保洁员安全教育内容大全

保洁员经济指标包括三方面的内容来的。

"废品交给保洁班长处理，由保洁班长卖掉，然后分钱给保洁员"说明清理废品的行为属于保洁员个人行为（个人受益），不属于工作内容也非商场的工作安排，所以不算工伤。

保洁员服务礼仪培训内容就是碰到业主要主动问好，不要随地大小便，随地吐痰

楼道内的保洁员通常称为内环保洁员，工作要求通常是地面、墙面、楼道内窗，灯具、护栏，及电梯轿箱、单元门等的卫生清洁工作。如要求循环清洁，次数应该取决定该保洁员工作区域的大小，如该保洁员负责五个单元，每个单元六层，那么循环清洁的次数应不少于两次；如区域仅为三个单元，那么循环频次可以要求为三次。现在提出整改内容，保洁员应先以整改的工作内容为主，再进行清洁循环。提高保洁人员工作积极性，可通过管理者现场带头工作、公平的绩效考核、打造业余文化生活、员工培训等方式。管理者展开思维，多想想办法。

保洁员要比超市的员工工资高的原因是在于保洁员的工作压力比较大，另外保洁员的工作内容也比较多，它不像超市的店员只负责理货和收款项，这两项都是基本上动动手就可以，而保洁员需要有充足的体力来保持保洁区域的干净整洁。

消防安全教育培训制度

一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录象、板报、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。

二、把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部、义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防（更多精彩文章来自“秘书不求人”）火安全技术学习和实际操作培训，并经考试取得操作合格证和体检合格，方能上岗操作。未经消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。

三、对职工进行消防安全教育培训，各部门职工可据工作情况分散分批参加。教育培训的内容：

1.宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。

2.交流和推广消防工作经验。

3.宣传消防工作的好人好事。

4.普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容，

5.明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。

6.宣传本单位灭火预案的基本内容，

7.使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救

新员工三级安全教育培训内容如下 ：

三级安全教育是国家规定要求企业对新入职的员工必须坚持的安全基本教育和形式。

1、公司级安全教育。

新入公司的员工(包括合同工、非全日制用工、实习人员)，由人力资源部组织通知开展安全教育，总部人员由安技部负责实施教育;各分子公司员工由本单位组织实施。

公司级安全教育内容:

1.1劳动保护的安全生产方针、政策、法规、法令及其重要。

1.2公司的生产(经营)特点、危险部位、安全须知、劳动安全卫生规章制度及劳动安全卫生基本常识。

1.3企业工伤事故的报告和处理，典型事故案例及应吸取的教训。

1.4应急管理、应急救援预案以及现场应急处置的内容和要求。

2、各分子公司、部门级安全教育。

各分子公司、部门安全教育，由各单位安全主管领导全面负责安排进行。

各分子公司、部门级安全教育的内容。

2.1本单位的生产(业务)特点、生产(业务)流程作业场所、设备分布、要害部位、危险区域、易产生危险的作业程序、有害有毒作业情况及预防知识等。

2.2本单位的安全生产、定置文明及环境保护规定的要求。

2.3本单位典型事故案例分析及预防及简单的自救、互救办法。

2.4本单位应急管理、应急救援预案以及现场应急处置的内容和要求。

新员工三级安全教育培训一下内容：

三级安全教育是国家规定要求企业对新入职的员工必须坚持的安全基本教育和形式。

1、公司级安全教育。

新入公司的员工(包括合同工、非全日制用工、实习人员)，由人力资源部组织通知开展安全教育，总部人员由安技部负责实施教育;各分子公司员工由本单位组织实施。

公司级安全教育内容:

1.1劳动保护的安全生产方针、政策、法规、法令及其重要*;

1.2公司的生产(经营)特点、危险部位、安全须知、劳动安全卫生规章制度及劳动安全卫生基本常识;

1.3企业工伤事故的报告和处理，典型事故案例及应吸取的教训;

1.4应急管理、应急救援预案以及现场应急处置的内容和要求。

2、各分子公司、部门级安全教育。

各分子公司、部门安全教育，由各单位安全主管领导全面负责安排进行。

各分子公司、部门级安全教育的内容:

2.1本单位的生产(业务)特点、生产(业务)流程作业场所、设备分布、要害部位、危险区域、易产生危险的作业程序、有害有毒作业情况及预防知识等。

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2.2本单位的安全生产、定置文明及环境保护规定的要求。

2.3本单位典型事故案例分析及预防及简单的自救、互救办法。

2.4本单位应急管理、应急救援预案以及现场应急处置的内容和要求

2.5本单位的防火知识。

3、科(班组)级安全教育.

此级安全教育由科(班组)长或科(班组)兼职安全员负责进行。

科(班组)级安全教育内容：

3.1本科(班组)生产(经营)特点、业务*作程序、作业(工作)环境、危险区域、危险因素、设备状况和消防措施;

3.2本岗位的安全技术*作规程并做实际*作示范;

3.3正确使用、爱护个人防护用品和安全设施;

3.4本科(班组)曾发生过的事故教训;

3.5岗位安全职责;

3.6本岗位现场应急处置的内容和要求;

3.7其他与本岗安全相关内容。

新员工入职培训内容：

第一项，公司发展史。

新员工一般在进入公司办好入职手续后，由人事部进行入职培训，那么入职培训讲什么呢，一般第一项通常是公司发展史，每个公司的发展史不一样，所以讲的具体内容和情况根据每个公司具体情况来确定。

第二项，公司组织架构。

新员工入职培训一般第二项内容主要是让新员工了解公司的组织情况，了解公司组织结构和未来公司发展方向，及公司有哪些部门组织，每个部门负责人是谁。

第三项，公司企业文化。

新员工入职培训第三项一般讲公司企业文化，主要讲公司发展经营目标，企业愿景，企业文化，企业精神，企业使命，这类的关于企业文化的内容。

第四项，人事规章制度。

新员工入职培训第四项内容一般主要讲公司人事管理的规章制度，包括考勤，员工手册，离职，薪资，绩效，员工奖罚等员工行业管理规范等规章制度，这些都是每个新员工进入公司必须要学习的。

第五项，公司产品知识。

新员工入职培训一般都需要学习公司的产品知识，要知道公司是做什么产品的，对产品有了一定认识后，才可以在今后的工作中更好地发挥自己的特长，所以公司产品培训是必须要有的。

第六项，公司财务报销管理制度。

新员工在进入公司后，肯定会涉及到财务管理事项的，所以一般新员工必须要学习报销管理制度，包括报销审批权限等事项。这些都是新员工必须要学习的。

第七项，安全消防知识培训。

新员工入职后，一般都会需要进行安全及消防知训培训，包括上下班安全注意事项，消防管理及消防知道培训等。这些都必须要撑握的，所以在新员工培训中一般都会涉及到的，特别是工厂型企业一般都会有这项培训的。

第项
八，新员工入职培训考试。

基本大部分公司在新员工培训后都会有一个简单的新员工入职培训考试的，有些公司会将考试成绩做为转正的参考，有些则不会，所以即然培训了，请大家认真对待哦。

不建议去。由于保洁员的工作内容和员工结婚庆典的安排有较大的不同，可能会影响到保洁员的精神状态和工作效率。