保洁员用工合同范本

保洁员用工合同范本一般是指新房装修(粉刷)后的第一次保洁,因此也称装修后保洁,也就是新的房屋、楼盘或长期为居住使用的房屋同城上门清洁打扫服务,外墙开荒保洁及玻璃清洗。保洁员用工合同范本是一项非常艰苦、非常复杂、非常费神的工作。保洁员用工合同范本的好坏,直接影响到您日后住家的质量和档次,影响到你的身心健康。
中文名
保洁员用工合同范本
服务类别
开荒保洁
服务介绍
标准化的服务模式
规范化的服务管理

开荒保洁简介

保洁员用工合同范本对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇,只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重,加大第三产业——服务业的比重,既是实行市场经济的必然结果(市场经济在某种程度上就是服务经济),又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。保洁员用工合同范本不再被认为是伺候人的、不体面的工作,而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"保洁员用工合同范本"这一职业,家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域,此举将保洁员用工合同范本作为国家的正式职业来对待。保洁员用工合同范本是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面,它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系;另一方面,它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查,保洁员用工合同范本就业潜力巨大,至少可为中国提供500多万个就业岗位。

开荒保洁 家政服务

开荒保洁

保洁员用工合同怎么写



第一条 甲方:(甲方全称)

第二条 乙方:(乙方姓名)

第三条 甲方委托乙方担任其单位的保洁员,乙方接受甲方委托,双方经协商一致,签订本合同。

第四条 乙方担任甲方保洁员的职责是:定期清洁甲方办公室,卫生间,楼道等办公环境,保持卫生,确保工作环境整洁;每天清洁打扫完毕后,报告工作进度,及时反映工作情况;维护客户的秩序,及时处理客户投诉,保证客户满意度;及时处理突发事件,确保工作现场安全;按照甲方要求,及时完成其他工作任务。

第五条 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,每月休息2天,每年休息15天。

第六条 乙方的工资标准为每月(具体金额)元,按月发放,乙方有责任缴纳社会保险,由甲方协助乙方办理。

第七条 本合同自双方签字之日起生效,有效期至(具体日期),过期自动失效,双方另行签订续约合同。

第八条 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

家政公司是怎么签用工合同的



一般而言,家政公司在签订用工合同时,应当根据实际情况,制定合理的劳动合同条款,并认真地履行合同义务。

1、明确双方权利义务。家政公司应当明确用工合同中双方的权利义务,包括雇主的支付工资、福利待遇、劳动保护及家务服务内容等,以及雇员的工作职责、工作时间、工作环境等。

2、确定服务期限。家政公司应当在用工合同中确定服务期限,以便双方充分了解服务的范围及期限。

3、约定终止条件。家政公司应当在用工合同中约定终止条件,以便双方了解终止合同的条件及期限。

4、确定违约责任。家政公司应当在用工合同中确定违约责任,以便双方了解违约责任的内容及期限。

5、明确保密义务。家政公司应当在用工合同中明确保密义务,以便双方了解服务期间的保密义务及期限。

护工用工合同


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//护工续签合同
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//客户解除合同
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保洁用工合同怎么写



保洁用工合同

(一)合同主体

甲方(雇主):

乙方(雇员):

(二)合同内容

1. 甲方委托乙方提供保洁服务,包括:

a. 室内清洁,包括擦拭地板、清洁窗户、清洁家具等。

b. 室外清洁,包括清扫庭院、垃圾清理等。

2. 乙方提供的保洁服务要求:

a. 室内清洁:质量符合国家规定的标准,并保证无污染。

b. 室外清洁:每周定期清扫,垃圾及时清理,保持环境整洁。

3. 乙方的工作时间为每周五至周日,每日工作8小时,每月工资为人民币xxxx元(大写)。

4. 甲方应为乙方提供必要的工作工具和物料,包括清洁剂、拖把等。

5. 合同有效期为一年,并可以按需延长。

(三)其他条款

1. 乙方应遵守甲方的管理制度,严格执行甲方的指示,并负责保管好工作工具和物料。

2. 如果乙方未能按期完成工作,甲方有权终止合同,并要求乙方赔偿损失。

3. 合同一经签订,即双方均不得撤销或变更,双方均认可本合同的有效性。

(四)签字

甲方:

乙方:

保姆用工合同怎样写



一、双方同意:

1.甲方:(委托方)

2.乙方:(受托方)

