家政服务用工协议书

家政服务用工协议书是本地上门家政服务员。随着家政服务用工协议书行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。家政服务用工协议书即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“家政服务用工协议书“。家政服务用工协议书是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有事务的人员，因此家政服务用工协议书这一职业有其特定要求，从业人员不仅要有一定的技能，以满足家庭生活的需求，还必须有较高的职业道德。

中文名: 家政服务用工协议书
服务类别: 家政保姆

服务介绍: 公安备案健康持证上岗
明码标价阿姨放心可靠

家政保姆简介

家政服务用工协议书对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。家政服务用工协议书不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"家政服务用工协议书"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将家政服务用工协议书作为国家的正式职业来对待。家政服务用工协议书是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，家政服务用工协议书就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

家政保姆家政服务

家政保姆

家政服务协议怎么写

特此签订本《家政服务协议》（以下简称本协议），由以下双方共同确认：

甲方：（姓名）

乙方：（公司名称）

鉴于：

1. 甲方需要乙方提供家政服务，乙方同意提供家政服务；

2. 为了明确双方的权利义务，双方就家政服务事宜订立本协议；

双方经友好协商，一致同意遵守下列条款：

第一条服务内容

乙方同意提供以下家政服务：

（1）清洁服务：

（2）家庭护理服务：

（3）其他家政服务：

第二条服务时间

乙方同意按照甲方的要求，提供家政服务，服务时间为：

第三条服务费用

乙方同意按照甲方的要求，收取家政服务费，具体费用由双方另行协商确定。

第四条其他条款

1. 双方同意本协议未尽事宜，可另行签订补充协议；

2. 双方可协商解决本协议有关事宜，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；

3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

以上条款经双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

家政服务保洁协议怎么写

一、双方同意：

本协议由甲方（雇主）与乙方（家政服务保洁公司）就家政服务保洁有关事宜订立，双方均同意按照本协议的规定和条件签订。

二、服务内容：

1、甲方委托乙方提供家政服务保洁服务，乙方应按照甲方的要求提供服务。

2、乙方应按照甲方的要求提供家政服务保洁服务，包括但不限于：擦拭家具、拖地、洗窗、清洁家用电器、清洁厨房等。

三、服务费用：

1、甲方应按照乙方提供服务的价格支付服务费用。

2、服务费用的结算方式由双方协商确定，乙方提供的服务费用由甲方支付。

四、服务期限：

1、本协议自双方签字之日起生效，服务期限为一年，自双方签字之日起计算。

2、服务期满后，双方可以续签本协议继续提供服务，也可以单方面解除本协议。

五、责任：

1、乙方应按照甲方的要求提供服务，并保证服务的质量。

2、甲方应按照本协议约定的服务费用支付服务费用。

3、双方应遵守中华人民共和国的法律法规，维护双方的合法权益。

六、争议解决：

本协议一切争议均适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他：

1、本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本协议自双方签字之日起生效，至服务期满之日止。

3、本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

以上条款经双方协商一致，甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

家政护工服务协议

甲方：招聘方

乙方：护工

丙方：家政服务平台

为了保障双方的权益，本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方就乙方为甲方提供家政护工服务事宜达成如下协议：

一、甲方聘请乙方提供家政护工服务，服务内容包括但不限于：

1. 家务清洁：家庭日常清洁、洗涤、擦拭、拖地、擦窗、收拾床铺、抹灰、拆卸维修家具等；

2. 家庭保洁：定期清洁、消毒、空气净化、家具保养等；

3. 家庭布置：家庭装饰、家电安装、家具安装等；

4. 家庭维修：水电安装维修、洁具维修、家具维修、门窗维修等；

5. 其他家政服务：家庭管家服务、婴幼儿看护、老人看护、护理等。

二、服务期限

1. 服务期限自甲方签订本协议之日起至甲方与乙方另行约定的期限结束。

2. 服务期限届满，甲乙双方均无异议的，可以另行约定续签。

三、服务价款

1. 甲方向乙方支付服务费，服务费以丙方家政服务平台上公布的价格为准，甲方应按照服务费标准向乙方支付服务费。

2. 服务费支付方式：甲方应按照丙方家政服务平台的规定支付服务费，乙方应按照丙方家政服务平台的规定收取服务费。

四、服务质量

1. 乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效、安全的家政护工服务。

2. 乙方应按照甲方的要求，严格遵守家政服务行业的有关法律法规，保证服务质量。

五、违约责任

1. 如果乙方违反本协议约定，造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方损失。

2. 如果甲方违反本协议约定，造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方损失。

六、争议解决

如果甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向丙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1. 本协议采用电子文本形式制成，并在丙方家政服务平台上公示，自公示之日起生效，具有合同效力。

