雇住家保姆如何签合同?

雇住家保姆如何签合同?是本地上门家政服务员。随着雇住家保姆如何签合同?行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。雇住家保姆如何签合同?即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“雇住家保姆如何签合同?“。雇住家保姆如何签合同?是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有事务的人员，因此雇住家保姆如何签合同?这一职业有其特定要求，从业人员不仅要有一定的技能，以满足家庭生活的需求，还必须有较高的职业道德。

中文名: 雇住家保姆如何签合同?
服务类别: 家政保姆

服务介绍: 公安备案健康持证上岗
明码标价阿姨放心可靠

家政保姆简介

雇住家保姆如何签合同?对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。雇住家保姆如何签合同?不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"雇住家保姆如何签合同?"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将雇住家保姆如何签合同?作为国家的正式职业来对待。雇住家保姆如何签合同?是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，雇住家保姆如何签合同?就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

家政保姆家政服务

家政保姆

雇保姆合同注意事项

1、雇主和保姆双方应当签订书面合同，明确双方的权利义务，避免纠纷。

2、合同中应当明确保姆的服务内容、服务期限、工作时间、工资待遇等条款。

3、双方应当认真履行合同义务，雇主应当按时支付保姆的工资和社会保险金，保姆应当按时完成家务服务。

4、合同期满或者双方协商一致解除的，双方应当及时办理合同解除手续，并履行相应的义务。

5、雇主有权对保姆的服务情况进行监督，但不得以任何方式侵犯保姆的合法权益。

如何签订保姆合同

1.确定保姆的职责和工作内容：在签订合同之前，雇主和保姆双方应当就保姆的职责和工作内容达成一致，并将其明确写入合同中。

2.确定工作时间：在签订合同之前，雇主和保姆双方应当明确保姆的工作时间，如每周工作多少小时，每天工作几小时等，并将其明确写入合同中。

3.确定薪酬：在签订合同之前，雇主和保姆双方应当就保姆的薪酬达成一致，并将其明确写入合同中。

4.确定社会保险和福利待遇：在签订合同之前，雇主和保姆双方应当就保姆的社会保险和福利待遇达成一致，并将其明确写入合同中。

5.确定违约责任：在签订合同之前，雇主和保姆双方应当就双方的违约责任达成一致，并将其明确写入合同中。

6.签订合同：在确定上述条款后，雇主和保姆双方应当签订保姆合同，并将其当场签字，以证明双方达成协议。

雇住家保姆需要写合同吗

答：是的，雇住家保姆需要写合同。雇主和雇佣者应该清楚地确定他们的权利和义务，并将其记录在书面合同中，以便避免任何可能发生的混乱。合同应该清楚地指定保姆的职责，薪水，期限，解雇条款，福利等。

雇保姆合同注意事项

1.雇主和保姆双方应详细确认雇佣期限，薪酬标准，劳动工作内容，工作时间等条款，并签订合同；

2.雇主应提供保姆的安全工作环境，为其提供必要的工作器材，保证其安全；

3.雇主应按照协议支付保姆的薪酬，不得拖欠；

4.保姆应按照雇主要求，认真履行职责，不得擅自更改工作时间；

5.双方应保持良好的沟通，及时解决工作中发生的矛盾；

6.双方应尊重彼此的隐私，不得以任何方式侵犯对方的权益；

7.双方应遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益；

8.双方应保证合同的真实有效，如发生纠纷，可以依据合同进行解决；

9.双方应认真遵守合同规定，如有违反，应依法承担责任。

雇保姆怎样写合同

一、双方基本信息

甲方：（委托人）

乙方：（雇佣人）

二、雇佣服务内容

乙方同意按照甲方的要求，为其提供家庭保姆服务，包括但不限于家务清洁、做饭、洗衣服、照顾小孩等。

三、雇佣期限

自本合同签订之日起，乙方同意为甲方提供家庭保姆服务，期限为一年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

四、工作时间

乙方每周工作时间为每周五至周日，每天工作时间为8小时，每周休息一天。

五、薪酬

乙方每月应收取甲方薪酬为人民币xxxx元，每月应支付甲方薪酬日期为每月的25日。

六、保险

甲方应为乙方投保养老保险、工伤保险和医疗保险等法定社会保险。

七、违约责任

1. 如果乙方未能按照本合同规定的期限和要求提供服务，则乙方应承担违约责任，并向甲方赔偿损失。
2. 如果甲方未能按照本合同规定的期限和要求支付薪酬，则甲方应承担违约责任，并向乙方赔偿损失。