二、甲方委托乙方提供保姆服务,乙方接受委托,双方经友好协商,就服务内容、服务期限、服务费用等达成如下协议:

1.服务内容:

(1)乙方负责甲方家庭的日常家务,包括但不限于洗衣、擦洗家具、收拾卫生、做饭等;

(2)乙方负责甲方家中婴幼儿的看护、育儿、教育等;

(3)乙方负责甲方家庭的日常管理,包括但不限于家庭财务管理、购物等;

(4)乙方负责甲方家庭的其他日常事务,包括但不限于接送孩子上学、接送家人及其他服务等。

2.服务期限:自______年___月___日起至______年___月___日止。

3.服务费用:乙方在服务期内每月收取甲方______元,乙方在服务期内每月收取甲方______元。

4.其他事宜:

(1)甲方应当按时向乙方支付服务费用;

(2)本协议一经签订,即构成双方法律上的有效合同,双方均应严格遵守;

(3)本协议未尽事宜,双方另行签订补充协议;

(4)本协议在履行过程中如发生争议,由双方友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。

以上就是关于保姆用工合同的内容,希望能帮到你!

开荒保洁概述

随着中国经济和全球一体化经济的快速发展,服务外包管理模式越来越成熟,企业联合与合作已成为一种趋势。适应时代的要求,越来越多的企业将部分后勤服务外包出去,尤其是最易剥离的保洁服务,对于家庭保洁 服务合同 你了解多少呢?以下是我为大家整理的家庭保洁服务合同 范文 ,感谢您的阅读。

家庭保洁服务 合同范本 1

甲方:

乙方:

甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则就乙方为甲方提供房屋清洁保洁服务事宜达成如下协议:


一、服务内容:

(一)乙方为甲方位于 的房屋提供日常保洁服务,服务范围包括:


1. 房屋内部地面清洁、灶台、卫具清洁、天花板、墙壁清洁;


2. 门窗、家具清洁;


3. 电器、空调、普通灯具仅提供外部污渍清洁,如甲方需要进行内部清洁,则由甲方自行拆装,乙方进行清洁。

注:抽屉里的物品、地毯、衣物、窗帘、鞋、字画、古董字画不在日常保洁服务范围内,如乙方需要清洗,可与甲方另行协商。


二、保洁标准: 厨房:无杂物、无污渍、瓷砖表面洁净,橱柜台面板清洁,手摸光滑,油烟机表面无灰尘,门板清洁; 卫生间:无杂物、洁具触摸光滑、有光泽,瓷砖表面洁净,淋浴房无水垢、毛发,洗脸盆无污渍,四周清爽,无异味,无卫生死角; 天花板:无灰尘、无蛛网、阴角清爽(不包括灯具);

墙面:墙壁手摸光滑、无尘土,开关盒无尘土、无污渍,踢脚线无尘土、洁净;

玻璃:目视无水痕、无手印、洁净光亮;玻璃框缝无尘土,底槽内无颗粒、灰尘、洁净; 地面:无尘土、无污渍、,地板光滑有光泽,石材光亮(不包括地板打蜡,石材养护); 衣柜:柜体内无颗粒、无灰尘,门板清洁,移门槽无颗粒、灰尘。


三、收费标准:


1. 服务费用按年结算,每月 次,共 次,每平米为 元;


2. 木地板高级护理,费用 元;窗户外面玻璃清洗,费用 元;
3. 全年费用合计 元,前半年支付 元,后半年支付 元;


4. 合同有效期为20_年 月 日至 年 月 日。


四、双方的权利与义务

(一)乙方权利与义务:


1、甲乙双方约定每周 、 午为清洁服务时间,甲方如有临时变更服务时间的要求,应提前一天通知乙方,以便乙方工作安排。


2、乙方质检员将不定期上门检查乙方保洁员的服务工作质量。


3、乙方保洁员在为甲方提供正常清洁服务时,若出现安全事故,由乙方承担全部责任。甲方不得要求保洁员从事本合同约定服务内容外的有危险性的工作,若由此产生的安全事故由甲方承担主要责任。


4、在合同有效期内,乙方应与甲方协商一致,为甲方固定安排1-3名保洁员轮流提供清洁服务,如有人员变动,应征得乙方同意。

(二)甲方权利与义务:


