聘请保洁员的合同

聘请保洁员的合同一般是指新房装修（粉刷）后的第一次保洁，因此也称装修后保洁，也就是新的房屋、楼盘或长期为居住使用的房屋同城上门清洁打扫服务，外墙开荒保洁及玻璃清洗。聘请保洁员的合同是一项非常艰苦、非常复杂、非常费神的工作。聘请保洁员的合同的好坏，直接影响到您日后住家的质量和档次，影响到你的身心健康。

中文名: 聘请保洁员的合同
服务类别: 开荒保洁

服务介绍: 标准化的服务模式
规范化的服务管理

开荒保洁简介

聘请保洁员的合同对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。聘请保洁员的合同不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"聘请保洁员的合同"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将聘请保洁员的合同作为国家的正式职业来对待。聘请保洁员的合同是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，聘请保洁员的合同就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

开荒保洁家政服务

开荒保洁

聘请保姆的事什么合同

？

雇佣合同是雇主和雇员之间签订的一份合同，用以确定双方的权利和义务。雇佣合同应包括雇佣期限、工作内容、工作时间、报酬等条款。

聘请保姆合同怎么写

一、双方当事人
甲方：XXX（甲方姓名）
乙方：XXX（乙方姓名）

二、服务内容
1、乙方须遵守甲方家庭规章制度，按时在甲方家中履行保姆职责；
2、乙方须熟悉甲方家中的各种设备、家具及物品，按要求妥善使用、保管；
3、乙方须按甲方要求熟练掌握家务技能，每天为甲方家中的家庭成员提供服务；
4、乙方须遵守甲方家庭的作息时间，不得外出，不得擅自与外人接触，不得有其他工作；
5、乙方有义务为甲方家中的孩子提供日常生活照料，如做饭、洗衣、购物等；
6、乙方有义务根据甲方要求完成其它家务任务，如擦洗窗户、拖地等；
7、乙方有义务按甲方要求照顾家中宠物；
8、乙方有义务照顾甲方家中的老人或残疾人；
9、乙方有义务按甲方的要求准时上班，不得无故缺勤；
10、乙方有义务按甲方的要求改善工作方式，以达到甲方的要求。

三、服务期限
本合同签订日起至20XX年XX月XX日止。

四、薪酬
乙方每月收取甲方XXXX元（大写）人民币，甲方每月按时足额支付。

五、违约责任
1、甲乙双方均应严格履行合同义务，如有违反，应承担违约责任；
2、如乙方未按时到岗，甲方有权要求乙方补偿损失；
3、如乙方未能按照甲方要求完成工作，甲方有权要求乙方赔偿损失；
4、如乙方未按时支付薪酬，甲方有权要求乙方赔偿损失。

六、其他
1、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；
2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满之日止；
3、本合同期满后，如双方仍有合作意愿，可另行签订新合同；
4、本合同未尽事宜，双方可协商补充约定，并作为本合同的补充条款；
5、本合同一经签订，即视为双方均已充分知悉并同意本合同的全部条款。

甲方：XXX（签字）
乙方：XXX（签字）

日期：20XX年XX月XX日

聘请保洁员合同怎么写

第一条乙方（保洁员）的职责

1.1 乙方应按照甲方的要求，严格执行甲方的保洁计划，定期对甲方的办公室、会议室、走廊、厕所、厨房等进行清洁、消毒、消除异味等；

1.2 乙方应按照甲方的要求，定期更换室内桌布、椅垫、沙发垫等；

1.3 乙方应按照甲方的要求，定期维护、清洁甲方的家具、家电、空调等；

1.4 乙方应按照甲方的要求，定期清洁甲方的外墙、窗户、地面、走廊等；

1.5 乙方应按照甲方的要求，定期清洁甲方的花园、路面、车库等；

1.6 乙方应按照甲方的要求，定期清洁甲方的电梯、楼梯及其他公共区域；

1.7 乙方应按照甲方的要求，定期清洁甲方的污水沟、污水池、污水管道等；

1.8 乙方应按照甲方的要求，定期清洁甲方的垃圾箱、垃圾桶等；

1.9 乙方应按照甲方的要求，定期清洁甲方的其他物品及场所；

1.10 乙方应按照甲方的要求，定期清洁甲方的设备、设施等；

1.11 乙方应按照甲方的要求，定期清洁甲方的其他场所。

第二条乙方的权利

2.1 乙方有权要求甲方支付乙方的劳动报酬；

2.2 乙方有权要求甲方支付乙方的社会保险费用；

2.3 乙方有权要求甲方支付乙方的其他应得费用；

2.4 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施；

2.5 乙方有权要求甲方提供必要的安全保护；

2.6 乙方有权要求甲方提供必要的培训机会；

2.7 乙方有权要求甲方提供必要的工作福利。

第三条乙方的义务

3.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度；

3.2 乙方应严格按照甲方的要求完成自己的工作任务；

3.3 乙方应严格按照甲方的要求使用甲方的设备、设施等；

3.4 乙方应严格按照甲方的要求使用甲方的物品；

3.5 乙方应严格按照甲方的要求保护甲方的财产；

3.6 乙方应严格按照甲方的要求完成甲方的其他工作。

第四条劳动报酬

4.1 乙方的劳动报酬采取按月结算的方式，由甲方支付；

4.2 甲方支付乙方的劳动报酬时，应按照乙方实际工作时间和工作量结算。

第五条合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为__年。

第六条违约责任

6.1 如果甲方违反本合同的约定，应按照本合同的约定承担违约责任；

6.2 如果乙方违反本合同的约定，应按照本合同的约定承担违约责任。

第七条其他条款

7.1 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

7.2 本合同自双方签字之日起生效；

7.3 本合同未尽事宜，由双方协商解决；

7.4 如果本合同有任何约定与中华人民共和国的法律相抵触，则以中华人民

聘请保姆的事什么合同

？

雇佣双方应当签订书面劳动合同，明确双方的权利义务，以保护雇主和保姆的合法权益。合同内容应包括：雇主姓名、联系方式；雇佣保姆的基本信息；雇佣期限；工作内容、工作时间、工资标准、社会保险等；双方的违约责任等。

