婶婶是保姆因为不吃雇主家剩菜，单独盛一份菜吃被辞退，这件事你怎么看？

有点人就是特别自私，特别抠门，他们就想自己吃好的，让保姆吃剩的，一点人性没有，特别没有同理心，保姆也是家里的一部分。

我觉得这件事就体现出来了人权，即使是保姆也并不是低人一等，就是不应该吃剩菜，我认为婶婶做的是对的。

感到婶婶的做法没什么成绩，而雇主的步履涉嫌欺负婶婶，所以婶婶可以或许通过法律手段庇护自己权利。

我认为婶婶的做法没什么问题，而雇主的行为涉嫌侮辱婶婶，所以婶婶可以通过法律手段维护自己权益。

典型的职业歧视行为，在现代文明社会中，保姆是作为一种职业存在的，而并非旧社会的下人或者佣人，即便雇主不希望保姆同桌吃饭，也不应该让保姆吃剩饭，如果以此作为借口辞退保姆，完全可以按照合约要求雇主赔偿。其实很多人如今依然对家政服务人员存在歧视心理，殊不知这种做法在法律层面已经违法相关条款，只不过很多从事保姆的家政人员，往往会存在多一事不如少一事的心态，因此面对如此不公正的待遇，也就会选择息事宁人的做法。

作为雇主不希望和保姆同桌吃饭无可厚非，但对待保姆工作的基本尊重是必不可少的，让辛勤忙碌的保姆吃剩饭，无论从哪个角度都是说不过去的，因为这种行为，并非担心雇佣成本的增加，而是从内心看不起保姆这个身份，要求保姆吃剩饭的做法也就在所难免。作为保姆，面对这种职业歧视，还是应该拿起法律武器保护自己，只有从业者给予足够的重视，才能让整个社会逐渐形成对家政服务人员的尊重。

当然，保姆从业者往往都是弱势群体，不仅雇主态度冷漠，而且还要承受家政公司的管理压力，担心遭到雇主投诉而放弃抗争，久而久之便会失去捍卫职业尊严和权益的意识。保姆如今在大中型城市已经产生了较大需求，只不过高素质和高水准的保姆人才依然稀缺，但也正是因为社会对家政服务工作缺乏基本的尊重，才导致有素质和水准的专业人士望而却步，这一点需要全社会的共同努力才能逐渐改观。

由此作为参考不难看出，从事保姆工作遭遇雇主责难并非个例，虽然从道德层面可以给予谴责，但是从法律角度往往很难成功维权，这也就在无形之中形成了恶性循环，保姆作为弱势群体也就难以得到基本的尊重。其实雇主完全应该换位思考，如果一味地歧视，会导致保姆从业者的素质水平越来越低，当家庭需要高素质保姆的时候，就会发现这方面的资源极为稀缺，所以说共同维护家政服务行业的健康发展才是明智之举。