保洁公司与企业签订合同样本,与保洁公司签订合同

家晤士 2023-06-06 10:50
【摘要】小编为您整理企业与保洁公司签订合同提前终止合同是否赔偿、保洁公司如何与保洁阿姨签订合同、保洁外包,保洁人员不同意与保洁公司签订合同,怎么办、企业与家政企业合作协议、本公司与中介公司签订合同,在保洁打扫卫生时意外摔伤本公司该怎么处理相关家政服务知识,详情可查看下方正文!

家政公司保洁合同样本



一、双方同意:

甲方:
乙方:(家政公司名称)

二、服务内容:

甲方委托乙方提供家庭保洁服务,服务内容包括:

1、每周清洁:清洁客厅、卧室、厨房、卫生间等全部室内空间;

2、每月清洁:清洁窗户、洗窗帘、洗地毯、清洁空调、洗衣服等;

3、每季清洁:清洁家具表面、墙壁、地面等;

4、其他服务:按照甲方的要求提供其他服务。

三、服务期限:

本合同服务期限为一年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

四、服务价格:

本合同签订后,甲方向乙方支付保洁服务费用,每月支付 元,共计 元,服务期满后,甲方可以根据服务质量续签合同。

五、服务质量:

乙方在服务期内应按照甲方的要求,保证服务质量,提供优质的服务。

六、违约责任:

1、如果乙方违反本合同约定,未按时完成服务,甲方有权要求乙方支付违约金 元;

2、乙方提供服务期间,甲方有权要求乙方改进服务质量,如果乙方未能按时改进,甲方有权终止本合同,并要求乙方支付违约金 元。

七、争议解决:

双方在履行本合同过程中,如果发生争议,应友好协商解决,协商不成,可向当地人民法院提起诉讼。

八、其他:

1、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;

2、本合同自双方签字之日起生效;

3、本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

甲方: 乙方:

日期: 日期:

企业与保洁公司签订合同提前终止合同是否赔偿?

公司与水清洁工签订承包合同,从双方的关系来看,这不属于承包性质的合同关系,而是一种雇佣关系,合同所约定的免责条款,是无效的,无论是否约定免责条款,如发生事故造成清洁工伤亡的,公司都应当承担赔偿责任。建议你公司找有资质的清洁公司并与该公司签订合同,让该公司派员到你们公司从事清洁工作,这属于劳动合同法规定的劳务派遣。这样在清洁工工作期间所发生的伤亡事故,均由该公司承担赔偿责任。扩展阅读:


保洁公司如何与保洁阿姨签订合同?


1.视具体情况签订劳动合同或劳务合同。


保洁外包,保洁人员不同意与保洁公司签订合同,怎么办?

如果保洁外包保洁人员不同意与保洁公司签订合同,首先应该了解保洁外包保洁人员的具体情况,如果是因为合同条款不合理,可以与保洁公司协商调整;如果是因为保洁外包保洁人员对保洁公司的信任度不够,可以提供一些担保措施,如支付押金,以确保保洁外包保洁人员的权益。如果保洁外包保洁人员仍然不同意签订合同,那么保洁公司可以考虑其他保洁外包保洁人员,以确保保洁服务的正常进行。


企业与家政企业合作协议?

任何协议无非是标的、双方权责、付款方式时间、双方保证等,搜索一些合同范本作下修改就行。在这个合同里,你们应该是乙方,写明哪个工地;什么时间什么期限;做完了什么时候付款;要不要分开几次付款;什么时候付完;乙方保证些什么,类似做到房东无异议;甲方保证什么时候付款等等条项。自己做合同要多考虑自己的利益,装修公司到时候会要求你加些有利于他们自己的条款上去的。

任何协议无非是标的、双方权责、付款方式时间、双方保证等,搜索一些合同范本作下修改就行。在这个合同里,你们应该是乙方,写明哪个工地;什么时间什么期限;做完了什么时候付款;要不要分开几次付款;什么时候付完;乙方保证些什么,类似做到房东无异议;甲方保证什么时候付款等等条项。自己做合同要多考虑自己的利益,装修公司到时候会要求你加些有利于他们自己的条款上去的。请你参考; 甲方:xx家政服务有限公司 乙方:xx 经协商,甲乙双方就乙方在甲方处聘请家庭服务工事宜,达成如下协议:
一、甲方为乙方提供的家庭服务工,经乙方面试、洽谈同意聘用,其服务项目是:(清洁卫生、做饭、买菜、带小孩、照顾老人、看护病人、家教)。
二、乙方聘用家庭服务工的期限为1年,自2002 年 2月20日起至2003年 2月 20日止。
三、家庭服务工第一月工资为 400 元,此后雇主根据家庭服务工工作情况给予适当增加,以资鼓励。家庭服务工第一个月的工资由乙方在协议签完后交给甲方作为家庭服务工工作保证金代存,协议执行完后由甲方付给家庭服务工。
四、乙方应向甲方交纳的费用有:劳务介绍费x元、委托费x元(终身服务)、雇主责任险代办费x元(买一年送一年)、管理费每月x元。合计:xx元。合同保证金xx元。
五、乙方负责提供家庭服务工的食宿。不住家家庭服务工由乙方每月支付住房补贴 无 元。家庭服务工每月工休两天,可累计集中休,也可分散休具体时间由乙方同家庭服务工商量。家庭服务工不能休假,乙方可按每天x元加班费发给家庭服务工。
六、乙方应尊重家庭服务工人格,杜绝打骂欺辱和虐待家庭服务工的事件发生。
七、一经签约,甲方将家庭服务工的身份证及边防证交给乙方保管,以作为发生非正常情况追究责任的线索。协议期满或中途退换家庭服务工,乙方将上述证件交还甲方,如造成遗失无法归还,应一次性赔偿给甲方xx元办证费。家庭服务工的暂住证或临时户口由乙方自理。
八、家庭服务工初到乙方家中,乙方应耐心细致地帮助家庭服务工适应新的环境。如家庭服务工确实无法适应工作要求,乙方可向甲方申请换人。甲方在条件允许的情况下免费为乙方调换,服务工如因事请假、辞工,乙方需通知甲方处理,并将家庭服务工最后一月工资结算到公司,否则所发生的责任及损失问题由乙方自负,甲方概不负责。
九、乙方如单方面要求终止协议,必须结清家庭服务工被辞退之日前的工资。甲方概不退还乙方所交劳务介绍费及委托费,管理费根据协议执行天数(不满一月,算一月),退还剩余部分的60。
十、本协议期满后,甲、乙双方应在一周内续签或终止协议,否则,甲方有权无条件调回家庭服务工,另作安排。并且不退还所交合同押金,由此引发的一切后果甲方概不负责。

一、本协议附安全与责任承诺;公司六项跟踪服务项目。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字后有效,具法律契约效力。


本公司与中介公司签订合同,在保洁打扫卫生时意外摔伤本公司该怎么处理?

为中介公司负责赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。找家政,就上家晤士平台!劳动赔偿的相关要求规定:
1、工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时,应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费,均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间,工资照发。
2、完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,其因工残废抚恤费的数额为本人工资百分之七

五,付至死亡时止。


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