厕所保洁员合同，厕所保洁员？

厕所保洁员怎么找

保洁员喝厕所水，厕所水究竟有何危害？

由于厕所是不经常消毒的，而且会产生很多细菌，所以水里面会带有很多细菌和有害物质，可能会导致拉肚子或者产生其他的疾病。

厕所水具有非常大的危害。厕所水中含有残留的排泄物，会滋生大量的病菌虫卵和其他一些对身体有害的物质。喝这样的水。会给健康带来很大的危害，很可能生病。

水里面没有经过严格的把控里面有大量的细菌，对个人身体健康也可能会有一些负面影响！是非常不好的现象。

保洁员劳务合同？

下面就是保洁员 劳务合同 的范本， 委托方(甲方)：__________________ 被委托方(乙方)：________________ 甲方委托乙方对__________________进行__________________作业，并签订以下合同。 第一条 业务对象 名称：__________________;所在地：__________________;作业面积：__________________。 第二条 作业范围及内容 _____________________________________________。 第三条 清洁工具及部分消耗品 乙方以承包工的方式承包，作业机械及配套工具等由乙方负责。 第四条 承包费用及结算方式 _____________________________________________。 第五条 施工工期 乙方的开工日期由甲方通知，自_______年______月______日至_______年______月______日止，时间为_________天。 第六条 合同以外业务的特别费用 甲方委托乙方进行此合同以外的业务费用，应事前甲乙双方协商决定。 第七条 甲方的责任和义务
1.乙方外玻璃幕/墙壁。
2.清洁/粉刷工作进行监督、检查。
3.为作业人员提供工作期间的水、电、存放器材、清洁剂的库房等必要的工作条件。
4.为协调在工作中与相关部门的关系。
5.及时支付乙方劳务费用。 第八条 乙方的责任和义务
1.所有作业人员须遵守甲方的各种规章制度。
2.爱护建筑物及室内外设施注意节水节电。
3.如因乙方人员失误造成损失。
4.由乙方承担经济责任。
5.在合同执行期间出现的 工伤 及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。 第九条 违约责任 及合同的变更 甲方对乙方在作业中出现的质量问题及违章作业，有权进行处罚。第一次口头 警告 ，如不见效，发警告通知书，如仍不见效，可向乙方发出罚款通知书，每张罚款按作业承包总价的0.51%扣除。 第十条 其他 对此合同未规定的事项及对此合同的解释发生异议时，甲乙双方在诚挚的基础上协商解决。此合同一式两份，双方代表签字、盖章后生效，双方各执一份，同等有效。 甲方(盖章)：_________ 代表(签字)：_________ _________年____月____日 乙方(盖章)：_________ 代表(签字)：_________ _________年____月____日

保洁员喝厕所水是怎么回事？

厕所里的水也是人们家中长用的自来水，自来水都是复合国家饮用水标准，没什么大惊小怪的，人渴极了雨水都喝。

保洁员之所以会喝厕所水是为了展示公司卫生环境的干净程度，用“行动”告诉来参观公司的人公司卫生工作做得有多家晤士。日前，一段“保洁员喝厕所水”的视频流传网络。视频中，在卫生间门口，一位青年女性保洁员手持塑料杯，一边和门口站立的人群说话，一边往里走。她来到蹲便池，从卫生间里舀出一杯水，将水杯朝身旁围观的人稍作展示后，当众一饮而尽 ，围观人群报以掌声。该保洁员随后说，“也是希望公司的各个岗位都能把自己的工作做到极致。”该视频随即引发热议。不少网友认为“大可不必”，还有网友说，“人都是有尊严的，便池的水怎么可以让人喝？即便达到饮用标准，那也是便池，侮辱人！”找家政，就上家晤士平台！律师有话说：对于此事，四川凡高律师事务所律师林小明称，“要根据真实情况来确定。也就是饮水者是否确实是心甘情愿地饮用，还是受到欺诈胁迫或者引诱。”他表示，如果是后者，那么无论是胁迫还是引诱，如果造成了饮用者身体受到伤害等严重后果，那么胁迫引诱者就具有相应过错，应当承担与过错相适应的责任；即便饮用者身体没有因此受到伤害，也确系对员工的一种人格上的侮辱。四川纵目律师事务所律师张柄尧认为，若该行为为公司规定，该规定因违背公序良俗而无效，对员工名誉权造成损害，员工可请求包括精神损害赔偿在内的赔偿。若该行为系员工自愿行为，对于相应民事权利，员工可以自由处分。但总体而言，该行为仍有违公序良俗，不应提倡。

