个人家政劳务合同书范本大全

个人家政劳务合同书范本大全是本地上门家政服务员。随着个人家政劳务合同书范本大全行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。个人家政劳务合同书范本大全即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“个人家政劳务合同书范本大全“。个人家政劳务合同书范本大全是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有事务的人员，因此个人家政劳务合同书范本大全这一职业有其特定要求，从业人员不仅要有一定的技能，以满足家庭生活的需求，还必须有较高的职业道德。

中文名: 个人家政劳务合同书范本大全
服务类别: 家政保姆

服务介绍: 公安备案健康持证上岗
明码标价阿姨放心可靠

家政保姆简介

个人家政劳务合同书范本大全对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。个人家政劳务合同书范本大全不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"个人家政劳务合同书范本大全"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将个人家政劳务合同书范本大全作为国家的正式职业来对待。个人家政劳务合同书范本大全是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，个人家政劳务合同书范本大全就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

家政保姆家政服务

家政保姆

保姆雇佣合同标准范本

第一条双方同意

甲方：（雇主）

乙方：（保姆）

双方本着相互尊重、平等互利的原则，就乙方在甲方家庭中担任家庭保姆一事，经友好协商，达成如下协议：

第二条乙方职责

1、乙方同意按照甲方的要求，为甲方家庭提供保洁、家务服务等服务；

2、乙方有义务按照甲方的要求照顾甲方家庭的孩子，如：洗澡、穿衣、喂食、玩耍等；

3、乙方有义务按照甲方的要求照料甲方家庭的老人，如：照顾生活、护理等；

4、乙方有义务按照甲方的要求完成家庭日常琐事，如：购买生活用品、洗衣熨烫、领取快递等；

5、乙方有义务按照甲方的要求照顾宠物，如：喂食、清洁等；

6、乙方有义务按照甲方的要求完成家庭的料理、烹饪；

7、乙方有义务按照甲方的要求帮助完成家庭的安全检查和维护；

8、乙方有义务按照甲方的要求完成其他家庭服务。

第三条乙方的工作时间

1、乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天；

2、乙方的工作时间可以由甲方根据实际情况进行调整，乙方有义务按照甲方的要求完成工作；

3、乙方在假期期间可以按照甲方的要求完成工作。

第四条乙方的薪酬

1、乙方每月的薪酬为xxxx元，每月的工资按照甲方的要求发放；

2、乙方每月可以享

家政保洁服务合同标准范本

第一条合同主体

本合同由甲方（拟委托方）与乙方（拟受托方）共同缔结。

第二条合同内容

甲方委托乙方提供家政保洁服务，乙方接受甲方委托，双方经友好协商，就服务内容、服务时间、服务价格及相关条款达成如下协议：

一、服务内容

1、乙方接受甲方委托，提供家政保洁服务，包括但不限于：家庭日常保洁、擦玻璃、拖地、洗涤衣物、垃圾清理、室内清洁等。

2、乙方有义务按照甲方的要求，提供优质的家政保洁服务，保证服务质量，确保安全。

二、服务时间

乙方每周提供甲方家政保洁服务，每次服务时间不低于4小时，具体服务时间双方约定。

三、服务价格

本合同服务价格为每小时50元，服务完成后，甲方应按照实际服务时间向乙方支付服务费用。

第三条双方权利义务

1、甲方的权利义务：

（1）甲方有权按照本合同的约定，要求乙方提供优质的家政保洁服务；

（2）甲方有权指定服务时间；

（3）甲方有义务按照本合同的约定，支付服务费用；

2、乙方的权利义务：

（1）乙方有义务按照本合同的约定，提供优质的家政保洁服务；

（2）乙方有权按照本合同的约定，收取服务费用；

（3）乙方有义务保证服务质量，确保安全。

第四条合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自动续签，若一方不续签，需提前30日书面通知对方。

