6旬保姆在雇主家因病去世，3个儿子索赔18万，怎么办？

第一时间要选择报警，让警方介入来调查一下事情的来龙去脉，通过用法律的武器来维护老人和自己的利益，不能一味的只索取钱财，得给老人讨个公道。

这个嘛，我觉得还是走法律程序吧，不然会是个无底洞

你可以提出你没有过错的证据给法院，然后呢，可以适当地表达一些人道主义援助。

老年人上了年纪体弱多病，本应该在家颐养天年。然而实际生活中，却不乏不顾自己身体条件，强行干活的老人。

陕西西安，就有一位老人席某，年过六旬依然打工做保姆，前段时间在雇主肖某家中出事了。一天早上，席某起床后突然晕倒，肖某虽然及时拨打120急救电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线），仍未能挽救席某。经公安机关调查，席某是突发疾病死亡，排除了刑事案件的可能性。

席某的三个儿子得知母亲的死讯后，要求肖某索赔18万元死亡赔偿金，并起诉至法院。法院认定肖某是无过错方。肖某表示，自己经济上也不富裕，但出于席某这段时间的照顾，愿意拿出8千元作为补偿。最终，法院判决肖某补偿席某的三个儿子8000元，对于这个判决结果，双方达成了一致。

死者为大，也要尊重事实，尊重法律。此案中，保姆的三个儿子的不当诉求不被支持，体现了法律的合理性、公正性，雇主肖某的做法也体现了人道主义精神，他尽到了雇佣方应尽的责任。

如今家政行业很火爆，请保姆在城市里是常见的现象。苏州吴中法院曾审理过这样一起案件：69岁的保姆沈阿姨，在雇主王某家突发疾病身亡。经调查发现，沈阿姨在签订协议时，冒用其妹妹的身份，本人在生前患有多种疾病，但雇主王某不知情。沈阿姨家属向王某索赔 26 万。最终，法院判决王某赔偿沈阿姨家人3万元。

一旦保姆在雇主家中突发意外，雇佣双方往往就会发生纠纷，这个时候如何划分责任人是很棘手的问题。因此建议雇佣保姆时，要选择正规的家政公司，除了签订正式劳务合同外，最好能为其购买保险，以确保责任风险降到最低化。

本案还有一个注意点，那就是席某的三个儿子。席某六十多岁的高龄，有三个儿子还要出去做保姆，说好的养儿防老呢？现在老人发病死了，三个儿子跳出来向雇主讹钱，他们要是赡养老人，至于客死他家？肖某是很无辜的，支付补偿也是图个心安，老人身体本身就有问题，三个儿子连自己的母亲死了，都不放过，做儿子的到这种地步，不免让人觉得很悲哀。

现实中，老人生前子女们不管不问，在外边去世后，反倒索要赔偿金的现象绝非个例。有人把这种讹诈现象叫做"死哪讹哪"，意思是说，只要人不是在自己家里去世的，家属就会设法找出责任方来赔偿，这种行为虽然不道德，但时有发生。一大妈在公交车上吃糍粑噎死，家属以司机为何不阻止为理由，索要赔偿。

为了索要赔偿金，再奇葩的理由，都能被人想出来，并付诸于实践。名为维权，实则为讹诈明知道不光彩，但还是这样做了，敲诈成功了就能得到一笔赔偿，即便失败了也没什么损失。

本应自行承担后果，家属却追究讹诈，简直荒唐。遇到莫须有的敲诈时，要学会用法律来维护自己的合法利益。

死哪讹哪何时休？