家政护工雇佣合同

家政护工雇佣合同是本地上门家政服务员。随着家政护工雇佣合同行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。家政护工雇佣合同即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“家政护工雇佣合同“。家政护工雇佣合同是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有事务的人员，因此家政护工雇佣合同这一职业有其特定要求，从业人员不仅要有一定的技能，以满足家庭生活的需求，还必须有较高的职业道德。

中文名: 家政护工雇佣合同
服务类别: 家政保姆

服务介绍: 公安备案健康持证上岗
明码标价阿姨放心可靠

家政保姆简介

家政护工雇佣合同对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。家政护工雇佣合同不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"家政护工雇佣合同"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将家政护工雇佣合同作为国家的正式职业来对待。家政护工雇佣合同是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，家政护工雇佣合同就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

家政保姆家政服务

家政保姆

家政公司护工雇佣合同

甲方：（招聘方）

乙方：（被招聘方）

鉴于甲方为提供家政服务需要雇佣乙方，双方经友好协商，现就乙方在甲方家政服务期间的权利义务等事项达成如下合同：

一、雇佣期限

乙方同意在甲方家政服务期间服务，服务期限自________至________，服务期限内任何一方未提前终止合同，合同自动延续。

二、工作内容

乙方同意接受甲方安排，在甲方家政服务期间按照甲方要求提供家政服务，包括但不限于家务活、保洁、护理等。

三、工作时间

乙方同意按照甲方安排，每周工作时间为________小时，每天工作时间为________小时，具体工作时间由甲方安排。

四、工资待遇

乙方接受甲方安排，按照工作时间每小时工资________元，每月工资________元，年终奖金________元，工资由甲方按月支付。

五、社会保险

乙方同意按照国家规定，由甲方缴纳社会保险费，乙方享受国家规定的社会保险待遇。

六、违约责任

1、如果乙方未能按照合同约定的工作时间、地点和工作内容履行工作义务，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额以实际损失为准；

2、如果乙方在甲方家政服务期间未经甲方同意，擅自离开工作地点，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额以实际损失为准；

3、如果乙方在甲方家政服务期间未经甲方同意，擅自提前终止合同，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额以实际损失为准；

4、如果乙方在甲方家政服务期间未经甲方同意，擅自将家政服务提供给甲方的秘密信息泄露给第三方，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额以实际损失为准；

七、其他

1、本合同自双方签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2、本合同未尽事宜，双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

3、本合同一经签订，即视为双方具有约束力，如有违反，应承担相应的法律责任。

甲方：乙方：

日期：日期：

家庭雇佣护工合同

一、双方认可

甲方：（家庭雇主）

乙方：（雇佣护工）

二、雇佣服务

1.乙方同意接受甲方提供的家庭服务，包括但不限于家庭清洁、洗衣服务、家庭维修、家庭照料等。

2.乙方同意按照甲方指定的工作时间及日程安排进行服务。

3.乙方同意按照甲方指定的工作地点进行服务。

三、雇用期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期至：___________，双方可另行协商续签。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间为___________小时。

2.乙方每月工作时间为___________小时。

3.乙方每年工作时间为___________小时。

五、工资

1.乙方每小时工资为___________元。

2.乙方每月工资为___________元。

3.乙方每年工资为___________元。

六、社会保险

乙方同意按照中华人民共和国社会保险法规定，由甲方承担乙方的社会保险费用。

七、其他条款

1.甲方保证乙方在本合同有效期内受到公平的待遇，不得以任何理由或形式损害乙方的合法权益。

2.双方可以另行签订补充协议，以修改或补充本合同，但必须经双方协商一致后方可生效。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

签字：签字：

日期：日期：

雇佣护工合同

一、双方当事人
甲方：（雇佣人）
乙方：（被雇佣人）

二、雇佣内容
1、乙方同意接受甲方雇佣，担任护工工作，为甲方提供护理服务。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成护理工作，保证工作质量。

三、雇佣期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期至__年__月__日止。

四、工资
1、乙方的工资按月结算，每月__日前发放。
2、乙方的工资为每月__元（大写），其中包括基本工资、绩效工资及其他津贴。

五、社会保险
1、甲方应为乙方参加社会保险，并按照国家规定缴纳社会保险费用。
2、乙方应按照国家规定参加社会保险，并负责缴纳个人社会保险费用。

六、违约责任
1、如果乙方未能按本合同约定提供服务，或有其他违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究乙方的法律责任。
2、如果甲方未能按本合同约定支付乙方的工资，或有其他违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，并追究甲方的法律责任。

七、争议处理
本合同一切争议，由双方协商解决，协商不成的，提交当地仲裁委员会仲裁。

八、其他
1、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签字之日起生效，至期满止。

甲方（签字）：
乙方（签字）：

日期：

家政护工雇佣合同

甲方：（雇佣人）

乙方：（雇佣者）

丙方：（雇佣机构）

鉴于：

1. 甲方有需要雇佣家政护工服务的需求；

2. 乙方有能力提供家政护工服务；

3. 丙方是一家专业的家政护工服务机构，为甲方提供家政护工服务；

现经友好协商，甲乙双方就乙方提供家政护工服务事宜达成以下协议：

一、服务内容

乙方在丙方的指导下，为甲方提供家政护工服务，具体服务内容由甲方与丙方另行约定。

二、服务期限

服务期限为自签订本协议之日起至甲方满意服务之日止，若甲方无特殊要求，乙方服务期限不得超过一年。

三、服务费用

甲方同意按照丙方收取的家政护工服务费用标准向乙方支付服务费用，具体费用标准由丙方与甲方另行约定。

四、服务质量

乙方有义务按照丙方的要求，提供高质量的家政护工服务，若乙方服务质量不符合要求，甲方有权要求丙方重新安排乙方提供服务。

五、违约责任

若乙方违反本协议约定，甲方有权要求丙方支付违约金，具体金额由丙方与甲方另行约定。

六、其他

1. 本协议一式贰份，甲乙丙三方各执壹份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字之日起生效，有效期至乙方服务结束之日止。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（盖章）：