八、争议解决

因本合同发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、其他

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

日期：日期：

家政保姆概述

家政员在雇主家干满一年，想继续干，若合同到期，还需要签合同，但不需要给中介费了。因为家政员在雇主家干满一年了，想继续干，就必须要签合同，但是不需要给中介费了。因为这次中介没有出力，所以没有必要给中介费。

是想找一份保姆工作，还是想找一个保姆

现在大多数人，想到找保姆就是通过家政公司。但是家政里面的水很深，一般家政公司会和雇主签订一份合同，保姆在雇主家工作超过一个月，就是给雇主找到了合同的保姆，就不会再继续给雇主找保姆了。但是家政公司却会偷偷联系保姆，让保姆去其他雇主家上班。虽然这只是个例，但是雇主和家政公司签合同的时候，一定要看好合同内容。

虽然现在是有很多平台上也可以免费找到保姆的工作和雇主。但是双方信任度不高，这需要磨合

还是就是通过熟人介绍。如果介绍的人本来就是从事保姆行业的，这个还好说。但是如果是找老家的亲戚朋友来，如果发生不愉快的事，和介绍的人都会把关系搞僵。

找正规的家政公司签合同。

一种是三方合同：雇主和家政公司签一个中介合同；雇主和家政员签一个雇佣合同。这种是雇主直接把工资给客户，不经过中介。

还有一种是劳务合同。雇主和家政公司，家政公司和家政员。

家里要雇保姆，不知道是不是得签合同。签合同是否上劳动局备案。如果签合同是否得给上保险?若上保险是否只能上意外伤害?若不给上保险,工作中发生意外谁承担?可以不签定合同只签双方协议吗?协议有没有法律效力?在协议上写工作中发生意外,雇主不承担任何责任是否有效?

网站的性质是：通过网络招募有志于从事住家或不住家的保姆工作的人员，并审定其基本条件（如健康情况、基本服务技能）后将其介绍给需要保姆的家庭，网站一次性收取介绍费用。介绍完成后，雇主和保姆构成劳动关系，中介网站不在承担对保姆的监督、管理等责任，也不再向雇主和保姆收取费用。这样的网站，如何与雇主或保姆签定有效的中介合同，以确保雇主、保姆及中介网站的合法权益？请介绍合同的有关要点。

保姆和雇主的关系等同于员工和工作单位的关系，所以，只要是上班期间发生的事故，意外等等，雇主都有责任赔付，但是保姆自身机体原有的疾病不能由雇主负责，如果在家政公司找保姆合同里都有相关的协议，看好同意之后签字就可以了，如果觉得协议内容有疏漏，可以现场和家政公司商量添加条件，这样，以后有事按合同执行即可。如果是自己直接找保姆，雇主和保姆签合同就要双方商量好了再签，最好有第三方证人，省得以后有事说不清。

保姆不愿意做饭，怎么办？保姆请来的就是做饭呢，你付给他钱，他出力为你服务，洗衣做饭，拾掇屋子，这是应该的，因为是咱们花钱雇的，雇人的时候多的签合同，既然他不履行合同，那你可以辞退他，并且他可以十倍赔偿，这个合同应该在雇人的时候，双方都得签的，所以说处理的办法很简单，要么辞退他，要么就让他赔偿，赶快走人，

存在，随然保洁人员和物业工司签合同了但是物业工司和高校签合同了，这个合同就是物业公司为员工签的，一个是雇佣方一个是被雇方这就是劳动关系。

正常的告别，和朋友一样的告别就可以。

设法沟通商量一下,协调解决的双方都满意。

比如互相提供帮助,减轻合作的困难。保姆如果非走不可,可以帮忙另找一个优秀的保姆代替自己。保姆辞职规定雇主和家政方签合同后,根据合同相关条例履行。如果合同到期没续签,雇主和保姆依然参照遵循原先合同条例,履行相关的权利和义务,保姆提出辞职时,只要事先给出合理时间即可,雇主必须按规定支付保姆工资。

住家保姆可以做的工作包括家庭保洁、照顾孩子、照顾老人、洗衣服、做料理、照顾家庭中的花花草草和宠物、帮助雇主照料家庭的日常生活等。关于住家保姆的工作时间是应该雇主和保姆事先在合同里明确规定好的，一般情况下保姆的工作时间应该是12个小时左右，特殊情况的话大概是14-16个小时之间。住家工作保姆的工作一般需要看雇主的需求，不同的需求就会使得工作内容变得不同。