家政公司与国企合作协议

家政公司与国企合作协议是本地上门家政服务员。随着家政公司与国企合作协议行业的发展,家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。家政公司与国企合作协议即家政劳动服务的直接提供者,也有人称为家庭社会工作者,通俗叫“家政公司与国企合作协议“。家政公司与国企合作协议是专门根据要求为所服务的家庭操持家务,照顾儿童、老人、病人,管理家庭有事务的人员,因此家政公司与国企合作协议这一职业有其特定要求,从业人员不仅要有一定的技能,以满足家庭生活的需求,还必须有较高的职业道德。
中文名
家政公司与国企合作协议
服务类别
家政保姆
服务介绍
公安备案 健康持证上岗
明码标价 阿姨放心可靠

家政保姆简介

家政公司与国企合作协议对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇,只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重,加大第三产业——服务业的比重,既是实行市场经济的必然结果(市场经济在某种程度上就是服务经济),又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。家政公司与国企合作协议不再被认为是伺候人的、不体面的工作,而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"家政公司与国企合作协议"这一职业,家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域,此举将家政公司与国企合作协议作为国家的正式职业来对待。家政公司与国企合作协议是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面,它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系;另一方面,它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查,家政公司与国企合作协议就业潜力巨大,至少可为中国提供500多万个就业岗位。

家政保姆 家政服务

家政保姆

家政公司合作协议怎么写



双方签订本合作协议(以下简称“本协议”),以下是双方的具体条款:

一、合作内容

甲方:XX家政公司

乙方:XX客户

根据本协议,甲方向乙方提供家政服务,包括但不限于清洁、保洁、家电清洗、家庭管家等服务。

二、服务费用

甲方提供的服务费用根据实际服务内容确定,乙方应按照甲方提出的报价标准支付服务费用。

三、服务时间

甲方应按乙方要求的时间提供服务,乙方应提前提出服务时间要求,以便甲方安排服务。

四、责任范围

1.甲方负责提供服务,并负责提供服务的安全及质量;

2.乙方负责提供必要的服务环境,并负责支付服务费用。

五、违约责任

1.如果甲方未能按照本协议约定提供服务,应承担违约责任,并向乙方赔偿损失;

2.如果乙方未能按照本协议约定支付服务费用,应承担违约责任,并向甲方赔偿损失。

六、争议解决

凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应友好协商解决;如果协商不成,双方一致同意提交XX仲裁委员会仲裁解决。

七、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至XX年XX月XX日;

2.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;

3.本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

以上内容经双方协商一致,现双方签字盖章,兹共同确认:

甲方:XX家政公司

乙方:XX客户

签字日期:XX年XX月XX日

家电维修合作协议



甲方:________

乙方:上海普拉斯家电维修有限公司

为确保双方的合法权益,经双方协商,就甲方委托乙方为其提供家电维修服务事宜,达成如下协议:

一、合作内容

1. 甲方委托乙方为其家电维修,乙方接受甲方委托,经双方协商,甲方支付乙方报酬,乙方提供家电维修服务。

2. 甲方提供家电维修服务的费用标准及服务要求,由双方协商确定。

二、合作期限

双方本着平等互利的原则,签订本合作协议,合作期限为自双方签字之日起至2020年12月31日止。

三、费用结算

1. 乙方提供家电维修服务费用,由双方协商确定,乙方提供家电维修服务后,甲方应按照约定的费用标准支付乙方应收费用。

2. 甲方支付乙方费用的方式由双方协商确定。

四、违约责任

1. 如果甲方未能按照约定的费用标准支付乙方应收费用,则乙方有权拒绝提供家电维修服务,甲方应按照约定的费用标准支付乙方应收费用。

2. 如果乙方未能按照约定的费用标准提供家电维修服务,则甲方有权要求乙方按照约定的费用标准提供家电维修服务,并有权要求乙方赔偿相应损失。

五、其他

1. 本协议一式贰份,双方各执壹份,具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜,由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字之日起生效,至合作期限止。

甲方:

乙方:上海普拉斯家电维修有限公司

签字: ________ 签字: ________

日期: ________ 日期: ________

家政公司怎样与员工签订合作协议



1.家庭服务公司应该在与员工签订合作协议之前,就工作内容、工作时间、薪酬、社会保险待遇等事宜进行充分沟通,明确双方的权利义务;

2.合作协议应该明确双方的权利义务,包括家政公司的责任和义务,以及员工的职责和权利;

3.合作协议应该明确工作内容、工作时间、薪酬、社会保险待遇等,以及家政公司和员工的相关责任;

4.合作协议应该提供充分的法律保护,保障双方的权益;

5.合作协议应该明确双方的终止条件和法律责任,以及终止后的处理程序。

家政公司合作协议怎么写范本



双方协议

甲方:(家政公司名称)

乙方:(客户名称)

鉴于:

1. 甲方是一家有着良好声誉的家政服务公司,拥有资深的家政服务人员;