第五条违约责任

1、双方均应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任；

2、甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金数额为未支付的服务费用的两倍；

3、乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为实际未提供服务费用的两倍；

第六条争议解决

因本合同履行而发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，应提交有关行政机关或人民法院解决。

第七条其他

1、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力；

2、本合同自双方签字之日起生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

日期：日期：

个人家政合同标准版

一、合同主体

甲方：（家政服务提供者）

乙方：（家政服务接受者）

二、合同内容

1.甲方向乙方提供的家政服务内容

甲方向乙方提供的家政服务内容包括但不限于清洁卫生、家电清洗、家具保养、洗衣服务、购物服务、宠物照顾等。

2.服务时间

服务时间为每周一至周日，具体时间由双方协商确定。

3.服务费用

服务费用由双方协商确定，乙方需按时足额支付服务费用。

4.服务质量

甲方承诺提供专业、细致、负责的服务，保证服务质量，如果乙方对服务质量有异议，可以以书面形式向甲方提出，甲方有义务改善服务质量。

5.违约责任

如果甲方未能按时提供服务，乙方有权要求甲方赔偿损失；如果乙方未能按时足额支付服务费用，甲方有权拒绝提供服务。

三、其他

1.本合同自双方签字之日起生效，本合同有效期为一年，自动延续，除非乙方提前30天书面通知甲方解除合同。

2.本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可以协商解决，并签订补充协议。

签字：

甲方：

乙方：

家政保洁合同标准版范本

一、双方当事人
甲方：
联系人：
联系电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）：
乙方：
联系人：
联系电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）：

二、合同内容
1、本合同项下，乙方承诺按照甲方的要求，提供家政保洁服务，包括但不限于清洁卫生、擦窗户、拖地、擦桌椅、清洗厨房、洗衣服等服务；
2、乙方保证派出的家政保洁人员工作认真，服务质量达到甲方的要求，并且服务过程中不会损坏甲方的财产；
3、甲方每月支付乙方的服务费用为人民币XXX元，支付方式为银行转账；
4、甲方有权随时监督乙方的服务质量，如发现乙方服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方进行改进；
5、本合同有效期为自签订日起至XXXX年XX月XX日；
6、双方当事人可以根据双方的协商，自愿协议续签本合同；
7、本合同自双方签字之日起生效，至有效期结束之日止。

三、双方权利义务
1、甲方的权利义务
（1）甲方有权在乙方提供服务的过程中，对乙方的服务质量进行监督；
（2）甲方有权按照本合同约定的服务费用，及时向乙方支付服务费用；
（3）甲方有权拒绝接受乙方提供的不合格服务，并要求乙方进行改进。

2、乙方的权利义务
（1）乙方有义务按照甲方的要求，提供家政保洁服务；
（2）乙方有义务保证派出的家政保洁人员工作认真，服务质量达到甲方的要求，服务过程中不会损坏甲方的财产；
（3）乙方有权按照本合同约定的服务费用，及时向甲方收取服务费用。

四、争议解决
本合同发生争议时，双方当事人应协商解决，协商不成时，双方当事人一致同意提交本合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

五、其他
1、本合同未尽事宜，双方当事人可以另行签订补充协议；
2、双方当事人有权根据双方的协商，自愿协议续签本合同；
3、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：
乙方：

签订日期：

保姆劳务合同标准范本

第一条合同主体

甲方：（雇主）

乙方：（保姆）

第二条甲方聘乙方

甲方拟聘用乙方，乙方接受甲方的聘用，双方签订本合同，以明确双方权利义务。

第三条合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为：____年____月____日至____年____月____日，双方均可终止，但需提前____个月书面通知对方。

