家庭雇保姆照顾瘫痪老人协议

家庭雇保姆照顾瘫痪老人协议是本地上门家政服务员。随着家庭雇保姆照顾瘫痪老人协议行业的发展,家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。家庭雇保姆照顾瘫痪老人协议即家政劳动服务的直接提供者,也有人称为家庭社会工作者,通俗叫“家庭雇保姆照顾瘫痪老人协议“。家庭雇保姆照顾瘫痪老人协议是专门根据要求为所服务的家庭操持家务,照顾儿童、老人、病人,管理家庭有事务的人员,因此家庭雇保姆照顾瘫痪老人协议这一职业有其特定要求,从业人员不仅要有一定的技能,以满足家庭生活的需求,还必须有较高的职业道德。
中文名
家庭雇保姆照顾瘫痪老人协议
服务类别
家政保姆
服务介绍
公安备案 健康持证上岗
明码标价 阿姨放心可靠

家政保姆简介

家庭雇保姆照顾瘫痪老人协议对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇,只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重,加大第三产业——服务业的比重,既是实行市场经济的必然结果(市场经济在某种程度上就是服务经济),又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。家庭雇保姆照顾瘫痪老人协议不再被认为是伺候人的、不体面的工作,而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"家庭雇保姆照顾瘫痪老人协议"这一职业,家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域,此举将家庭雇保姆照顾瘫痪老人协议作为国家的正式职业来对待。家庭雇保姆照顾瘫痪老人协议是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面,它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系;另一方面,它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查,家庭雇保姆照顾瘫痪老人协议就业潜力巨大,至少可为中国提供500多万个就业岗位。

家政保姆 家政服务

家政保姆

雇佣保姆照顾老人协议注意事项



一、双方认可

1.雇主:(姓名)

2.雇佣保姆:(姓名)

二、协议内容

1.雇佣保姆负责照顾老人,包括但不限于:给老人洗澡、做饭、照料衣物、购物等。

2.雇佣保姆须遵守老人的安排和要求,并且要求尊重老人的尊严和隐私。

3.雇佣保姆每月应支付给雇主(金额)元。

4.雇佣保姆应签署一份为期(期限)的协议,在协议期满后,双方可以协商续签。

三、注意事项

1.雇佣保姆不得擅自更改老人的生活安排,不得擅自更改本协议内容。

2.雇佣保姆应尊重老人的意愿,不得做出任何侵犯老人权利的行为。

3.雇主应保证雇佣保姆的安全,如有任何危险,应及时通知雇佣保姆。

4.雇佣保姆应维护老人的安全,防止老人发生意外事故。

5.雇主应尊重雇佣保姆的权利,按时足额支付薪资。

6.双方应及时联系,及时解决纠纷,维护双方的合法权益。

雇佣保姆照顾老人协议注意事项



一、双方认可

1.甲方:(老人)

2.乙方:(雇佣保姆)

二、雇佣保姆的职责

1.乙方应按照甲方的要求,为甲方提供家庭保姆服务,包括但不限于:家务清洁、饮食照顾、衣物洗涤、做饭、照料老人的日常生活等。

2.乙方应按照甲方的要求,为老人提供医疗护理服务,包括但不限于:护理老人的健康、帮助老人进行药物治疗、帮助老人进行医学检查等。

3.乙方应根据老人的实际情况,提供必要的照料服务,包括但不限于:给老人洗澡、更换衣物、帮助老人进行运动活动等。

三、雇佣保姆的薪酬

1.乙方应根据甲方的要求,按照月度支付薪酬,结算日期为每月的最后一个工作日。

2.乙方应按照甲方的要求,每月支付薪酬,薪酬支付方式为现金或支票。

四、其他事项

1.双方应遵守本协议,如双方发生争议,应及时协商解决,如未能协商解决,可以向有关部门提出请求。

2.本协议一经双方签字即成立,自双方签字之日起生效,有效期至双方另行约定终止。

3.本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

4.本协议未涉及的其他事项,双方应遵守国家有关法律法规。

雇家庭保姆协议怎么写



一、甲方:
乙方:

二、甲方委托乙方提供家庭保姆服务,双方经协商,就甲方委托乙方提供家庭保姆服务达成如下协议:

1.甲方聘用乙方担任其家庭保姆,乙方有义务提供家庭保姆服务,包括但不限于:清洁家务、洗衣服务、煮饭等;
2.双方约定,乙方工作时间为每周5天,每天8小时,具体时间由甲方安排;
3.双方约定,乙方每月工资为2000元,由甲方每月支付;
4.乙方服务期限为一年,自协议签订之日起计算;
5.乙方服务期满后,双方可以协商续签,如双方协商一致,可以续签此协议;
6.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;
7.本协议未尽事宜,双方可以另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力;
8.本协议在乙方服务期满后自动失效;

三、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方:
乙方:

日期:

家庭照顾老人保姆雇佣协议怎么写



一、双方当事人
甲方:(委托方)
乙方:(被委托方)

二、雇佣内容
1、甲方委托乙方为甲方家庭老人提供照顾保姆服务
2、乙方在甲方家庭内提供服务,包括但不限于:照料老人的日常生活,陪伴老人参加各类活动,给老人做家务,照顾老人的健康等;
3、乙方在甲方家庭内服务的时间为每天8小时,每周5天,每月22天,乙方可根据甲方的实际需要安排服务时间;

三、薪酬
1、乙方的服务费用按月支付,每月应支付甲方3200元,支付方式为每月25日支付上月服务费用;
2、乙方服务期满后,甲方应支付乙方200元作为补贴;

四、服务期限
服务期限自本协议签订之日起至2020年12月31日止,期满前双方可协商延长服务期限;

