百姓网保洁招聘,百姓网招聘保洁
酒店保洁招聘标准
1、年龄:18-45周岁;
2、学历:高中及以上学历;
3、身体健康,无过敏史,无传染病史;
4、身份证、社会保险证和户口本复印件;
5、服从酒店的管理规定;
6、有责任心,有良好的服务意识;
7、有相关经验者优先考虑。
浦江镇兼职保洁营业员百姓网最新招聘有吗?
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哪里招聘保洁?
找保洁员直接就附近的家政公司找比较方便。 保洁员是指使用保洁养护专用工具,从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理,河岸设施养护,以及城市环境保护工作的人员。 保洁员岗位职责:
一、 保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作;
二、 负责公司办公区过道、电梯.
怎样写招聘保洁?
本单位需要保洁员若干名,现对外公开招聘。凡年龄在35以上,50岁以下,身体健康,能坚持正常工作,有责任心的男性或女性,均可报名应聘。月薪:每月1000元,包吃住。有意者请于十天内将个人简历、联系方式等材料寄到*******人事部收,联系人:*** 2010年 月 日
夫妻工门卫保洁招聘招聘信息?
目前,在浙江义乌劳动力市场,许多企业都推出“夫妻工”岗位,以减少农民工跳槽现象,稳定队
伍。随着义乌经济快速发展,熟练工人越来越紧缺,工人流动频繁。为了减少农民工跳槽,稳定熟练工队
伍,义乌市推出了招收“夫妻工”新招。笔者认为,这倒是稳定农民工队伍的良法之
一。招收“夫妻工”,表面上看只是个“1+1”的“加法”问题,实际上是一举数得的“乘数”。近年来,在一些地方出现招工难问题,一些企业即使招来工人,好不容易培养成熟练工,但往往却留不住人。何故?就是因为用工单位缺少人性化关爱问题。他们只注重招来农民工“为我干活”,但却不知道如何留住农民工为我“干好活”的这一辩证关系。对农民工的学习、生活、家庭等实际情况很少甚至根本不予过问,总认为“花钱招人干事,不愁招不到人”。在这种思想的支配下,一些企业缺少用人留人的良好环境,“招工难”、工人频繁跳槽也就在情理之中。农民工除了“打工挣钱”外,恋爱结婚、养儿育女、夫妻生活、子女上学等实际问题,他们是不得不去考虑的。一些农民工之所以常常“身在曹营心在汉”,频繁跳槽,往往与这些现实问题迟迟得不到解决有关。作为用工单位,要想留住人,让更多的熟练工来为企业的生产和发展出力,就要把农民工当作“家里人”,坚持以人为本,多些人性化关爱,帮助解决实际问题,切实消除他们的后顾之忧,营造用人留人的良好环境。
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