2. 乙方有意使用甲方提供的家政服务;

根据以上事实,双方本着诚实守信、平等互利的原则,经友好协商,就甲方提供的家政服务事宜,订立本合同,以兹共同遵守:

一、服务内容

1. 甲方提供的家政服务包括但不限于:清洁、保洁、保姆、月嫂育儿嫂等服务;

2. 乙方有权根据自身需求,随时调整服务内容;

二、服务价格

1. 甲方提供的家政服务价格以乙方实际支付的价格为准;

2. 甲方提供的家政服务价格可根据乙方实际需求进行调整;

三、服务期限

1. 本协议签订之日起生效,有效期至(日期);

2. 如乙方需要续签本协议,可提前一周联系甲方,由双方协商签订新协议;

四、服务责任

1. 甲方有义务按照乙方提出的要求,为乙方提供优质的家政服务;

2. 乙方有义务按照本协议约定的服务价格及期限,按时付款;

3. 如乙方对甲方提供的家政服务不满意,乙方有权要求甲方重新提供服务或退款;

五、违约责任

1. 如甲方未能按照本协议约定的服务内容及期限提供服务,应按照乙方实际损失赔偿乙方;

2. 如乙方未能按照本协议约定的服务价格及期限付款,甲方有权中止服务,并要求乙方支付违约金;

六、其他

1. 本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;

2. 本协议自双方签字之日起生效;

3. 如本协议有任何未尽事宜,双方可另行签订补充协议;

4. 本协议一经签订,即无条件服从司法机关的仲裁或诉讼程序;

特此签署:

甲方:(家政公司名称)

乙方:(客户名称)

日期:

家电清洗物业合作协议



本协议由以下双方于2020年1月1日签订:

甲方:

乙方:(物业公司名称)

鉴于:

甲方是一家专业从事家电清洗服务的公司,乙方是一家专业物业管理公司;

为了确保物业管理服务质量,双方就家电清洗服务的合作事宜达成协议如下:

第一条 合作内容

1.甲方负责为乙方管理的物业提供家电清洗服务;

2.乙方负责为甲方提供管理服务所需的设备和人力;

3.双方共同协作,解决家电清洗服务中可能出现的问题。

第二条 合作期限

本协议自2020年1月1日起生效,有效期为一年,到期自动续签。

第三条 合作费用

1.甲方按照乙方要求提供家电清洗服务,乙方按照双方约定的价格支付给甲方报酬;

2.乙方按照双方约定的价格支付给甲方报酬的费用,包括但不限于清洗费用、材料费用等;

3.双方可以另行签订补充协议,对本协议中的支付费用作出进一步的约定。

第四条 违约责任

1.如果甲方未能按照乙方要求提供服务,乙方有权要求甲方支付违约金;

2.如果乙方未能按照双方约定的价格支付给甲方报酬,甲方有权要求乙方支付违约金;

3.双方可以另行签订补充协议,对本协议中的违约责任作出进一步的约定。

第五条 争议解决

因本协议履行而产生的任何争议,由双方友好协商解决;如协商不成,双方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第六条 其他

1.本协议未尽事宜,双方可以另行签订补充协议;

2.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方: 乙方:

签字: 签字:

日期: 日期:

家政保姆概述

保洁公司属于资源整合类经营模式,最主要的两个资源是人力资源和市场资源,说白了就是保洁员和客户,如果一开始就自己拥有固定的保洁员,会造成工资成本过高,而公司刚起步,客户源没有保障,就会产生巨大的经营费用压力,最好的办法是:
1、与社会上众多的保洁员签订合作协议,松散式管理,随叫随到,按收入提成工资。
2、与其它的保洁公司签订合作协议,承担其他保洁公司的订单业务,或雇佣他们的人力资源,解决燃眉之急。
3、与各居民区的物业公司加强联系,或签订合作协议,承诺收益分成,委托他们寻找客户源和宣传。

当然这只是起步阶段的战略,正常运营起来,还是要建立相对固定的人力资源和稳定的客户源。

用户在请家政服务员时,请根据自家实际情况选择以下用人方式:


1、 中介式:

公司介绍客户与家政服务员双方合作,客户与家政服务员签订《雇佣协议》,日常工作由客户自行管理。公司与客户之间为中介服务关系。

月工资:500—1600元/月(按劳动强度不同)


2、劳务派遣式:

公司与家政服务员签订劳动合同或劳务合同,公司对家政服务员进行管理和培训。公司与客户之间的关系为劳务派遣关系,公司与家政服务员之间为劳动关系或劳务关系。

收费标准:见各分部的《客户交费参考一览表》

相关程序:


1、持户口本、单位介绍信、身份证、详细如实填写《客户申请登记表》,交纳申请手续费。


2、根据客户的要求,在一星期内为客户介绍一位基本符合要求的家政服务员,交纳介绍费、服务费、押金。


3、客户采取中介式的,雇佣双方同意合作,公司与客户签订《客户中介服务协议》,客户与家政服务员签订《雇佣协议》。


4、客户采取劳务派谴式的,公司与客户签定《劳务派遣协议》

确定了格局再来做服务内容。

用户在请家政服务员时,请根据自家实际情况选择以下用人方式:


1、

中介式:

公司介绍客户与家政服务员双方合作,客户与家政服务员签订《雇佣协议》,日常工作由客户自行管理。公司与客户之间为中介服务关系。

月工资:500—1600元/月(按劳动强度不同)


2、劳务派遣式:

公司与家政服务员签订劳动合同或劳务合同,公司对家政服务员进行管理和培训。公司与客户之间的关系为劳务派遣关系,公司与家政服务员之间为劳动关系或劳务关系。

收费标准:见各分部的《客户交费参考一览表》

相关程序:


1、持户口本、单位介绍信、身份证、详细如实填写《客户申请登记表》,交纳申请手续费。


2、根据客户的要求,在一星期内为客户介绍一位基本符合要求的家政服务员,交纳介绍费、服务费、押金。


3、客户采取中介式的,雇佣双方同意合作,公司与客户签订《客户中介服务协议》,客户与家政服务员签订《雇佣协议》。


4、客户采取劳务派谴式的,公司与客户签定《劳务派遣协议》

确定了格局再来做服务内容。

目前,广州兴业银行没有与任何外包公司签订合作协议,也没有任何外包服务。目前,广州兴业银行没有与任何外包公司签订合作协议,也没有任何外包服务。

据了解,是与江苏斑马家政云签署了产教融合的战略合作协议

一般上市公司战略合作协议需要公告,是指需要公告于证券交易所或者国家有关部门完成公开发布。

公告后,双方应履行完善的信息披露义务,及时、准确、完整地向证券投资者披露相关合作内容。

此外,双方还需要向证券交易所提交相关协议文件,以交易所需要求及时完成审核。在上市公司战略合作协议审核通过后,双方才能正式开展具体合作工作。

杭州西奥电梯有限公司的战略合作伙伴包括:杭州西奥电梯有限公司与杭州市电梯行业协会签订的战略合作协议,与杭州市电梯行业协会、杭州市电梯工程技术研究院、杭州市电梯行业协会电梯技术质量监督中心、浙江省电梯行业协会、浙江省电梯行业协会电梯技术质量监督中心等机构签订的战略合作协议,与浙江省电梯行业协会、浙江省电梯行业协会电梯技术质量监督中心、杭州市电梯行业协会、杭州市电梯行业协会电梯技术质量监督中心等机构签订的战略合作协议,与国家电梯行业协会、国家电梯行业协会电梯技术质量监督中心等机构签订的战略合作协议,与国内外知名电梯企业签订的战略合作协议,以及与国内外其他电梯企业签订的战略合作协议。

首先不需要。如果用工单位盖章,那么用工单位又变成了用人单位,这样一来,就会造成混乱,也失去了派遣的意义。其次,劳务派遣的三方关系是,用工单位和用人单位签订劳务派遣合作协议;用人单位和员工之间签订劳务派遣合同;用工单位实际使用员工。所以,员工签订的劳务派遣合同,用工单位并不需要盖章。法律分析劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位,而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。劳务派遣单位与用工单位之间签订劳务派遣协议,劳动者,劳务派遣工与劳务派遣单位签订劳动合同,用工单位与劳务派遣工之间不需要签订任何合同或协议。劳务派遣用工中,主要涉及两个合同,一个是劳动合同,一个是派遣协议,劳动合同是用人单位跟劳动者签订,派遣协议是用人单位和用工单位签订。所以,首先要确定所指的是哪份合同,如果是劳动合同,用人单位在上面盖章即可,用工单位签字也没有什么影响。劳务派遣的三方关系是,用工单位和用人单位签订劳务派遣合作协议;用人单位和员工之间签订劳务派遣合同;用工单位实际使用员工。所以,员工签订的劳务派遣合同,用工单位并不需要盖章。但是三方还是要有共识达成。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

保洁公司属于资源整合类经营模式,最主要的两个资源是人力资源和市场资源,说白了就是保洁员和客户,如果一开始就自己拥有固定的保洁员,会造成工资成本过高,而公司刚起步,客户源没有保障,就会产生巨大的经营费用压力,最好的办法是:
1、与社会上众多的保洁员签订合作协议,松散式管理,随叫随到,按收入提成工资。
2、与其它的保洁公司签订合作协议,承担其他保洁公司的订单业务,或雇佣他们的人力资源,解决燃眉之急。
3、与各居民区的物业公司加强联系,或签订合作协议,承诺收益分成,委托他们寻找客户源和宣传。当然这只是起步阶段的战略,正常运营起来,还是要建立相对固定的人力资源和稳定的客户源。

2.签订书面协议。在与家政公司签订的书面协议中一定要约定清楚双方的权利义务,对于不明白的条款一定要弄清楚具体含义,并进行备注,另外最好要约定清楚违约的条款,以防万
一。

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