请保姆要签什么合同

请保姆要签什么合同是本地上门家政服务员。随着请保姆要签什么合同行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。请保姆要签什么合同即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“请保姆要签什么合同“。请保姆要签什么合同是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有事务的人员，因此请保姆要签什么合同这一职业有其特定要求，从业人员不仅要有一定的技能，以满足家庭生活的需求，还必须有较高的职业道德。

中文名: 请保姆要签什么合同
服务类别: 家政保姆

服务介绍: 公安备案健康持证上岗
明码标价阿姨放心可靠

家政保姆简介

请保姆要签什么合同对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。请保姆要签什么合同不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"请保姆要签什么合同"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将请保姆要签什么合同作为国家的正式职业来对待。请保姆要签什么合同是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，请保姆要签什么合同就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

家政保姆家政服务

家政保姆

雇保姆签什么合同

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雇主与保姆之间应当签订劳动合同，详细规定双方的权利义务。合同应当载明雇主和保姆的身份、工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险等事项。

请保姆要签什么合同

保姆合同一般包括以下几项：

一、双方的身份、姓名、地址、联系方式等信息；

二、雇佣期限和条件，包括雇佣时间、雇佣期限、雇佣地点、工作时间、工作内容、工作要求、工资标准等；

三、聘用期间的职责义务，包括双方的权利义务、保密义务、离职义务等；

四、解除合同的条件及终止合同的方式；

五、双方签字或盖章等。

请保姆要签什么合同

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一般来说，雇主和保姆之间应签订一份书面劳动合同，合同应包括双方的权利和义务、工作时间、工作内容、工资、请假、终止合同等条款。

雇保姆签什么合同

雇主和保姆应该签订一份有效的劳动合同，该合同应该包括以下内容：

1. 雇主和雇员的基本信息，包括姓名、地址、联系电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）等。

2. 雇用期限，以及雇主和雇员双方可以解除合同的条件。

3. 保姆的工作内容，包括具体的家务任务、照料孩子的职责等。

4. 保姆的薪酬，以及雇主和雇员双方协商而确定的薪酬支付方式和时间。

5. 劳动保护措施，包括工作时间、休息时间、休假、社会保险等。

6. 其他条款，如违约责任、保密义务等。

请保姆的合同要怎么签

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1. 用人单位与保姆签订的合同，应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，双方应当当面签订书面合同，对用人单位和保姆的权利义务作出明确规定。

2. 合同应当包括以下内容：用工单位与保姆的身份信息，雇佣期限、本合同终止的条件、用工单位支付保姆的工资、保姆的岗位职责、用工单位的福利待遇、双方的违约责任等。

3. 合同签订后，双方应当各执一份，并由用工单位在有关部门备案。

家政保姆概述

中青家政就是个骗子，签完合同，保姆直接说不干，他们也不退钱，还说什么给我调换。关键一天都没干，明显就是骗人先签合同。签完了，就由不得你啦。

天天要找可靠的保育员还是都中介公司去找跟他们签订好合同这样你就可天天要找可靠的保育员还是都中介公司去找跟他们签订好合同这样你就可以啊家庭要找可靠的保育员，还是到中介公司去找，跟他们签订好合同，这样你就可以家庭要找可靠的保育员，还是到中介公司去找，跟他们签订好合同，这样你就可以安心了。

家政公司跟保姆之间的关系要看两者之间签的是什么合同，有的是劳动合同有的只是劳务合同

你请保姆到家里，肯定是和保姆签合同的，你问保姆一天工作多少个小时，这应该是在合同中明确约定的，包括你在下面描述的这个问题，合同里也应该有提及。可能你当时签的是中介的模板合同，所以你不是太了解，所以你要把合同找出来好好看一看。保姆这样的行为肯定是不对的，但是你要想维护自己的利益也必须根据合同来。

请保姆需要签劳动合同吗

请保姆需要签劳动合同吗？如果是私人雇佣保姆，则可以不签订劳动合同，但是单位雇佣保姆是必须签订劳动合同的。我已经为大家搜集和整理好了请保姆需要签劳动合同吗的相关信息，一起来了解一下吧。

请保姆需要签劳动合同吗1

一、请保姆需要签劳动合同吗？

一些家庭或者个人雇用的保姆等工作方式并不存在用人单位，所以双方可以不订立劳动合同，雇用者也不需要为被雇用者购买社会保险。但是，如果是单位雇用保姆的话，双方必须签订劳动合同或达成口头协议。

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系时都要遵守新《劳动合同法》的相关规定，订立书面劳动合同，并为员工购买社会保险。