1、甲方对乙方保洁员的服务质量不满意时,有权向乙方提出更换保洁员的要求,若连续3次不满意,甲方有权解除本合同。


2、甲方在乙方保洁员提供服务时,应保管好自己与家人的现金与贵重物品,不能加其摆放在显眼位置。如在保洁员提供服务后甲方家中发生物品丢失情况,甲方可立即 报告 公安机关报案并保留向乙方追偿的权利。


3、乙方保洁员在服务过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和要求经济赔偿。


五、违约责任:

本合同依法签订即具有法律约束力,双方均应全面正确履行。任何一方违约给对方造成损失的,受损方有权要求违约方赔偿。


六、本协议一式贰份,甲方壹份,乙方壹份,具有同等法律效力。未尽事宜双方协商解决,或签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

家庭保洁服务合同范本2

甲方:

乙方:

乙方为巴中市工商局批准的家政服务实体。现应甲方需要,乙方为甲方提供清洁服务。为了明确双方的权利、义务,特订立如下合同,供双方共同遵守。


一、双方约定事项:


1、服务项目:每周一次家庭清洁服务。


2、服务地点:__________________________________________________


3、服务时间:从_______年____月______日起_____年_____月_____日止。


4、服务费用: ________元,其中 。


5、交费方式: _______________________________________________________


二、乙方应遵守事项


1、甲方认为乙方派出的家政员不适用,并有充分的理由,乙方给予调换。


2、乙方负责提供保洁所需的各种机械、设备、工具、材料、。


三、甲方应遵守事项:


1、按合同约定向乙方支付保洁服务费。


2、无偿为乙方提供保洁用水、电。


3、 对乙方保洁质量应及时监督检查,发现质量问题及时要求乙方返工,直至达到质量标准。


4、若乙方清洁工作达不到合同要求,甲方有权要求更换家政服务员,但应尊重乙方工作人员及其劳动成果,不得鄙视或讥讽清洁人员。


5、甲方不得随意擅自增加合同约定事项以外的工作。如需增加,应得到乙方的同意,并适当增加报酬。


四、 合同生效、变更与终止


1、本合同自双方签字、甲方向乙方交纳约定款项后生效。


2、合同的变更与提前终止必须采用书面形式。


3、本合同规定的履行期限届满,合同自动终止


4、 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

家庭保洁服务合同范本3

本合同双方责任人:

甲 方:

联系电话可以联系家晤士官网右侧在线客服(值班热线):

乙 方:

联系电话可以联系家晤士官网右侧在线客服(值班热线):

甲方请乙方为其家庭进行保洁服务,为了明确双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,达成以下协议,双方共同遵守:


1、乙方为甲方服务地址为: ;


2、乙方的服务范围:甲方住宅内的地面、门窗、厨房、卫生间、家具、玻璃不包括装饰灯具、抽油烟机内部、锅碗等的清洁服务;


3、委托服务期限为 年,即从 年 月 日至 年 月 日止;


4、甲乙双方商定每年清洁次数为 次,每次清洁时,由甲方提前2天通知乙方,每次费用 元,每年合计费用为 元,大写 ,在合同签订之日一次性付清;


5、甲方应无偿为乙方提供清洁服务时所需水、电以及如梯子、板凳等便于保洁用的物品;


6、保洁服务中工作人员的安全由乙方自行负责;


7、在保洁服务中损坏甲方的物品由乙方负责赔偿;


8、双方必须在合同期限范围内保证清洁次数,若甲乙双方因特殊原因而未完成清洁服务,时间可以顺延,但不超过两个月,任何一方违约将承担全部费用30%的违约金;


9、每次乙方服务完毕,甲方检验后必须填写服务卡;


10、如本合同发生纠纷,由甲乙双方协商解决,协商不成的可以申请绵阳市劳动仲委会仲裁。


1
1、本合同一式二份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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济南保洁员的工资需要看那一类的保洁员,如环卫工的保洁员工资多在1800元-2000元左右,具体的还要看用工单位,而家政保洁员的工资就会相对要高一些,工资多数是在3000元到5000元之间,具体是按个人工作量来拿工资,工作量大拿的工资就高,量小拿的就少,现在所有用工单位工资发放都还挺及时的,只要签定劳务合同的,都会安时发,只是有个别的单位发工资还是不很及时,这个要自己判断了。


1、正式编制指的就是单位的正式员工,正式员工按合同期限的长短又可分为无固定期限合同和有固定期限合同。聘用工指的是正式编制外的员工,也就是非正式用工。劳务派遣是非正式用工的一种形式,近年来也是非正式用工最主要的一种形式。


