家政服务隐私协议

家政服务隐私协议是本地上门家政服务员。随着家政服务隐私协议行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。家政服务隐私协议即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“家政服务隐私协议“。家政服务隐私协议是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有事务的人员，因此家政服务隐私协议这一职业有其特定要求，从业人员不仅要有一定的技能，以满足家庭生活的需求，还必须有较高的职业道德。

中文名: 家政服务隐私协议
服务类别: 家政保姆

服务介绍: 公安备案健康持证上岗
明码标价阿姨放心可靠

家政保姆简介

家政服务隐私协议对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。家政服务隐私协议不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"家政服务隐私协议"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将家政服务隐私协议作为国家的正式职业来对待。家政服务隐私协议是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，家政服务隐私协议就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

家政保姆家政服务

家政保姆

家政服务协议怎么写

特此签订本《家政服务协议》（以下简称本协议），由以下双方共同确认：

甲方：（姓名）

乙方：（公司名称）

鉴于：

1. 甲方需要乙方提供家政服务，乙方同意提供家政服务；

2. 为了明确双方的权利义务，双方就家政服务事宜订立本协议；

双方经友好协商，一致同意遵守下列条款：

第一条服务内容

乙方同意提供以下家政服务：

（1）清洁服务：

（2）家庭护理服务：

（3）其他家政服务：

第二条服务时间

乙方同意按照甲方的要求，提供家政服务，服务时间为：

第三条服务费用

乙方同意按照甲方的要求，收取家政服务费，具体费用由双方另行协商确定。

第四条其他条款

1. 双方同意本协议未尽事宜，可另行签订补充协议；

2. 双方可协商解决本协议有关事宜，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；

3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

以上条款经双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

家政服务保洁协议怎么写

一、双方同意：

本协议由甲方（雇主）与乙方（家政服务保洁公司）就家政服务保洁有关事宜订立，双方均同意按照本协议的规定和条件签订。

二、服务内容：

1、甲方委托乙方提供家政服务保洁服务，乙方应按照甲方的要求提供服务。

2、乙方应按照甲方的要求提供家政服务保洁服务，包括但不限于：擦拭家具、拖地、洗窗、清洁家用电器、清洁厨房等。

三、服务费用：

1、甲方应按照乙方提供服务的价格支付服务费用。

2、服务费用的结算方式由双方协商确定，乙方提供的服务费用由甲方支付。

四、服务期限：

1、本协议自双方签字之日起生效，服务期限为一年，自双方签字之日起计算。

2、服务期满后，双方可以续签本协议继续提供服务，也可以单方面解除本协议。

五、责任：

1、乙方应按照甲方的要求提供服务，并保证服务的质量。

2、甲方应按照本协议约定的服务费用支付服务费用。

3、双方应遵守中华人民共和国的法律法规，维护双方的合法权益。

六、争议解决：

本协议一切争议均适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他：

1、本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本协议自双方签字之日起生效，至服务期满之日止。

3、本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

以上条款经双方协商一致，甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

家政护工服务协议

甲方：招聘方

乙方：护工

丙方：家政服务平台

为了保障双方的权益，本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方就乙方为甲方提供家政护工服务事宜达成如下协议：

一、甲方聘请乙方提供家政护工服务，服务内容包括但不限于：

1. 家务清洁：家庭日常清洁、洗涤、擦拭、拖地、擦窗、收拾床铺、抹灰、拆卸维修家具等；

2. 家庭保洁：定期清洁、消毒、空气净化、家具保养等；

3. 家庭布置：家庭装饰、家电安装、家具安装等；

4. 家庭维修：水电安装维修、洁具维修、家具维修、门窗维修等；

5. 其他家政服务：家庭管家服务、婴幼儿看护、老人看护、护理等。

二、服务期限

1. 服务期限自甲方签订本协议之日起至甲方与乙方另行约定的期限结束。

2. 服务期限届满，甲乙双方均无异议的，可以另行约定续签。

三、服务价款

1. 甲方向乙方支付服务费，服务费以丙方家政服务平台上公布的价格为准，甲方应按照服务费标准向乙方支付服务费。

2. 服务费支付方式：甲方应按照丙方家政服务平台的规定支付服务费，乙方应按照丙方家政服务平台的规定收取服务费。

四、服务质量

1. 乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效、安全的家政护工服务。

2. 乙方应按照甲方的要求，严格遵守家政服务行业的有关法律法规，保证服务质量。

五、违约责任

1. 如果乙方违反本协议约定，造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方损失。

2. 如果甲方违反本协议约定，造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方损失。

六、争议解决

如果甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向丙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1. 本协议采用电子文本形式制成，并在丙方家政服务平台上公示，自公示之日起生效，具有合同效力。