2. 本协议自双方签字之日起生效，至服务期限届满之日止。

3. 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

丙方：

签订日期：

钟点工用工协议怎么写

一、甲方（雇主）：

（一）姓名：________

（二）身份证号码：________

（三）联系地址：________

二、乙方（雇员）：

（一）姓名：________

（二）身份证号码：________

（三）联系地址：________

三、甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供钟点工服务达成如下协议：

（一）乙方在甲方提供的工作条件下，为甲方提供钟点工服务，工作时间每天8小时，每小时工资为：________元。

（二）乙方服务期限为________至________，服务期满后，双方可以协商续签或解除此协议。

（三）乙方在甲方提供的工作条件下，应当遵守甲方的有关规章制度，并严格遵守国家的法律法规，严禁违反国家法律法规的行为。

（四）乙方在服务期间，应当认真履行本协议约定的义务，按时完成工作任务，否则甲方有权解除本协议，并有权要求乙方赔偿损失。

（五）乙方服务期满，甲方应当按照本协议约定支付乙方服务费用。

（六）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：________

家政用工协议最新标准版

一、双方的权利义务

1、甲方的权利和义务：

（1）甲方有权按照乙方提供的服务内容和标准，支付乙方的服务费用。

（2）甲方有义务按照本协议的约定，支付乙方的服务费用。

（3）甲方有义务保障乙方的安全，并按照国家有关规定，为乙方参加社会保险提供必要的协助。

2、乙方的权利和义务：

（1）乙方有权按照本协议的约定，收取甲方提供的服务费用。

（2）乙方有义务按照甲方要求，按时、质量、数量完成指定的服务内容。

（3）乙方有义务按照国家有关规定，参加社会保险，并主动向甲方提供相关证明文件。

二、服务价格

1、服务价格由双方协商确定，以乙方提供的服务内容和质量为准。

2、服务价格不含税，甲方应按照国家有关规定，自行缴纳税费。

三、服务期限

1、服务期限按照双方协商确定，服务期限一旦确定，不得擅自变更。

2、服务期满后，双方可以协商续签新的服务协议，也可以解除本协议。

四、违约责任

1、如果甲方未按照本协议的约定，按时支付乙方的服务费用，应按照本协议约定向乙方支付违约金。

2、如果乙方未按照本协议的约定，按时、质量、数量完成服务内容，应按照本协议约定向甲方支付违约金。

五、争议解决

本协议发生争议时，由双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本协议自双方签字之日起生效，至服务期满止。

3、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

家政保姆概述

随着中国经济和全球一体化经济的快速发展,保洁服务迅速发展，那么对于保洁服务协议书你了解多少呢?以下是我为大家整理的保洁服务协议书范文，欢迎参考阅读。

保洁服务协议书范本1

甲方：

乙方：

甲方聘请乙方身份证号提供保洁服务，经双方协商一致订立如下协议：

一、甲方每月支付乙方保洁服务费900元(发放时间每月15日)。

二、保洁范围：甲方办公区域(财务室除外)的公共区域及各个办公室的地面、台面和物品的干净整洁;玻璃隔墙、窗户、门保持干净;每天清理垃圾篓等卫生清洁服务工作。

三、甲方提供所需的劳动工具和清洁用品，乙方要妥善保管，丢失照价赔偿。

四、保洁服务时间为甲方正常上班时间之外，不得间断、不能影响甲方的正常办公。

五、乙方在劳动过程中应注意安全，发生交通事故或患病由乙方自负，甲方不负任何安全责任和医疗费用。

六、保洁服务期限为1年自年月日起到年月日至。

七、甲方交付乙方门户钥匙一把，乙方在工作期间要保证甲方的门户和财物安全，如有损失将承担赔偿责任。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

