家里顾保姆需不需要签合同

家里顾保姆需不需要签合同是本地上门家政服务员。随着家里顾保姆需不需要签合同行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。家里顾保姆需不需要签合同即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“家里顾保姆需不需要签合同“。家里顾保姆需不需要签合同是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有事务的人员，因此家里顾保姆需不需要签合同这一职业有其特定要求，从业人员不仅要有一定的技能，以满足家庭生活的需求，还必须有较高的职业道德。

中文名: 家里顾保姆需不需要签合同
服务类别: 家政保姆

服务介绍: 公安备案健康持证上岗
明码标价阿姨放心可靠

家政保姆简介

家里顾保姆需不需要签合同对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。家里顾保姆需不需要签合同不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"家里顾保姆需不需要签合同"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将家里顾保姆需不需要签合同作为国家的正式职业来对待。家里顾保姆需不需要签合同是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，家里顾保姆需不需要签合同就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

家政保姆家政服务

家政保姆

保姆雇佣合同标准范本

第一条双方同意

甲方：（雇主）

乙方：（保姆）

双方本着相互尊重、平等互利的原则，就乙方在甲方家庭中担任家庭保姆一事，经友好协商，达成如下协议：

第二条乙方职责

1、乙方同意按照甲方的要求，为甲方家庭提供保洁、家务服务等服务；

2、乙方有义务按照甲方的要求照顾甲方家庭的孩子，如：洗澡、穿衣、喂食、玩耍等；

3、乙方有义务按照甲方的要求照料甲方家庭的老人，如：照顾生活、护理等；

4、乙方有义务按照甲方的要求完成家庭日常琐事，如：购买生活用品、洗衣熨烫、领取快递等；

5、乙方有义务按照甲方的要求照顾宠物，如：喂食、清洁等；

6、乙方有义务按照甲方的要求完成家庭的料理、烹饪；

7、乙方有义务按照甲方的要求帮助完成家庭的安全检查和维护；

8、乙方有义务按照甲方的要求完成其他家庭服务。

第三条乙方的工作时间

1、乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天；

2、乙方的工作时间可以由甲方根据实际情况进行调整，乙方有义务按照甲方的要求完成工作；

3、乙方在假期期间可以按照甲方的要求完成工作。

第四条乙方的薪酬

1、乙方每月的薪酬为xxxx元，每月的工资按照甲方的要求发放；

2、乙方每月可以享

家政服务合同标准版

第一条合同标的

甲方（消费者）：

乙方（服务商）：

就乙方提供的家政服务，双方依据《中华人民共和国合同法》、《家政服务管理条例》等有关法律法规的规定，经友好协商，达成一致，签订本合同。

第二条服务内容

乙方应按照甲方要求，提供家政服务，包括但不限于：

（1）家庭清洁：包括室内外清洁、地板打蜡、窗户清洗、家具抛光、洗衣服务等；

（2）家庭保洁：包括家庭保洁、家电清洗、空调清洗、地毯清洗、沙发清洗等；

（3）家庭维修：包括家具维修、电器维修、水电维修、管道维修等；

（4）家庭养护：包括家具养护、室内外装饰、家电保养、空调保养、家电安装等；

（5）其他家政服务：包括宠物照看、家庭营养配餐、家庭搬运等。

第三条服务方式

（1）甲方需提供乙方服务的必要资料，包括但不限于：服务地址、服务时间、服务内容等；

（2）乙方按照甲方要求提供服务；

（3）乙方应按照甲方要求按时提供服务；

（4）甲方应按照乙方要求提供必要的工作条件及辅助材料；

（5）乙方在服务过程中，应当按照甲方的要求，妥善处理甲方的物品；

（6）乙方应当按照甲方的要求，妥善处理甲方的物品；

（7）乙方应当按照甲方要求，按时完成服务，并保证服务质量；

（8）乙方应当按照甲方要求，提供必要的售后服务；

（9）甲方应当按照乙方要求，给予乙方必要的报酬；

（10）乙方应当按照甲方要求，按时缴纳社会保险费。

第四条服务价格

（1）服务价格由双方协商确定，以乙方提供的服务内容为准；

（2）价格不包括家庭材料；

（3）服务价格按照甲方要求支付，具体以乙方结算为准；

（4）如双方协商一致，乙方可以收取甲方押金；

（5）如乙方服务未按照甲方要求完成，甲方有权要求乙方重新提供服务或者退还服务费；

（6）乙方应当按照甲方要求，按时缴纳社会保险费，由甲方承担。

第五条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至：年月日止。

第六条违约责任

（1）甲方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此而遭受的损失；

（2）乙方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此而遭受的损失；

（3）甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。

第七条争议解决

甲乙双方在履行本合同

家政服务标准合同

甲方：

乙方：

经双方协商，就乙方为甲方提供家政服务事宜订立本合同，甲乙双方遵循平等互利的原则，经友好协商，签订本合同，具体条款如下：