说白了就是毒鸡汤~厕所水偶尔喝点没什么 毒鸡汤喝多了真的要命

农村保洁员劳务合同？

农村保洁员劳务合同范本（精选6篇）随着人们对法律的了解日益加深，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之
一。你所见过的合同是什么样的呢？以下是我收集整理的农村保洁员劳务合同范本（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。农村保洁员劳务合同1 甲方（雇主）：乙方（雇员）：甲方现因工作需要而雇用乙方来做保洁员。未明确双方的权利义务，经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行。
一、岗位职责
1、每日工作：（1）负责地面清洁，不留污渍或污点，扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹；（2）清洗茶几，把茶桌擦干净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味；（3）倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并立即更换垃圾袋；（4）清洗洗手池，拖净周围地面，保持洁净干爽。
2、每周需做事项：（1）把所有办公桌椅擦干净，要求桌面椅面洁净无尘；（2）把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）机擦干净，要求干净整洁无积尘；（3）擦洗室内玻璃，不留污渍、痕迹；（4）花基绿化带清扫，要求无杂物、无落叶。
3、每月需做事项：（1）刮洗户外玻璃，保持无明显污渍；（2）擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。
二、工作时间
1、甲乙双方约定一周工作：________天，时间长度：_______小时，_______点上班，_______点下班。
2、每天具体工作时间由甲方职员_______与乙方提前协商，每天清洁_______个小时。乙方因故不能来清洁的，须提前_______日向_______请假，请假期间没有报酬。
三、工作地点甲乙双方协商确定，工作地点为：______________。
四、劳务费
1、双方确定，乙方每工作一个月劳动报酬为_______元人民币。
2、甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬，于每月_______日支付上个月的报酬给乙方。试用期_______个月。在试用期间，乙方提前三天可解除合同，甲方进行告知义务后，也可合法解除合同。
五、工作要求
1、乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。
2、乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。
3、乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。
六、甲方责任
1、负责提供清洁用具；
2、负责清洁现场的管理调配与监督；
3、每月_______日按时发放报酬给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。
七、乙方的责任
1、在乙方清洁期间，应负责室内物品的完好无缺，不得损坏、遗失物品；
2、完成清洁离开时，无人时必须关（锁）好门，应关灯关电关空调。
八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
十、违约条款甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应承担合同违约金_______元。任何一方要解除协议须提前_______日告知对方，并说明原因。
十
一、其他
1、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议一式_______份，甲乙各持_______份，具有同等法律效力。
2、本协议未尽事宜，双方经协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3、因履行本合同双方发生争议，应本着友好协商的态度解决，协商不成的，可以向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向合同履行地的人民法院起诉。甲方：乙方：签订时间：_______年_______月_______日农村保洁员劳务合同2 甲方：乙方：根据我公司实际情况，现聘请一名保洁员，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下合同。
一、 保洁的形式、时间和范围
1、保洁形式为非全日制用工形式，即为日常保洁。保洁时间：xx工作日。
2、保洁范围为甲方指定区域。
3、保洁标准，按甲方具体要求执行。
二、服务期限：服务期限为 月。从 20xx年4月xx日至 20xx年xx月xx日。本合同之前乙方的工作年限与次数均与甲方无关。
三、服务报酬：保洁员报酬每月工资元。甲方视乙方工作量的增加及工作表现优异，可适当给予一定的补贴。
四、 在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。
五、 工作要求和监督检查：
1、乙方应于每日上午
9:00前将甲方指定区域清扫整洁。
2、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，若超过三日视为放弃本工作。
3、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的.，有权对乙方进行考核，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极联系家晤士平台申请服务需求甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方服务不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。
六、 甲方提供所需用具，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。
七、甲方为乙方配备门禁卡，若乙方将门禁卡丢失，甲方将处以100元罚款。
八、对违反甲方规章制度、劳动卫生安全、操作规程的行为，甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。
九、乙方应于合同签订时携带本人和配偶身份证原件、结婚证原件、户口簿原件以及本人暂住证原件（乙方同时提交上述证件的复印件一份）。
十、本协议一式贰份，双方各执壹份。双方签章后生效。甲方：乙方：签订时间：农村保洁员劳务合同3 甲方：乙方：为净化校园环境，甲乙双方经平等协商，就校园部分区域的保洁工作达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。第一条合同期限本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容
1、乙方根据甲方工作需要，安排________等____人担任学校的保洁工作。保洁岗位的设置为____________________。
2、保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日。时间春冬季为________，夏秋季为____________。
3、保洁区域为____________________________。
4、保洁标准为____________________________。第三条工作条件与劳动保护
1、甲方应为乙方提供必要的工作条件和常用保洁工具，但不常用的专用保洁工具由乙方自带。
2、甲方应建立保洁劳动安全卫生制度，排除保洁区域内的安全隐患，为乙方提供安全的工作环境。
3、乙方要严格遵守保洁工作操作规程尤其是高空作业和危险区域工作规程，确保劳动安全。
4、因工作需要甲方安排乙方加班的，应支付加班工资；加点的，应支付加点工资。加班加点的时间要符合国家规定。第四条保洁费用
1、保洁费暂定每人每月（年）________________________元（大写）。
2、甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于________支付给乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺，但时间必须在_____之内。
