雇保姆签免责协议

雇保姆签免责协议是本地上门家政服务员。随着雇保姆签免责协议行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。雇保姆签免责协议即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“雇保姆签免责协议“。雇保姆签免责协议是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有事务的人员，因此雇保姆签免责协议这一职业有其特定要求，从业人员不仅要有一定的技能，以满足家庭生活的需求，还必须有较高的职业道德。

中文名: 雇保姆签免责协议
服务类别: 家政保姆

服务介绍: 公安备案健康持证上岗
明码标价阿姨放心可靠

家政保姆简介

雇保姆签免责协议对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。雇保姆签免责协议不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"雇保姆签免责协议"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将雇保姆签免责协议作为国家的正式职业来对待。雇保姆签免责协议是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，雇保姆签免责协议就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

家政保姆家政服务

家政保姆

雇保姆需要签协议吗

是的，雇佣保姆需要签订劳动合同，以此确定双方的权利和义务，避免纠纷的发生。

保姆免责要签协议吗

？

保姆免责要签订协议，这是必须的。协议应该清楚地说明双方的权利和义务，以及可能出现的各种情况，并列出可能发生的责任和赔偿。协议的签订是双方的共同意愿，也是双方权利和义务的法律证明。

家里雇保姆需要签免责协议吗

一般情况下，雇佣保姆时，雇主和保姆双方应当签订劳动合同，或者签订劳务协议或免责协议，以明确双方的权利义务。

雇保姆怎么签协议

1.确定雇主和保姆双方的基本信息，包括姓名、联系方式、身份证号等；

2.确定保姆的服务内容，包括服务时间、服务范围、服务费用等；

3.确定保姆的服务时间，包括每天的工作时间、每周的工作日数、每月的工作日数等；

4.确定保姆的薪酬标准，包括基本工资、加班费、补贴等；

5.确定保姆的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等；

6.确定保姆的休假制度，包括年假、调休假、病假等；

7.确定保姆的离职制度，包括离职时间、离职流程、离职补偿等；

8.确定双方的违约责任，包括违约金、赔偿责任等；

9.确定双方的其他条款，包括保密条款、证据责任等。

雇主和保姆怎样签协议

？

1、雇主和保姆应该明确双方的权利和义务，确定双方的职责。

2、双方应当明确雇主支付保姆的工资标准，以及保姆的工作时间和休息时间。

3、雇主应该提供保姆的工作场所和必要的工作工具。

4、双方应当明确保姆提供的服务内容，以及雇主的相关要求。

5、雇主应当提供保姆的健康保险、社会保险等社会保障。

6、双方应当确定保姆的离职条件及相关的赔偿条款。

7、双方应当明确签订本协议的生效时间、有效期限等相关条款。

家政保姆概述

你家住4楼

雇佣临时工擦玻璃，

怎样签协议才能免责？

签什么协议你都免责不了，

因为你是雇主，

他发生的任何安全事故

你都有责任。

所以最好还是尽量做好安全防护工作吧

，以免万一出现问题

，你可以减少出问题的概率。

当然也有合理将降低责任的办法。

就是通过劳务公司签订协议，

劳务公司进行劳务派遣

，那么这样劳务派遣工出了问题，

她首先是必须去找劳务公司的。

无非多一个责任人。

不管怎么签协议应该都不能完全免责吧！一旦出了事故多少都要负点责的！

我想雇佣一名保姆，但是不知如何签协议，签好还是不签好？比如加一些意外伤害免责条款是否有效等？

家里要雇保姆，不知道是不是得签合同。签合同是否上劳动局备案。如果签合同是否得给上保险?若上保险是否只能上意外伤害?若不给上保险,工作中发生意外谁承担?可以不签定合同只签双方协议吗?协议有没有法律效力?在协议上写工作中发生意外,雇主不承担任何责任是否有效?

雇看孩子保姆签的协议

保姆和雇主的关系等同于员工和工作单位的关系，所以，只要是上班期间发生的事故，意外等等，雇主都有责任赔付，但是保姆自身机体原有的疾病不能由雇主负责，如果在家政公司找保姆合同里都有相关的协议，看好同意之后签字就可以了，如果觉得协议内容有疏漏，可以现场和家政公司商量添加条件，这样，以后有事按合同执行即可。如果是自己直接找保姆，雇主和保姆签合同就要双方商量好了再签，最好有第三方证人，省得以后有事说不清。

直接和保姆签协议，只能签雇佣协议，可以在网上搜索雇佣合同或协议的范本。

建议不要和保姆直接签协议，在雇佣关系中，雇主对于雇员的人身损害要承担法律责任，如果保姆因为工作原因受伤，雇主要承担赔偿责任。和中介机构签协议，保姆的工作属于劳务派遣，中介机构和保姆之间有劳动关系或者劳务派遣关系，保姆工作受伤属于工伤，是由中介机构承担工伤赔偿责任。

签订免责协议可以让相关律师拟定协议，打印两份协议，署上双方名字，一方持一份合同即可。范文如下：

甲方：张三

乙方：李四

经甲乙双方协商，在平等自愿、协商一致的情况下，就乙方在甲方工作时间的过程中的相关事宜，达成如下免责协议：

一、乙方因自身原因常年患病，如突发疾病造成任何意外和事故，甲方不承担任何法律责任。所产生的一切后果由乙方全部承担。

二、本协议书双方签字后产生法律效力，未尽事宜，双方协商解决。协议一式两份，甲乙双方各执一份，以做法律之依据。

甲方：张三

某年某月某日

乙方：李四

某年某月某日