2、所以,在有一些人的概念里面,聘用工几乎是和劳务派遣划等号的。劳务派遣这种用工形式,也是要签定正规的劳动合同的,只不过劳动者不是和用工单位直接签,而是与劳务派遣公司签,然后由劳务派遣公司将劳动者“派遣”到用工单位工作。


1、劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。


2、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。


3、90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

学校保洁员是维持校园清洁的重要人员,那么学校保洁员聘用合同怎么写呢?一般需要注意什么?以下是我为大家整理的学校保洁员聘用 合同范本 ,感谢您的阅读。

学校保洁员聘用合同范本1

甲方:(简称甲方)

乙方: (简称乙方)

为加强学校的环境管理,维护正常的教学工作和生活秩序,为师生提供良好的工作和学习环境,乙方向甲方提供校园保洁服务,为维护甲、乙双方的权益,经双方协商,签订以下聘用合同。


一、乙方须身体健康,能吃苦耐劳。


二、合同期限:本合同从20_年10月8日起至20_ 年10月7日止,有效期一年。


三、甲方职责


1、为乙方配足配齐工作用具。


2、按时发放工资,不得拖欠。


3、为乙方提供必要的劳动保护用品。


四、乙方职责


1、工作范围

(1)负责旧大门至运动场外柏油路沿途(大梯道)及两旁绿化带的卫生保洁工作。

(2)负责大梯道末端柏油路至运动场入口之间路段及旁边绿化带的卫生保洁工作。

(3)博学楼(高中部)至运动场入口梯道的卫生保洁工作。

(4)博学楼(高中部)四周通道及绿化带的卫生保洁工作。

(5)德育处指定区域的卫生保洁工作。


2、工作要求

(1)保持工作区域内无积水、污渍、果皮、纸屑、包装袋等杂物。

(2)发现学生乱吐乱扔等不文明行为要及时纠正,必要时可将违纪学生移交德育处处理。

(3)每天及时清除垃圾,及时清洗劳动工具。

(4)珍惜、爱护劳动工具,每天清理、检查工具,能维护的及时维护。

(5)养成良好的工作习惯,劳动工具放在指定位置并摆放整齐。

(6)乙方必须服从学校的工作安排。完成学校临时分配的工作,不擅自离岗,不无故请人代班。工作期间,不得做与本职工作无关的事。

(7)工作时间为:行课期间(含假期行课)上午
7:30---
1
1:30,下午
1
4:40---
1
7:30。


五、待遇


1、每月工资构成为基本工资960元以及各种 保险 补贴240元,共计1200元。乙方不得提出再购买各种保险的事宜。


2、乙方若有失职行为,发现一次从当月工资中扣10元。如因严重失职给学校造成重大不良影响,出现一次,扣除当月工资,经 教育 不改,继续出现类似错误,甲方有权单方解除合同。


3、乙方如特殊情况需解除本合同,应提前两周提出辞呈。


六、本合同一式三份,双方各执一份,存档一份。双方签字即具法律效力。

甲方签字(章): 乙方签字(章):

年月日:

学校保洁员聘用合同范本2

为了进一步改善学校淋浴房卫生状况,提高学生的学习环境,经校委会研究决定,对学校卫生进行保洁。为确保完成保洁工作任务,经甲、乙双方协商同意,特制订以下协议。


一、保洁的形式、时间和范围


1、保洁形式为全日制用工形式,即为日常保洁。


2、保洁范围是甲方指定的区域,即学校教学楼的门厅、楼道及各室门窗、玻璃的擦试,庭院卫生的清扫和积水、积雪的清理。


二、服务期限:服务期限为 月。从 年 月 日至______年 月 日。


三、安全要求

乙方应注意树立安全意识、文明保洁的有关规定,在卫生保洁过程中,采取严格安全 措施 ,如发生人身安全事故,责任与费用由乙方自行承担,与甲方无关。


四、工作要求


1、对楼道保洁的要求:(1)学校垃圾日产日清;(2)楼道、楼梯上、下午各清扫一次;(3)校园卫生实行全天保洁;(4)各室及楼道玻璃窗,电闸箱等每半月擦拭一次;(5)楼道天棚墙壁每半月清扫一次;


