家政行业调研报告2000

随着我国市场经济的不断发展和成熟，家政服务作为一种新型服务产业，已经步入“职业化”发展道路。根据国家劳动与社会保障部的职业资格认定发展计划，家政服务已经作为国家的正式职业向社会推广，这为家政服务的标准化管理和劳务报酬的认定提供了科学依据。家政服务业为解决下岗人员的分流、为扩大再就业开辟了广阔的渠道，家政服务业的社会化、产业化将是二十一世纪家政服务业的发展主流。

目前，我国家政服务业已初具规模，众多家政服务公司如雨后春笋般出现在各个城市，有些地区已经出现垄断形式的家政服务品牌。全国的家政服务业无论是从业人数、经营范围、行业的规模与速度，还是家庭服务业的社会化、产业化、规范化和现代化的程度相比以往都有了较大的进步和发展。据统计，目前国内仅在册的家政公司就有近60万家，行业从业人员约2000万人，以每人每年创造1万元的劳动产值来计算，每年的劳动产值将近2000亿元。

参考前瞻网发布的《中国安防行业市场前瞻及投资战略规划分析报告》

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集保姆、护士、营养师、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。通常月嫂服务时间是24小时（实际有效工作时间为18小时），且大多月嫂是在客户家里提供服务。

我国月嫂行业发展现状

中国市场调研网发布的2020年中国月嫂行业现状调研及发展趋势预测报告认为，月嫂基本上都是流动性的，在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。

要解决该局面，首先需要引入市场化机制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人进入这一平台。其次，需要加强培训。培训机构要形成规模和专业化，并且在培训时专门加入人际关系处理课程，让月嫂更好地和80后及其父母进行沟通。再者，这个行业流通性较强，基本上处于想干就干，不干就算的状态，相关机构在月嫂队伍的管理、建设上应该建立更加成熟的人员出入机制。建立培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训的用人机制，防止月嫂人员流动过快以及劳动素质参差不齐。规范行业行为需要科学的制度设计，规范家政服务行业，为家政从业人员购买社会养老保险，吸引素质较高的年轻人，提高行业水准。

《2020年中国月嫂行业现状调研及发展趋势预测报告》主要研究分析了月嫂行业市场运行态势并对月嫂行业发展趋势作出预测。报告首先介绍了月嫂行业的相关知识及国内外发展环境，并对月嫂行业运行数据进行了剖析，同时对月嫂产业链进行了梳理，进而详细分析了月嫂市场竞争格局及月嫂行业标杆企业，最后对月嫂行业发展前景作出预测，给出针对月嫂行业发展的独家建议和策略。中国市场调研网发布的《2020年中国月嫂行业现状调研及发展趋势预测报告》给客户提供了可供参考的具有借鉴意义的发展建议，使其能以更强的能力去参与市场竞争。

主要包括以下内容：

1、资金运作分析：根据公司业务战略与财务制度，预测并监督公司现金流和各项资金使用情况，为公司的资金运作、调度与统筹提供信息与决策支持；

2、财务政策分析：根据各种财务报表，分析并预测公司的财务收益和风险，为公司的业务发展、财务管理政策制度的建立及调整提供建议；

3、经营管理分析：参与销售、生产的财务预测、预算执行分析、业绩分析，并提出专业的分析建议，为业务决策提供专业的财务支持；

4、投融资管理分析：参与投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析等活动，配合上级制定投资和融资方案，防范风险，并实现公司利益的最大化；

5、财务分析报告：根据财务管理政策与业务发展需求，撰写财务分析报告、投资财务调研报告、可行性研究报告等，为公司财务决策提供分析支持。

云家政网是国内领先的家政服务预订平台，拥有大量实名认证家庭服务人员数据库，目标是帮助用户快速找到安心的家政服务。平台上有超过200000名专业家政员；2000多家政服务商，遍布北京、上海、广州、深圳各个社区。

我求职考虑的首要因素是离家近，不过有些求职者不这样。《2022年返城就业调研报告》显示，有20.7%的受访者春节后换工作。另有
4.3%的受访者春节后更换工作城市，其中，5
2.9%的人选择前往一线城市。

春节长假结束后，不少人踏上返城路，招聘市场迎来旺季。报告指出，有20.7%的人春节后改变了工作状态。其中，“85后”和“90后”是2022年春节后跳槽的主力，而初入职场的“95后”工作状态相对稳定。对当前工作不满意，不想安于现状是促使节后改变工作状态的主要原因。

从就业地来看，调研报告显示，春节后，
4.3%的人选择更换工作城市，其中5
2.9%的人选择前往一线城市，广州、北京、上海因为就业机会多、职业前景好成为理想就业地；苏州、杭州、深圳、南京、宁波、石家庄、天津也令不少从业者向往；此外，出于提升生活质量等考虑，有
1
9.7%的人选择下沉至
二、
三、四线城市。

从薪资水平来看，报告显示，深圳的薪资水平最高，月薪20002元以上的人占比为
1
5.6%，薪资均值为13513元；上海职场人薪资水平在10001-20000元的人最多，占4
5.8%，薪资均值为13250元；此外，北京、广州的平均月薪也在1万元以上。这表明，一线城市的资源、人才较为集中，薪资待遇水平更高。

