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村公厕保洁员协议
- 中文名
- 村公厕保洁员协议
- 服务类别
- 开荒保洁
- 服务介绍
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标准化的服务模式
规范化的服务管理
目录
开荒保洁简介
开荒保洁 家政服务
开荒保洁
保洁员协议合同怎么写
一、双方当事人
甲方:(招聘方)
乙方:(被招聘方)
二、合同主要内容
1、甲方承诺招聘乙方为其日常保洁员,乙方承诺接受甲方的招聘,并严格按照甲方的要求履行工作职责;
2、乙方的工作职责主要包括:负责日常的室内保洁工作,保持室内环境的清洁卫生;
3、乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,每月支付工资3000元;
4、乙方在履行职责期间,应当遵守甲方的规章制度,不得私自离开岗位,不得擅自更改工作安排;
5、乙方在履行职责期间,如有违反甲方规章制度的行为,甲方有权给予乙方相应的处罚;
6、双方可以根据实际情况协商修改本合同,修改后的协议需要经双方签字确认;
7、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
三、签字
甲方:
乙方:
村保洁员协议合同怎么写
一、甲乙双方签订本协议,约定如下:
1. 甲方委托乙方在甲方指定的村庄内提供保洁服务。
2. 乙方接受甲方的委托,负责村庄内的保洁工作,包括但不限于:清洁道路、清扫河岸、清理垃圾、清洗公共设施等。
3. 乙方在接受委托后,需按照甲方的要求,在指定的时间内完成工作,并提供有效的服务质量保证。
4. 乙方在完成工作后,甲方按照实际完成情况支付乙方的服务费用,服务费用的支付方式可以协商确定。
5. 如果乙方因自身原因无法完成委托工作,甲方有权拒绝支付乙方的服务费用,同时乙方应承担相应的法律责任。
二、本协议自双方签字之日起生效,有效期至双方协商确定,双方均有权单方面提出解除协议的要求。
三、本协议以甲乙双方签字盖章为有效,自双方签字之日起生效。
甲方(签字): 乙方(签字):
日期: 日期:
村保洁员协议怎么写
一、协议主体
甲方:XX村村民委员会
乙方:XX村村民
二、协议内容
1. 甲方委托乙方担任XX村的村保洁员,负责管理XX村的环境卫生;
2. 乙方每月收取甲方每月支付的保洁费用2000元;
3. 乙方有义务定期清扫村里的公共道路、公共设施及其他公共场所;
4. 乙方有义务维护村里的绿化环境,定期清理村里的垃圾;
5. 乙方有义务及时发现并上报村里的安全隐患;
6. 如乙方违反协议约定,甲方有权解除协议,并要求乙方赔偿损失;
7. 协议期限为一年,自签订之日起至一年后,若双方均未提出终止协议,则自动续签一年;
8. 协议一经双方签字,即视为生效,双方均有义务遵守协议约定。
三、其他
1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;
2. 本协议自签订之日起生效,至协议期满终止;
3. 本协议未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
签字:
甲方:
乙方:
保洁员劳务协议合法吗
保洁员劳务协议的合法性取决于协议的具体内容,具体情况具体分析。一般来说,劳务协议应当符合《劳动合同法》、《劳动保障相关法律法规》等有关规定,并且要求双方当事人认真履行义务,保障双方权益。
办公室保洁员协议怎么写
第一条 乙方(保洁员)同意接受甲方(单位)委托,为甲方提供办公室保洁服务。
第二条 乙方按照甲方的要求,每天清洁办公室,包括抹地、拖地、擦桌面、擦窗户、清洁厕所、清洁家具等,保洁时间为上午8点至下午6点。
第三条 乙方有义务保洁时保持办公室的整洁和卫生,并确保工作质量,如有不良质量,乙方有义务重新保洁。
第四条 乙方应当在每次保洁完成后,向甲方提交保洁报告,以便甲方对乙方的保洁服务进行检查和评估。
第五条 乙方应当遵守甲方的办公室纪律,如有违反,甲方有权终止本协议。
第六条 乙方有义务保护甲方的财产,如有财产损失,乙方有义务赔偿。
第七条 乙方应当按照甲方的要求,按时完成保洁工作,如有迟延,甲方有权终止本协议。
第八条 乙方在保洁期间遇到事故,甲方应当提供必要的帮助,但甲方不承担责任。
第九条 乙方在保洁期间损坏甲方财产,甲方有权要求乙方赔偿,赔偿金额以实际损失为准。
第十条 如果乙方违反本协议,甲方有权终止本协议,并要求乙方赔偿损失。
第十一条 本协议自双方签字之日起生效,有效期为一年,期满后自动续约,除非双方协商另行约定。
以上就是有关办公室保洁员协议的内容,希望对您有所帮助。
开荒保洁概述
保洁公司属于资源整合类经营模式,最主要的两个资源是人力资源和市场资源,说白了就是保洁员和客户,如果一开始就自己拥有固定的保洁员,会造成工资成本过高,而公司刚起步,客户源没有保障,就会产生巨大的经营费用压力,最好的办法是:
1、与社会上众多的保洁员签订合作协议,松散式管理,随叫随到,按收入提成工资。
2、与其它的保洁公司签订合作协议,承担其他保洁公司的订单业务,或雇佣他们的人力资源,解决燃眉之急。
3、与各居民区的物业公司加强联系,或签订合作协议,承诺收益分成,委托他们寻找客户源和宣传。
当然这只是起步阶段的战略,正常运营起来,还是要建立相对固定的人力资源和稳定的客户源。
如果单位与保洁员签订劳务协议,合法吗?有什么依据?每一个运营单位,如果想正式经营,都会签劳动协议的。这个很正常很里没
不管雇佣年龄多大的保洁员,都是属于劳动关系的,也要签劳动协议的。
办公物业与住宅物业不同,各项费用不需要到物价局去报批,物业管理委托协议为双方协议签订,所以办公物业费用是根据甲方所需要达到的服务效果来制定的。
现在普遍的方法是按人员数量来定,比如一个物业需要10个保洁员,每个保洁员甲方支付给乙方2000元,这两千元里包含人员工资、工装和工料等等。根据各地物价和人力成本不同,这个费用也会有高有低,不能一概而论。
希望以上回答能帮到您。
亲,很高兴由我来回答您的问题。
周末是可以请保洁员的,而且可以固定时间和时长。只要跟中介公司协商好,签署好协议就好。
想辞退保洁员在他不愿意走业主怕担责的情况下,可以给保洁员说明白或者是签个协议,让他知道继续留下来干,如果身体出现了任何状况都要自己负责,和全体业主无关。
可以的。这个主要看保洁员的个人意愿,一般来说,村委会保洁员的协议是不低于一年的,也就是说可以签三个月。
保洁员跟公司签订不需要意外险协议有效。一般来说,公司是需要为保洁员购买社保,对于意外险则没有强制要求,如果在工作期间发生意外,应该由公司负责。
1、与社会上众多的保洁员签订合作协议,松散式管理,随叫随到,按收入提成工资。
2、与其它的保洁公司签订合作协议,承担其他保洁公司的订单业务,或雇佣他们的人力资源,解决燃眉之急。
3、与各居民区的物业公司加强联系,或签订合作协议,承诺收益分成,委托他们寻找客户源和宣传。当然这只是起步阶段的战略,正常运营起来,还是要建立相对固定的人力资源和稳定的客户源。
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