我父亲和保姆实在合不来,要不就是嫌做饭不合口味,要不就是觉得照顾不贴心,有什么好的建议吗?

那就只有辞了这个保姆，重新给他找个，你父亲和保姆合不来，长期这样，对你父亲的身体也没好处。

你的父亲和保姆实在合不来，不是嫌弃保姆照顾的不好不贴心。就是嫌弃保姆做的饭菜不和口味，这种情况下，你可以考虑一下换个保姆的。毕竟是老人不喜欢这个保姆，老人也有可能是只是想你们能多陪陪他，所以故意说保姆这不那不好的，有时间就多陪陪他们吧。

要不你把你父亲送到一家靠谱的养老院试试吧,你家在成都吗?我听说成都哺恩养老就很不错,我有亲戚在那里住,听说那里的三餐营养均衡还好吃,而且护理人员专业水平很高,照顾的也细心,你可以咨询一下。

建议你和保姆先沟通，询问她的菜谱，照顾方式；如果她一一细心回答，你也认为没什么问题，那你再和父亲聊天安抚他，询问他不满意的地方在哪里，然后和保姆协商。但不可以为了保姆照顾问题导致家庭矛盾。如果保姆不能流利回答出你的问题，或者态度很不耐烦。建议辞退，这样的保姆确实可能有问题。

以前换过保姆吗？如果换过还这样，就是您父亲比较挑剔了，现在保姆用工荒，不好找。如果矛盾和不愉快，没有到必须辞退阿姨的地步。或者作为雇主的我们，还没有想好是否更换阿姨的时候，可以平复一下自己的心情，之后再和阿姨聊聊天。听听阿姨自己的想法。换个角度考虑一下：如果我们是阿姨，是别人家的保姆又会怎么做。给阿姨一个继续任职的机会。当然这个只是针对于相对较好的阿姨。因为刁蛮，蛮横，不讲理的阿姨是不可能改变的。很多的时候，我们会发现换一个阿姨，可能还不如之前的阿姨做的好。而且换阿姨，从我们的时间，精力等各个方面我们基本上时不划算的。我们还必须从投开始和阿姨磨合。这些种种，都不如原来的阿姨继续留任。很多的时候，我们作为雇主和阿姨之间的矛盾其实也是一些小事和内心的自我感受问题。有很大一部分阿姨主动提出离职，不是因为做不好事，也不是因为雇主辞退。而是因为情感上受到压抑，感觉自己被边缘化。不能融合进客户的家庭而导致的。可能这只是生活中不经意的误会。所以，我也时建议我们的阿姨，心里素质一定要过关。行业的特殊性要求我们必须根据每个家庭的生活习惯来改变自己。去适应这样的环境。所以如果没有做好这样的准备，就不要从事这样的职业。在我们国家，保姆的雇佣关系，还没有定义为是工作劳务关系。更多的是偏向于家庭成员。所以作为家庭的一员，我们作为雇主有必要给予阿姨一定的关心