五、违约责任
1、甲方未按本协议约定支付乙方薪酬的,应按照本协议约定支付乙方违约金,违约金按未支付的薪酬的1.5倍支付;
2、乙方未按本协议约定提供服务的,甲方有权要求乙方按照本协议约定支付违约金,违约金按未提供服务金额的1.5倍支付;

六、其他
1、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;
2、本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至2020年12月31日止;
3、本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议;
4、本协议一经双方签字盖章,即视为双方共同遵守,任何一方未能按照本协议的约定履行义务,均应承担违约责任;

甲方(签字):
乙方(签字):

家庭雇保姆应该怎样写协议



一、雇佣关系
1.雇主:(姓名、出生日期、身份证号码、联系方式)
2.雇员:(姓名、出生日期、身份证号码、联系方式)

二、雇佣职责
1.雇主委托雇员提供家务服务,包括但不限于打扫卫生、洗衣、做饭、照顾孩子等。
2.雇员有义务按照雇主指定的时间完成上述工作,并保证工作质量。

三、雇佣条件
1.雇佣期限:从(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。
2.工作时间:每周工作(多少)天,每天工作(多少)小时,每月工作(多少)天。
3.工资标准:每小时(多少)元,每月(多少)元,工资发放时间:每月(几号)发放。

四、法律条款
1.本协议的订立、生效、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2.如双方在本协议履行过程中发生任何争议,应友好协商解决;如协商不成,双方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

五、其他
1.本协议一经签订,即双方均有义务履行,不得擅自变更或解除。
2.本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

特此签署:
雇主:
雇员:

家政保姆概述

找保姆去专业家政服务中心。

要选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。签协议时,一定要仔细研读协议内容,对那些有失公平的条款一定要提出质疑,并提出修改意见,以免自己的合法权益无辜受损。

事先查实保姆来源,并要求家政公司在协议中对来源予以明确,给家庭埋下安全隐患。保姆上岗前是否经过培训,要请家政公司在协议中予以明确;保姆请来后需要她干什么,做什么家务等事项,最好也在协议中注明。

协议中最好加上一点,如果保姆不合格或借故离职,雇主不仅有权利换保姆也可以退保姆。协议中对家政公司收取的费用也要明确,有些费用如中介费交的时间不要太长。现在家政公司大多按一年协议收费,如果中途要退保姆,必须保证能退回剩余的服务费。

注意事项:

上了年纪大老人,患有各种疾病是免不了的,在生活中保姆要关注他们的疾病,因此,给这类老人找保姆的时候,有必要了解一下那些保姆有专业的护理知识,或者以前经常照顾此类的老人。

高龄老人选择保姆的时候,还要看保姆是否细心、有责任感。就一般经验来说,年纪大一点的保姆因为经历得多、经验也多,相对来说更细心,会照顾人。

住家保姆的类型有很多,有住家和不住家。住家保姆的工作内容和服务对象不同,住家保姆的工资也就不同。这里以照顾老人的保姆为例,做个简单的介绍。照顾老人共分三档,
1.自理老人
2.半自理老人
3.不自理老人。

当然住家保姆不止照顾老人,还有做家务带小孩的

两岁以前的小孩,主要是日常生活的照料,需要带小孩经验丰富的阿姨

两岁之后,孩子开始接触各种新鲜事物,需要阿姨的知识比较,能教孩子儿歌算术,对孩子进行早教

找好住家保姆的注意事项,我们可以参考一下的标准。


一、是选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。


二、是签协议时,一定要仔细研读协议内容,对那些有失公平的条款一定要提出质疑,并提出修改意见,以免自己的合法权益无辜受损。


三、事先查实保姆来源,并要求家政公司在协议中对来源予以明确,给家庭埋下安全隐患。


四、保姆上岗前是否经过培训,要请家政公司在协议中予以明确;保姆请来后需要她干什么,做什么家务等事项,较好也在协议中注明。


五、协议中较好加上一点,如果保姆不合格或借故离职,雇主不仅有权利换保姆或退保姆。

雇看孩子保姆签的协议

人总要睡觉休息吧,保姆不可能二十四小时不眠不休照顾老人,就看你们协议里保姆的工作是哪个时间段,在正常工作时间段里保姆是有责任的。

这就看你们当初的协议怎么签的了,虽然是住你家里,但是不可能人家24小时都得负责照顾老人,人家也得有休息时间吧,别把照顾老人的责任全部强加给保姆,你们也有不可推卸的责任。

首先,合同是双方的自愿达成的协议,只要不违法就可以存在。

因此,既然是协议,就可以变更或者是终止的,所以,根据你的初衷,希望保姆一直照顾老人,直到老人去世,而不是老人有病她就跑了。这种合同是否签订已经无意义。

直接和保姆签协议,只能签雇佣协议,可以在网上搜索雇佣合同或协议的范本。

建议不要和保姆直接签协议,在雇佣关系中,雇主对于雇员的人身损害要承担法律责任,如果保姆因为工作原因受伤,雇主要承担赔偿责任。和中介机构签协议,保姆的工作属于劳务派遣,中介机构和保姆之间有劳动关系或者劳务派遣关系,保姆工作受伤属于工伤,是由中介机构承担工伤赔偿责任。

老人出钱雇保姆不同意辞退,子女赶不走不可以告。子女没有权利告,没有权利去法院起诉,因为是老人和保姆之间订立的雇佣协议,所以子女不是合同当事人,不能接触。


1、此协议属于有条件的赠与协议。


2、条件,就是保姆照顾老人到死,如果保姆不能照顾老人到死,那么老人可以撤消赠与。

老人离世,雇主不需要陪年资。如果雇佣的时候签的协议上,写明了只要照顾得好,老人去世给予开年资,或者雇的保姆不是按月开支,是按年开支的,就要给予开年资。

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