3、甲方安排乙方加班加点的，加班工资按每人每天____元支付，加点工资按每人每小时__元支付。第五条社会保险费社会保险费由________缴纳；其支付方式________________。第六条劳动纪律乙方应当按要求履行本保洁合同，完成工作任务。乙方工作人员要遵守甲方依法制订的与此相关的规章制度和工作规程。如果拒不按要求完成工作任务或违反相关纪律和规程给甲方工作造成损失的，甲方可以解除合同。第七条合同的变更、解除、终止和续订第八条违约责任第九条争议处理因履行本合同发生争议，甲乙双方协商处理。协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服第十条本合同未尽事宜，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》第五章第二节的相关规定协商处理。第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：（盖章）________乙方：（签章）________签订日期：___________年___________月___________日农村保洁员劳务合同4 甲方：_____________________乙方：_____________________鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为______年。本协议于_____________年_________月_________日生效，至_____________年_________月_________日终止。第二条乙方承担的劳务内容为：乙方在甲方担任保洁员一职，具体工作内容为：
1、每天办公室公共区域和办公桌椅的保洁工作；
2、来人来访客人的茶水接待工作及后续保洁工作；
3、乙方的工作标准详见甲方保洁员的岗位职责。第三条乙方的着装要求为：职业便装。第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议
第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条乙方到甲方就职，履行甲方保洁员岗位职责，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各项规章制度。第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密包括但不限于：接触到的甲方的各种文件以及所了解到的甲方各种经营及管理信息。甲方盖章：_________乙方签名：__________________年_________月_________日农村保洁员劳务合同5 甲方:乙方:甲方________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
一、 甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。
二、基本权利和义务：甲方：
1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：
1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3.严格遵守操作规程，保证安全生产;
4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：
1.工资待遇：
2.劳动保险及福利待遇：
3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：
4.其他：
四、 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、 一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签字)乙方(签字)____年____月____日农村保洁员劳务合同6 用人单位(甲方)：劳动者(乙方)：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
1.合同期限(1)本期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，可视乙方适应工作能力酌情增减。(2)合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
2.工作内容和工作地点工作内容：乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。工作地点：_______________。
3.劳务报酬(1)基本工资________元/月，甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(2)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(3)支付方式为下列第_______种形式a、现金支付b、以银行转账方式支付费用给乙方开户行：__________________________________户名：____________________________________银行账号：________________________________
4.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。
5.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
6.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前_____天在本合同截止日期前通知对方。
7.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。
8.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。
9.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前_________天通知甲方。
10.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
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1.争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
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2.其他约定事项(1)本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。(2)_____________________________________________________________(3)_____________________________________________________________
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3.合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：__________________________年_______月_______日;

保洁员签什么合同？

保洁员应该签署劳务合同。签署劳务合同的时候需要注意以下内容：第
一，合同双方当事人的基本信息情况；第
二，提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间；第
三，劳务费的数额，以及给付的方式，时间；第
四，合同的解除权；第
五，合同违约责任，以及违约金的支付；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律分析：保洁员应该签署劳务合同。签署劳务合同的时候需要注意以下内容：第
一，合同双方当事人的基本信息情况；第
二，提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间；第
三，劳务费的数额，以及给付的方式，时间；第
四，合同的解除权；第
五，合同违约责任，以及违约金的支付；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律分析：与保洁员应该签署劳务合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。