2. 本协议自双方签字之日起生效，至服务期限届满之日止。

3. 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

丙方：

签订日期：

家政护工协议

签约日期：

甲方：

乙方：

为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方协商一致，订立本协议：

一、甲方委托乙方提供家政护工服务，乙方接受甲方的委托，按照本协议的条款履行义务。

二、服务内容

1、乙方接受甲方的委托，提供家政护工服务，包括但不限于家务清洁、家电维修、家具安装、搬家等服务。

2、乙方有义务按照甲方的要求提供质量可靠的服务，保证服务质量，确保服务的及时完成。

3、乙方有义务按照甲方的要求提供必要的文件、资料、资质等。

三、服务时间

1、乙方接受甲方的委托，按照甲方的要求提供家政护工服务，服务时间按照甲方的要求安排。

2、乙方有义务按照甲方的要求提供家政护工服务，服务时间不得超过甲方规定的服务时间。

四、服务费用

1、甲方支付乙方家政护工服务费用，支付方式由双方协商确定，费用支付期限也由双方协商确定。

2、乙方应按照甲方的要求提供家政护工服务，乙方有义务按时收取服务费用，不得擅自更改服务费用标准。

五、违约责任

1、如果乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方按照本协议的约定承担违约责任。

2、如果甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方按照本协议的约定承担违约责任。

六、争议解决

因本协议履行而产生的任何争议，由双方协商解决，协商不成的，提交当地人民法院解决。

七、其他

1、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本协议自双方签字之日起生效，至双方履行完毕之日止。

甲方：

乙方：

护工服务协议

本协议由护工（以下简称甲方）与护理客户（以下简称乙方）签订，本协议由以下条款组成：

第一条合同期限
本协议有效期为一年，自甲方护工服务开始日起至甲方护工服务结束日止。

第二条甲方护工服务内容
甲方护工服务包括：
1. 乙方护理需求：甲方护工应按照乙方护理需求，提供安全、有效、负责任的护理服务；
2. 护理技能：甲方护工应持有有效的护理技能证书，具备良好的护理技能；
3. 协助乙方：甲方护工应协助乙方完成日常生活活动，如洗澡、穿衣、吃饭等；
4. 照顾乙方：甲方护工应对乙方进行照顾，确保乙方的安全和健康。

第三条乙方的权利和义务
1. 乙方有权要求甲方提供安全、有效、负责任的护理服务；
2. 乙方有义务按照甲方要求提供必要的护理资料；
3. 乙方有义务尊重甲方的合法权益，不得以任何理由损害甲方的合法权益；
4. 乙方有义务按照甲方提供的服务时间支付服务费用。

第四条甲方的权利和义务
1. 甲方有权要求乙方按时支付服务费用；
2. 甲方有义务按照乙方要求提供安全、有效、负责任的护理服务；
3. 甲方有义务尊重乙方的合法权益，不得以任何理由损害乙方的合法权益；
4. 甲方有义务按照乙方要求提供必要的护理资料。

第五条违约责任
任何一方违反本协议约定的，应当承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第六条其他
1. 本协议一经双方签字或盖章即有效；
2. 本协议可以以电子文本形式保存，具有同等法律效力；
3. 本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字或盖章后方可生效；
4. 如果本协议中的任何一条或多条违反适用的法律，则该条款将被视为无效，但该无效条款并不影响本协议其他条款的效力；
5. 本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规和有关规定处理。

以上条款经双方签字或盖章后生效。

甲方：

乙方：

家政保姆概述

有协议，保洁钟点工雇佣协议甲方(雇主): 身份证号: 乙方(雇员): 身份证号:依据《中华人民共和国民法典》等法律法规,经甲、乙双方协商一致,就乙方为甲方进行家政服务事宜,达成协议

是在次月1日发工资。如果遇到1日正好是法定节假日的，则应该在月底发工资。如果双方签订有《家政服务协议》的，按照协议约定的日期发工资。谢谢阅读！

《家晤士平台服务协议》合同

服务者在家晤士平台的任何行为,应当遵守《家晤士平台服务协议》以及服务者与家晤士签署的其他协议。

劳务服务公司主要经营范围：劳务派遣；劳务服务；劳务分包；清洁服务；家政服务；经济信息咨询，商务咨询物业管理，建筑装潢设计，机电设备安装维修，建筑装饰，室内外装潢，建筑装潢工程，园林绿化工程，水电安装等等。

《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十九条【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

《劳动合凳陪态同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数枣源额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十九条【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和乱滚人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

1、诚实，可靠，不说谎，是家政员的基本素质；

2、注意礼节，礼貌；

3、讲卫生，爱清洁；

4、不传话，不打听雇主隐私；

5、工作细心、耐心，有爱心；

6、服务协议按章办事，一切事情要遵守服务协议

目前，上海家政服务机构内部用工模式有三种：员工制，占企业人数不足5%；准员工制，占比约70%；中介制，占比约20%。实行“准员工制”用工管理，比较符合上海家政企业的现状，也就是家政服务从业人员以自由职业者的身份与家政服务企业签订合作协议，明确双方不建立劳动关系，按照协议约定的各自权利义务，共同为雇主提供家政服务；并在身份验证、体检、委托管理协议和服务合同、签约、购买商业保险、上岗培训和服务回访等做到100%家晤士管理，倡导家政公司“代收代支”家政员服务费。为了化解雇主及家政服务员在家政服务过程中发生意外伤害的风险，上海还计划通过信息平台，对全市家政服务保险进行整合。