一、服务内容

1、甲方委托乙方提供家政服务，具体内容为：

（1）家庭清洁：包括厨房、卫生间、客厅等室内空间的清洁；

（2）家庭保洁：包括室内空间的日常保洁；

（3）家庭维护：包括家具、家电等家庭设施的维护；

（4）家庭洗衣：包括家庭衣物的洗涤、熨烫、折叠等；

（5）家庭烹饪：包括家庭膳食的烹饪；

（6）家庭照料：包括家庭老人、孩子的照料；

（7）家庭其他服务：包括家庭其他服务项目，如做饭、洗衣、洗碗、搬家等。

2、乙方须按照甲方要求提供服务，并保证服务质量，按时完成服务任务，不得擅自更改服务内容及时间。

二、服务时间

乙方应按照甲方要求提供服务，服务时间为每周六、日，每次服务时间为4小时，具体时间由双方协商确定。

三、服务费用

1、乙方应按照甲方要求提供服务，服务费用按每次服务4小时计算，每次服务费用为150元，具体费用由双方协商确定。

2、乙方应按照甲方要求提供服务，服务费用按每月服务次数计算，每月服务费用为3000元，具体费用由双方协商确定。

四、服务质量

乙方应按照甲方要求提供服务，并保证服务质量，按时完成服务任务，不得擅自更改服务内容及时间。

五、违约责任

1、如果乙方未能按照本合同的约定提供服务，或服务质量低于甲方要求，乙方需赔偿甲方因此所受的损失。

2、如果甲方未能按照本合同的约定支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，甲方需赔偿乙方因此所受的损失。

六、争议处理

凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。

七、其他

1、本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期后可以续签。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签字日期：

标准保姆雇佣合同

甲方：

乙方：

丙方：

鉴于：

1. 甲方是一家位于XXX的家庭；

2. 乙方是一位经过审查的合格保姆；

3. 丙方是一家专门从事提供保姆服务的经纪机构；

根据以上，甲乙双方本着诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方提供保姆服务达成如下协议：

一、雇佣期限

甲方雇佣乙方提供保姆服务的期限为从签署本合同之日起至XXXX年XX月XX日止，即为本合同的有效期限。

二、服务内容

1. 乙方应提供家庭保洁、家务活和婴幼儿看护等家务服务；

2. 乙方应根据甲方要求提供其他服务；

3. 乙方应按照甲方要求和规定完成服务；

三、服务时间

1. 乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天；

2. 乙方应按照甲方要求接受加班，加班时间另行约定；

3. 乙方每月可放一次假，假期由甲方决定；

四、薪资

甲方向乙方支付每月XXXX元的工资，每月25日发放，乙方有权在收到薪资的同时享受国家规定的社会保险待遇。

五、其他

1. 乙方有义务严格遵守甲方的家规；

2. 乙方有义务保护甲方的财产；

3. 乙方有义务保守甲方的秘密；

4. 如乙方未能按照甲方要求完成服务，甲方有权解除本合同；

5. 如乙方自愿解除本合同，需提前一个月书面通知甲方；

6. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

以上条款经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

保姆劳务合同标准范本

第一条合同主体

甲方：（雇主）

乙方：（保姆）

第二条甲方聘乙方

甲方拟聘用乙方，乙方接受甲方的聘用，双方签订本合同，以明确双方权利义务。

第三条合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为：____年____月____日至____年____月____日，双方均可终止，但需提前____个月书面通知对方。

第四条乙方职责

乙方须按照甲方要求，在家中为甲方提供服务，包括但不限于：

（1）家庭保洁：乙方须定期保洁家庭内的卫生，包括擦拭家具、地面、窗台、家电等，保持家庭的清洁卫生；

（2）衣物洗涤：乙方须按甲方要求，定期洗涤家庭内的衣物；

（3）家庭烹饪：乙方须按甲方要求，定期为甲方烹饪早、晚餐；

（4）其他：乙方须按甲方要求，定期提供其他服务。

第五条工资待遇

乙方每月按照甲方规定支付工资____元，工资支付时间每月____日前支付。

第六条甲方义务

（1）甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于：家用电器、家具等；

（2）甲方须为乙方提供必要的工作指导；

（3）甲方须及时、足额支付乙方的工资；

（4）甲方应提供乙方必要的休息环境和空间。

第七条乙方义务

（1）乙方须按照甲方的要求，提供服务；

（2）乙方须按照甲方的要求，保护甲方的财产与私隐；

（3）乙方应向甲方提供真实有效的个人信息；

（4）乙方须遵守甲方的家庭规章制度。

第八条违约责任

双方均应履行本合同，如有违约，应承担违约责任。

第九条其他

（1）本合同一式两份，双方各执一份；

（2）本合同自双方签字之日起生效；

（3）本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方：

乙方：

家政保姆概述

家政员在雇主家干满一年，想继续干，若合同到期，还需要签合同，但不需要给中介费了。因为家政员在雇主家干满一年了，想继续干，就必须要签合同，但是不需要给中介费了。因为这次中介没有出力，所以没有必要给中介费。