九、本协议未尽事宜，双方协商解决。

十、乙方向甲方出示身份证和户口本原件并提供证件复印件。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保洁服务协议书范本2

甲方：

乙方：

甲、乙双方经平等友好协商，由乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：

一、服务地点：______ 办公区域，建筑面积。

二、服务内容：乙方向甲方提供所属区域保洁服务，方式为乙方在甲方规定的时间内完成甲方办公区域保洁工作。

三、费用：保洁服务费用为每月。

四、支付方式：甲方按季支付乙方本协议项服务费用，每季次月10日前将本季度费用足额划入乙方所指定的账户内，乙方按收到金额开具物业管理服务发票。

五、协议期限为一年，自年月日起至年月日止，协议到期如甲方仍需提供上述保洁服务，双方续签协议;任何一方在本协议期内需改变内容，需提前30日书面通知对方。

六、双方职责与权利：

1、甲方按时向乙方足额支付约定的各项费用。

2、甲方应尊重乙方服务人员正当的工作与人身权益。

3、使用权归甲方管理。

七、本协议一式二份，双方各执一份，本协议双方签字盖章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保洁服务协议书范本3

甲方：

乙方：

嘉兴德帮家政服务的宗旨是：用心做好每一天，一切为了您的幸福生活。为了更好的为您提供服务，同时明确双方责任，经双方友好协商一致签订以下协议：

一、居家保洁事项

1)甲方为乙方定期上门服务，进行家庭保洁服务，每次上门

2)甲方为乙方保洁卧室，阳台，卫生间、厨房等设施，每月一次玻璃特别清洁。

二、双方协议：

协议期为

三、保洁费用：

双方协议，服务费合计为拾元整。(小写：

四、双方的权利及义务

1)乙方要妥善收藏贵重物品并关照保洁员注意事项;

2)甲方在作业期间要爱护乙方物品，国人为因数造成的损坏由甲方赔偿;

3)甲方在保洁期间必须遵守安全规章制度，如因甲方工作人员违反操作规定引起的人员及财产损失将由甲方负责。

4)甲方在保洁期间，乙方有权随时检查甲方的保洁质量，并对乙方保洁质量有异议的地方给予指正，并要求甲方进行改进的权利;

5)乙方需要增加服务项目时需要经双方协商增加服务费用后安排操作。

6)甲乙双方在合同期间如一方终止协议，需付对方一个月违约金。

五、未尽事宜

甲乙双方在协议有效期内，如有未尽事宜双方友好协商解决，协商不成，可向嘉兴市人民法院提起诉讼或向嘉兴市仲裁委员申请仲裁。

本协议一式二份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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可以和家政之类的公司签订合作协议，由乙方公司提供服务，按照甲方的标准操作！那你可以和人力资源公司签订用工合同，你只负责用工，向人力资源公司付钱，人力公司派人来做。可以按照工种来算。

劳务服务公司主要经营范围：劳务派遣；劳务服务；劳务分包；清洁服务；家政服务；经济信息咨询，商务咨询物业管理，建筑装潢设计，机电设备安装维修，建筑装饰，室内外装潢，建筑装潢工程，园林绿化工程，水电安装等等。

《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十九条【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

《劳动合凳陪态同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数枣源额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十九条【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和乱滚人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

目前，上海家政服务机构内部用工模式有三种：员工制，占企业人数不足5%；准员工制，占比约70%；中介制，占比约20%。实行“准员工制”用工管理，比较符合上海家政企业的现状，也就是家政服务从业人员以自由职业者的身份与家政服务企业签订合作协议，明确双方不建立劳动关系，按照协议约定的各自权利义务，共同为雇主提供家政服务；并在身份验证、体检、委托管理协议和服务合同、签约、购买商业保险、上岗培训和服务回访等做到100%家晤士管理，倡导家政公司“代收代支”家政员服务费。为了化解雇主及家政服务员在家政服务过程中发生意外伤害的风险，上海还计划通过信息平台，对全市家政服务保险进行整合。