2、对校园保洁的要求:(1)校园每天清扫一次;(2)校院卫生实行全天保洁;(3)负责对校院存放车辆管理;(4)负责对校院积水积雪的排除和清理。


3、严格请假制度:(1)保洁员如请事假、病假,由本人另请人员替班,如无故三天离岗按自动放弃本工作处理。


五、监督检查:(1)保洁员必须服从甲方工作人员的管理,甲方经常组织人员不定期进行检查,不符合工作要求的,有权对乙方进行考核,扣除部分工资。(2)因保洁工作未达到保洁质量标准,被有关社会职能部门(环卫、建办等)处罚,该罚款由乙方承担。(3)乙方因工作责任性不强,保洁不家晤士,业主意见大,经批评教育不改,情节严重的在服务期内可作辞退处理。


六、工资待遇:保洁员工作期间每月工资_______。


七、在签订本协议时,甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业性质、安全状况、劳动报酬以及其他相关情况。乙方已经熟知甲方依法制定的各项 规章制度 ,并承诺遵守甲方依法制定的规章制度和甲方的劳动纪律。对乙方违反甲方规章制度,工作规范的行为,甲方有权进行处理并解除本协议。造成甲方损失或损害他人利益及人身损害的,由乙方承担赔偿责任。


八、乙方所用保洁用具由甲方定期提供,丢失由自己负责,用具到期以旧换新。


九、本协议未尽事宜由双方协商解决。协议经双方签字后生效。协议一式二份,双方各执一份。

甲方(盖章): 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日

学校保洁员聘用合同范本3

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律、法规,本着诚实守信的原则,甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方提供保洁服务事宜达成如下协议:

第一条 保洁时间及要求:


1. 楼内每天清扫两次,并做到长效保洁。


2. 甲方安排的工作不准无故拖延或有低阻情绪。


3. 通讯工具保持24小时开机。遇到卫生打扫,随叫随到。


4. 寒暑假应根据甲方安排,随时进行卫生清扫。

第二条 保洁区域:


1. 室内办公楼及保教楼所有公共区域卫生及公共厕所卫生。


2. 室外所有公共区域卫生。


3. 甲方临时安排的工作。

第三条 根据班子会议研究,保洁员工资按如下标准支付:


1. 学期内保洁员1500元/月。


2. 寒暑假按学期内工资的60%支付即900元/月。

第四条 劳保及福利待遇:


1. 甲方应定期为保洁员购置劳保用品,并及时发放。


2. 福利待遇同教师。

第四条 合同期限及 其它 事项


1. 乙方在保洁工作中遇伤亡,甲方不负任何责任。


2. 合同有效期为年至 年 月 日,合同期满聘用关系自然终止。

本合同一式三份,甲方办公室及财务室存档一份,乙方一份。经甲乙双方签字生效,同时具备法律效力。

甲方(盖章): 乙方签字:

甲 方法 人:

年月日:

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保洁员应该签署劳务合同。签署劳务合同的时候需要注意以下内容:


一,合同双方当事人的基本信息情况;


二,提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间;


三,劳务费的数额,以及给付的方式,时间;


四,合同的解除权;


五,合同违约责任,以及违约金的支付;

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

法律分析:保洁员应该签署劳务合同。签署劳务合同的时候需要注意以下内容:


一,合同双方当事人的基本信息情况;


二,提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间;


三,劳务费的数额,以及给付的方式,时间;


四,合同的解除权;


五,合同违约责任,以及违约金的支付;

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

正常用工合同结算。退休返聘兼职保洁阿姨工资正常用工合同结算,需要签订用工劳动合同,合同内回规定工作时间及工资待遇,根据合同执行即可。


1、正式编制指的就是单位的正式员工,正式员工按合同期限的长短又可分为无固定期限合同和有固定期限合同。聘用工指的是正式编制外的员工,也就是非正式用工。劳务派遣是非正式用工的一种形式,近年来也是非正式用工最主要的一种形式。


2、所以,在有一些人的概念里面,聘用工几乎是和劳务派遣划等号的。劳务派遣这种用工形式,也是要签定正规的劳动合同的,只不过劳动者不是和用工单位直接签,而是与劳务派遣公司签,然后由劳务派遣公司将劳动者“派遣”到用工单位工作。


1、劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。


2、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。


3、90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

法律分析:与保洁员应该签署劳务合同。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

根据相关资料查询显示:能。《劳动合同法》说是从事非全日制用工的人,是可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同的。保洁员在两个政府单位工作,拥有两份合同可以领两份补贴。

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