调研嘛，有一手资料和二手资料。

一手资料就是你亲自调查得来的资料。主要通过实地调研得来，比如观察法，访谈法，随机走访法。

二手资料就是别人调查总结的资料。比如网络上的报告资料，一些权威机构发布的行业报告资料等。

在调研前，首先是制定调研计划了，你要确定自己调研的目的是什么，调查对象是谁，调研方式是什么。解决这三个问题，你就开始开始预调研了。然后根据调研结果，评估方案是否可行。

互联网产品调研怎么做比较好呢？，如果是互联网调研，我这有点建议，

想知道产品的市场调研与前景预测分析报告可以从目前的市场分析来做，当然是离不开大数据分析，以往的都是人工做调研，现在互联网存在巨大的客户资源。

市场调研主要包括消费者需求调研、产品经销商调研和竞争对手调研三大部分。多瑞科舆情数据分析站可以针对性根据用户所关注的方向进行全网覆盖搜集信息，并按需求调研、产品经销商调研和竞争对手调研等方面关键数据生成各种图文分析报告。

产品调研多瑞科舆情数据分析站系统配置关注关键词以及竞品关键词监测分析准确的市场情况，根据系统监测后的信息，可以在舆情系统服务平台中管理、导出简报、生成图表等，省掉了人力繁琐的重复操作和调试，系统只需专人负责看管，操作简单，数据量全面，轻松搞定各种报表形式。综上所述，产品调研的作用是处于产品发布后的一个初步的广泛调研，有助于了解到广大消费者对于新产品的期望值和初步满意度，当然，产品调研的最终目的也就是让产品更加受欢迎创造更大的价值。

通过多瑞科舆情数据分析站调研了解市场需求、确定目标用户、确定产品核心，为了更好的制订;为领导在会议上提供论据;提高产品的销售决策质量、解决存在于产品销售中的问题或寻找机会等而系统地、客观地识别、收集、分析和传播营销信息，及时掌握一手资源;验证我们定的目标客户是不是我们想要的，目标用户想要什么样的产品或服务;了解我们能不能满足目标用户的需求并且乐于满足目标用户的需求;找准产品机会缺口，然后衡量各种因素，制定产品战略线路；对于全新的产品，调研前自己有一个思路，然后通过调研去验证自己的想法的可行性。

2014-2018年 中国家政服务行业市场研究与投资预测分析报告

2015-2020年 中国社区服务行业市场前瞻与发展战略规划分析报告

2015-2020年 中国清洁服务行业市场前景与投资机会分析报告

参考前瞻产业研究院发布的现在的社会发展十分迅速，人民生活条件渐渐提高，需求也越来越丰富，在这样发展的社会，家政服务行业的前景十分广阔。它涵盖了一个人从出生到死亡的过程。首先，一个人出生前，母亲需要胎教，宝宝出生后，需要胎教，再大一点，托管和家教。还有女人一生的爱美事业，养生，养老。所以，家政行业的前景十分广阔。

每经编辑：赵云

近日，家晤士JWS同城发布4月家政行业就业大数据报告，数据显示，今年4月，家政行业招聘需求环比上升
1
5.28%；家政行业平均企业支付月薪6031元，月嫂月收入排名首位、达到9699元。

不久前，一则#研究生毕业转行当月嫂#的话题才引发关注。你会从事月嫂等家政工作吗？

据家晤士JWS同城招聘研究院4月家政行业就业大数据显示，家政招聘需求整体环比上升
1
5.28%。其中，大部分职位招聘需求环比上升，宠物护理和美容、家电维修环比上升超过100%，护工招聘需求环比增幅也达到60%以上。

报告对此分析，疫情防控“后半场”，居民积压的生活性服务需求集中释放，相关行业的企业招聘需求也环比大幅度提升。

报告数据还反映出，今年4月，北京、成都、重庆、天津、深圳、东莞、广州、武汉、上海、郑州位居家政行业招聘活跃城市TOP
10。其中，天津、北京企业招聘需求环比增幅较高，分别为6
1.43%、60.91%。

报告显示，从重点城市来看，今年4月，家政行业求职热门城市TOP 10分别为

上海、北京、深圳、杭州、广州、武汉、南京、成都、重庆、西安

。其中，武汉家政行业求职需求环比增幅显著，高达22
6.53%。4月8日武汉“解封”后，求职市场人才开始流动，被积压已久的求职需求集中大规模释放，造成武汉家政行业求职需求的大幅度“迸发”。

报告还对家政行业企业支付薪资进行了盘点。今年4月，家政行业企业支付月薪平均为6031元。

与其他岗位相比，月嫂收入水平第
一，达到9699元。其次是保姆、育婴师/保育员，分别为7781元、6769元

。由于上述行业带有人身照护性质，对婴儿、老人的安全负有保障责任，同时还要掌握婴儿护理、按摩保健、做饭等多项技能，岗位对求职者职业技能、敬业态度的要求较高，因此收入相对较高。

报告显示，

和去年相比，宠物护理和美容收入提升较快

，同比增幅4
2.45%，远高于其他行业。从环比增幅来看，

洗衣工和保洁

位居前列，收入环比增长分别为
6.11%和5%。随着生活水平的提高，消费者更愿意到专门的宠物护理机构，为爱宠进行美容护理，市场需求量增大，相应的从业者收入同比大幅度提高。而受疫情影响，消费者更注重衣物洗涤、居家卫生，对洗衣保洁的需求增加，因此相关行业收入环比增长加快。