看你是私人还是以公司的形式吧，比如你是家政公司的保姆，你和你的公司会签劳动合同，然后你和你的雇主也会签一个雇佣合同。但如果你是比如给熟人做保姆，然后你也没有公司，就看你们需不需要签合同。

您好，家庭雇佣保姆没有规定一定得签合同，就算签了合同或者协议也不需要上劳动局备案。如果签了协议，在协议上写工作中发生意外,雇主不承担任何责任是无效的，因此，您还是为保姆上一份保险比较妥当。

你请保姆到家里，肯定是和保姆签合同的，你问保姆一天工作多少个小时，这应该是在合同中明确约定的，包括你在下面描述的这个问题，合同里也应该有提及。可能你当时签的是中介的模板合同，所以你不是太了解，所以你要把合同找出来好好看一看。保姆这样的行为肯定是不对的，但是你要想维护自己的利益也必须根据合同来。

家里老人需要照顾，需要请保姆，但是希望保姆一直照顾老人，直到老人去世，而不是老人有病她就跑了。有这种合同吗？

家里要雇保姆，不知道是不是得签合同。签合同是否上劳动局备案。如果签合同是否得给上保险?若上保险是否只能上意外伤害?若不给上保险,工作中发生意外谁承担?可以不签定合同只签双方协议吗?协议有没有法律效力?在协议上写工作中发生意外,雇主不承担任何责任是否有效?

为规范我国家庭服务行业，2013年出台的《家庭服务业管理暂行办法》办法指出，家庭服务机构或家庭服务员应当与消费者以书面形式签订合同，家庭服务机构未按要求订立合同的，由商务主管部门或有关部门责令改正；拒不改正的可处3万元以下罚款。也即是说，雇保姆也是要签订合同的。如果是单位雇用保姆的话，双方必须签订劳动合同或达成口头协议。家庭服务合同内容至少包括：家庭服务机构的名称、地址、负责人、联系方式和家庭服务员的姓名、身份证号码、健康状况、技能培训情况、联系方式等信息；消费者的姓名、身份证号码、住所、联系方式等信息；服务地点、内容、方式和期限等；服务费用及其支付形式；各方权利与义务、违约责任与争议解决方式等。一般情况来说，与保姆签订的合同一定要包括以下几点，列明双方的个人信息，然后约定工资及发放情况，享受哪些福利待遇，如家里有事可回家几天，需不需要扣工资等。另外，合同中还可以明确保姆的责任，她需要做哪些事情，如宝宝每天的身体状况要及时告知雇主等，最后如果双方并没有安照合同约定来履行将负什么责任，如宝宝在可控制的安全内出现意外需要其承担等等。

如今因为保姆和雇主之间，因为矛盾产生纠纷的越来越多了。这都是因为签合同时不完善，或者根本就没有合同而造成的，所以雇佣保姆的时候一定要签合同，那么和保姆签合同注意事项有哪些呢。第
一、协商我们在之前一定要和家政公司和保姆协商好，协商的内容包括服务内容，服务要求，居住条件及服务地址等内容。雇主也可以问问保姆的一些情况，如年龄、籍贯、文化程度、工作经验等方面，工资在之前要和保姆商量好，避免出现不断加工资的情况。第
二、看证件我们再看签订合同之前，一定要看一下保姆的身份证和健康证，保证保姆的身体不会在工作当中出现什么情况。第
三、签合同我们在签订合同的时候要合同一式三份，自己一份、保姆一份、家政公司一份，避免到时候我们与保姆出现无法沟通的时候，出现状况不好调解的情况，而一式三份可以就可以让家政公司来协助调解。第
四、出现纠纷如果在工作期间，保姆和自己产生工作内容或者是生活上的矛盾，如果解决不了可以到家政公司当中协助调解，如果调解不成可以中断雇佣合同。第
五、终止合同如果在单方或者是双方觉得不适应的情况下，可以到家政公司当中解除合同，解除合时要结清保姆之前工作的工资，工资要按实际工作天数发放给保姆可以拖欠。

家保姆需要在雇主的家里待24小时，所以当选择保姆时，需要讨论的第一件事是假期的时间和工作内容。每个月有多少时间等所有内容都需要写入合同。为了避免后期不必要的麻烦。