签订日期：年月日

雇佣护工合同协议书

甲方：

乙方：

丙方：

丁方：

根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙丙丁双方在平等、自愿的原则下，就乙方雇佣丁方护工的服务事宜，经友好协商，达成一致，签订本合同：

一、雇佣内容

1.乙方委托丁方为其服务，丁方接受乙方的委托，按照乙方的要求提供服务，具体内容为：（以下服务内容需双方协商确定）

（1）丁方护工提供的服务内容；

（2）丁方护工提供的服务时间；

（3）丁方护工提供的服务地点；

（4）其他双方协商确定的服务内容。

二、雇佣期限

双方约定本合同的有效期为：（以下服务期限需双方协商确定）

（1）起始日期：

（2）终止日期：

三、服务费用

1.乙方应按照下列方式支付丁方的服务费用：（以下服务费用需双方协商确定）

（1）支付方式：

（2）支付金额：

（3）支付时间：

2.服务费用不包括服务期间丁方护工的住宿费用和其他个人费用。

四、责任范围

1.乙方有义务按照本合同的约定支付丁方的服务费用，丁方有义务按照本合同的约定提供服务。

2.乙方有义务为丁方护工提供安全、舒适的工作环境，并保证其在服务期间的安全。

3.乙方有义务在服务期间为丁方护工提供住宿及相关费用，但不包括丁方护工的个人费用。

4.丁方有义务按照本合同的约定提供服务，如果丁方未能按照本合同的约定提供服务，乙方有权要求丁方支付违约金。

五、违约责任

1.如果一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照另一方的要求支付违约金。

2.违约金的数额需双方协商确定，并由违约方负担。

六、争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，双方均可向有管辖权的人民法院起诉。

七、其他

本合同自双方签字盖章之日起生效，双方均认可本合同的效力。

甲方：

乙方：

丙方：

丁方：

签字日期：

家政保姆概述

找正规的家政公司签合同。

一种是三方合同：雇主和家政公司签一个中介合同；雇主和家政员签一个雇佣合同。这种是雇主直接把工资给客户，不经过中介。

还有一种是劳务合同。雇主和家政公司，家政公司和家政员。

可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典以及民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

拓展资料

1.劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同；第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同。第二类合同可以称为广义的劳务合同。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。

2.广义的劳务合同大部分都已成为有名合同，受《中华人民共和国民法典》的调整，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，由民法来调整。在这里，作为民事案由的一种，规定的是狭义的劳务合同，即雇佣合同。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。

3.劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同；第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同。第二类合同可以称为广义的劳务合同。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。

4.广义的劳务合同大部分都已成为有名合同，受《中华人民共和国民法典》的调整，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，由民法来调整。在这里，作为民事案由的一种，规定的是狭义的劳务合同，即雇佣合同。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。

是。但需要提前在协议中写明。

月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。

家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，就不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过家政中介公司，和中介公司签约，那么，服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同，就不是家政公司员工。

你说的这个问题是和公司没有关系的。因为工地是层层往下包，你说的这个可能是给小包工头儿干活儿。如果给包工头干活，那你就算是包工头雇佣的。这叫劳务合同。如果离合同的话，也是劳务合同。这和公司没有关系。你一定要闹清楚，不管和谁干活儿。一定要和他们。立合同。

如果你们是有长期合同的，那么老人去世就相当于护工被解雇，一般雇佣合同双方要改变雇佣关系的都要提前一个月通知对方，所以说要多付一个月工资。

是。但需要提前在协议中写明。

老人摔伤，护工承担责任与否需要看实际的具体情况。

要看当事人是什么情况下摔伤，如果当事人是没有自理能力的，在护工护理状态下摔伤则是护工照顾不周，应由护工负责赔偿。

如果当事人有部分自理能力，当事人想做做不了的事，叫护理员处理而护理员没有及时处理，仍然是护工的责任。

如果当事人有完全自理能力，在非护工过错的情况下，当事人自己摔伤的，则是当事人自己负责。

除此之外，还要看你们和护工订立了什么样子的合同，如果合同中明确规定了老人摔伤，要护工来承担责任的话，就由其来承担。

题主所说的这种情况，主要要看请护工时的约定，如果有合同那就更加好办，因为约定或者合同一般都会规定护工的职责，如果只是普通的护理，比如端茶送水之类，老人在自主行动中不慎摔倒，护工是不需要负太多责任的，但如果约定好或合同里规定了护工需要全程看护老人，然后老人摔倒了，那就是看护不力，没有尽到看护的责任，是需要负责的。

要看当事人是什么情况下摔伤，如果当事人是没有自理能力的，在护工护理状态下摔伤则是护工照顾不周，应由护工负责赔偿。如果当事人有部分自理能力，当事人想做做不了的事，叫护理员处理而护理员没有及时处理，仍然是护工的责任。如果当事人有完全自理能力，在非护工过错的情况下，当事人自己摔伤的，则是当事人自己负责。除此之外，还要看你们和护工订立了什么样子的合同，如果合同中明确规定了老人摔伤，要护工来承担责任的话，就由其来承担。

这个要分清楚具体的情况，如果和中介签了合同后，在对老人陪护上，护工不符合要求的话，可以和中介协商解决。如果护工不存在过错，也是可以商议的。