非全日制用工(即以小时计酬为主的用工)双方当事人可以通过订立书面劳动合同或订立口头协议确定劳动关系，用人单位也不必为劳动者购买社会保险，但必须严格遵守每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时等规定。

二、自然人雇主与保姆的关系不适用《劳动合同法》来调整。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，而不包括自然人雇主。因此，自然人雇主如雇用家庭保姆的个人雇主、并非个体经济组织的私人承包者等不属于用人单位，其与劳动者之间的法律关系不适用《劳动合同法》进行调整。

家庭保姆如在提供家政服务过程中受伤，若其没有与家政公司存在劳动关系，其与个人雇主之间的'纠纷适用民法对于侵权损害赔偿的一般规定。

请保姆需要签劳动合同吗2

以下七种“有题目”的合同不能签订：

一、口头合同。这类合统一般由朋友、亲戚、熟人先容到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情面或觉得麻烦，没有正式的书面合同文件，没有签字认可。一旦发生纠纷，空口无凭，无据可查，权益受到侵害也只能“打落牙齿肚里吞”。

二、简朴合同。固然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同，但内容过于简朴，基本要素残缺，没有必要的细节约束，如对用人单位解除合同和违约等行为的追究条款。

三、“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同。这类合同的内容往往显著偏向用人单位一方，多数是用人单位事先根据自身利益拟定，利用劳动力供大于求的状况，以为“你不干总有人干”的心态，只夸大用人单位的权利和务工者义务，对务工者利益涉及很少，一笔带过，且不征求务工者意见。这类合同往往内容恍惚，滥用所谓的解释权。

四、典质合同。少数用人单位要求务工者把自己的一些证件、财产典质之后才能上班，居然还在劳动合同中确定下来，当用人单位随意辞退务工者时，就以种种理由不退还典质财物。尽管政府部分一直坚持查处此类合同，但一些用人单位仍是利用应聘者求职心切的心态，索要典质金、风险金、保证金、培训费等，然后捉住务工者的一些“痛处”抽剥牟利。

五、双面合同。一些用人单位为了应付劳动保障部分检查，预备了两份合同，一份是正当、规范的假合同，仅由用人单位保管，应付检查，实际上并不执行。另一份不规范、不正当的真合同则双方持有，实际执行。

六、卖身合同。少数用人单位合同中要求务工者必需遵守所谓的“厂规厂纪”，并利用这些条款要求务工者加班加点，使强迫劳动成为正当，甚至吃饭、上厕所都严格划定时间，剥夺了劳动者的休息权、休假权、人身自由，甚至任意打骂、体罚、拘禁劳动者。

七、生死合同。个别用人单位为了逃避责任，在合同中要求务工者“泛起伤病自理，如有意外企业概不负责”等。这类用人单位多泛起在建筑、化工、采矿等高危行业。务工者切不可抱有侥幸心理，或不当真阅读合同条款，一旦发生事故将面对巨大的用度压力。当然，即使签订了此类合同，只要是对方原因造成的工伤，务工者仍可向劳动保障及法律部分提出仲裁或诉讼。

我家请了一位保姆，是自己找的，没有通过家政公司，这位保姆超喜欢喝酒（一天两喝），而年龄也有70岁，我们担心保姆因为喝酒发现意外，所以想签一份合同（协议），但又不知道怎样签，请帮帮忙提供一个范文。

你不要担什么责，你店里65岁阿姨已到退休年龄，不需要签劳动合同，要签也是签劳务合同。既然汽车全责，你有义务帮助阿姨拿到赔偿款，她是你的员工。她也会感激你的。

在当你保姆之前，双方一定要签正规的合同，各自保存一份。如没签合同，只属于临时工。

有没有签劳动合同或经中介介绍，可以先找这些帮忙讨薪。如果不给再找劳动局。是自己私签的单还是通过家政公司签的合同呢？不做了也要遵守约定，至少也要提前一周告知雇主及你所签约的公司，需要做好服务链接，如果说有合同，没有违反约定，可以请签约的家政公司协助工资还是可以要回来的。如果自己私签的就不好说了。还继续从事这个行业的话，建议一定要选择正规的家政公司，比较靠谱。有保障。

是自己私签的单还是通过家政公司签的合同呢？不做了也要遵守约定，至少也要提前一周告知雇主及你所签约的公司，需要做好服务链接，

如果说有合同，没有违反约定，可以请签约的家政公司协助工资还是可以要回来的。如果自己私签的就不好说了。

还继续从事这个行业的话，建议一定要选择正规的家政公司，比较靠谱。有保障。