家政服务公司的服务合同

家政服务公司的服务合同是本地上门家政服务员。随着家政服务公司的服务合同行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。家政服务公司的服务合同即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“家政服务公司的服务合同“。家政服务公司的服务合同是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有事务的人员，因此家政服务公司的服务合同这一职业有其特定要求，从业人员不仅要有一定的技能，以满足家庭生活的需求，还必须有较高的职业道德。

中文名: 家政服务公司的服务合同
服务类别: 家政保姆

服务介绍: 公安备案健康持证上岗
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家政保姆简介

家政服务公司的服务合同对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。家政服务公司的服务合同不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"家政服务公司的服务合同"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将家政服务公司的服务合同作为国家的正式职业来对待。家政服务公司的服务合同是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，家政服务公司的服务合同就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

家政保姆家政服务

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家政服务合同属于承揽合同吗

不属于，家政服务合同属于服务合同。承揽合同是指当事人之间的一种合同，由一方委托另一方承揽某种工程或服务，另一方负责完成指定的工程或服务，双方约定好报酬等条款后签订的一种合同。

家政服务合同属于什么合同

家政服务合同属于劳务合同。

家政服务合同是什么性质的合同

？

家政服务合同是一种劳务合同，即雇主与家政服务人员之间签订的一种劳务合同。

家政服务合同是什么合同

家政服务合同是一种合同，由家政服务提供方与家政服务受益方签订，规定家政服务提供方向家政服务受益方提供家政服务的权利和义务。家政服务合同一般包括服务内容、服务期限、服务价格、服务质量等条款。

《家政服务合同》

（以下简称“本合同”）由以下双方于（日期）签订：

甲方：（姓名）

乙方：（家政公司名称）

鉴于：

甲方有需求，需要乙方提供家政服务；乙方愿意提供家政服务，双方本着诚实信用的原则，就本合同的条款达成如下协议：

第一条服务内容

1. 乙方须提供的家政服务包括但不限于：（服务内容）

2. 乙方对服务内容承担专业责任，保证服务质量。

第二条服务时间

1. 乙方须按照甲方要求提供服务，服务时间为：（时间）

2. 如遇特殊情况，双方协商一致后可变更服务时间。

第三条服务费用

1. 乙方提供家政服务的费用为：（金额）元/（时间）

2. 乙方服务期满后，甲方应按照约定付清服务费用。

第四条特别约定

（特别约定）

第五条违约责任

1. 如果甲方未能按时支付服务费用，每逾期一日按服务费用总额的千分之五支付违约金；

2. 如果乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条其他

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至（日期）；

2. 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等效力；

3. 本合同未尽事宜，双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

4. 本合同发生争议，双方协商解决，协商不成的，提交（地点）人民法院诉讼解决。

甲方（签字）：乙方（签字）：

日期：日期：

家政保姆概述

好小区的物业不满意外包保洁服务合同不想去签的话，那么在合同结束之后直接终止合同就可以了，再选择新的保洁服务公司。

家政服务和劳动派遣是不同的。

家政服务，只是上门提供服务，上门是他们工作的内容和方式，家政服务不属于劳动派遣，是由家政服务公司与服务人员成立劳动关系，接受服务方与家政服务公司之间成立合同关系；

劳动派遣是有派遣单位和用工单位的。劳动者只是关系保留在派遣单位，而实际上在用工单位工作。

劳动派遣是有派遣单位和用工单位的。劳动者只是关系保留在派遣单位，而实际上在用工单位工作。所以是不需要的

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友情提醒：聘请月嫂前也要慎之又慎

首先，要与正规的家政服务公司签订服务合同，由家政服务公司委派月嫂，并且仔细、全面地阅读与家政服务公司所要签署的服务合同内容，对于合同约定的条款要清楚、明白。

其次，查询家政服务公司及月嫂的相关证件、证照等。建议在签约前最好看一下家政服务公司及其月嫂的相关资料、证照等。一方面可通过网络等途径查询公司的工商信息。另一方面还要核查家政服务公司委派的月嫂人选的身份证信息、近期体检证明、护理专业培训合格证、按摩师证等其他技术职业等级证书。

家政服务和劳动派遣是不同的。

劳动派遣是有派遣单位和用工单位的。劳动者只是关系保留在派遣单位，而实际上在用工单位工作。

根据双方的《合同》约定分析。雇主与家政服务人员之间形成雇佣法律关系。当双方之间发生纠纷时，雇主可以向雇员，即月嫂，直接主张赔偿责任，如果中介机构收取费用并存在过错的，也应当承担相应的责任。

根据《合同法》第八条等相关条款，依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应当按照法律的规定全面履行自己的义务。

若当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照《合同法》第一百零八条至第一百二十二条的规定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。家政公司未尽到合理管理、岗前身体检查等相关合同义务，应当对月嫂服务给雇主带来的损失承担赔偿责任。

合同纠纷的解决方式多样,一般来说,主要有:1 协商。
2、调解。
3、仲裁。合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。

由于经济的发展以及二胎时代的来临,人们对家政服务的需求越来越大,如保姆、钟点工在一些大城市的薪水已经处于较高水平。但由于家政服务的质量参差不齐,因此在实践中会发生较多的家政服务合同纠纷。那家政服务合同纠纷如何解决?小编将在下文中为您详细说明。

一、家政服务合同纠纷如何解决?

合同纠纷的解决方式多样,一般来说,主要有以下四种:

1、协商

合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。

2、调解

合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

3 、仲裁

合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4、诉讼

如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

二、如何避免家政服务纠纷?