第四条乙方职责

乙方须按照甲方要求，在家中为甲方提供服务，包括但不限于：

（1）家庭保洁：乙方须定期保洁家庭内的卫生，包括擦拭家具、地面、窗台、家电等，保持家庭的清洁卫生；

（2）衣物洗涤：乙方须按甲方要求，定期洗涤家庭内的衣物；

（3）家庭烹饪：乙方须按甲方要求，定期为甲方烹饪早、晚餐；

（4）其他：乙方须按甲方要求，定期提供其他服务。

第五条工资待遇

乙方每月按照甲方规定支付工资____元，工资支付时间每月____日前支付。

第六条甲方义务

（1）甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于：家用电器、家具等；

（2）甲方须为乙方提供必要的工作指导；

（3）甲方须及时、足额支付乙方的工资；

（4）甲方应提供乙方必要的休息环境和空间。

第七条乙方义务

（1）乙方须按照甲方的要求，提供服务；

（2）乙方须按照甲方的要求，保护甲方的财产与私隐；

（3）乙方应向甲方提供真实有效的个人信息；

（4）乙方须遵守甲方的家庭规章制度。

第八条违约责任

双方均应履行本合同，如有违约，应承担违约责任。

第九条其他

（1）本合同一式两份，双方各执一份；

（2）本合同自双方签字之日起生效；

（3）本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方：

乙方：

家政保姆概述

直接签劳务合同就可以，约定清楚提供劳务的事项、时间、报酬等事项即可。

如果是从家政公司请的保姆，则只需与家政公司签署服务协议即可。

以下是一份劳务合同范本，你也可自行在网上搜索下载。

劳务合同（范本）

甲方：*** 乙方：

住所：*** 身份证号码：

家庭住址：

电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）：电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）：

鉴于甲方的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条、劳务合同期限

2011年8月1日------2011年12月31日

第二条、双方权利义务

乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。

第三条、劳务报酬支付

甲方每月10号支付乙方应得报酬元。

第四条、合同的终止与解除

甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。

第五条、违约责任

第六条、争议解决

甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。

第七条、文本及生效

1．本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

2．本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方：*** 乙方：***

日期：年月日

公司跟个人签的搬运费合同最长期限是多久，一般没有具体时间，劳务完成合同结束。

在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。

劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，

在劳务合同中，劳务提供人与劳务接受人约定，由受雇人向劳务接受人直接提供劳务，劳务接受人向劳务提供人支付劳务费，劳务接受人在接受劳务的过程中应当提供适当的劳动保护和劳动条件，如果受雇人向劳务接受人提供的劳务不符合劳务合同的约定，劳务提供人应当向劳务接受人承担违约责任。

从以上定义及适用上，可以分析出，比方说，公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的，双方的权利义务在劳务合同中明确。

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劳动合同和劳务合同的主要区别

（1）主体资格不同。

劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。

（2）主体性质及其关系不同。

劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。

但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。

（3）主体的待遇不同。

劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。

（4）报酬的性质不同。

因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付；

因劳务合同而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的。

（5）用人单位的义务不同。

劳动合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。

劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。

保洁阿姨签合同一般盖的是个人或单位的合同章或公章。

依据我国现行《民法典》的相关规定，如果当事人是采用合同书的形式来订立合同的，则合同是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立。当事人可以自行协商约定使用的印章种类。

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

双方签定书面协议并签字盖章（一式两份，双方各值一份）

可以到网上去搜寻《劳务合同协议》作为范本参考！

要注意事项：在合同中有明确的劳动范围，劳务时间，是否安排食宿。工资福利，休假请假等规定，家里要注意的事项，以及万一发生争议时的处理方法等等，各个方面都要注意到

劳务派遣合同属于劳动合同类型中的劳务协议。

劳务派遣合同书不等于劳动合同书。派遣单位与用人单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员为用人单位提供劳动，用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向派遣单位支付相关费用，派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。保险及福利均由派遣单位承担，用人单位只用人不养人，劳务派遣实质上是雇佣和使用的分离

劳务派遣合同不属于劳动合同类型。

劳务派遣合同属于劳动合同类型中的劳务协议。劳务派遣合同书不等于劳动合同书。派遣单位与用人单位签订劳务派遣合同，派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订劳动合同，派遣人员为用人单位提供劳动，用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向派遣单位支付相关费用，派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。保险及福利均由派遣单位承担，用人单位只用人不养人，劳务派遣实质上是雇佣和使用的分离。劳动合同的类型有以下几种：

1、有固定期限劳动合同；

2、无固定期限劳动合同；

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同；

4、集体劳动合同；

5、劳务派遣合同；

6、非全日制用工劳动合同。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；