聘请保姆合同怎样写

？

第一条：雇主委托雇佣义务
雇主（以下简称甲方）委托乙方（以下简称乙方）担任雇主家庭的保姆，乙方应尽到下列义务：

（1）乙方应根据甲方的要求，负责家庭的清洁、擦拭、洗衣、煮饭等家务劳动；

（2）乙方应根据甲方的要求，负责家庭的婴儿抚养、婴儿洗澡、婴儿照看、婴儿陪伴等工作；

（3）乙方应根据甲方的要求，照顾老人的健康，提供必要的生活照料服务；

（4）乙方应根据甲方的要求，负责家庭的购物、收费等服务；

（5）乙方应根据甲方的要求，负责家庭的其他日常家务事务；

（6）乙方应根据甲方的要求，负责家庭的家庭保洁、家庭维修等工作；

（7）乙方应按照甲方的要求，按时完成上述工作，并保证工作质量；

第二条：雇佣期限
本合同的雇佣期限为自签订之日起至甲方另行终止之日止。

第三条：薪酬
乙方在本合同期间按照甲方的要求完成工作，甲方每月支付乙方固定的薪酬，薪酬金额为XXXX元，支付方式为XXXX。

第四条：其他条款
（1）乙方在本合同期间应当遵守甲方的家庭规章制度；

（2）乙方在本合同期间应当尊重甲方家庭的宗教信仰；

（3）乙方在本合同期间应当保证家庭的安全；

（4）乙方在本合同期间应当严格遵守甲方的其他规定。

第五条：违约责任
乙方如果违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于给甲方造成的损失赔偿、给甲方造成的损害赔偿等。

第六条：争议解决
本合同一切争议，由双方协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

以上就是本《保姆雇佣合同》的全部内容，双方经过友好协商，一致同意并签字盖章后生效。

甲方（签字盖章）：
乙方（签字盖章）：
签订日期：

开荒保洁概述

公司与保洁员应该签署劳务合同。

签署劳务合同的时候需要注意以下内容：

第
一，合同双方当事人的基本信息情况；

第
二，提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间；

第
三，劳务费的数额，以及给付的方式，时间；

第
四，合同的解除权；

第
五，合同违约责任，以及违约金的支付；

不属于劳务派遣合同，

这是属于企业间的服务合同，

由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司，

保洁员属于保洁公司的员工。

1、加强岗前教育，包括作业方式、作业内容以及安全事项，对文化层次较低的保洁员要反复讲解，直至其明白为止。

2、签订各类合同，包括劳动合同、安全管理合同，一旦出了交通事故，有合同做保障。

3、加强日常管理，委托路政、养护部门对保洁员工作情况、在岗情况进行巡检，并登记，与奖惩挂钩。

4、加强应急养护组织，对特大暴风雪等恶劣气候、小型水毁等道路破坏情况，组织保洁员参与抢险。

5、加强后备人员的储备，针对保洁员工资待遇低，辞职率高的情况，要加强后备人员的储备和查找，以便随时能够补充。

只需要加多一条。所聘请员工超过65周岁的。取消合同。

不属于劳务派遣合同，

这是属于企业间的服务合同，

由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司，

保洁员属于保洁公司的员工。

保洁员在上班签了合同没有，如果没合同，公司可以随时叫你不上班

你是物业公司的领导，想和保洁员保安员签订合同，肯定是劳务合同会更好一些，劳务合同的话，相当于跟保洁员定义的是劳务关系，这样会比较好。

没有。后勤主管有权不续签保洁员的合同，员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。

您好，很高兴为您解答！在聘请月嫂时我们会与家政公司签订一份正式的聘请协议或合同，这时一定要注意关于责任划分和违约事项的规定，一般情况下双方会约定有两次更换月嫂的机会，签订合同时要注意仔细阅读合同条款，日后出现问题要以此为依据来解决纠纷。如果合同中并没有就月嫂更换提出具体要求，大家可以和家政公司进行协调要求更换月嫂，通常情况下家政公司会对雇主不满意的月嫂来进行调换，以满足雇主对月嫂服务的要求。如果合同中有具体表明雇主对月嫂不满意可以更换月嫂的，家政公司则必须按照合同履行职责，对雇主不满意的月嫂进行调换。

宁波的月嫂公司比较多，不同的月子机构聘请的月嫂资质也有所不同。一些月嫂公司在聘请月嫂时，签订的合同周期长短不同，这样就会影响到月嫂的收费。一般来说，签定长合同的月嫂在费用方面会贵一些。因为公司想要签定长合同，也对月嫂的各个方面做了考察，月嫂各个方面都比较优秀，公司才会决定长时间聘请。