其实我认为，不管是不是中介介绍的家长阿姨，只要上岗的时候，大家都会有一个分工，明确职责。如果以前有协议更好，完全按照协议来，如果没有，谁感觉要求不合理谁提出？如果雇主希望家政阿姨洗自己的内衣裤，彻底帮自己加解决问题，可以找家政阿姨协商，另外，加钱。家政阿姨的意愿，看自己是否愿意变通！

按照中国人的习俗，内衣裤都属于有点隐私的，给别人洗会觉得尴尬。除非是自己的老人，行动又不便，为他们洗可以理。年轻男女的内衣裤，一般都是自己洗。

在一些雇主看来，请来做家政的，就该按他们的要求做，甚至合同明确约定不做的，也要求做。有的保姆特别需要这份工作，也只好忍气吞声，在加工作不加工资的情况下，也只按雇主要求做。合同有明确约定的，可以根据合同约定的事项做。雇主违反合同约定，完全可以拒绝。

1、家政阿姨该干什么和怎么干，一般基于家政阿姨和雇主之间的合同或协议的约定。

家政阿姨去雇主家前，一般先与雇主订立一份协议。家政阿姨去雇主家，是提供家政服务的，所以与雇主要先签订一份服务合同或协议。在协议中，要约定服务的内容以及服务所采用的方式或方法，即家政阿姨要干什么和怎么干都要在合同中体现，需要遵从一定的规定约定在合同条款中的。

像这位家政阿姨反映的雇主要求她为其洗内衣裤的事情，阿姨到底做不做，就要看合同条款中是否约定有“家政阿姨为雇主洗内衣裤”的内容。如果约定有，为雇主洗内衣裤就是阿姨的责任，她应该遵从合同约定履行合同要求，否则她就不需要，要拒绝。

2、家政阿姨和雇主之间的合同或协议的签订，基于法律规定和情理以及人伦道德。

家政阿姨要提供哪些服务和怎样提供服务要看她与雇主之间所签订的合同，那么，家政阿姨和雇主之间的合同的签订又基于什么呢？当然首先是法律，然后是情理，即一份合同必须首先合法，然后需要合情合理。

家政阿姨提供服务基于合同，合同必须依法订立，也就是不能含有违法内容。如果家政阿姨提供的服务涉及违法，就是非法的，要受到法律的惩罚；同样的，雇主提出的要求也即家政阿姨提供的服务不能非法，否则同样要受法律的约束。

除法律外，家政阿姨和雇主之间的协议还不能含有提供违反公共道德、善良风俗比如违犯人伦、沦丧德道之类的服务等项内容。有人可能说俩人你情我愿的事法律管不着！对不起，要是哪一方真做了违法的事，法律就一定会介入和给当事人以惩处。

3、建议家政阿姨在工作时要有选择性的，提供合法的服务和为人品好的雇主提供服务，尽量不要做违法的事和挣不该挣的钱。

人分三六九等，所以也就不排除某一雇主不是不怀好意的。如果雇主是个不怀好意的人，那家政阿姨还究竟要不要为其提供服务？我的意思是不要，作为服务提供人员也要自尊自爱，合法合情合理做事，不该挣的钱不挣。

像这位要求阿姨为其洗内衣裤的雇主，明明合同中约定有不为雇主洗内衣裤的条款还强行要求，并在得不到满足时把阿姨辞退。由此可以断定其不怀好意，或者故意提无理要求，阿姨做得对。

当然，虽然合同中约定了不为雇主洗内衣裤，但如果阿姨不惜违反合同和心甘情愿那样做，那么做也就做了，没啥大不了的后果。但是，如果有越轨行为比如违法行为，那等待他们的只能是法律的否定。

您好！很高兴为您解答。保姆在入驻家庭进行家政服务时会视情况分为住家和不住家两种选择。对于临时服务的家政保姆首先是经过严格培训并签署保护雇主财产和隐私协议的合同，再进行上门服务，因此既会注意工作的服务质量，例如卫生是否打扫干净等，也会注重雇主的家庭财产保护，防止偷窃泄露隐私的行为发生。对于住家的家政保姆服务，在保护雇主家庭财产安全的基础上还需进行其他工作，例如照顾老人和小孩，会考虑到针对的特殊需求，包括药物服用、身体卫生、饮食调理的安排、睡眠质量等等，这些都可以根据情况与阿姨商议进行日常的照料。

仔细阅读家政服务协议，约定提供服务的时间、地点、价格、项目以及在服务中有侵害消费者财产、人身安全的行为等，明确违约责任，并索要发票、留存协议等有效凭证;