第一次找保姆，我要不要注意什么啊？

第一次找保姆要从渠道、价格、保姆面试这三面入手。

大家对于找保姆有一个惯性认知：找保姆，要么朋友介绍，要么中介介绍。

前者多通过熟人介绍的方式服务于各雇主各家庭，无需中介介入，但行业门槛低，稳定性极差。

后者为中介介入，多为社区型家政公司，规模化的传统家政公司，平台类或互联网家政公司，安全性与专业性较高。

还有一些事项也需注意：

如找保姆要事先谈好，如果保姆服务不满意，换的也不好，要怎么退款，避免日后退款扯皮；服务不好可以换几次，是不是无限次换，每次换保姆能不能马上到岗，避免后续被忽视，很久换不到；保姆服务期间发生一些物品损坏，中介和保姆对此如何负责等。

了解保姆的基本类型从工作内容和专长来分：保姆可以分为带小孩的（其中专门为月子期母婴服务的称月嫂），做家务的，照顾病人和老人，混合任务型。 从工作时间来分：主要有住家保姆，全天但不住家（约定工作时间，通常为8-12小时），钟点工。 到底你要请什么样的保姆想要找到一个全面，能干，忠厚，可靠的保姆几乎是所有家庭的期望，而现实却往往是：能找到某方面技能和经验比较好的已是难得，追求各方面都拿得起来的多面手则不可能。 所以，大家在找保姆前，一定要冷静地想想：我们家请保姆最重要的目的是什么？最需要她帮助的是什么？ 找保姆之前最好为未来保姆制定一份岗位说明书，勾勒出她主要的工作范围，以及需要达到什么标准。 提前考虑请保姆的利弊 利：有了帮手之后，妈妈和家庭里其他人的精力就能释放出来，家庭生活品质得到提升。 弊：陌生人进入家庭可能成为家庭矛盾的导1火1索；费心费力需要亲自培训；提心吊胆可能承担家庭财务和人身安全风险。 找保姆的推荐途径找保姆大致有这样几个途径：通过家政（保姆介绍所）；寻找老家亲戚、朋友；通过熟人介绍。但无论是哪种途径，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑。最好不要轻信一面之词，多找一两个相关的人，特别是保姆之前的雇主打听一下。 保姆面试面试保姆非常关键，下面是一些建议问题： 你从哪里来？ 多大年纪了？ 受过教育吗？ 有专长吗？ 作息习惯？ 抽烟喝酒吗？ 拿手的菜肴？带过孩子吗？具体情况？ 你的家人和孩子都是做什么的？ 保姆上岗前体检第一次入户前，一定要求保姆做体检。不要轻信现有健康证，最好让保姆到去检查。 保姆第一次入户保姆第一次入户是你观察她表现的很好机会，因为在此之前面试多么满意都是纸上谈兵。训练有素的保姆从一进门，换鞋，洗手，问候家人，询问劳动工具和工作事项，询问孩子情况，到实际动手操作，种种细节上都能体现出职业素养和经验来。此时你一定要细心观察，不露声色。 保姆试用即使第一次入户工作表现你很满意，也不要立刻就决定正式雇佣。在正式雇佣前，一般建议要留有一周左右的试用期。一天时间毕竟太短，用一周时间考察，只要你足够细心，基本可以筛选出初步胜任者。如果试用期间你发现保姆不适合你的家庭，不要勉强留她。事实证明，这种一时心软往往没有好下场，耽误双方。怎么找个好保姆以上这些仅供参考！

1、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。

2、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。

3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。

4、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞主人及给主人“脸色”看。

5、不得聘用自带手机的保姆，宁可无偿提供保姆使用自家电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线），避免保姆每天因打电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）会耽搁家务，特别是会放松对老人的看护而发生后悔莫及的事件。

6、保姆做错事情，主人一定要及时与其沟通和批评，不可好心忍让而导致保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。

7、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。

8、在管理保姆时，应由家庭中的一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措。

9、每逢节假日或家庭来客人较多时，要给保姆一定的工资补偿，以表对她付出的鼓励。

10、对保姆工作也要有中长期的激励制度，半年后要给涨一次工资，一年后工作表现良好的要有另外的鼓励，如：年底多发一个月的工资等等。

到底你要请什么样的保姆

想要找到一个全面，能干，忠厚，可靠的保姆几乎是所有家庭的期望，而现实却往往是：能找到某方面技能和经验比较好的已是难得，追求各方面都拿得起来的多面手则不可能。 所以，大家在找保姆前，一定要冷静地想想：我们家请保姆最重要的目的是什么？最需要她帮助的是什么？ 找保姆之前最好为未来保姆制定一份岗位说明书，勾勒出她主要的工作范围，以及需要达到什么标准。

