兼职小时工最低工资标准

兼职小时工最低工资标准是本地上门家政服务员。随着兼职小时工最低工资标准行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。兼职小时工最低工资标准即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“兼职小时工最低工资标准“。兼职小时工最低工资标准是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有事务的人员，因此兼职小时工最低工资标准这一职业有其特定要求，从业人员不仅要有一定的技能，以满足家庭生活的需求，还必须有较高的职业道德。

中文名: 兼职小时工最低工资标准
服务类别: 家政保姆

服务介绍: 公安备案健康持证上岗
明码标价阿姨放心可靠

家政保姆简介

兼职小时工最低工资标准对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。兼职小时工最低工资标准不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"兼职小时工最低工资标准"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将兼职小时工最低工资标准作为国家的正式职业来对待。兼职小时工最低工资标准是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，兼职小时工最低工资标准就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

家政保姆家政服务

家政保姆

潍坊兼职小时工费用标准

潍坊市暂未出台关于兼职小时工的费用标准，但一般情况下，潍坊市兼职小时工的费用标准大致在每小时20-30元之间。具体费用标准，可以根据兼职小时工的能力和工作内容，以及雇主的要求等因素，在双方协商后确定。

杭州小时工标准

薪资

根据《杭州市政府办公厅关于印发〈杭州市小时工政策实施细则〉的通知》（杭政办发〔2015〕24号），杭州市小时工标准薪资按照当地最低工资标准的50%计算，每小时最低工资不得低于最低工资标准的50%，即最低每小时工资不得低于当地最低工资标准的25元。

以2020年杭州市最低工资标准为例，杭州市小时工标准薪资为最低工资标准的50%，即每小时最低工资不得低于25元，即每小时25元。

北京小时工收费标准

根据不同的任务和服务，北京小时工的收费标准也不尽相同，一般情况下，小时工的收费标准为每小时20-50元不等，具体价格取决于小时工的资质和服务的内容。

1、家务服务：包括家庭清洁、洗衣服务、做饭、擦窗户、拖地等，一般收费20-30元/小时。

2、护理服务：包括老人护理、婴儿护理等，一般收费30-50元/小时。

3、家教服务：包括学习辅导、外语培训等，一般收费30-50元/小时。

4、其他服务：包括宠物护理、陪同服务等，一般收费20-50元/小时。

杭州小时工标准

1、小时工应当按照《小时工劳动合同法》签订劳动合同，劳动合同应当载明小时工的姓名、性别、年龄、学历、身份证号码、劳动报酬、工作地点、工作内容、工作时间等内容。

2、小时工的劳动报酬，依照《中华人民共和国最低工资条例》确定，按照最低工资标准的百分之八十五（85%）计算，每小时不低于13元。

3、小时工的工作时间，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，每天不超过四小时，每周不超过24小时，每月不超过100小时。

4、小时工的休息时间，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，每天休息时间不低于11小时，每周休息时间不低于48小时。

5、小时工的社会保险，应当按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，按照国家规定的标准缴纳社会保险费。

潍坊兼职小时工费用标准

潍坊市兼职小时工费用标准：

1、普通兼职小时工：每小时20元，每月最低200元。

2、技术性兼职小时工：每小时30元，每月最低300元。

3、特殊兼职小时工：根据实际工作性质，由用人单位和兼职小时工协商确定。

家政保姆概述

保姆和小时工的区别：

一、小时工

小时工又称“钟点工”，是一种兼职家庭佣工，是一种计时人员，类似于保姆工作。但劳动报酬以小时为计算单位。是指在法定劳动年龄内存在劳动关系的劳动者，每天不超过4小时，劳动报酬作为计算单位的兼职工作形式。小时工种类繁多，如翻译、餐饮服务、家教、照顾老人和孩子等。

二、保姆

属于一般的家政服务员，其工作内容更局限于日常事务劳动，从技术含量上看并不难。

保姆服务的目的是为客户提供一些生活便利，现在，随着行业的不断发展，保姆还需要在工作前进行简单的培训，达到标准后才能持证上岗。与工资水平相比，小时工的工作要相对较低一点，年龄要求也松一点。

小时工的服务内容对年龄和技术内容要求较低，这也导致了两者之间的工资差距。

上海小时工最低工资标准为20元。

上海市最低工资标准调整为2000元，失业保险金标准，以及镇保，农保领取养老金人员增加养老金等方面的情况。

最低工资标准调整，从今年4月1日起，本市月最低工资标准从1650元调整为2000元，均不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

本市最低工资标准适用于所有用人单位及其使用的所有劳动者，对于全日制就业的劳动者，在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位支付的工资不能低于月最低工资标准。

最低工资制度与广大人民群众利益息息相关，党和政府对此高度重视，为保障低收入职工基本生活，本市自1993年建立最低工资制度以来，每年调整最低工资标准，今年是第16次调整最低工资标准。

随着本市最低工资标准以及城镇居民最低生活保障标准的逐年提高，同时综合考虑近期物价上涨情况，本市将对失业保险金标准作相应调整。

调整后的本市失业保险金标准最高为1200元/月，最低为800元/月。本次调整对失业保险金第1到12月的发放标准在原来的基础上增加低保标准50元左右的原则确定。

钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。

钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。

小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的会保险费。

2022杭州小时工最低工资标准包括社保医宝，2070元、1840元三档；
2、非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档；

浙江省最低工资标准于2021年进行了调整,目前杭州市区执行的最低月工资标准为2280元/月,最低小时工资标准为22元/小时。浙江省人民政府关于调整...

临时工就是暂时在单位工作的人员，也就说可以随时随得的炒他鱿鱼．最长临时工的时间也许就是临时工一生的时间．

兼职：区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的工资。

小时工是按小时算工资的,和临时工差别不大

根据上海人社局3月30日发布：4月1日起，上海小时工最低工资标准为20元。

而现在的家政钟点工，每小时不会低于30元，如果活重还会再高一点。正规钟点工的收费标准是：4小时以下35/小时，4小时以上（包括4小时）30/小时，6小时以上（包括6小时）35/小时

正规钟点工是指有健康证明，身份背景干净，有1年及以上工作经验的钟点工，工作范围包括做饭保洁，辅助育儿，照顾老人等，如过对钟点工有特殊要求，需要提价（如要求钟点工作时间在两小时以下，有育婴师证明，有护理经验，有驾照，有厨师证明等）上海小时工最低工资标准为20元。

1. 上海市最低工资标准调整为2000元，失业保险金标准，以及镇保，农保领取养老金人员增加养老金等方面的情况。

2. 最低工资标准调整，从今年4月1日起，本市月最低工资标准从1650元调整为2000元，均不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。