开保洁公司挣钱，开保洁公司挣钱不

北京开保洁公司挣钱吗

现在开家政保洁公司还挣钱么？

您好，现在的家政公司也在做保洁公司的业务，保洁公司也在做家政公司的业务，所以不管开家政公司还是保洁公司都差不多。
一、家政公司的介绍
1、服务范围：保姆、钟点工、洗衣做饭、家教、开锁、疏通管道、房屋翻新装修、送水送花、月嫂、育儿嫂、育婴师、催乳师、居家养老、搬家、家电维修、清洗各类油烟机和沙发以及窗帘等等。

家政公司有很多，判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：
1、查看资质查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。
2、选择合适、靠谱的选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，家晤士的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担
3、多交谈与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。
4、家晤士有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。

家政公司有很多，判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：
1、查看资质查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。
2、选择合适、靠谱的选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，家晤士的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担
3、多交谈与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。
4、家晤士有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。办家政服务公司需要下列条件：
1、要先到工商所申请审批。
2、待手续齐全后，着手公司。
①找场地，地点可以偏僻一点都无所谓，因为租金便宜啊。
②招管理人员，分4个部门，一个是财务经理（管整个公司经费和员工工钱），一个是业务调配经理（负责接收业务并调配员工上门服务），一个是搬家部经理（专门做搬家事务），一个是检查监督经理（检查卫生状况，提高服务质量，保证顾客量）。
③这几个部门下面根据工作量大小再定办公室人员数量。
④招厨师，负责员工吃饭问题。
⑤招一名美工，负责广告等。 大致就这些，祝你马到成功！

开家政公司挣钱吗？

开家政公司，有赚的也有亏的，其实每个行业都是一样，市场在那里，只是看你如何经营，经营的好当然赚，家政其实就是个需求对接或者撮合雇主和阿姨双方的需求，当然现在家政公司为提高阿姨的服务水平，也会让家政阿姨参加培训。如果你还不清楚或是家政新人，不要盲目的去开，可以先去了解下，多对比几家大的公司比如全方好管家，2000年成立的，找到适合自己的就好。

不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。家政公司一般分成两种，服务型和中介型。
一、服务型：员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主；优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高；劣势：
1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；
2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；
3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。
二、中介型：概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训；劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

在农村开月嫂公司能挣钱吗？

农村人都懂那个，再说农村谁会愿意花钱请

在农村开家政公司挣钱吗？

比较挣钱。在农村开家政公司是比较赚钱的，从成本上来说，家政公司的成本低，主要是人力资源成本，但家政公司的收益比较高，请阿姨打扫卫生，一个小时的时间约有几百元，如果累计的工时较高，收益自然也非常可观。家政公司又称保姆公司，起源于1899年。

开家政公司到底能挣钱吗？

办家政服务公司需要下列条件：
1、要先到工商所申请审批。
2、待手续齐全后，着手公司。
①找场地，地点可以偏僻一点都无所谓，因为租金便宜啊。
②招管理人员，分4个部门，一个是财务经理（管整个公司经费和员工工钱），一个是业务调配经理（负责接收业务并调配员工上门服务），一个是搬家部经理（专门做搬家事务），一个是检查监督经理（检查卫生状况，提高服务质量，保证顾客量）。
③这几个部门下面根据工作量大小再定办公室人员数量。
④招厨师，负责员工吃饭问题。
⑤招一名美工，负责广告等。 大致就这些，祝你马到成功！可以 勤劳致富能