提前考虑请保姆的利弊

利：有了帮手之后，妈妈和家庭里其他人的精力就能释放出来，家庭生活品质得到提升。弊：陌生人进入家庭可能成为家庭矛盾的导1火1索；费心费力需要亲自培训；提心吊胆可能承担家庭财务和人身安全风险。

找保姆的推荐途径

找保姆大致有这样几个途径：通过家政公司（保姆介绍所）；寻找老家亲戚、朋友；通过熟人介绍。但无论是哪种途径，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑。最好不要轻信一面之词，多找一两个相关的人，特别是保姆之前的雇主打听一下。

保姆面试

面试保姆非常关键，下面是一些建议问题： 你从哪里来？ 多大年纪了？ 受过教育吗？ 有专长吗？ 作息习惯？ 抽烟喝酒吗？ 拿手的菜肴？带过孩子吗？具体情况？ 你的家人和孩子都是做什么的？

保姆上岗前体检

第一次入户前，一定要求保姆做体检。不要轻信现有健康证，最好让保姆到医院去检查。

保姆第一次入户

保姆第一次入户是你观察她表现的很好机会，因为在此之前面试多么满意都是纸上谈兵。训练有素的保姆从一进门，换鞋，洗手，问候家人，询问劳动工具和工作事项，询问孩子情况，到实际动手操作，种种细节上都能体现出职业素养和经验来。此时你一定要细心观察，不露声色。

保姆试用

即使第一次入户工作表现你很满意，也不要立刻就决定正式雇佣。在正式雇佣前，一般建议要留有一周左右的试用期。一天时间毕竟太短，用一周时间考察，只要你足够细心，基本可以筛选出初步胜任者。如果试用期间你发现保姆不适合你的家庭，不要勉强留她。事实证明，这种一时心软往往没有好下场，耽误双方。

第一次的话看你是找熟人介绍还是找家政公司，需要注意的是乱收中介费的问题，熟人介绍不用中介费，家政公司的话一般都要中介费，有些都收到大几千了。保姆面试也很重要，因为大多家政公司不提供试用服务，主要还是看运气。最近有看到好慷的免中间试用服务，觉得好像还不错，打算试一试。

先看人品再看手艺。

找一个忠厚老实的，不会做偷鸡摸狗那种事的，这样才放心把家交给她。这样的人待人也会和善周到。

然后看手艺。打扫是否细致，干净。做事有条不紊，一丝不苟的。不要找为了快，收拾的比较随意的那种。

如果你想找一个靠谱的保姆，由两条途径可以选择。第
一，朋友，知亲戚，熟人介绍。这样知根知底的保母，用起来应该稳妥一些。要从亲戚朋友那里了解，这个保姆的道真实情况。了解这个保姆的脾气性格。为人处世。回这样请过来的保姆，用起来比较放心。第二个途径。去正规的家政公司聘用保姆。你要对，家政公司提出你需要保姆的条件。一个好的家政公司。会为你推荐一个适合你的保姆。希望我的回答可以帮助到你答。
1：要问保姆哪里人，居住地，如果要住家工的话还要问是否可以住家，问保姆的住家条件的要求。

2：要问保姆接受过哪些培训，健康情况。

3：要问清楚保姆的工作范围，以及薪酬。比如只是月嫂，那么她仅仅只负责产妇和初生儿，并不负责给雇主做全家饭菜，卫生打扫等等。如果她是育婴师，那么她也仅仅只负责照顾孩子日常生活起居，并不负责其他任何东西。如果她只是保洁，那么她只负责打扫卫生不负责做饭……如果一个保姆不仅负责所有人日常起居，还要打扫卫生，买菜做饭，照顾接送孩子，清洗衣物等等全能型的，那么她的价格肯定会非常昂贵。

所以，越是大城市，越是对保姆的工作细分明确，价格也是各有不同。

4：如果工作范围涉及到要做饭给全家或者单独给某人的，那么要约定好食材是你们雇主准备，还是保姆负责，如果是保姆负责，最好约定就近的哪家超市购买食材，并约定好购买小票收据每天交给雇主做记录。

个人经验意见：还是自己家里人去负责买菜比较好。为什么？拎得清呗。这里不只是财务上的问题，还涉及到日后的感情加深了后出现的鸡毛蒜皮小事好相处。

害人之心不可有，防人之心不可无。所以无论什么时候，你都不能将自己的底牌亮出来，不能什么事都依靠她来做，凡事都应该有所保留。这样起码可以保证你不会受到很大的伤害。

找保姆照顾全家老少这是一个重要的任务，其要注意的问题很多，具体表现在以下几点：

第
一、找保姆一定不要以貌取人