合同范本挺难找的,我现在真的需要购房合同范本,谁要是能找到购房合同范本,就告诉我购房合同范本网址吧,谢谢你告诉我购房合同范本,找到购房合同范本挺不容易的啊,这里有购房合同范本啊,这里有购房合同范本,我还是找不到购房合同范本,到处问哪里有的话告诉我购房合同范本的网址吧,购房合同范本挺难找的,我现在真的需要购房合同范本,谁要是可以找到购房合同范本,就告诉我购房合同范本网址吧,谢谢告诉我购房合同范本,找到购房合同范本挺不容易的,谢谢啊

不违法,劳务派遣这种用工形式只能应用在临时性、辅助性、替代性的岗位上,对于一些重要岗位,是不可以采取劳务派遣形式进行用工的。另外,一般公司的劳动合同系格式合同,这些条款作为范本在合同中进行制定。你在签订合同的时候可以看一下自己是和哪个公司签订的合同。

法律分析

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。由于劳动派遣并不在劳动者和实际用工单位之间建立稳定的劳动关系,因此对于劳务派遣可适用的岗位具有一定的限制,也就是说专业性比较差的岗位才可能适用劳务派遣,比如单位食堂、后勤保洁等一般为劳务派遣。判断自己是否属于劳务派遣用工可以看一下合同签订的对方是否为劳务派遣公司。

法律依据

《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。

开荒保洁拓展阅读