老人去世将百万房产遗赠给保姆，遗赠协议与遗嘱哪个更有效？遗赠扶养协议的法律效力高过遗书。按照有关相关法律法规，人民能够与抚养人签署遗赠扶养协议。依照协议书，抚养人负责该中国公民养育死葬的责任，具有受遗嘱继承的支配权。

传承逐渐后，依照财产继承申请办理;有遗嘱继承的，依照遗产继承或是遗嘱继承申请办理;有遗赠扶养协议的，依照协议书申请办理。

被继承人死前与别人订有遗赠抚养协议，与此同时又立有遗嘱继承的，传承逐渐后，假如遗赠抚养协议与遗书并没有排斥，财产各自按合同和遗书解决;假如有排斥，按协议书解决，与合同排斥的遗书所有或一部分失效。

按照有关相关法律法规，人民能够与抚养人签署遗赠扶养协议。依照协议书，抚养人负责该中国公民养育死葬的责任，具有受遗嘱继承的支配权。传承逐渐后，依照财产继承申请办理;有遗嘱继承的，依照遗产继承或是遗嘱继承申请办理;有遗赠扶养协议的，依照协议书申请办理。

被继承人死前与别人订有遗赠抚养协议，与此同时又立有遗嘱继承的，传承逐渐后，假如遗赠抚养协议与遗书并没有排斥，财产各自按合同和遗书解决;假如有排斥，按协议书解决，与合同排斥的遗书所有或一部分失效。即遗赠扶养协议是互相附带标准的有偿服务协议书，抚养人担负遗赠人养育死葬的责任

并且于遗赠人去世后获得相对应财产，其效力高过财产继承和遗产继承，遗赠扶养协议一经签署，彼此务必用心遵循协议书的工作纪律要求。假如抚养人不履行扶养义务，经被扶养人的亲人或有关单位要求，法院可夺走抚养人受赠与权。假如遗嘱继承的资产产生损毁，抚养人有权利消除遗赠扶养协议，并规定受赡养人赔偿早已开支的扶养费用。

三方就业协议书是国家教育部统一印制的，由学校统一发放给毕业生的。

三方就业协议书不同于劳动合同。

首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第
三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

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就业协议书的基本内容：

（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

（3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。

（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

（5）其他补充协议。

协议包括

由甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生），同意签订如下协议：

(1) 甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。

(2) 乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。

(4)甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。

(5)双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。

(6)本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。

(7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。

三方协议的效力不等同于劳动合同,因为毕业生所签订的相关协议只是就业方面的协议,不具有劳动合同的法律效力的,如果进入到用人单位工作的话,那么必须要签订正式的劳动合同,这样才具有法律效力。

一、三方协议的效力等同于劳动合同吗?

三方协议的效力不等同于劳动合同,毕业生三方协议只是就业的协议,是不具有劳动合同效力的,毕业生到用人单位工作时,还需要签订正式的劳动合同。

三方就业协议书不同于劳动合同。

首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。

其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第
三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。

二、劳动合同的相关法律规定是什么?

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第十一条

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

在当代的社会,三方协议主要指的就是应届毕业生和相关的用人单位所签订的一种具有意向性的就业协议,但是它和正式的劳动合同还是存在着一定的差异的,劳动合同相对来说效益是更加强烈的。

一、三方协议的效力等同于劳动合同吗?

三方协议的效力不等同于劳动合同,毕业生三方协议只是就业的协议,是不具有劳动合同效力的,毕业生到用人单位工作时,还需要签订正式的劳动合同。

三方就业协议书不同于劳动合同。

二、劳动合同的相关法律规定是什么?

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第十一条

??你自己的公司应该拥有自己的家庭服务协议书，协议书里面包涵范围比较广，（有关服务项目、服务时间、收费标准、最重要的就是一个安全协议），像你上面问的问题：“比如我请的保姆把人家的东西弄坏了，孩子摔坏了，不小心热水烫到人了。之类的问题怎么办？”我也没有明确的答复给你，因为这个就看你自己怎么定的协议了，但是大致上我可以回答你，中国有一个家政协会，至于怎么赔偿这些，协会里面有相关的规定！
4。